Отзывы сотрудников о
компании ЗАО ИнБР!

Ольга Владимировна Серебрякова - звезда ИнБР! Основная ее задача следить за всеми, читать всю переписку, прослушивать все кабинеты (в ухе постоянно наушник) и сливать все и всех собственнику. Уровень ай кью оставляет желать лучшего... Зато интригует отменно. Чужие идеи выдает за свои. Поручения ПСВ выполняет чужими руками, сама ни хрена не делает, но рапортует бодро ) Безграмотная, тааааакие ошибки делает, жесть, такое редко встретишь... Зато всех дрючит за то, что шрифт в письмах не по размеру и отступ не по сантиметру.... Из-за нее уволили Максимова, который, о, Боже, имел смелость высказать свое мнение о ее величайшей тупости. Грубая, высокомерная, офис-менеджеров выживает, как будто мстит им за свою молодость... Ненавидит всех, просто брызжет ядом вокруг. За опозданиями блюдет во все зырки, но Никитину можно каждый день опаздывать, покрывает его. Двойные стандарты - вот ее девиз! Впрочем не только ее. Такую тупицу в первый раз вижу в руководстве.

После того, как я отправила свое резюме на сайте hh.ru мне пришло приглашение на собеседование. Но! сначала меня просят заполнить несколько анкет, цитата: "Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Корпоративным стандартом нашей компании в рекрутинге и управлении персоналом является тестирование, которое позволяет максимально объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов. Вашему вниманию будет предложено несколько простых опросников, ответы на которые помогут нам лучше Вас узнать. Ссылка на тестирование: http://online.inbr-it.ru/tester/test/sequence?profile=73 После получения и обработки результатов тестирования с Вами обязательно свяжется Отдел персонала. Галина Исеева Руководитель отдела персонала АО «ИнБР» " Так вот, Галина Исеева, вы получили, и я предполагаю, прочли мое резюме, ЗАЧЕМ вы дублируете вопросы из резюме в своих анкетах? "Несколько простых опросников" - это 34 страницы (я распечатала), это 6 анкет, это 256 вопросов! Т.к. время на ответы ограничено, то я могу сказать, что кандидат на 5 из 6 анкет потратит около 1 часа! Я откликнулась на вакансию Руководителя и в ответ получила анкеты с вопросами: Сколько человек находится на моем иждивение, сколько кредитов сейчас я выплачиваю и в какой сумме.... Попробуйте определить, что для Вас означает Ваш заработок? и варианты ответов... Представьте, что вы сейчас ищите работу, какую работу вы Выберете? - Так я отправила вам резюме! Не надо представлять, я ее и так ищу! Вы больше придаете значение тому как, или что сказано? Детям часто не хватает: воображения или практичности? Я пытаюсь найти компромисс/ я твердо стою на своем? Верно ли, что у вас много друзей: да/нет? Любите ли вы участвовать в коллективных играх: да/нет? Нагрузка на работе практически невыносима: часто, редко, обычно? Я легко раздражаюсь: часто, редко, обычно? Я люблю свою работу? Я чувствую себя измотанным? У меня высшее психологическое образование, я сама интерпритирую эти избитые анкеты? Я не поленилась и прошла все 6 анкет, Галина Исеева, когда я могу получить интерпритацию тестирования с вашей стороны ? Я ожидала увидеть профессиональное тестирование, но нет, мой профессионализм Галину Исееву не интересует. А на каком основании вы решите не приглашать меня на собеседоавние, интетесно? Из за того, что (один из вопросов) у меня много или мало друзей? ))))) Иду дальше… Вероятно, вы получили около 200-300 откликов на вакансию (обычно бывает столько откликов), и каждый из них потратит час на анкеты, т.е. кандидаты в сумме отдадут вам около 250 часов. Галина Исеева, потратьте вы 1 час, что бы описать подробно вакансию, основные задачи отдела, подводные камни …. Напишите, что у вас серая ЗП, напишите каков стиль управления, приходится ли задерживаться, за что могут уволить. Не прилично просить человека потратить 1-15 часа на анкеты, получить столько личной информаци и и при этом можно человека даже не звать на собеседование! В общем, на вас, мне было жалко тратить время, а прошла анкетирование, только для того, что бы тут написать отзыв. И еще у меня вопрос, в письме вы написали, что анкетирование поможет вам лучше меня узнать, ну что, вы узнали меня лучше? :) Удачи в поиске!

В этой компании все работающие сотрудники (кроме 2-х) считаются просто прожигателями и нахлебниками, и естественно отсюда отношение к персоналу. Итак по порядочку: 1. Каждый день ты должен приходить в 9.00 а уходить не ранее 18.00 и это все отслеживается. Чтоб отпроситься нужно согласовать своё отсутствие с конкретным обоснованием - мне нужно к врачу это не повод. 2.Собственником компании поставлен человек (который ранее был секретарем с очень маленьким умственными способностями, но большими амбициями) он согласовывает все от письма до бюджета. 3. Хорошие специалисты и просто порядочные люди здесь не задерживаются ( есть конечно несколько человек достойные уважения задержавшиеся в этой компании по ряду причин). 4. За год с лишнем моей работы народу сменилось -это к текучке кадров. Некоторые утром приходили и узнавали что они уволены без объяснения причин ( но причина одна описанная в п.2, по этой же причине офис менеджеры не задерживаются 2-3 мес. и до свидания). Совет если Вы хороший специалист и не готовы прислуживаться, а хотите работать, то Вам нечего делать в этой как выше написано в отзыве КОНТОРЕ.

Официальная з/п очень маленькая. Да и черная не большая. Экономят на всем. Деньги зажимают так, что качественный проект выполнить не возможно. После увольнения не выплатили часть з/п.

ЗП хоть и выплачивается вовремя, но официальная минималка. Все остальное на руки в конверте. Больничный оплачивают полностью только 10 дней за год. Что касается коллектива, то тут каждый сам за себя. Мало кто кому помогает, особенно новичкам. Нет единого духа компании. И жалобы там часты, точнее не жалобы, а стукачества руководителю. Мягко говоря, он сам пытается ото всех выведать о межличностных отношениях в коллективе. Топ - менеджмент не профессионалы. Строят из себя директоров. Именно «Строят», не являясь на деле таковыми. Особенно зам ген. директора . Общаться не умеет, со всеми портит отношения. Причем не важно сотрудник это или топ-менеджер другой компании. Хамство также и в финансовом отделе. Все кроме гл. бухгалтера. Как не подойдешь узнать от них что то, так либо нахамят, либо вообще в кабинет не пустят. Нет ни какого уважения. Руководство не ставят ясных ЗАДАЧ. Что- то типа сделайте, так что бы все было хорошо. Хотя контролируют всех на уровне шпионов. Шаг вправо, шаг влево расстрел. Туда не лезь, но сделай что бы как надо. А надо у них и задерживаться, соответственно без доплат. От руководителя там даже можно было услышать: «А почему вы не задерживаетесь?!!». Постоянно до ночи у них офис работает. Вообще у них одна задача - сэкономить! Причем вообще на всем. Канц. товары заказывают раз в пол года и то когда сильно прижмет. Экономия порой вызывала такой шок, что даже начали контролировать, кто сколько печатает на принтере. И пригрозились штрафовать за личные распечатки. Экономия происходит также на персонале. Набирают на стройке алкоголиков, которые работать не хотят, и не предоставляют информацию в офис, которую лично от тебя все требуют. При этом обещают разобраться с виновными, но это все пустые обещания. Только сидят и думают, как бы все и всё сразу делали и им еще за это не платить. Нужно иметь в виду, что там секретари меняются каждый месяц. Бардак полнейший везде. Все одна чернота, левачат там по страшному. Даже адрес фактический скрывают от всех. Если приходишь работать, то не знаешь когда тебя уволят. Любой день может стать последним. За час до конца рабочего дня увольняют, точнее, просят по собственному написать. Но так как ЗП черная тут сотрудник претендовать, ни на что не может. При этом кроме того что заработал больше к увольнению ничего не выплачивается. Так происходит с каждым кто, по их мнению "лишний". Таких увольнений было около 5 за пол года. Работы много, но это не самое страшное, а то, что можешь там работать и секретарем и руководителем проекта не смотря на то, что пришел туда инженером, а требуют как с топ-менеджера, при том, что платят как уборщице. Порядка нет, кто-то спит на рабочем месте, кто-то батрачит как ишак. Карьерного роста нет. В офисе нет места даже разместить собственный персонал, была маленькая перегородка, но туда посадили сына собственника. Вообще там семейный подряд. Нет столовой, стоит в узком коридоре холодильник и микроволновая печь, запах от которых распространяется по всему офису, не говоря уже о запахе из туалета. Одним словом «КОНТОРА»