Отзывы сотрудников о
компании Вюрт Северо-Запад!
Сфера деятельности : Наша компания является подразделением международного концерна Вюрт — мирового поставщика комплектующих, расходных материалов и инструмента профессионального уровня для технического обслуживания и ремонта.
Отзывы о работодателе Вюрт Северо-Запад
- От клиентов
- От сотрудников
Надежная европейская компания, со сложившейся корпоративной культурой и возможностью сделать Карьеру Официальное трудоустройство, служебный транспорт, белая зарплата, оплачиваемый отпуск Возможности для профессионального развития и самостоятельное планирование деятельности сложные и интересные задачи качественный и технически интересный продукт наличие наставника, адекватная ценовая стратегия, складской запас, договорная работа с клиентами положительные отзывы действующих сотрудников
не высокая зарплата на испытательном сроке много информации в первые 3 месяца работы
Всем привет! Заканчиваю мой блог о работе в компании Вюрт-Русь. Принял решение ехать на Бали. Кому интересно переходите по ссылке и подписывайтесь на канал https://www.youtube.com/channel/UCRGGdtQ4bLxlH0-SQfLQ5Kw вк https://vk.com/vladimir_gulin Фейсбук https://www.facebook.com/profile.php?id=100001983041575. 7 лет работы в компании ВЮрт. Честно говоря, грустно покидать компанию. Уезжаю в январе. Так много хорошего произошло за эти 7 лет. За стабильность, терпение, помощь и поддержку любой инициативы, за уроки БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО: Ивану Васильеву, Мельникову Максиму, Пермякову Андрею, Макарову Андрею, Савоненко Вячеславу и всем други коллегам, с которыми мы работали эти годы..... А всем кто работает в компании УДАЧИ!!!!!!
Не указаны
Продолжаю рассказывать о жизни в компании Вюрт. С августа 2014 работал руководителем района. Думал что повышение даст возможность больше заработать. Однако стратегия перевода старых сотрудников на руководящую позицию, с моей точки зрения, была лишь этапом к переходу к новой стратегии компании. Суть стратегии - в начале тебе дают подчиненных, которым теоритически платят из твоей з/п. Цель - прыгать выше головы. В случае определенного объема з/п выше, чем на позиции salesa. В моем случае пришлось играть так: 1 раз в три месяца перегружать по максимуму клиентов, 2 месяца курить бамбук и так далее. В конце концов переход на новую стратегию начался в 2015 году. Сейчас всех сотрудников переводят на новую систему: минимум клиентов, оборот базы на грани фола, много новых сотрудников и з/п 10000 руб. В случае если прыгнешь выше головы заработаешь 20000 - 25000 руб. И это в компании впервые за многие годы. В 2008 - 2010 году стратегия компании позволяла заработать 10-20% от оборота. Сами понимаете, ноги бежали работать быстрее туловища, когда з/п 60 - 200 тыс руб получалась, при том же окладе, что и сейчас 10 тыс руб. Вывод делайте сами....
Вывод делайте сами....
нет
Пригласили на собеседование по емайл, разговор с эйчаром ни о чем и глупая анкета, дублирующая резюме но с добавлением паспортных данных и подписи о вашем согласии о их обработке вюртом по своему усмотрению. Стандартное обещание "Мы вам перезвоним" и тишина. В черный список!
Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через 6 месяцев крапотливой работы увидишь результат ( у меня до 100 т.р. в месяц, и это у многих совсем не предел). Не у всех новых сотрудников получается найти общий язык с клиентами, перетерпеть неудачи, не опустить руки. Поэтому они покидают компанию. Но кто смог преодолеть неудачи не жалеет о работе. Очень сильное и лояльное руководство. Любую здравую инициативу готово поддержать. Никто не взрывает мозг, не трепит нервы От тебя нужен только результат Нет от балды придуманых планов, все считает программа, с учетом месячных коэффициэнтов и достигнутых раннее результатов И оглядываясь назад, через 6 лет работы, видишь как много ты успел сделать для себя и своей семьи. Я вот например заработал себе на достойную, как в европе, пенсию. Кто то объездил пол мира. Кто то купил квартиру и т.д.
Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.
Союз высококлассных специалистов, все (ну, почти все)) работают не за страх, а за совесть, сделав работу своим хобби. При приеме приятно удивили HR менеджеры Оксана и Полина своей неформальной поддержкой, искренним сочувствием и сопереживанием кандидату. Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю ОКР, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые дни работы у меня тоже сложилось впечатление, что это жёсткий администратор, но вскоре убедился, что его требовательность рациональна и не обидна для подчиненных, тем более, в сочетании с интеллигентностью и природным юмором.
Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании. Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов. Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.
Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом.
Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...
Кадровик Ольга Гиль довольно приятная в общении дама, все обещания по извещению выполняет Дают служебную машину
Думал, что немецкая компания - это статус и деньги, но оказалось, что на испыт. сроке дают оклад, не буду говорить какой, далее переводят на ОКЛАД 20 000 рублей. + процент от продаж. Возможно где -нибудь за рубежом и ценят качество и такие магазины как метизы обходят стороной, но нам в голову со всех сторон вбивают, что дешево - это хорошо и мало кто понимает, что дешевое не бывает классным. В этом вся и "соль", что много в компании Вюрт человеку не заработать. Будет получаться средняя з/п по городу. Единственный плюс - это служебный автомобиль с маяком.
Компания белая, чудо-машина лада положена по должности.
Нет ДМС (верней, есть. после 5 лет работы в компании). Расскажу вам о потрясающем "профессионализме" HR менеджера Анны К и руководителя отдела маркетинга Натальи. Пригласили в ЯНВАРЕ на первичное собеседование на должность продакт менеджера. Офис компании находится в жопе мира (7 остановок на троллейбусе от метро Октябрьское поле) в старом здании. Компания снимает целый этаж. Пыль, криво уложенные короба, дешевая мебель. Пообщался с руководителем отдела маркетинга, произвел неплохое, по ее словам впечатление (до этого два года работал в компании-конкуренте), решили созвониться через неделю, обсудить дату второго собеседования. И тут начался цирк с конями. ДВА месяца вторая встреча откладывалась. Наконец, мне прислали тестовое задание. Огромный файл с данными по продажам и просьбой провести АВС анализ (при отсутствии кучи входящей информации, необходимой для оного). Задание выполнил, пригласили обсудить результаты. Вместо руководителя отдела маркетинга, со мной общался продакт менеджер другого направления, вместо обсуждения анализа, задавал кучу вопросов по ассортиментной политике моего прошлого работодателя. Мадам руководитель так и не удосужилась почтить своим вниманием. На утро пришел отказ. И стоило мне парить мозг 2 месяца, а, Аня?
Вюрт - это имя.
Пригласили на собеседование. Первый этап длился 5 часов. Много тестов и длинная беседа. На собеседовании четко спросила, готовы ли платить такую зп. Потенциально будущий руководитель напрягся, но сказал "да". Второй этап длился 4 часа - были деловые игры между потенциальными кандидатами. Вызвали за 1 день, пришлось срочно выехать в город. Ради чего?Чтобы составить реальную конкуренцию и понять, что им нужен сотрудник попроще и естественно на меньшую зп. Зря потратила время..
Да, офис хорош!
Сразу, что смутило - общее собеседование, человек 20 за раз. Показали фильм о компании, а затем пригласили представитлей, руководителей отделов, хз, причем один из hr - абсолютный неадекват и быдло, судя по его замашкам и недовольной морде кирпичем. Условия скотские - крутись за копейку как хош, мы платим вам за связь (что-то в районе 300р в месяц) и бензин (столько же на неделю) - и они считают, что этого хватить должно за глаза, да если работать, как они требуют - этого и на день не хватит...! В общем, не дождавшись общения тет-а-тет с hr покинул сие место (таких как я было еще трое, посмеялись дружно, над этим наивным работодателем). В общем, wurth, ищите других дураков!
отличный товар , отлаженные процессы. пока работал - казалось , что все фигово, как ушел- понял, что был дурак неблагодарный.
после вюрта все остальные работодатели отстой, мучает ностальгия.
Замечательное отношение со стороны компании в первые 12 месяцев работы.
Компания очень-очень жадная!!!! Через 2-4 года человека просто сливают. Им проще найти нового "дурочка" с зарплатой 500 $, чем платить старому работнику. На сегодняшний день уволен из компании по статье, причем основания для увольнения не предоставили, только домыслы и догадки. Таких как я - 3 человека. Готовим документы в суд, чтобы проучить их раз и навсегда. Если хотите работать в этой компании, то задумайтесь над тем, что через 2-4 года вас выкинут как отработанный материал! (Работал от менеджера до руководителя в этой компании, т.ч. знаю что пишу).
-----
Помню и я эту песню. ха ха ха.
Ищут собак гончих чтобы впаривали их дорогущий инструмент! Как я понял надо пройти 3 этапа, по мимо идиотской анкеты, тебя отводят к продвинутым кадровикам и они будут решать подходишь ли ты для этой замечательной работы! Потом обучение по продукции. На мой вопрос не ошиблись ли они с зарплатой 15 000 руб. (на дворе конец 2008 г.) Ответ нет это достойная зарплата!!!!!!!!!!!!!!!!! Дают Ваз 2114 после прохождения всего гемароя!!!!
Офис довольно комфортен, впрочем как во всех иностранных компаниях
Единственное что мне не понравилось это Анна Громова. Но если это "лицо компани".... то это явный минус. Она некорректна, надменна и не компетентна
Слу
Да нет у меня отрицательных впечатлений, разве что посреди дня припарковаться у их офиса практически невозможно :)
Есть куча времени, и вы готовы к тому, что оно будет потрачено зазря, то пробуйте. Расскажу о этапах которые про
У меня, напротив, сложилось хоро
Не взяли на должность :), с моей квалификацией не где развернуться. Я думаю, в компании еще сли
Присоединяюсь - мне комментировала подруга, пытаясь устроиться на вакансию personal assistant. Анна Громова, именно так она представилась, вела себя также неадекватно: Общалась через спину с коллегой, сделала фото, не показав, и при этом сказала, что текст к вакансии не обсуждает, т.к. задачи поставит директор представительства (хорошо хоть женщина). А на вопрос, т.е. обязанности могут отличаться от обязанностей, ранее опубликованных в открытых источниках, она подчеркнула, что да, и это обсуждается только с руководителем. А для чего тогда это госпожа Громова? Вела себя надменно. Подруга устроилась работать в другую компанию, тоже немецкого происхождения, и сказала, что день и ночь. А выйдя с собеседования из Вюрт, она сказала, что явно не хочет там работать. При ее опыте и 3-х иностранных языках... Все достаточно претензионно.
Очень просторный офис в б/ц Акватория
Пустая трата времени. Мало того, что заставляют заполнять их анкету на четырех листах, где интересуются даже данными родителей и их местом работы(помимо супруга и детей) - это явное нарушение закона. Ну какое отношение родители имеют к той работе, на которую я устраиваюсь? Затем беседа и заполнение каких-то тестов. В общем такое огромное количество времени потратить приходится. В финале еще и фотографируют тебя, не спросив твоего желания и согласия быть сфотографированным для их базы данных.Общение проходило с менеджером по персоналу Анной Громовой. Во- первых, этот человек считает возможным задавать некорректные вопросы и делать такие же выводы и суждения. Во-вторых абсолютно не держит обещания. В процессе нахождения в офисе Анна и вторая сотрудница в некорректной форме обсуждали соискателей, которые звонили по объявлению. Анна обещала, что позвонит в пятницу и сообщит результаты нашего общения. В пятницу не позвонила. Когда удалось с ней связаться - ответила, что она в отгуле и позвонит в понедельник. В понедельник она опять была в отгуле и пообещала позвонить во вторник. И вообще выразила неудовольствие, что ее беспокоят. Её слова: "У нас в компании вообще решения принимаются неделями, что вы торопитесь?" Но ведь это она сама назначила дату , когда сообщит решение. Короче, очень неприятная компания, не ходите туда, только убьете время. И еще не известно что будет с вашими анкетами при таком отношении к делу со стороны Анны Громовой. А еще пишут у себя на сайте: Мы являемся честной компанией и дорожим нашей репутацией. Интересно, это немцы учат так работать или она сам придумала?
