Отзывы сотрудников и клиентов о
компании юнистафф - Аутсорсинговая компания!
Сфера деятельности : Unistaff Payroll Solutions — аутсорсинговая компания, решающая полный спектр задач, связанных с расчетом заработной платы и кадровым администрированием. Предлагаемые компанией Unistaff Payroll Solutions продукты и решения основаны на инновационных технологиях и методиках, адаптированных к специфическим условиям российского рынка. Они являются результатом работы коллектива профессионалов, которые знают и любят свое дело. Мы не позиционируем себя в качестве «мастеров на все руки» — Unistaff Payroll Solutions специализируется исключительно в области расчета заработной платы и кадрового администрирования. С 2007 года Unistaff Payroll Solutions является стратегическим партнером компании АНКОР – крупнейшего кадрового холдинга России и ряда стран СНГ.
Отзывы о работодателе и об услугах юнистафф - Аутсорсинговая компания
Уже всё поменялось давно! Cейчас это нормальная компания, в которой можно работать! Крупная, с нормальными руководителями и зарплатами.
Нет ничего такого, что тут понаписано!
Положительно - колоссальный опыт работы в нечеловеческих условиях. И благодарность клиентов, для которых велся расчет.
Проработала в этой компании около трех лет. Коллектив на то время подобрался замечательный. И как надо было руководству построить работу, что бы от сильных бухгалтеров никого не осталось. Хамское отношение. Работа по 10- 12 часов в сутки. Некоторые ночевать оставались. При ограниченном количестве расчетчиков набиралось неограниченное число фирм. А когда бухгалтер от усталости начинал ошибаться, его конечно же возили носом по столу. Бухгалтер в этой компании не человек, а рабочая скотина.
Положительно - колоссальный опыт работы в нечеловеческих условиях. И благодарность клиентов, для которых велся расчет.
Проработала в этой компании около трех лет. Коллектив на то время подобрался замечательный. И как надо было руководству построить работу, что бы от сильных бухгалтеров никого не осталось. Хамское отношение. Работа по 10- 12 часов в сутки. Некоторые ночевать оставались. При ограниченном количестве расчетчиков набиралось неограниченное число фирм. А когда бухгалтер от усталости начинал ошибаться, его конечно же возили носом по столу. Бухгалтер в этой компании не человек, а рабочая скотина.
Работаю в этой компании с момента открытия Тульского офиса и по настоящее время. Отличный коллектив, все коллеги доброжелательные, готовы прийти на помощь, подсказать и научить всему тому, чего не знаю. Атмосфера в офисе очень уютная и комфортная для работы. Руководитель офиса -грамотный бухгалтер с большим стажем и опытом в руководящей должности. Перспективы отличные. За год работы свободно можно вырасти с должности бухгалтера до ведущего специалиста, а иногда и до проверяющего бухгалтера. Заработная плата полностью белая и ни разу не задерживали. Оформление через трудовой договор. Чай, кофе -бесплатно за счет компании. В офисе постоянно отмечаются дни рождения коллег! У нас никто не останется без внимания! Разработана специальная программа для новичков, чтобы им было комфортно, а самое главное быстро влиться в новый коллектив. Зарплата ежегодно индексируется. Постоянно проводятся вебинары и дистанционное обучение по изменениям в законодательстве. Одним словом отличная компания для отличных людей!!!!!
Из отрицательного разве только то, что офис находится не в центре города, а в привокзальном районе, и не всем желающим удобно до нас добираться.
Работаю в этой компании с момента открытия Тульского офиса и по настоящее время. Отличный коллектив, все коллеги доброжелательные, готовы прийти на помощь, подсказать и научить всему тому, чего не знаю. Атмосфера в офисе очень уютная и комфортная для работы. Руководитель офиса -грамотный бухгалтер с большим стажем и опытом в руководящей должности. Перспективы отличные. За год работы свободно можно вырасти с должности бухгалтера до ведущего специалиста, а иногда и до проверяющего бухгалтера. Заработная плата полностью белая и ни разу не задерживали. Оформление через трудовой договор. Чай, кофе -бесплатно за счет компании. В офисе постоянно отмечаются дни рождения коллег! У нас никто не останется без внимания! Разработана специальная программа для новичков, чтобы им было комфортно, а самое главное быстро влиться в новый коллектив. Зарплата ежегодно индексируется. Постоянно проводятся вебинары и дистанционное обучение по изменениям в законодательстве. Одним словом отличная компания для отличных людей!!!!! Показать полностью
Из отрицательного разве только то, что офис находится не в центре города, а в привокзальном районе, и не всем желающим удобно до нас добираться.
Нет
При очень строгом отборе кандидатов и ряде непростых тестов на проверку знаний (которые в работе потом не используются) совсем непонятно, зачем после приема на работу относиться к своим сотрудникам как к скотине бессловесной? Проработав в компании некоторое время, поняла, что то, что говорят на собеседовании менеджер по кадрам и непосредственный руководитель, кардинально отличается от того, что происходит внутри компании в действительности. Решила уволится, написала заявление об увольнении, не буду писать, что пришлось выслушать от руководства, но это всего лишь подкрепило мою уверенность в том, что оттуда нужно бежать не глядя. Спокойно отрабатываю положенные две недели, но в итоге за три дня до увольнения выясняется, что на меня собрана целая пачка докладных от сотрудников, с которыми мне даже взаимодействовать в ходе работы не приходилось, и теперь по каждому случаю требуют объяснительные, решили, видимо по статье уволить. Да и к тому же не могу получить ответ на вопрос, когда можно будет получить документы об увольнении. Такое впечатление, что заявлению об увольнении просто не дали ход, говорят, что от них сами не уходят. А я еще удивлялась, почему к сотрудники, решившие уволиться, в слезах ходят каждый день (а их за недолгий срок моей работы там было четверо), причем эти сотрудники были далеко не новички, и казалось бы, к ним должно быть более дружелюбное отношение. Короче говоря, и работать невозможно, и уволиться по-хорошему не получается. Мой совет: если позвонят из этой компании с предложением работы, не разговаривайте даже, не стоит тратить время.
Нет
При очень строгом отборе кандидатов и ряде непростых тестов на проверку знаний (которые в работе потом не используются) совсем непонятно, зачем после приема на работу относиться к своим сотрудникам как к скотине бессловесной? Проработав в компании некоторое время, поняла, что то, что говорят на собеседовании менеджер по кадрам и непосредственный руководитель, кардинально отличается от того, что происходит внутри компании в действительности. Решила уволится, написала заявление об увольнении, не буду писать, что пришлось выслушать от руководства, но это всего лишь подкрепило мою уверенность в том, что оттуда нужно бежать не глядя. Спокойно отрабатываю положенные две недели, но в итоге за три дня до увольнения выясняется, что на меня собрана целая пачка докладных от сотрудников, с которыми мне даже взаимодействовать в ходе работы не приходилось, и теперь по каждому случаю требуют объяснительные, решили, видимо по статье уволить. Да и к тому же не могу получить ответ на вопрос, когда можно будет получить документы об увольнении. Такое впечатление, что заявлению об увольнении просто не дали ход, говорят, что от них сами не уходят. А я еще удивлялась, почему к сотрудники, решившие уволиться, в слезах ходят каждый день (а их за недолгий срок моей работы там было четверо), причем эти сотрудники были далеко не новички, и казалось бы, к ним должно быть более дружелюбное отношение. Короче говоря, и работать невозможно, и уволиться по-хорошему не получается. Мой совет: если позвонят из этой компании с предложением работы, не разговаривайте даже, не стоит тратить время. Показать полностью
Положительного ничего не было.
После встречи с менеджером по подбору персонала, почувствовал себя так, как будто был на допросе. Отношение ужасное, как к чернорабочему. Добавлю эту компанию в черный список.
Положительного ничего не было.
После встречи с менеджером по подбору персонала, почувствовал себя так, как будто был на допросе. Отношение ужасное, как к чернорабочему. Добавлю эту компанию в черный список.
компания Юнистафф часто прикрывается вывеской компании АНКОР и называют себя часто сотрудниками компании АНКОР. Сотрудники совершенно некомпетентные и безграмотные, ничего толком о вакансии и компании рассказать не могут.про з/плату вообще-молчание и ухмылки. Банальные вопросы. Вакансии, которые можно найти в интернете. Рекрутеры настроены не дружелюбно, какой-то начальственный тон, как будто я пришла на собеседование к самому директору компании. Когда звонят по тел. и приглашают на собеседование часто дают ложную информацию, касательно. вакансии и з/п. Часто названивают разные рекрутеры (3-4 человека) и предлагают одну и ту же вакансию. А когда говоришь что уже общался с их коллегами по поводу этой вакансии, то отвечают что-то вроде "ну а теперь пообщайтесь со мной"... И еще один момент, которые меня просто убил: могут позвонить поздно вечером в 22-23 часа. те соискатели, которые публикуют свое резюме на хэдхантере и супер джобе советую сделать его невидимым для этого агентства.
Сотрудники совершенно некомпетентные, ничего толком о вакансии и компании рассказать не могут.про з/плату вообще-молчание и ухмылки. Банальные вопросы. Вакансии, которые можно найти в интернете. Рекрутеры настроены не дружелюбно, какой-то начальственный тон, как будто я пришла на собеседование к самому директору компании. Когда звонят по тел. и приглашают на собеседование часто дают ложную информацию, касательно. вакансии и з/п. Часто названивают разные рекрутеры (3-4 человека) и предлагают одну и ту же вакансию. А когда говоришь что уже общался с их коллегами по поводу этой вакансии, то отвечают что-то вроде "ну а теперь пообщайтесь со мной"... И еще один момент, которые меня просто убил: могут позвонить поздно вечером в 22-23 часа. те соискатели, которые публикуют свое резюме на хэдхантере и супер джобе советую сделать его невидимым для этого агентства.
компания Юнистафф часто прикрывается вывеской компании АНКОР и называют себя часто сотрудниками компании АНКОР. Сотрудники совершенно некомпетентные и безграмотные, ничего толком о вакансии и компании рассказать не могут.про з/плату вообще-молчание и ухмылки. Банальные вопросы. Вакансии, которые можно найти в интернете. Рекрутеры настроены не дружелюбно, какой-то начальственный тон, как будто я пришла на собеседование к самому директору компании. Когда звонят по тел. и приглашают на собеседование часто дают ложную информацию, касательно. вакансии и з/п. Часто названивают разные рекрутеры (3-4 человека) и предлагают одну и ту же вакансию. А когда говоришь что уже общался с их коллегами по поводу этой вакансии, то отвечают что-то вроде "ну а теперь пообщайтесь со мной"... И еще один момент, которые меня просто убил: могут позвонить поздно вечером в 22-23 часа. те соискатели, которые публикуют свое резюме на хэдхантере и супер джобе советую сделать его невидимым для этого агентства. Показать полностью
Сотрудники совершенно некомпетентные, ничего толком о вакансии и компании рассказать не могут.про з/плату вообще-молчание и ухмылки. Банальные вопросы. Вакансии, которые можно найти в интернете. Рекрутеры настроены не дружелюбно, какой-то начальственный тон, как будто я пришла на собеседование к самому директору компании. Когда звонят по тел. и приглашают на собеседование часто дают ложную информацию, касательно. вакансии и з/п. Часто названивают разные рекрутеры (3-4 человека) и предлагают одну и ту же вакансию. А когда говоришь что уже общался с их коллегами по поводу этой вакансии, то отвечают что-то вроде "ну а теперь пообщайтесь со мной"... И еще один момент, которые меня просто убил: могут позвонить поздно вечером в 22-23 часа. те соискатели, которые публикуют свое резюме на хэдхантере и супер джобе советую сделать его невидимым для этого агентства.