Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Vis-a-vis!
Сфера деятельности : Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )
Отзывы о работодателе и об услугах Vis-a-vis
Близко от метро
Нет перспектив роста, нет систематизации в работе, слабые коммуникативные навыки сотрудников, команда не нацелена на положительный результат работы, нет мотивации. Серая заработная плата, увольнения происходят без объяснения причин, одним днем.
Зп хорошая
Скажите,что сейчас в компании происходит? Кто директор Москвы Кто начальник оптовиков Кто директор Что с зп? Кто из стареньких остался?
Хороший офис
Неоднозначное Сотрудник по кадрам который проводил собеседование явно не прфисианал Сотруднтки!!! Подскажите сто у Вас в оптовом отделе? А именно с вакансией РМ с чем связан набор, и как обстоят дела в принципе в этом отделе?
Все там было хорошо
Скажите где работают воры компании фамилии тут уже были написаны ниже???
Работала долгое время продавцом-консультантом, пока не закрыли магазин. Работа не пыльная, с удобным графиком, зп белая, оформление по тк, отпуска, больничные, удобный график, хороший дружный коллектив. С начальством общались по телефону, над душой никто не стоял, заведующая работала с нами на равне, можно было спокойно посидеть в отсутствие народа, попить чай, сходить до палатки..
Зарплата не повышалась.
Единственный положительный момент-это во время выплачиваемая заработная плата!
Постоянно снижающаяся зарплата. Серая зарплата. Организация регулярно меняет названия, будь то ООО ''ЛР-Сервис" или Регул- какой вообще идиот придумал это? Ну это понятно-бегаем от налогов. Но не очень понятно почему так снизилось качество продаваемых товаров?!!! Что за фасоны, расцветки и кальсоны? да и вообще качество материалов оставляет желать лучшего(((( Или господин Нейман не заинтересован в успешном продвижении своего бренда? Логистика вообще просто никакая, кто там в офисе сидит? И какой идиот догадался руководителем на склад поставить Артанова Александра, который в процессах склада как обязьяна за рулем. Вот, вот, ему только за руль-он водитель, но не- как не руководитель!!! Единственный человек компетентный в этих вопросах был Обревко, и тот сбежал, или попросили. И товарищи прекращайте увольнять людей просто так!!! Просьба сокращать!!! Иначе вы доиграетесь!!!
Честные глаза Неймана
Ну что ж, Нейман перешел так называемый Рубикон. Солдатенкову он отжал. Начинается эра новой любви! Название ей- Олька Геннадьевна Будко. Сюсанк, ты можешь начинать привыкать к новому положению дел: у Неймана появилась новая игрушка))))))))))) Теперь играть он будет в нее, а не в тебя)))))) Ах, сколько их уже прошло через кабинет ИМ! и Федорова, и Русакова, и Зубин, и Тафтай, и Прокофьев, и Филонова, и Коденко и многие другие)))))))) А с Кругликовым то какая любовь была!!! А с Сиротой то как днями- вечерами засиживался!!! А Казачек сколько у него протусовалась- оторваться от нее не мог!!! Ни времени не жалел, ни денег!!! Только где они все теперь? Так что Сюсанночка, теперь медленно, но уверенно Нейман будет выдавливать тебя, как уродский прыщ на самом видном месте))))))) Ты ему больше не нужна- он же тебя использовал как дразнилку Солдатенковой))))))) Сначала для отвода глаз отправит в свободное плаванье парочку топов, а потом возьмется и за тебя))))) Поэтому, не будь дурой, беги к нему и требуй поднятия зарплаты. Можешь не стесняться: требуй сразу поднятия не меньше, чем на 150 т.р. Солдатенкова еще летом смекнула, что ей осталось не долго, поэтому потребовала, а Нейман не отказал. И ты не теряйся))))))) Ну и основная злоба дня. А что, никому не показалось, что Нейман охренел в край от собственной безнаказанности???? У Солдатенковой в отделе ни одного разумного человека не нашлось??? Ну вот так чтобы обратиться в налоговую, в трудовую инспекцию, а??? Обратились бы в ту налоговую, к которой прикреплено ООО "Регул". Директор не Нейман, а Маматова? Да не вопрос! Пусть налоговая нагибает всех, кто причастен к вашему коллективному унижению стоять под закрытой дверью и облизывать дверную ручку! Пусть разбираются с ОПГ Нейман-Французова-Башкалян-Маматова-Носикова. Пусть трясут всех подсадных директоров. Они от Неймана получает очень не хилие деньги за то, что загаживают ваши трудовые книжки своей подписью, когда вас увольняют одним днем и вовсе не по собственному желанию. Как вы это терпите??? Вас же там совсем за скот уже держут!!! Запомните, дети, еще раз: обращаться нужно в ФНС 46 по поводу беспредела, который творится в ООО "Регул" с гендиром Маматовой и директором отдела кадров Носиковой. ООО "Регул" является прикрытием ОПГ Нейман-Башкалян-Французова-Маматова-Носикова!!! И об этом просто обязана знать ФНС. Если и эта грязная выходка Неймана сойдет ему с рук, значит вы все рабы, не знающие что такое самоуважение и чувство собственного достоинства!!!
Много позитива
Ну что коллеги!!! Подходит время сокращения!!! Давайте фамилии на ваше предположение кто окажется слабый звеном???:))
Было не плохо, до ухода наших генераторов
Куда ушли? Прокофьев Коденко Козачек Cтаростина Иванов Портдзинский Напишите оч. Интересно
Вы все -кучка не реализовавших себя завистников... Почему же интересно у ИМ получилось создать бизнес и руководить им, а у ВАС всех таких умных профессионалов нет.... Обсуждать постель руководства самое последнее дело, и кстати обратите внимание на внешность ИМ и на свою свиноподобные бабы и страшенные мужики!!! И кстати, кто и что разваливаем не ВАШЕГО ума дело, хотят создают - хотят разваливают...Недовольны зп пишите заявление и валите на хрен умники. Получаете зп в конвертах за кройте рот и идите на своего рабочее место, вас там 90% ни хрена не делающих.
Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать.... Зайдите в кабинет к ИМ и скажите все в лицо... Дебилы!!!!
О, Нейман, Великий и Ужасный!!! Не знаю как опт, а розницу зачищает нещадно. Подобно гениальному скульптору отсекает все лишнее. К сожалению немного поздновато. Не стоило так слепо доверять развитие такого крупного подразделения фирмы случайным людям. Эксперименты этих "реформаторов" похоже дорого обошлись нашему папе. Работаю давно, никогда еще не было так плохо. Премий нет, повышения окладов нет. Болото. В "народе" настроения пофигистические. Из "старослужащих" остались одни оптимисты, они же любители поржать. Тем и спасаемся)) Ну и еще продавцы магазинов, чудесные люди. Скрашивают наши унылые рабочие будни. Без них не так смешно было бы жить.
Нет доп. поощрения.
(((((((((
кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать
Хороший продукт. Отличное руководство филиала(г.Казань)
Высшее руководство в Москве вероятно и не знает что творится внизу....Как следствие вечная чехарда кадров...А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству....Как следствие сейчас ПЕЛИКАН пошел по нашим стопам...Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы...эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали....В общем сливают бизнес.
Доброго дня. Работала в Компании больше трех лет. Приобрела ценный опыт работы. Общалась с замечательными людьми, специалистами своего дела. Доброжелательными, ответственными, работящими. Таких в Компании много. Сотрудники Компании сопровождают продукцию полный цикл: от задумки дизайнера до реализации покупателям. Множество магазинов ТМ VIS-À-VIS работает в Москве и различных регионах России! Зарплата выплачивается в полном объеме, в срок. У каждого сотрудника есть возможность приобретения продукции Компании с существенными скидками (а это и женская, и мужская, и детская одежда, можно одеть всю семью , что я и делала). У большинства сотрудников достаточная степень свободы и самоорганизации в работе, но и обязательства личной ответственности. Этой свободой, конечно, можно воспользоваться в корыстных целях. Возможно, если бы таких «пользователей» было бы меньше, можно было бы жить и работать еще лучше, еще успешнее… Но, ведь все зависит от каждого из нас.
Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы Компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов... Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия! Была, есть и буду поклонником ТМ VIS-À-VIS! И всем рекомендую!
Господа кто помнит времена на обойной фабрике?( знающие поймут) как же было здорово. Собрать бы тот состав и работать заново!!!! кто согласен?
РАЗВОРОВАЛИ КОМПАНИЮ!!!! ПРОКОФЬЕВ КОДЕНКО КАЗАЧЕК ПОРОДЗИНСКИЙ СМ СТАРОСТИНА КОРНЕЕВ НАВЕРНЯКА СПИСОК БОЛЬШОЙ ,ПРО МНОГИХ НЕ ЗНАЮ ВСЕ ВОРПОРЫ.... КТО ЗНАЕТ ЕЩЕ ФАМИЛИИ ДОПИШИТЕ
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!. Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
Положительное то, то людей много профессиональных, таких как Юля Диковская, Павел Ильющеня, Антонина Яценко, Максим Алешин, Людмила Козачёк, Светлана Старостина, Башкалян Наталья, Ольга Мохова, Вадим Николайчук............и много еще кого можно назвать, список длинный...........
Не в Кругликове дело, Господа!!!!!!!!!!!! Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у Неймана в голове знает только Нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Есть понятие прибыли, выгоды и т.д. Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова???????? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете!!! Простите за цинизм!!! По существу деятельность Кругликова пока еще никто не оцифровывал. Да и кому это удастся??? Аве Цезарь! Почет и процветание!!!! Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. Такие принципы управления организацией, как делегирование не свойственно людям с математическим складом ума. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности. Как известно из поговорки - один в поле не воин!!! Еще можно отметить, что Господин Кругликов весьма бестактный, слишком болтливый, иногда (!!!50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким ..............ДА НУ НА))))))))))))!!!!!!!!!!!! Очень жаль Коденко, которого Кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью!!! Если бы Андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. И кто знает? Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать "ГУРУ ПРОДАЖ" Господина Кругликова!)))))))) А нашлись бы темы поинтереснее)))))))
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое)))) А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать… Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел…. Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья… ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе…. Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания… Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании…. Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
Работал в филиале, дружный устоявшийся коллектив. Компания одна из лидирующих в своей сфере, так называемый локомотив. ТК чтут. ЗП выплачивает вовремя и оговоренную на собеседовании.
Большая часть зп черная, Руководство меняет свое решение каждую неделю; сначала выполняем задачу, через неделю задача кардинально другая. Увольняют одним днем. Как вариант пересидеть, а потом уйти в другую компанию.
Только то что ОНА - белая.
Если у вас возникнет желание работать в этой компании - спрашивайте кто менеджер !!!!! Есть такая птица ( ПРАВДА ПОЛУДОХЛАЯ И МЕРЗКАЯ ) Коновалов !!!!! Берегитесь его . Редкая дрянь. Такие гадости говорит продавцам.....слушать стыдно. А Артём похоже его побаивается.....замечаний ему не делает и не останавливает его грязные делишки. Продавец для него только для похоти... пристаёт к каждой.. А глупый какой....работы совсем не знает. Лучше ищите другую работу. Пока Коновалов работает - толку на фирме не будет.. ОДИН ПОЗОР...
Нет таких ужасов, как в Москве - на собеседовании не обманули
Офис сидит на попе ровно, а с продавцов требуют пипец сколько - почему план не выполняете, почему покупателей мало... Сами бы постояли в зале, узнали, что не наша вина, что не хочет человек покупать, не готов, ан нет, втюхивайте товар, заставляйте брать, обманывайте даже! В офисе все грубиянки, и бухгалтер Юля Демидова, и секретарь Аня...Менеджер Мария просто хамка, ничего не стоит довести до слез и не пожалеть, грубо отзывалась о моих волосах, хотя к работе вообще не имеет отношения тот факт, что у меня тонкие волосы смешанного типа, покупателям как-то все равно, еще на собеседовании плохо отозвалась о моем образовании юриста(никакого толка от ВАШИХ законов, как будто это я их писала)