Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ВотОня!
Сфера деятельности : Интернет магазин детских товаров на основе оффлайн магазинов.
Отзывы о работодателе и об услугах ВотОня
Не далеко от метро
Складывается впечатление что контору готовят к продаже. Цены в закупке иногда выше или равны розничной того-же детскова мира. А свои цены в магазинах просто зашкаливает. Сейчас накрутят оборота по деньгам а потом как сеть Дети сгинут и всех кинут. Я не пошла туда и не советую другим.
Нет
Конченная шарашка.Приглашают на собеседование и мило с тобой общаются..затем говорят что мы перезвоним вам обязательно и пропадают.Пидарасты одним словом.Слава богу не устроился туда.Нашел через неделю нормальную работу около дома)
Их нет!!! И уже не будет!!!
Когда только пришла работать в эту компанию,была в восторге. Человеческое отношение руководства к сотрудникам,спокойная обстановка на работе,дружный коллектив. НО!!Буквально через два года всё поменялось. Сменилось начальство,и понеслось!!!! Каждый день становится всё хуже и хуже. Невминяемый директор,региональный директор которому срать на всё и офис,которому без разницы что в магазинах началась жуткая текучка персонала. Девочки стали меняться каждый месяц. Если раньше работали по 2 продавца в смену,то теперь по полтора. Чтоб уйти в отпуск-ищи себе замену. Успевай смотреть за залом,обслуживать покупателей на кассе,принимать товар,выставлять и следить,чтоб ничего не сперли. Из-за того,что фирма разваливается,страдают продавцы туре дают штат,вечно перекидывают товар из магазина в магазин и всем этим занимаешься за 20000!!! Ещё и получаешь люлей от директора,что не успела собрать за неё отчёты,собрать и оформить возврат поставщику и т.д.
Плюсы только одни это рядом с домом и полностью белая зарплата.
По мимо своих обязанностей выполняешь работу директора тк директор работает на два магазина.Постоянные претензии к персоналу.Очень часто меняется коллектив.Спокойно работать не возможно нервы к черту.Не советую.
Официальное оформление, белая заработная плата. С премией у меня получается 26500, на руки 23000. Это без переработок. С переработками может получится и больше. До этого работала в Детях-это мрак, заработную плату задерживали на 2 месяца!!! Здесь всегда с выплатами все четко.
Обязанностей много, переодически заменяю директора магазина, так.как он работает в параллельном магазине. Но заодно учусь обязанностям директора, это путь к карьерному росту. моя знакомая, которая пришла в Вотоню год назад, уже стала директором магазина.
Устроилась продавцом из компании Здоровый малыш, которая вот вот закроется. И очень очень довольна. Обязанности не сложные, все успеваю. Всегда есть возможность подработать, магазин хорошо торгует, поэтому выходит еще хорошая премия 4000 рублей. В офисе персонал адекватный, отдел персонала всегда поможет, ответит на все вопросы. Директор магазина профессионал, знает всю работу и всегда научит, покажет. Сравнивая две компании-небо и земля... Может я пока и все радужно воспринимаю, но пожаловаться и придраться не к чему.
Пока я их не нашла.
Рядом с домом
Магазин на Лыжном пр. Добрый день! Ваш магазин находится в нашем доме и иногда заходим за товаром. И как не зайдем слышны постоянные крики то из кабинета то в зале администратор крик устраивает. Мы заходим с детьми и дети слушают эти ужасные крики! Примите же наконец меры,сколько можно слушать вопли! Уже просто не хочется заходить в магазин!
Белая зп,хороший коллектив.
Совершенно нет перспективы карьерного роста,как хорошо ты не работаешь так и останешься продавцом.Максимум на что можно рассчитывать это замещать директора магазина на время его отпуска.Директоров в новые магазины берут со стороны и нет возможности себя ни как проявить.
Сильная компания в которой нужно работать. Не могу сказать, что сложно. Устаю к концу дня, но это на любой работе так. Даже если целый день на стуле просидишь, все равно устанешь. На этой работе - не по сидишь. Время летит очень быстро. В нашем магазине отличный дружный коллектив. Нравиться график работы (2/2), белая ЗП, возможность реализовать себя, я все время чему- то учусь.
Нет уборщицы. Если кто-то уходит в отпуск или на больничный, то тяжело. Страшно оставаться одной в магазине.
Работаю в компании полгода. Все устраивает да, работы не мало. Но на любой работе надо работать, а не сидеть на табуреточке. Есть возможность многому научиться. И если есть желание-то и заработать больше оклада. Заработная плата, что редкость, вся белая, праздники оплачивают, переработки. Я беру всегда 2-3 подработки в месяц, есть возможность это сделать и в своем магазине, и у меня получается заработная плата 24000-25000 на руки. С февраля еще продавцам премию ввели.Очень приятная неожиданность. ))
Когда зимний период, тогда да, иногда тяжеловато приходится. Много грязи в магазин несут или снега много за ночь выпадет, приходится крыльцо очищать.
белая стабильная зарплата
ужас ужасный! бедные продавцы! выезжают на них по полной программе! девочки делают все, они и кассиры и продавцы, и уборщицы( снега в том числе). а еще заставляют работать за директора, а это огромное колличество работы! а офис постоянно требует, требует и спрос с них, как с директоров! зарплата мизерная, премий ноль, даже на новый год подарочка не подарили! что там про премии говорить. жадная, очень жадная компания, а люди для них-пушечное мясо!
нет
годится для временной работы, зп меньше 20 000 заявленных (19600) ты и уборщица, и грузчик, и продавец, и кассир. Садится нельзя, стоишь как лошадь 12 часов, ноги квадратные после смены
Когда был директор на месте и мы непосредственно выполняли только свои обязанности,было работать хорошо.И магазин был не такой большой,как сейчас,а котором надо постоянно ходить с половой тряпкой и подтирать светлый кафельный пол.
Директора поставили на два магазина.Что очень не удобно для нас:продавцов-кассиров.Помимо своей работы:проверка сроков годности,протирка пыли с полок,консультирование покупателей по ассортименту,рассчет на кассе,сбор интернет-заказов за полчаса и мытье полов,нам приходилось работать и за директора:заказ товара,оприходование товара,сборка документации,возвраты товаров от покупателей.При такой нагрузке работал только один продавец-кассир во всем магазине и не каких доплат предоставлено не было.И можно ли при такой нагрузке и зарплате 19500р работать?
Официальная з.п. Возможность карьерного роста на словах,но не на деле.
Отработала почти год продавцом-кассиром от открытия магазина.Пахать как лошадь нужно с утро до вечера..по мимо уборки магазина в обязанности входила и приемка товара и разборка..и выполнение административных обязанностей.Через пол года работы начала притендовать на должность директора ,тут то и началась каторга...По мимо обучения куча работы в магазине директо уходила в отпуска и все оставалось на мне с полной ответветственностью(включая разборки даже с неодекватными водителями)и при этом если не успеваешь что то сделать наезжал весь офис.И кстати все слова в офисе о хороем отношении ко всем работникам в конечном итоге выливаются в крысятничество обсуждения за спиной.С действующими директорами было так же.С кем не общалась все пожалели что пошли так упахиваться затакую з.п.Плюсы конечно все переработки оплачивали и административную работу.Но нервы дороже!!убежала на нормальную работу с отличным настроением и хорошим отношением начальства
Оформление по ТК с первого дня работы, "белая" зп (здесь всё чётко, выплаты точно в срок, без задержек). Правда, в вакансии зп указана "от 20 000", но на самом деле выходит чистыми 19 600. Оформление сан. книжки за счёт компании.
Продолжая тему зп. Больше 20 000 вы получите только в случае перевыполнения плана магазина в несколько раз, что заведомо невозможно. Либо путём переработок. Устраиваясь на работу, готовьтесь к тому, что подметать и мыть полы каждый вечер придётся тоже вам. В больших магазинах (Голикова, Апрельская) с вами до окончания рабочей смены всегда будет администратор. В маленьких магазинах такого нет. Директор уходит в 18.00, а что там будет дальше - разгребать только вам. На время отпуска директора оставшийся персонал (два кассира-сменщика) обязаны решать все орг. вопросы самостоятельно. Без права на ошибку и без какой-либо премии. Если вы - стрессоустойчивый человек и можете разрываться в одиночку между сборкой интернет-заказов, постоянно тормозящей и глючащей программой, переоценкой, обслуживанием покупателей, инкассированием, мытьём полов и работой на касссе - тогда вам в "Вотоню")))
Белая зарплата, сменный график. Лично мне попался достаточно лояльный директор, так что отношение было в целом хорошим.
Уже после трудоустройства оказалось, что в магазине нет уборщицы и полы моют консультанты; также не сказали на собеседовании о необходимости делать санкнижку, узнала только когда приехала в офис с документами уже. Не слишком высокий уровень зп, тем более для сферы торговли. В общем и целом годится как временный вариант на случай необходимости или как место работы для студентов, ну или людей безо всякого образования, потому как диплом даже при оформлении не требуют.
Сейчас 19 вакансий открыто.... Скажите, кто-то работал там продавцом и как оно вообще ?? Зп, начальство ? Как-то пугает такое большое кол-во вакансий.
Не знаю, не работала.
Ничего плохого не могу сказать. Была на собеседовании-не подошла, к сожалению. Приехала раньше, ждать не пришлось - была сразу принята директором. Выбирают лучших, на их месте и вы бы так поступили. Это их право. А ответ мне дали в самый короткий срок - вежливо и тактично.
Отрицательных впечатлений не было.
Высокий уровень заработной платы. Отличное помещение.
1. Подозрительно высокая зарплата для рынка. 2. Требование предоставить на собеседование (прошел 3 этапа) полный и реальный бизнес-план создания и продвижения ИХ интернет-магазина при отсутствии каких-либо конкретных целей и задач от руководства. 3. Как следствие - придирка и недоверие к любой цифре бизнес-плана. 4. Использование материалов бизнес-плана в своих целях. 5. Отсутствие своего бизнес-плана (не с чем было сравнивать, набросились на цифры, как голодные). 6. Воровство информации с электронного носителя соискателя. 7. Задержка с ответом по результатам собеседования на 4 дня. 8. Странно, когда гендиректор не видит 15 звонков в течение первой половины рабочего дня. Можно еще вспомнить, но суть ясна - под высокую з/п устраивается бесплатный конкурс на лучший бизнес-план. Потом все вакансии снимаются, как и маркетолога.
