Отзывы сотрудников о
компании ВИРБАК ГРУПП!

Корпоративная культура хромает....

В первый рабочий день приезжаю на работу. Смотрю фура пришла, коллектив колеса катает, присоединился, тут конечно надо отдать должное руководителю - молодец сам катает и штат там же, все при деле. Организация рабочего места - месяц был у ребят подготовиться , это я про привезти компьютер, но не захотели или не смогли. Далее коллеги начали показывать 1Ску обучать 8 версии, так и прошёл день. В 17-00 подхожу к директору филиала и говорю ну я пошёл, в ответ слышу следующее - у нас рабочий день до 18-00. Немного удивившись спрашиваю у директора филиала - какие ещё есть нюансы. Ответ просто шокировал. Рабочий график с 8-00 до 18-00 плюс после того как освою 1С, будем выходить день через два с 10-00 до 20-00 и одна дежурная суббота.... мотивируя это тем, что надо увеличивать продажи!!! И приводят цифры как они начали расти после ввода такого графика! Логично же ) база находиться на стоянке большегрузов) чем дольше рабочий день тем больше вероятность продать ). Гениально на мой взгляд) Ведь эффективную работу в рабочее время придумали для лохов, а случайно заехавший дальнобойщик даст тебе гарантию стабильного заработка и будет приезжать постоянно, в отличии от местных организаций у которых парки самосвалов и прочей техники. Просто проблема в том что организация сама вряд ли придёт за ней ходить надо а некому. Коллектив не настроен на работу, ни один манагер никуда не звонит, контакты не ищет. Сидят в ожидании чуда. И готовы так сидеть даже по субботам, но работать в рабочее время не для них. Попросил трудовой договор в итоге и там нае...и зарплата 15000.... забрал трудовую пожелал удачи.

К сожалению, данная организация как только уже не называлась: Покрышкино, Вирбак, Еврогрупп, теперь еще у грузового направления появилось новое название Лорри Поинтс. Ремонт в помещениях отвратительный,мебель старая как и техника, в кабинете площадью 40 кв.м сидит больше 20 человек и еще приходят клиенты. При увольнении, как и многим кто увольнялся, пообещали серую премию выплатить в конце следующего месяца, но не выплатили без объяснения причин. Собираюсь обратится в гос. структуры, может кто еще остался без своих заработанных, так можно объединится. Крайне не советую работать в данных организациях

Работал в организации на должности начальника отдела логистики. Пообещали зп 50 000. Говорил нет kpi и якобы зп получают все справедливо и чёстно. По факту, проработав 1месяца мне сказали о том что якобы есть kpi( на который влиять впринципи нельзя не как). В итоге получал зп всегда 42000. В последний месяц своей работы пришёл за зп. А мне ее просто не выдали, обосновав тем что я плохой работник и все прочее. Но в ходе разговора Директор Пономарева все же сказала выплатит официальную часть. Итог: выплатили оф.часть 13тр. Все остальное умный директор Пономарева скорее всего оставила себе. Но этим не закончилось, вылили кучу грязи, и зделали так чтобы ушёл сам. На попытки что либо реализовать, ноль эффекта. На попытки что либо изменить и зделать по другому ноль эффекта. Такого савдыпа в компании не видел не когда. Не советую идти работать в эту организацию и не в коем случае не иметь дел с Пономаревой. В.

Я даже ничего не могу придумать. Не буду сочинять. Рекомендую.

Проработала в компании не долго 3 месяца!текучка кошмар, не успеваешь запоминать имена менеджеров! Обязанностей немерено, график работы с 8 до 17 ,но ни разу не ушла с работы вовремя! Зарплату обещали 18200, но в конце месяца все время какие-то штрафы ,причем штрафуют весь отдел ,не меньше чем на 5000 т.р.! Такая "крупная" фирма ,а к сотрудникам отношения как к отребью.

Обязанностей много, выходные не всегда удобные, в сезон задержки.

Началось все с телефонного звонка, где Гордеев Максим Павлович руководитель или кто он там не знаю, не очень то хотел разговаривать и попросил перезвонить когда нибудь. После того как я перезвонил, и хотел уточнить детали, не указанные в вакансии, Максим Павлович ответил, мол приезжайте на месте поговорим. Ну так и быть потрачу время. Путь до центра составил 1 час, однако я приехал без опозданий - во время. Максим Павлович, повторно попросил подождать..... После того как я попросил ответить на пару моих вопросов, пока он пытался включить ноутбук, дабы не терять не его не мое время, Максим Павлович со злобой и возмущением выразил сомнение о правильности моего поступка и не захотел продолжать разговор. Как итог отвратительное мнение о компании в целом. По рассказам знакомых качественная и хорошая когда-то компания превратилась в полную ху..ню. Всего Вам хорошего.

никому не посоветую эту работу постоянно берутся какие-то нехватки по товару и вешают на сотрудников никто не оценит твои заслуги очень много отличных работников ушло а начальство плевать хотель

C приходом нового руководителя розницы Икаева М. М все начало рушиться. Жаль Александра Александровича, у него за спиной рушат его же компанию.

Предложить оклад в 16000, в регион в котором только собрались открываться, верх жадности и скудоумия, на шинном рынке за такие деньги только узбеки грузчики работают, да и то уже не работают, да и вообще кому они нафиг в Екате нужны, тут своих хватает

1.Постоянно меняют мотивацию (в меньшую сторону) 2.Раз в год чистят управляющий состав на местах 3.Постоянные фиктивные недостачи, которые вешают даже не на отвественных лиц

Работал полтора года с директором, при котором устраивался без проблем, по пришествию нового директора, были мысли о смене работы, личная неприязнь начальника ко всему коллективу, экономия на обслуживающем персонале и средствах для слесарей ( перчатки, моющие средства), несанкционированная и ничем не подтвержденная система штрафов, уровниловка в выработке бригад, работают две бригады, с разной скоростью, в итоге те кто быстрее сидят, а другие работают, при наличии очереди на улице, администраторы и приемщики некомпитентны, а после увольнения приехал делать развал, а мне отказали в обслуживании без объяснения, а на горячей линии соединили с директором розничной сети, который несет ахинею про невозможность сделать развал на моем авто и предлагает сменить сервис, хотя я делал его не раз там, в общем причининой стала тупо личная неприязнь директора центра ко мне как к бывшему работнику, а то, что я в первую очередь клиент это все фигня

Работал на Ростовском шоссе 3/2. С приходом нового директора Лидии Сергеевны работа стала не выносима, мало того что заработную плату только обещали платить на протяжении года работы, а при увольнении не выплатили ни копейки.

без опыта не берут на работу

неудобно добираться до работы приходится иногда ездить к клиентам по краю, амортизацию не платят только бензин сезонность

Не всегда удается быстро согласовать документы. Оклад можно и повыше))) Если кредит берешь - неудобняк. Командировочные маленькие

Оф.оклад маленький.Премия за план только в конверте. Когда у меня сменилось руководство в ТЦ я решила уволиться ( без скандала) .Написала заявление и ушла. Через месяц нам должны были выплатить премию, звоню директору , а он говорит что платить не будет так.как я не сделала план. А план мы по сервису даже перевыполнили. Я долго звонила через кол. центр пытаясь выяснить в чем дело! Мне все время давали какие-то телефоны которые не работают . Когда меня соединили с одним из моих бывших начальников, он мне в грубой форме сказал что я неадекватная ( очень хороший руководитель унижает своих бывших работников) и сказал что мне перезвонят. В итоге мне на самом деле перезвонил человек с бухгалтерии ( который и начисляет зарплату в конверте) и сказала что для того что бы получить "премию" нужно было выполнить личный план( ага-ага, только вот все сотрудники с которыми я разговаривала ( и из других центров тоже) получили свои % исходя из общего плана ,но по личной выработке))и мне ничего не положено. Вообщем я лох а они цари жизни. Ругаюсь с ними и сейчас. Просто не хочу что бы меня втаптывали в грязь.Поэтому кому хочется побыть лохом милости прошу в ТЦ №10. P.S. очень все сокращено т.к. писать очень много ,но суть одна.НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!

Директора воруют деньги центров, сотрудников кидают, хочешь, чтобы запороли машину вперед к ним!

Руководство компании: меняется раз в год, обещает золотые горы, лажает, уходит. Руководство тсц: в большинстве своем знакомые руководства компании, по совместительству мелкие жулики, наживающиеся на недальновидности этого самого руководства. Трата денег на нужды центра и поощерения сотрудников на собственные нужды, дело привычное. Отдельная строка качество сервиса и цены магазинов. Криворукие техники и самые высокие цены- вот фишка VIRBAC.

их нет, ушла, блин по-глупости