Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Трейд.Су, ИА!
Сфера деятельности : Консалтинг компаний сферы b2b.
Отзывы о работодателе и об услугах Трейд.Су, ИА
Ответ на отзыв orabote.biz Любопытное мнение человека о компании, иду прямо по пунктам: 1.доход от 18т.р не больше ???? зачем пишут 50т.р. Зп исчисляется из оклада плюс проценты, любому здравомыслящему человеку понятно, что для продажника проценты всегда больше, чем оклад. Пишут 50т.р., потому что практика показывает, что если человек зарабатывает в Трейде меньше этой суммы, он либо особо не рабоет, либо еще вникает в суть работы. 2.задал вопрос на собеседовании но непонятно куда расти что в перспективе? Если вы не дали себе труд разобраться с мотивацией по оплате труда, то я делаю однозначный вывод- лень убивает любое, даже хорошее начинание. В компании работает более 1000 человек, при таком хозяйстве очевидно, что руководители среднего, малого и высшего звена просто необходимы, вакансии есть, так что нужно было просто слушать. З. Остальные пункты опять вытекают из того, что было лень разбираться: база есть, в ней сейчас находится порядка 100 тыс потенциальных клиентов разной степени проработки, закон 89 не относится к гос тендерам вообще никак- это вы что то путаете, наверно опять из за отсутствия желания более внимательно изучить предложении компании... Дальнейшие вопросы напоминают мне школу, когда школьник, не готовый к контрольной, все время задает дурацкие вопросы типа: Александр Логинов, у кого есть вопросы, можете звонить в компанию и лично задать мне вопросы.
Зп ограничена твоими собственными возможностями
Проработал в компании год в отделе сопровождения.Сейчас уже не работаю и хочу постараться написать объективный отзыв. В компании действительно существует очень строгие требования к дисциплине, но для меня это скорее плюс. Вы очень хорошо разбираетесь в госзаказе и с проблемами которые его окружают и что важно по всей России. Вы очень профессионально умеете продавать. Вы после трейда - очень востребованы на рынке как и через поисковики, так и уже с имеющимися отношениями с компаниями. Каждый хочет иметь у себя такого специалиста, т.к вы знаете где лучше всего провести закупки, сделать БГ да и просто найти денег для компании. Если работать с головой - можно очень хорошо зарабатывать, у меня доходило до 190т.р в месяц (только от Трейда), но приходиться крутиться и это так и можно всегда иметь вознаграждение от компаний, конечно если вы им помогаете и они хотят вас отблагодарить. Очень интересный коллектив. Все кто там работают, так или иначе - успешные люди, неудачники там не задерживаются.
Из отрицательных сторон: 1. Это постоянное давление со стороны руководства, если ты не в любимчиках и даже не важно выполняешь ты план или нет. 2. Опять таки же любимчики, по распределению компаний от продаж. Есть менеджеры, которые сидят по не скольку лет на базе - от тех сотрудников, которые ушли - они как правило, очень тихие посредственности, но вытуживание показывает себя эффективным. Я старался как можно быстрее начать зарабатывать и поэтому получались косяки и но я был лучшим менеджером в отделе. 2. Система штрафов, которые идут в карман твоим непосредственным руководителям, верхушка даже не знает, что менеджеров грабят, но это не часто и действительно за косяки. Мне при моих доходах, это воспринималось как подачка... откуп, за то, что они закрывают глаза на мутки... 3. Приходится действительно прикрывать задницу продажникам (я был в ОСО), что бы все зарабатывали и на тебя распределяли компании.
Положительный только рекламный слоган "Мы выигрываем до 80% всех аукционов, на которые покажут пальцем наши клиенты"
Деньги делаются из воздуха. Цель - продать что либо из услуг втридорого. В данной компании не работал, однако мне постоянно предлагают там должность с внушительным окладом, несмотря на неоднократные отказы с моей стороны. ЭЦП они действительно способны быстро сделать но за деньги, за которые можно на ЕЭТП приобрести 10 таких ЭЦП. В аукционах они действительно участвуют, но это аукционы в среднем 3-4 млн. и ниже, где для первой части простого согласия достаточно. Клиенты- люди, которые вчера красили заборы или устанавливали окна, а сегодня, купив за 15 т.р. фирму, хотят объемов. Как правило, эти люди не отдают себе отчета вообще в специфике работы организации, не могут адекватно оценить рентабильность, проценты снижения и варианты развития событий после рассмотрения вторых частей и после подписания контракта. Такие люди не попадают (в долговые ямы, в реестр недобросовестных, на 2 метра под землю "нужное подчекнуть") только по счатливому стечению обстоятельств. Трейд.су основывает свой бизнес как раз на таких лопушках, разводят их всё что можно (особенно если по-первости был результат), нагло врут и сулят прибыли, умело пользуются знаниями законов о размещении, практиками ФАС и спицификой работы с госзаказчиками, переворачивая реальность в приятную для клиента плоскость. В компании почти нет ни одного хоть немного грамотного технического специалиста, способного грамотно составить ФОРМУ2 на действительно серьезный аукцион. Вобщем, совет потенциальным клиентам: оценивайте Реально свои возможности при работе с госзаказом. Не платите за бестолковые услуги, а примите на работу в качестве специалиста по тендерам реально грамотного человека, который всё это для вас сделает в рамках служебных обязанностей, но гораздо дешевле
Безлимитная мобильная связь
Быть менеджером по продажам в этой компании непросто. И причина тому сей факт, что вам придется совершать порядка 40 звонков в день и врать, врать и еще раз обманывать. Начнем а того, что компания позиционирует себя перед клиентами как те кто могут выйграть любой тендер по любой цене. Это ложь. Все вто может трейд это оформить для вас 2 эцп за 20 штук; засунуть одну флешку за вас в комп и посидеть на этп. При этом победа может быть только при максимально низкой цене. Но это и 6 классник в состоянии сделать. В чем же подвох? В том, чтобы выгодней продать пакет услуг компании. Для этого менеджер по продажам должен ухищрятся всевозможнами способами, не секрет что большинство менеджеров учат свои речи наизусть и действуют по заранее отработанным сценариям. Как правило есть 2 варианта построения логической цепочки. Первый - недвусмысленно или прямо давать понять клиенту, что трейд.су это некий центр распределения тендеров по России и только трейд решает кому где и за сколько дать госконтракт. Для этого можно упомянуть и Кузнецова Кирилла Владимировича, который как то просто провел толи семинар толи вообще вебинар для трейд.су и больше вообще никакого отношения к компании не имеет, что уже официально объявил ибо его имя звучало из уст менеджеров по несколько тысяч раз за день. Второй вариант-это говорить, что в компании есть некий всесильный юридический отдел, который якобы даст отпор любому чиновничьему произвола и позволит получить госконтракт на повторных торгах, на которые якобы никто не заявляется по максимально высокой цене контракта. Во- первых, весь прославленный юр.отдел компании в гордом одиночестве представляет салеева Оксана, с ней придется иметь дело, когда клиент захочет вернуть деньги уплаченные трейд.су за "помощь" в получении госконтрактов. Во-вторых, тех кто хоть что рибудь понимает про то как происходят электронные торги должно сразу смутить то, что если даже получишь такой гос.контракт путем составления жалоб и претензии, деньги за него не получишь или вовсе госконтракт не сдашь ибо не стоит влезать туда, где тебя не ждут (когда техзадание прописано под определенного подрядчика). Дальше менеджер может привести аргумент, что в компании есть также тендерный отдел работающий чутьли нон-стоп в течении года. Наверно, любопытно будет узнать, что госторги для клиентов играются дома на компах и сколько было проигранно тендеров из-за технических неполадок, которых по заверению менеджера просто не может быть. Резюмируя можно сказать, что трейд.су это обычная мошенническая структура, у которой на бизнес центре даже нет вывески, целью которой является целенаправленное и умышеленное высасывание денег из коммерческих компании. Обещанные золотые горы по факту превращаются в нескончаемиый процесс возврата денег за услуги. В общем, для потенциальных клиентов - просто класть трубку, когда вас пытаются развести на бабки, назывясь такими компаниями как трейд.су, тендер-информ, госзаказ, b2b-connect, федеральный компания по тендерам и закупкам и т.п. Для потенциальных менеджеров- если способны врать все рабочее время и счиаете подобное занятие достоиным вас и ваших знаний и навыков- то вам сюда, в противном случае-проходите мимо, тем более сейчас клиенты уже знают и понимают, что трейд.су за телега и не ведутся на подобные разводы, хотя сейчас может и новые фишки появились.
Официальный комментарий компании Компания Трейд.су является первой, самой старой (более 10 лет на рынке) и самой крупной. Клиентами компании являются тысячи предприятий России и стран СНГ. При таком количестве клиентов естественно появляются определенные разногласия с некоторыми из них. Если смотреть цифры (7 за 3 месяца), то их около одной десятой доли процента, то есть на каждую тысячу с одной возникают трения Причиной могут быть как сбои в работе самой компании, так и определенные разочарования клиентов, которые, например не смогли победить в аукционах, или не получить нужную им отдачу от рекламы и других услуг. Обычно, если проблемы со стороны компании - деньги возвращаются сразу. Если спорная ситуация - для этого есть арбитраж. И если он решает, что прав клиент, то деньги клиенту возвращаются в безусловном порядке. Список довольных клиентов исчисляется тысячами. Более тысячи официальных отзывов размещено в открытом доступе http://www.trade.su/response с контактными данными сотрудников крупных и известных предприятий. Но, как и у любой крупной компании есть конкуренты. Как правило, это либо бывшие сотрудники, либо просто компании, копирующие бизнес модель. Зачастую им очень тяжело аргументированно объяснить клиенту о своих преимуществах, поэтому они используют любые способы дискредитации, как например, размещение в интернете негативной информации от анонимных пользователей. Отрывайте раздел "отзывы" и получайте информацию от официальных представителей компаний - клиентов, а не от анонимных сотрудников компаний конкурентов.
Для эффективной работы в этой компании, нужно постоянно держать себя в фокусе! Для меня огромный плюс, что тут учишься самоорганизации, постоянно растешь, развиваешь свой опыт продаж и технику общения с клиентами. И все это еще совмещается с возможностью зарабатывать.
Работа на результат
Я доволен работой на все 100. Система мотивации и оплаты труда прозрачная, потолок дохода регулируешь сам, по принципу: "как потопаешь так и полопаешь".
Иногда приходится пожертвовать собственными интересами, если ты стремишься к большему, чем имеешь. Работа не для привыкших просиживать штаны, давя мух на мониторе
Нет
Подписал договор с этой компанией год назад из-за одного клиента, контракт с которым сорвался. После этого реальных клиентов было по пальцам, а в основном спам программы рассылали предложения из других регионов, хотя геотаргетинг был за одним городом, направления деятельности в заявках тоже были забавные - от уборки ядерных отходов на аэс до тендеров в сочинской олимпиаде) для наивных простофиль, вообщем! После прочтения одной статьи (см.здесь http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html ), сомнения в честности и профессионализме этой компании развеялись! Уважаемые представители бизнеса! Десять раз подумайте перед тем, как платить им за обещания привлечь до 70% клиентов из общего числа желаемых! Простое грубейшее нарушение ФЗ. Эта компания позиционирует себя как техподдержка пяти площадок, на которых проходят электронные аукционы! Ложь сплошная! А если подписали, но недовольны или прочли и опомнились, имеете право возврата внесенных средств. http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html
Я еще прохожу стажировку, много чего за 2 мес. узнала. Информации много и есть свои сложности. Темп работы очень высок, никогда с таким не сталкивалась. Меняется подход к продажам в целом. Все очень мощно. День пролетает на одном дыхании. С каждым днем все возрастает желание сделать больше чем ранее. Огромное стремление к высоким результатам и повышению своего образования.
Для кого-то описанное в плюсах легко может стать минусами. Хорошо оценивайте свои силы.
Работа для: сильных, веселых, целеустремленных, желающих много зарабатывать и постоянно развиваться людей. Которая: очень нравится и радует, на которую всегда хочется идти Предоставляет: комфортные условия для труда, очень дружный и веселый коллектив Возможности: для развития (тренинги, обучения, командировки), самореализации, неограниченного заработка.
не наблюдаю
Прежде чем отправлять резюме в компанию необходимо четко понимать, а сможете ли Вы работать в быстром темпе, активно отстаивать свои позиции и быть "лидером среди лидеров". Если Вы считаете, что отличный менеджер, советую переоценить свои возможности. Продажи по телефону кардинально отличаются от продаж при личной встрече. Да и продукт нашей компании сложен и требует четкой ориентированности. Так что если Вас не пугают трудности, Вы активный, целеустремленный человек, да и при этом лидер в своих жизненных позициях, добро пожаловать к нам.
Пахать надо план по продажам - святое
...
Ребят, стоят камеры в офисе....если чтото не так сделаете, на вас сверху посмотрят и сделают свои выводы, дом 2 отдыхает, зп не соответствует действительности, которую нам пишут и расказывают по телефону!
Я в продажах не первый год. Были товары: опт и розница, были услуги банков и сотовых операторов, но каждый ищет свое место. Совершенно неожиданно для себя 7 месяцев назад я попала в Трейд… позвал знакомый, работающий тут в сопровождении клиентов. А что, работа не пыльная, я не люблю пробки и давки: тут работа без разъездов - клиенты сами приезжают на встречи. Сидишь в офисе и при этом постоянно на связи с клиентом и днем, и ночью, благо безлимитка по России помогает )) А на счет недовольных, я думаю тут принцип прост: пришел человек, ему объяснили перспективу, он решил, что потянет и вышел на работу. Не тут то было. Море звонков, куча информации, голова кругом, что, кому и как продавать … клиенты не подарок. Пройдено, знаю. А еще важно понимать, что если вы не готовы перестраиваться, если слишком привыкли продавать как на предыдущем месте работы – то будет очень сложно. Мне помогло, что я ранее продавала все и всем, гибкость натренировала. Встроилась. Трейд - это не просто работа, это образ жизни, образ мыслей. Слишком ригидные люди тут вообще не приживаются. Я не сразу это поняла. Что мне нравится, так это то, что продавать услуги Трейда - это не втюхивание и впаривание, как пишут тут форумчане. Может и втюхивают, те, кто не умеет ПРОДАВАТЬ, а мне характер услуг не позволят стать "заводным попугаем", который на автомате говорит одно и то же. Мозг кипит каждый день. А теперь о финансовой стороне вопроса. Я деньги зарабатываю. Не гроши, не копейки, а деньги. Система мотивации прозрачная. Скорее всего, если вы не зарабатываете, значит это просто не ваше. У меня в группе есть и те, кто зарабатывает за сотку, так и те, кому и 50 000 – хорошо. Что поделаешь, у каждого свой уровень и возможности у всех разные. Моя точка не возврата, когда я через 5 месяцев получила 82 000 р., все, теперь ниже – это ПИПЕЦ!
Жесткий график работы, курить по расписанию. Большой объем звонков (40-60 в день)
Работаю второй месяц. Получил приглашение на собеседование от Трейд су, стало интересно, предложение по з\п привлекло. Прежде чем идти на собеседование прочел кучу отзывов... когда пришел были сомнения... Пришлось пройти три этапа отбора, сначала с HR, которая делает отсев совсем неадекватных, после ролевая игра, имитация холодного звонка, после запись слушал руководитель отдела и уже он приглашает на итоговое собеседование. Жуть. О самой работе… тут очень многому можно научиться. Работать тяжело, но это хорошо оплачивается, причем указанные суммы в вакансии далеко не предел! А то что пахать нужно, ну что ж, хочешь денег - работай, не хочешь - иди дворником. Как зарабатывать научат. Дисциплина жёсткая, но если соблюдать и все слушать - быстро входишь в колею. Короче, лентяем здесь не место, а если нужны бабки и готовы впахивать помогут научат.
очень высокий тема работы дисциплина нет возможности поболтать с коллегами, весь день занят звонками и переговорами
Компания в общем очень полезная в сфере тендеров, помогает во всем что связано с тендерами и закупками.
Хочу обратить ваше внимание на отдел офп, отдел обманывает компанию в которой работает, соответственно с подачи руководителя отдела. Сливают информацию сами специалисты которые работают в отделе. Задумайтесь и присмотритесь, я думаю половину отдела во главе с руководителем будут уволены...
HR менеджер - это лицо компании
О любой компании можно судить по текучке кадров и профессионализме( адекватности ) HR менеджера..... Где платят ОТ 100 000 ( да что уж там ) ОТ 50 000 ( подчеркну '' ОТ '' ) - люди не уходят !!! Объявление о наборе менеджеров в эту компанию вообще не сходит с полос поисковых сайтов ( делайте выводы ) После знакомства с HR менеджером, ей не хвотало крикнуть '' СВОБОДНАЯ КАССА '' , именно в таком темпе прошла наша встреча. А заявление о том, что здесь не любят МОСКВИЧЕЙ ( в открытой форме и во всеуслышание ). Её личные мысли ( такой бред я слышу в первый раз ) - если у тебя нет кучи кредитов, съёмной квартиры, и 5-х детей с голодной женой - значит у тебя нет МАТИВАЦИИ для работы. Жаль потраченного времени....
их нет почти
Разводилы и мошенники, что и подтверждено многократно, в том числе и здесь : http://fas.gov.ru/fas-news/fas-news_33420.html
Ни в одной компании в Москве не платят столько денег продажникам. Первая моя зп была больше 50 тыс рублей, естественно надо работать как вол, но когда получается работаешь на чистом адреналине. Самый большой плюс компании реальные деньги. если ты конечно лошара и 2 месяца жуешь сопли, ниче не продаешь и ходишь ноешь как все плохо, нафиг ты такой нужен на тебе зп 18 тыс. А что вы хотели? Естественный отбор и на людей действует. Что касается клиентов, да нормально у них все, срабатываются, получают прибыль, играем за них в аукционах, выигрываем торги, подгоняем коммерческие, развиваем, бывают не довольные, куда без них.
Реально жесткий график (зависит от руководителя) иногда руководитель перегибает палку и надоедает своим вечным "ты ничего не делаешь", даже если есть продажи. Ну это так, не все же должно быть хорошо.
оформление по ТК РФ, безлимитная мобильная связь билайн 24 часа, возможность высокого заработка.
Ни какого роста в компании нет, по крайней мере в Краснодаре, факт рабочего времени с 08-00 до 20-00, на собеседовании обсуждается с 09-00 до 18-00, возможность лишится вообще оклада (15000 руб) велика при не выполнении плана (больничный, отпуск и др. сложности в учет не берутся), корпоративная этика отсутствует, после продажи услуги менеджер отдела продаж не допускается к информированию о дальнейшей работе с клиентом, при этом, если клиент не доволен сопровождением и возвращает внесенные средства (частое явление), то сумма отминусовывается от з/п менеджера по продажам текущего месяца, никакой стабильности в з/п, на личное усмотрение руководителя представительства начисляется % от продаж. НО (!) зарабатывать можно и свыше 50 000 руб в месяц. Каждому своё, по чести и совести...
Прохожу сейчас собеседования и что-то наткнулась на эту тему, мне кажется мы с этими товарищами ходили в разные компании или нам говорят о разных вещах :)) "непонятная система начисления бонусов, в итоге получается, что работала впустую. практикуется выезд на семинары скверного толка (мы одна команда, мы вместе и т.п.)" ??? Уважаемый автора, Вы о чем толкуете? Вы о той компании речь ведете? Думаю, кому то надо быть более внимательным, оставляя свои отзывы ... следующая цитата: "Совокупный доход от 50000р. (оклад +%). Потолка заработной платы нет. Размер оклада по результатам собеседования. --доход от 18т.р не больше ???? зачем пишут 50т.р." - Уважаемый, Вам озвучивается оклад 18600!!! + %, поэтому и пишут 50 000!! любому "продажнику" понятно, что тут имеется в виду, а если Вы не умеете продавать - зачем ходите на собеседования: "* Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа, безлимитная мобильная связь * Перспектива карьерного роста --задал вопрос на собеседовании но непонятно куда расти что в перспективе ? " - тоже глупо! Вы на собеседовании были вообще? Ясно же говорят, что если есть результаты растете, ну а куда - до руководителя отдела, группы... Ну если вы сами ничего не поняли - чего валить на других то!? Мне было все предельно понятно. Должностные обязанности * Активные продажи комплексных пакетов услуг Компании (работа с клиентской базой, поиск клиентов) -- было оговорено что работа будет с имеющийся у них базой! --на собеседованиии сказали что только холодные звонки мин.70 звонков в день? а говорили база есть?" - ну да! База есть, но звонки исходящие! Опять натыкаюсь, что какой то странный, не очень умный менеджер не понимает очевидных процедур продажи, о которой рассказывается на собеседовании. "--спросил с чего процент будут платить ? ответ был таков что раз в квартал будут начисляется бонусы и раз в квартал будет решатся вопрос о уровне заработной платы?" -а я не так все поняла! % прозрачно озвучивается с объема продаж! а раз в квартал пересматривается окладная часть! как это можно понять по другому, понятия не имею. опять же это к вопросу об IQ товарища, который приходил на собеседование. "--непонятно что по закону 89 ФЗ (Федеральный закон о проведении конкурсов и тендеров)- информация является открытой и бесплатной по тендерам на сайте (ГОС ЗАКУПКИ, ГОСЗАКАЗ) а тут за доступ просто нужно платить!?" - думаю это не следует даже комментировать, человек просто вообще ничего не понял о деятельности компании :)) "-спросил что буду подорвать ? ответила информационные услуги !!!! писец!!! то есть клиент звонит делает заявку а потом оплачивает 15т.р. и все клиент разведен по полной ! -тоесть % я буду получать с 15 т.р. с клиента !" - разбираться нужно более детально с продуктом деятельности компании, в которую идете на собеседование! Вам приводилась широкая продуктовая линейка и озвучивались все направления деятельности - то что для Вас это осталось загадкой -показывает Ваш уровень. Я думаю, данный человек вообще ошибочно попал на собеседование, потому что такой чуши я давно не читала, особенно учитывая что сама ходила на собеседование и сейчас готовлюсь к ролевой игре! Уважаемые коллеги по поиску работы - не позорьте когорту менеджеров по продажам, ну стадно же за Вас! Ну думайте сначала, а потом пишите! Это же так просто! Мне не рассказали на собеседовании что я буду подорвать на самом деле ?
- пока нет ничего
* Совокупный доход от 50000р. (оклад +%). Потолка заработной платы нет. Размер оклада по результатам собеседования. --доход от 18т.р не больше ???? зачем пишут 50т.р. * Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа, безлимитная мобильная связь * Перспектива карьерного роста --задал вопрос на собеседовании но непонятно куда расти что в перспективе ? Должностные обязанности * Активные продажи комплексных пакетов услуг Компании (работа с клиентской базой, поиск клиентов) -- было оговорено что работа будет с имеющийся у них базой! --на собеседованиии сказали что только холодные звонки мин.70 звонков в день? а говорили база есть? --спросил с чего процент будут платить ? ответ был таков что раз в квартал будут начисляется бонусы и раз в квартал будет решатся вопрос о уровне заработной платы? --непонятно что по закону 89 ФЗ (Федеральный закон о проведении конкурсов и тендеров)- информация является открытой и бесплатной по тендерам на сайте (ГОС ЗАКУПКИ, ГОСЗАКАЗ) а тут за доступ просто нужно платить!? -спросил что буду подорвать ? ответила информационные услуги !!!! писец!!! то есть клиент звонит делает заявку а потом оплачивает 15т.р. и все клиент разведен по полной ! -тоесть % я буду получать с 15 т.р. с клиента ! Мне не рассказали на собеседовании что я буду подорвать на самом деле ?