Отзывы сотрудников о
компании www.jetcom.ru!

По телефону hr обрисовал образ суперконторы и я решил рассмотреть этот вариант. На собеседовании с руководителем (приятная девушка) выяснилось, что все вообще не так. Зп вместо белой -... вместо широкоформатного печатного оборудования - электрические скоросшиватели, и на презентации нужно ходить с сумкой, в которую он помещается. В офисе трое человек и царит атмосфера спокойствия, работой и деятельностью даже не пахнет. Собеседовался час и за это время в офисе не раздалось ни одного телефонного звонка и ни одного телефонного разговора с клиентом. Это вызвало у меня подозрения и я тут же им отказал.

Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

Отвратительное руководство,отношение к работникам скотское! Требуют много всего но нечего взамен не дают! Работала в компании и когда решили закрыть филиал в нашем городе сразу попросили уволится, работала 1,5 месяца, только пошло всё в гору и такое дерьмо подложили, а всё почему - люди не хотели идти работать в эту компании и нас в филиале 2 человека было. вот он и закрылся! Типо им не рентабелен. Так чтоб был рентабелен нужно уметь набирать сотрудников и достойно оплачивать их труд! Так вот: перед увольнением продала их аппарат и должны были заплатить за него премию, обещали месяц после увольнения так нечего и не перечислили! Но самое смешное,что это всего 2000 рублей! Такой позор! Была в командировке перед увольнением платила свои деньги сказали чеки предоставлю всё вернут и это не вернули! Вообщем мне жаль эту компанию! Руководство не профессионально в принятии решений! Ведь сотрудники это престиж компании и уж они не заботятся о престиже! Не кому не рекомендую работать в этой компании!!!!

Неадекватная московская шарага. Ауди видео запись оналайн - камера в офисе. Через каждые 10 минут звонит московская мозготрахалка и истерит- не так сидишь, не так стоишь, не так ходишь, не в то одета, не то говоришь, где была и в том же духе.работать невозможно. Разговоры по телефону все пишутся, прослушиваются дальше вынос мозга!!! Адская работа, в офисе свинарник!! Работа - бегать по городу с огромным чемоданом впаривать никому не нужное барахло за 100 000 руб. Отврательное отношение руководства к сотрудникам , называют дебилами и идиотами между собой, хоть бы трубку положили сначала.Дыра в общем...

. Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

Неконкурентоспособный уровень зп. оклад 35 тыс. для директора филиала - это просто смешно. далее плюсом 10 тыс., если сотрудники план выполнят, при том, что их пара землекопов. Значит, продажи филиала делать самому. Сотрудников не наберешь и не удержишь: если такая зарплата у директора филиала, то у сотрудников 10-15 тыс. никто из нормальных продажников за такие деньги даже из дома не выйдет. затем, неконкурентоспособный продукт. Самое выгодное -- промышленные сканеры и принтеры продает Москва централизованно, --ты же занимаешься продажей никому не нужных суперстеплеров. и только. на этом не заработать. работают через яндекс и дубль гис обзвоном, что само по себе означает, что клиентов нет и не предвидится. зарплата вроде белая, но уж лучше черная, но больше в 2-3 раза. еще раз повторяю, продажник меньше, чем за 50 тыс. в месяц работать эффективно не будет, а будет искать куда бы свалить на эти деньги.

нервотрепка страшная. Руководство незнает что хочет. Требует от подчиненных каждый раз что то новое, при этом не дав ни возможности, ни условий , ни свободы личного творчества. Все начинания будут забиваться на корню. Если кто то хочет это проверить - пусть поработает. Наобещают горы золотые. Но все прелести вы ощутите позже на своей шкуре......

в компании жуткая текучка кадров, с людьми не считаются в принципе. Если хотите поберечь здоровье и нервы в частности, а также не хотите чтобы вас унижали независимо от должности и положения - подумайте хорошо, надо ли вам это. Ту зп которую вам пообещают - не дадут, а потом вообще будут удерживать и с вас за каждые провинности (это на усмотрение руководства). Если вы отпроситесь на час - вам надо будет писать заявление на целый день в счет отпуска или за свой счет. Руководство будет недовольно вашей работой по любому поводу. Приветствуются только сплетни и интриги - это их конек. Воощем решать вам, дорогие соискатели.....

Итак, HR-специалист меня покинула, попросила посидеть в маленькой душной комнатке ( у них она называется "переговорной"), мне пришлось ждать, когда её величество снизойдёт до челяди вроде меня ;). Ждать пришлось очень долго, более 40-ка минут, я потеряв терпение, позвонила в отдел подбора напомнив о своём существовании, после чего, минут через 15 пришла руководитель отдела продаж. Встреча состоялась весьма дружелюбная, стандартные вопросы по резюме и тд, а потом она мне начала говорить, что здесь вы не будете зарабатывать более 35000, у нас кризис, но при этом вы должны выполнять план продаж на сумму, (внимание!) от 3000€!). Плюс вас ждут стажировка, обучение по скайпу, потом ещё неизвестно через сколько вы приступите к полноценной работе. Не ходите туда и не тратьте своё драгоценное время!

ВСЕ!!! наобещали горы! мы вам позвоним да позвоним! В итоге тишина! только время потратили на них учитывая хождения на стажировки. Не стоит туда идти работать. Всё что написано в вакансиях полный бред!

Много. К вам будут относится как к быдлу. Унижать, орать. Если вы позитивный человек, то через полгода работы вы перестанете улыбаться. Будете ходить опустив голову в пол, даже на обеде будете молча жевать свой пирожок. Если вы продержались полгода, то Вам предложат стать моральным уродом- начать издеваться над молодыми, над подчиненными- орать,унижать. Проработала в компании два года и видела как уважаемые мною люди превращались в нелюдей. Проффесионализм не ценится, а наоборот вызывает подозрение и придирки. В компании за два года состав людей поменялся почти на 90 процентов полностью. Те 10 процентов кто остался - задержался либо моральный урод, либо садо мазо, которого родители сильно били в детстве и он привык и без этого не может, либо кредитов много и деваться некуда-выживают. Я трудоголик и работать много люблю. Один раз за два года заболела. Вышла с больничного, так меня унизили и размазали. В Москве белых и даже более успешных компаний много, так зачем свою единственную жизнь тратить на то чтоб психически не здоровые люди заработали свой очередной миллион изнасиловав Вас. Никому не советую эту компанию.

Хочу поделиться впечатлением от компании Джетком. На сайте HH откликнулся на вакансию Региональный представитель, получил приглашение в котором попросили с ними связаться письменно или по эл. почте. Далее сразу написал... тишина, снова написал... тишина и так раза четыре. В конце концов ответили, долго выясняли кто я, откуда и чего мне собственно надо. Ладно вроде разобрались, далее назначили день и время собеседования по скайпу...и прождав полчаса и три раза отправив свои контактные данные ни с кем связаться не смог. А вакансия так и висит на сайте с приглашением ( она у них кстати периодически там появляется). Ребята, аууу, у вас там все в порядке с HR-менеджерами или вы так развлекаетесь. Короче контора с очень большими странностями.

Позвонили, предложили пройти собеседование по скайп, прошел, сказали ответ будет скоро... вот уже как месяц и тишина, вроде рассказывают какая крупная компания, а на деле, как то очень не серьезно, не подошел, сообщите, ИП Jetcom не более

Имею сугубо негативный опыт работы в компании в течении месяца.Если у вас нет машины-проблемы сплошные. От метро только на коммерческом автобусе, угадать когда они бывают довольно трудно, значит будете опаздывать, писать объяснительные, а значит-штрафы. Обещают зарплату легко и так же легко об этом забывают. Устраивалась на 21 т.р., в итоге за месяц работы получила только 14 т.р. вместе с премией!!! Впрочем, без объяснений могут вычитать совершенно необъяснимые суммы. Пропуск оформили через неделю, что также приводило к опозданиям. Зарплату получила только после увольнения, без расчётного листа., после того как через месяц после устройства на работу после неоднократных звонков в Москву получила банковскую карточку. Мне почему-то казалось, что подобные вопросы должен решать руководитель филиала...но, похоже я ошиблась. После такого принципиально безразличного отношения желание повышать показатели абсолютно пропало. Уже неделю как уволилась, но похоже легко расстаться с этой компанией не удастся: до сих пор не получила свою трудовую. Завтра пойду в суд...

ОДИН СПЛОШНОЙ МИНУС, Руководство ненавидящее своих подчиненных на генетическом уровне. Чтобы не обещали на собеседовании по зарплате, все равно будете обмануты.

В компании бардак! директора филиала и года не сидят. Поток сотрудников как на рынке. В компании не выплачиваются районные надбавки. На больничные не отпускают, в отпуск за свой счет. Учусь на заочном. На экзамены не отпустили пришлось уволиться.

Приглашали на вакансию буха в 2013г. В 2014г. опять висим и не удивительно зп то 35 тыров

Пишу впечатления от вчерашнего "собеседования". 1. До офиса от ст.м. Бухарестская идти минут 15 по.. это даже дорогой не назвать. Сначала надо пройти через т.н. парк, в котором нет нормальных асфальтовых дорожек, а насыпано что-то вроде мелкого гравия и грязи, скованных льдом, над которым гордо плещутся огромные лужи по щиколотку - идти или по лужам, или по газонной грязи, или вокруг этой парковой зоны. Далее вам придется идти по участку дороги, где проходят ремонтные работы теплотрассы или водопроводных труб. Как следствие - грязь, развороченные тротуары, идти по проезжей части, рискуя попасть под авто. Далее мимо авторынка - тротуары кривые, под углом градусов 30, заставлены автомобилями. 2. Офис. Находится на 2 этаже предприятия, сдающего в аренду помещения. В офисе сидят 4-5 человек (мальчики-девочки в возрасте до 30 лет). Когда я вошла (послеобеденное время, четверг), все занимались чем угодно, но не работой - кто-то просматривал статистику продаж за месяц, выясняя, что снова питерский филиал не в первых рядах, кто-то просто болтал. Всё время, что я там провела (около 5-7 минут), не было ни одного звонка по работе. Офис состоит из 2 комнат: - 1 - она же и офис, и прихожая, и приёмная, и собеседование там же проводит одна из менеджеров. 5 рабочих мест, печатные материалы по продукции, коробки. - 2 - неизвестно. 3. Собеседование. Я была на многих собеседованиях, опыт работы более 7 лет в различных сферах продаж, я четко представляю, чего хочу от работы и что мне надо узнать от работодателя, предпочитаю экономить своё время. Поэтому обычно вежливо выслушиваю информацию о фирме, отвечаю на поставленные вопросы и настойчиво задаю нужные мне вопросы, дабы узнать о вакансии и фирме как можно больше. Вопросы мои стандартные - обязанности, зарплата, график работы, план (если имеется), минимальный месячный оборот отдела (данную информацию мне разглашать не захотели, но далее вполне обычными вопросами типа кол-ва менеджеров и плана продаж на отдел я легко это выяснила). Во время собеседования меня несколько раз перебил парень-менеджер, который к самому собеседованию отношения не имел, сидел за моей спиной и вставлял комментарии типа: "А это что - допрос?", "Зачем столько вопросов?", "Зачем записываете?" (имею отличную привычку кратко записывать ответы на мои вопросы, т.к. после 3-4 собеседований в день в голове полная каша - где, что и как) или "Неужели это решающий фактор?". После последнего вопроса, адресованного мне по поводу моего уточнения о том, где можно обедать, есть ли комната приема пищи или банальная столовая на территории (эти вопросы я задавала уже по привычке, т.к. уже поняла, что делать там нечего - опишу ниже), смысла продолжать собеседование я просто не увидела. Поэтому вежливо сказала, что мы друг другу не подходим, встала и ушла. Скажу еще отдельно о девушке, которая проводила собеседование - она просто никакой интервьюер! 4. Работа. Менеджер по вторичным продажам (отличается от той, что указана в вакансии на сайте). Втюхивать клиентам, которые приобрели у компании Джетком оборудование, обложки для переплёта. Оклад 21 000 + %, про который мне так и не рассказали. Внимание, ПЛАН!!! 225 000 рублей в месяц! Я не знаю, как вы, но я принципиально не рассматриваю фирмочки, где оборот меньше 10 млн в месяц - денег там не заработать. Итог. Работа скучная, неинтересная, коллектив непрофессиональный, зп смешная, добираться неудобно. Питерский филиал "Джетком" для стабильной и плодотворной работы я НЕ рекомендую!

Пока нет.