Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЮЛМАРТ!

Директор- отморозок с большой буквы М. Контора - цирк с постоянными тренингами и экзаменами. Поувольняли три четверти сотрудников, на оставшихся отрываются. Никакого уважения, собрания в выходные, на объект не доберешься... От клиентов выслушиваешь это постоянно... Хорошая была контора, но с приходом известного инвестора зачахла. На местах тоже директора не огонь. Хамы, тупицы и откровенные моральные уроды. Не дай Бог вам сюда попасть...

полное кидалово. о вас плачут проверяющие органы.

товары гавно. такое же как и руководители. цены искусственные как и их скидки (выдуманные)

Их нет!

Про минусы даже говорить не хочется

НЕ работайте там!!! Там вообще нечего делать, не работать, не покупать!!! Дерьмище полгое!!! Обман графика, потому что видите ли сотрудники бегут, им перекрыть не кем!!! Обман по зарплате!!! Админы вообще не чего не делают, только требуют!!! Некоторые админы даже в базу не могут зайти!!! Какой это нахрен админ, толку от такого админа!!! Зарплата: сделка, так еще и штрафуют ( за все: не достачи, плохие продажи магазина и т.д). Вообще не магазин а ГАВНО в оберточной упаковке, с виду вроде норм а внутри полный тухляк!

все отлично!

улучшить нужно все! для начала набрать нормальных hr, хотя бы без дефектов речи. ты тратишь свое время, ждешь, пока его величество соизволит появиться, а он, естественно опаздывает. все собеседование (в 15 мин.) можно было провести по телефону, не тратя время соискателя. собеседования проходят в каком-то курятнике с ободранным столом и двумя стульями. господа, приведите в порядок хотя бы свое "заведение". про зарплату смешно говорить, уборщицы в наше время получают больше. не тратьте свое время!

Отрицательных сторон уйма. Для начала, компания имеет огромный штат, который нужно кормить, но что бы кто-то переутруждался-таких не видел, только и делают, что кофе пьют, в телефонах сидят и курят каждые 15 минут. Начальников куча, но по компетенции ни один не соответствует своей должности, каждый суслик-агроном.)))Но самое интересное, что когда ты устраиваешься тебе поют про стабильную зарплату и типа "официальную". Всё будет гуд, ты будешь получать от 35000. И вот сравнение в один месяц выработка составила 100%, а в следующий 140%, а зарплата не изменилась и даже стала на 100 0 меньше. На складах работы в последнее время нет, по пол дня тупо сидишь.и отдыхаешь дома за бесплатно. А при расчете- за выработку вы не получите НИ-ЧЕ-ГО, кроме мизерного официального оклада предположительно в 15-18 тысяч.Месяц считай поработали на Юлмартовских дядь. Так и хочется сказать-ПОДАВИТЕСЬ, я не обеднею. Но как говорят, что компания вся в долгах, как в шелках, так только ничего хорошего вам не пожелаю-тухните дальше.

Если у вас дохрена понтов, вы может быть продвинетесь в этой компании. Вешают лапшу про корпоративный дух, на самом деле всем на всех насрать. Товар левый, каждая 5 покупка - брак, просрочка или б/у. Устаешь выслушивать от покупателей за качество товара. Не советую устраиваться кассиром - самая стремная должность в компании, зарплата меньше чем у всех, да еще ее недоплачивают при увольнении. Продвижения точно не будет. Зарплату считают хрен пойми как. Не сталкивалась с таким отношением не на одном месте работы.

урезали по 50 часов из графика у рядовых кладовщиков...остальных не порезали.Хотят еще снять.Кушать хочется...но за 20 тыс это как-то унизительно для такой компании.Пока не советую туда устраиваться ибо и так нет работы.

Очень длительный рабочий день.

Вообщем расскажу свою историю. Пригласили меня на вакансию кладовщика с зарплатой 35000-45000 прошел собеседование руководство одобрило анкету. я прошел медицинское обследование. обещали подождать 2 недели т.к я на момент оформления работал в достаточно известной компании и необходимо было отработать по законодательству. В итоге я увольняюсь забираю трудовую книжку еду на оформление как мне и сказали в Юлмарте. И что вы думаете приехав на собеседование мне сказали что у компании изменились планы и открытых вакансий нет.... Вообщем весело я поставил крест на своей карьере отказался от повышения зарплаты в своей прежней компании а меня посылают на три веселых после всей этой запары с мед осмотрами итд... Итог я теперь сижу без работы у меня кредит а вакансий на рынке труда не густо т.к в России вечный кризис вот вам и известный бренд...

Посмотрел в интернете объявление о вакансии. Никакой контактной информации не обнаружил. Решил навестить работодателя без приглашения. В офисе меня встретил охранник. Объяснил ему, что пришел узнать о вакансии. Тот стал звонить какому то Васе, спросил открыты ли еще вакансии. Вася не удосужился показаться. Охранник предложил мне заполнить анкету. В анкете куча вопросов не имеющих отношения к деловым качествам работника, включая психологический тест из вопросов типа почему люди воруют. Я ответил потому что не умеют работать. Компания не серьезная, если собеседование проводит охранник, а не менеджер по персоналу. Охранник пообещал, что мне позвонят, но Вася не позвонил. Действия работодателя расцениваю как необоснованный отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам не связанным с деловыми качествами работника. В суд подавать не буду, в таком гадюшнике работать нет желания.

Сложно сказать, разное было. Из основного это нечеткие задачи от руководителя. Но потом я научился получать конкретику.

Годами висят из вакансии на хэдхантере, но сколько ни отправлял резюме, навсегда остается статус "Не просмотрено". Уже потом узнал, что это один из видов рекламы. Так что не советую тратить на них время.

Не знаю, как у работает отдел персонала в головном офисе в Питере, но сотрудники Краснодарского офиса по работе с персоналом работают отвратительно. Можно сказать и не работают вовсе с персоналом. Первое, что насторожило - вообще не просматривают отклики с сайтах о работе. Я полгода слал отклики ( вакансия была открытая и постоянно обновлялась) и НИ ОДНОГО просмотра. Пришлось звонить самому и напрашиваться на собеседование. Сходил на собеседовании на должность специалиста в Краснодарском офисе (уточнять не буду какого - но должность высшего ранга). Проводила собеседование некая Галина. Собеседовние прошло на удивление гладко. Потом было еще одно и после этого полная тишина, хотя та же Галина клятвенно обещала дать обратную связь по результатам. Опять начал позвонить сам: в ответ услышал, что ничего пока не решено, звоните позже. В итоге я так 2 месяца звонил почти каждую неделю и меня каждый раз кормили завтраками. Причины у Гилины находились всегда самые невообразимые: то она в командировке, то на больничном, то на собеседовании, то вообще обещала перезвонить и тупо пропадала. К тому же трубку часто не брала, хотя сама говорила перезвонить в определенное время. В конечном итоге я перестал звонить. Думается мне, что она просто все эти отмазки придумывала. Только вопрос зачем??? Ну не подходит вам человек-скажите ему об этом, а не кормите завтраками. Вообще считаю, что это высшая степень не компетентности так поступать. Человек элементарно не умеет планировать свое время. Не справляется с простыми повседневными задачами. Это профнепригодность. Увольнять таких сотрудников. Зачем я вообще тратил свое время на все это, если это никому не нужно??? Как с таким отношением вообще кого то нанять можно? Такое ощущение, что они там сидят либо блатные, либо для галочки. А работы никакой не проводится.

Работая в КИБЕРМАРКЕТЕ ЭЛЕТРОНИКИ пол дня боролся со своим компом для того, чтоб подключится к долбаному серверу, который лагает как компьютер 90-х годов, а к нему подключены около 50 машин. Руководство на Пулково 15-ти летние мальчики и девочки, которые на любой вопрос от сотрудника, который не доволен тем или иным моментом в работе и хочет его решить обижаются, переходят на личности, повышают тон. Пока вы находитесь на испытательном сроке ЗАБУДЬТЕ о том что вы человек. У вас не будет шанса без скандала согласовать выходной день ЗА СВОЙ СЧЕТ. Вас уволят. Социалки нет никакой, но это не самая главная проблема (хотя это проблема. ДМС на организацию с таким огромным штатом выйдет ОООООЧЕНЬ дешего) О карьерном росте ЗАБУДЬТЕ пока вы не друг кого нибудь из Руководителей. Собрания "НИОЧЕМ" каждый день.

Послал отклик на вакансию, в ответ получил письмо с телефоном менеджера по персоналу. Долго пытался дозвониться. С 3 попытки все таки удалось добиться, что бы мне перезванивали сами. В итоге перезвонили и пригласили подъехать в офис. В каморке вместе со мной сидело еще 4 человека, менеджер по персоналу прошел мимо и не обратил на меня внимания, ничего не сказал. Я сам заметил, что люди заполняют какие то анкеты, взял одну и себе. Не знаю зачем там информация о моих родственниках, ну да ладно. Собеседование шло минут 10, потом у меня начали спрашивать документы, печати. Часть требовавшихся документов - вообще спрашивать не имеют права при трудоустройстве. Есть четкий список и остальное - уже нарушение ТК РФ. Ну я плюнул, не хотелось портить отношения так их и не начав. Менеджер назначила мне собеседование уже на точке. И сказала, что позвонит когда я его пройду, получив обратную связь от руководителя. Акт 2: На точке мне показали в чем будет заключаться моя работа, провели по всем помещениям и сказали что я ПОДХОЖУ и что бы я ожидал звонка уже о том, когда можно будет приехать оформляться. Но никакого звонка после так и не последовало. Я подождал пару дней, занимался своими делами, но в итоге позвонил сам. Естественно пришлось звонить несколько раз, перед тем как связался с сотрудником. Менеджер очень удивилась, что меня никто не проинформировал, но оказывается я не подошел на эту вакансию и на это место взяли другого человека. Что мы имеем: Вакансия как была - так и остается актуальной на сайте - то есть поиски у них продолжаются. Я потратил 2 дня на прохождение собеседований, мой паспорт отсканировали зачем то - надеюсь не для взятие кредита)) Я отказался от другой вакансии, куда меня звали, потому что менеджер и руководитель точки говорили, что я подхожу. а в итоге - в пустую потраченное время. Ну почитав отзывы на этом сайте - я уже не очень жалею, что не попал сюда работать. Мой совет новым соискателям - подумать 2 раза.

Обещали территориалам сделать обманули. Взяли пасивную, не пунктуальную. Руководитель не должен опаздывать на первое собрание. Как пришла, так и уйдет. Будем надеятся старшим сделают. А вообще я устал. Скучно. Дадут третьего человека веселее будет.

товар весь левый и цены не реал.Текучка уж колосальная.Рыба гнеет с головы как и ночальство которое еврейское.Приежих много и раком ставят и это правильно особенно девок да и они сами подставляют.Ведь чем больше даст тем по больше копейска а мозги там не нужны.Шарага полная