Отзывы сотрудников о
компании Турфирма "HTL"!
Сфера деятельности : Туроператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду. Адрес: Санкт-Петербург, ул. Белинского, д. 8.
Отзывы о работодателе Турфирма "HTL"
- От клиентов
- От сотрудников
ОЧень человеческое отношение к проблемам сотрудников, за что спасибо лично Лотфи! У меня тогда был сложный период, потом пришлось переехать, но все очень с пониманинем отнеслись к моим сугубо личным проблемам)
наверное их не было. потому что в моей жизни все было куда хуже, а на всякие мелочи я тогда внимания не обращала.
Очень человеческое отношение к работникам. Всегда шли навстречу и отпускали если что-то надо было по учебе и тп. Если бы была возможность остаться - я бы осталась. Но надо было ехать домой, потому что я закончила обучение в Вузе и пришлось возвращаться домой в Тюмень.
при мне их не было
Человеческое отношение к сотрудникам, честность, своевременная оплата труда
На тот момент не самый удобный и комфортный офис
Работал в данной компании к сожалению не долго, пришлось уйти по причине переезда в другой город. Имею большой опыт работы в турфирмах и могу сказать, что HTL - это нечто большее. Всего относил турбизнес к женскому бизнесу и от этого к бессистемному хаосу. Тут же руководитель - мужчина. Все четко, без лишних слов, системно. Никакого трепа не по делу. Если ругали кого, то за дело. Прочитал отзыв про "особое отношение" к девушкам и могу с уверенностью сказать - полный бред. У меня коллеги почти все девушки были - все работали спокойно с нормальными рабочими отношениями.
Не большой офис, мало света. Тяжело парковаться непосредственно у офиса.
нет
Пишу эту тему исключительно потому, что в интернете об этой конторе, как о работодателе, найти что-то сложно. Только отзывы туристов (и положительных среди них мало). Видимо, причина этому бумага о неразглашении, которую Вам дадут подписать в первую очередь. Отзывы, конечно, всё-таки нашлись, но, к сожалению, уже после увольнения: http://bez-obid.ru/ref/3954 С первого взгляда контора производит впечатление солидной, но это, к сожалению, только с первого взгляда. И "детали" и нюансы выясняются уже по ходу пьесы. Но давайте по-порядку. 1. 17 лет на рынке - казалось бы, чем не гарант стабильной работы и карьерных возможностей! НО! Поинтересуйтесь (можете и у яндекса), все ли эти 17 лет фирма беспрерывно существовала и если нет..., то почему закрывалась и когда последний раз открылась после вынужденного закрытия. Далее сделайте выводы. 2. Контора позиционирует себя как "ведущий оператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду"... Так вот. Когда придёте на собеседование, посчитайте количество сотрудников в офисе. Далее сделайте выводы. В том числе об объеме работы, которая не входит в ваши обязанности, но которую вам придется выполнять за "отсутствующих". 3. Почитайте в интернете о Вашем будущем начальнике, директоре турфирмы HTL. Узнайте страну из которой он приехал, основную религию этой страны и (девчёнки, специально для вас!!!) традиционное отношение к женщине согласно этой религии. 4. Спросите у новых сотрудиков (-ка), когда он последний раз получал деньги, и когда должен был получить. Вам, конечно, прямо не ответят (страшно), но по взгляду, я думаю, Вы и так всё поймёте... Делайте выводы сами, но мой Вам совет - пожалейте свои нервы и время