Отзывы сотрудников о
компании зао гидромонитор!
Сфера деятельности : ремонт трубопроводов, подводно–технические работы.
Отзывы о работодателе зао гидромонитор
- От клиентов
- От сотрудников
Положительные), ах и увы ИХ ПРОСТО НЕТ!!!
1.Зарплата как попало платилась! 2. Зарплата выдавалась в конце месяца числа 29 без всяких премий и без авансов! 3. Льготных вообще небыло! 4. Выходные раз в месяц, НО у других фирмах все намного все хуже говарит начальство,вабще не платят зар.плату вовремя! 5. Зажрались. Пора на пенсию. Причем всем троим! Папе, маме и сыну жиду! Вывод.Не устраивайся сюда! Обманут официальным трудаустройствам!! И них..ра не заплатит качальника. А еще за че нить должен будешь! Говорю как есть! Соц пакета нет вабще, премий нет, льгот то же нет!!
Отвратительное место работы, зп не платят. Проработал месяц и уехал без денег, потом кляечил свою же зп больше месяца!!
Все печально!
Нормальная компания, ЗП платят вовремя, условия труда приличные. Тем кто давно работает дают займы без процентов, правда из- за некоторых козлов, которые их не возвращают с этим стало сложнее. Авторам предыдущих отзывов хочется сказать, что некрасиво прятаться за чужими именами и писать гадости о конкретных людях высказывая свое мнение. Например дефектоскопист К...., которого выгнали за то, что он на работе трезвым не появлялся, а потом мы втроем сидели целый месяц его косяки исправляли, или другой кадр, которого непонятно как вообще 2 года продержали, таких дел наворотил за которые не то что выгнать сажать надо. В общем объективности мало в отзывах лишь личные какие то обиды. А то что на трассе условия тяжелые так люди знают куда едут, причем условия для рабочих стараются создавать и баню и столовую отправляют постоянно на обьекты
Тяжелый характер работы, ненормированный рабочий день, бывали небольшие задержки ЗП. Далеко от города долго добираться.
Не всё так как пишут выше этот отзыв не подхалимаж а попытка восстановить справедливость в наше время цифровых технологий очень легко опорочить любое дело не говоря о компании .да порою крут Евгений но это производственная необходимость чуть отпустил вожжи и понеслось как снежный ком с горы пьянка драки и все отсюда вытекающее Русская натура одним словом .Но я не знаю не одного случая чтобы люди уехали без денег пусть не с такими о которых мечтали но что заработали.На самом деле все не так плохо люди работают годами от добра добра не ищут где в наше время можно взять беспроцентный кредит а Евгений это практикует хотелось бы обратится к тем людям которые написали гадости в адрес фирмы если вы такие правильные назовитесь своими именами а не подставляете других я уже не работаю но мне не приятно все это дерьмо будет людьми а не скотами это все о сом я хотел написать!
Нет и не будет
обещают одно на самом деле все совсем не так условия проживания очень плохие нет бытовых условий негде помыться кормят плохо работа по14 16часов зарплата маленькая и черная зам директора хам считает себя умным остальные дураки с людьми разговаривает высокомерно ехидно все время пытается унизить и наказать рублем
Положительных сторон в компании гидромонитор нет вообще!!!
Отрицательных очень много сторон! 1. Нет льготного отпуска, хотя по закону обязаны предоставлять! 2. Начисляют зарплату как попало, премиальных нет! 3. Хамское отношение сыночка руководителя, с ним вообще не хотят работать нормальные сотрудники! Без отца ничего не добьется в бизнесе! Очень жадный, хамло одним словом! Семейный подряд как и писали в отзывах. 4. Мы бывало и без выходных работали, а "руководители" так называемые считают, что так и должны на них все 24 часа работать! 5. О корпоративных праздниках они ничего не знают, не стараются удержать хороших сотрудников. Обманывают с отпусками, не "белая" зарплата!!!
предприятие полное гавно, занимаются чем только придется, рабочие даже курятники строят.
ЗАО "Гидромонитор" - лавочка семейного подряда в лице директора Костылева В.С. и его зама - сына Костылева Е.В. а) многообещающая з/п на словах, на деле всё очень плачевно. з/п "чёрная" б) зам. дир. Костылев жадный, преследующий только личные-финансово-производственные выгоды. в) развиваться сотрудникам не даёт (видимо умом не очень вышел и боится выглядеть ослом). г) соц. пакета нет. д) ИТР 1,5 человека, рабочих чел. 30-50. е) От сотрудников требуют невозможного и при этом не способствуют в рамках производства, чтоб люди выполняли свои обязанности. ж) отношение к работникам наглое, ехидное, не уважительное. з) большая текучка кадров.