Вайлдберриз

Операторы в компании- пушечное мясо! Захотели поувольняли всех, захотели понабрали. Девочки устраиваясь в эту компанию оператором, будьте готовы, что вас могут "сократить" по собственному(или так или с пометочкой в трудовой),ссылаясь на плохую прослушку и нули(новости на которые вы должны ссылаться по консультированию клиента, меняются каждый день). Из прослушки выходит премия, повторчю прослушка ОЧЕНЬ СТРОГАЯ, поэтому премию Вы или не увидете или не почувствуете,получив только оклад. ...

-Работы часто не бывает, и т.к. зарплата чисто сделка то соответственно и зарплата маленькая, до 23 т.р.,(В такие смены обычно сразу домой можно уйти)) ) обычно два месяца из трех работы нет. -Нередко отправляют работать в другие отделы (не хватает сотрудников). -Штрафы за провинности редкие, но большие.

хотите почувствовать себя главным героем программы максимум?идите в вайлдберриз на раскладку скандалы,интриги расследования вам будут обеспечены !!!работала в отделе раскладки товара,ну что сказать,руководитель отдела Федор Б.,начальник так себе,сам себе на уме,старшие смены ребята не плохие,хотя самодурство конечно иной раз у них зашкаливает.работа в принципе физически не очень сложная,сложная моральная обстановка и запугивания за каждую ерунду штрафами,хотя в большинстве случаев не везет вахто...

Уважаемые владельцы ВАЙЛДБЕРРИЗ. Если вы читаете эти отзывы - опомнитесь! Компания с оборотом 20 млрд/год не должна сидеть в таком "офисе"! это убийство собственной привлекательности для будущих сотрудников и клиентов. Снимите нормальный офис! этот оставить для складских работников! офис картонно-обшарпанный, похож на забегаловку-чебуречную. Находится в такой ж* мира, что сложно описать словами. Кто там был - согласится. (д. Мильково).

Итак. В Вайлдберриз пыталась устроиться 4 раза. Два раза зимой, один раз весной, и сейчас - летом. Всегда говорят одно - вакансия закрыта, хотя разместили её день-два назад. Ага, прям так быстро и честно всё у них. Это при том, что стажировка сама проходит от двух дней, как мне сегодня пояснил некий Михаил (8-929-970-07-77), когда битый раз пыталась дозвониться до него на м. Нагорная на вакансию Менеджер по работе с клиентами (на пункт выдачи заказов). Сразу свалил всё на hh.ru, и быстрее-быстре...

Не скажу сразу, что это отрицательный отзыв. Читайте и решайте сами. Работа предполагает развозку товаров интертернет магазина со склада по клиентам. Сам склад напоминает помойку, среди кучи пустой тары сидят за компами работники - клацают клавишами и сканируют посылки. Компьютеров явно больше, чем работников (может посокращали?) и все покрыто толстым слоем пыли. Уборку там явно недолюбливают. Кандидатов встречает ответственный работник и скороговоркой проговаривает заученный текст условий рабо...

Теперь минусы. Замечу, что для меня они были не критичны, но всё же их стоит отметить. ЗП в договоре прописана меньше, чем говорят на собеседовании, оклад 14000+премия 13000, это в первый месяц, потом премиальная часть меняется в зависимости от успехов( прослушка, часы и т. д). Т.е если СИЛЬНО косячить, то можно остаться с окладом в 14000 ( это пример часто курящего стажера)). Возьмите чайную ложку, потом поймете зачем. Зимой в колл-центре холодно, а летом жара, очень пыльно. В субботу и воскре...

Компания получерная, у кого оклад выше 50 тыс. выплачивают через кассу без платежей в бюджет и как следствие могут и не выплатить все обговоренные суммы. Если цените уверенность в завтрашнем дне, надежность компании и возможность развития - проходите мимо это не про Вайлдберриз, здесь возможно только "сидеть" и создавать вид деятельности от звонка до звонка и получать не логичные задания от руководства у которого всячески отсутствуют профессиональные компетенции. К примеру один из учр...

отношение к сотрудникам отвратительное,штрафы за все. Люди работают на это быдло от безъисходности.А хозяевам это на руку.

Я их не нашла, долго искала, но их нет.

Недостаток организации, есть необходимость оптимизации работы отдела доставки. Очевидные пробелы в работе, возможно заметные мне как бывшему руководителю в других компаниях. Меняться есть куда!!!

Работодатель жлоб, постоянные штрафы, вычеты и задержки выплат. Работая на пункте выдачи, наш штат состоит из 3 человек, но по факту работают 2 менеджера. Хотя премиальный фонд делится на 3их и на руководителя в том числе который на пункте не работает и процент выплаты премии расставляет тоже он, странно не правда ли?

Пишите на почту ann-kuvshinova@yandex.ru или добавляйтесь в группу в контакте club145486664 В группе вся информация о судебном процессе.