Отзывы сотрудников и клиентов о
компании SoftLine!

Одни из аргументов за СЛ кроме приличного оффера у меня было что выпускают отечественный софт. В нынешнем непредсказуемом мире аргумент серьезный. Объемы работы такие же, тут без вариантов формально подходить к работе, просто вылетишь сразу. Поэтому обстановка в офисе всегда очень бодрая, и даже на удаленке это чувствуется. У меня гибридный график, живу далековато и ездить каждый день напряжно. Рад, что можно комфортно для себя организовать работу. Так и так с коллегами вижусь онлайн когда не офисе, но вживую общаться приятнее. Ну и с точки зрения соцгарантий все устраивает полностью: оформляют официально с первых дней, по ДМС хорошие условия, всякие скидки-бонусы тоже есть

Всегда рабочая атмосфера в офисе, которая как-то и на удаленку распространяется. Все доброжелательны, и руководство, и тимлиды, и все сотрудники в принципе. При этом никакого панибратства, общение строится на уважении. По финансам условия в рынке, ДМС оформляют после испытательного срока. Бонусы от компании в виде скидок на технику, спорт, поддержки по ипотеке. Также есть возможность обучаться без отрыва от работы и двигаться по карьерной лестнице если есть такое желание

Нравится возможность выбирать график, у меня частичная удаленка, тк в офисе объективно лучше работается. Так что совмещаю, получается нормальный баланс по общению и интенсивности работы.

Жизнь в офисе кипит, и не только рабочая)) Довольно много корпоративных мероприятий, и это большой плюс для команды. В смысле и переключиться, и познакомиться ближе.Потому что в рабочем ритме сильно не пообщаешься, загрузка высокая. При такой загрузке сильно спасает что есть четкое распределение задач и обязанностей, понятная система обмена инфой и прозрачная - начисления зарплаты. С премиальной частью получаю даже чуть выше рынка, что приятно. При этом все в белую, все отчисления есть, тут я спокоен. График у меня гибрид, начало дня не раннее (в 10 утра). Из плюсов отмечу еще обучение, корпоративный университет дает возможность хорошо качнуть свой уровень и расширить компетенции.

Около года в маркетинге, могу сказать что в Софтлайн одна из самых логичных систем работы всех отделов на моей памяти. при таком раскладе мне с коллегами действовать несложно, тем более с учетом высокой востребованности продуктов СЛ. По зарплатным ожиданием у меня все совпало, преимальная часть радует, хотя и без нее дело обстоит неплохо. Работы много, команда собралась сильная, активности хватает каждый день. График у меня гибридный, но дней в офисе больше, чем дома. Очень радуют всякие допы от компании, тот же абонемент в фитнес, скидки. Негативных моментов для себя в компании не вижу

Отмечу сразу адекватность руководства. Условия для работы в СЛ созданы приличные, начальство требовательное, но не давит, над душой не стоит и дает определенную свободу действий в решениях в рамках рабочих задач. При этом готовы выслушать, если ты идешь к ним с какой-то идеей по работе. Для меня это ценно. У меня не много взаимодействия с людьми, но работать выбрал в офисе, чтоб совсем не одичать. Многие коллеги из отделе на удаленке, но “видимся” постоянно хотя бы онлайн. Из того, что немного напрягало на первых этапах - темпы работы. Но тут просто вопрос привычки. Вработаться дают, по началу хорошо поддерживают, даже можно сказать курируют. В плане оформления, регулярность выплат и бонусов все более чем ок, никаких накладок не было на моей памяти. Премии красивые зато были)

До стажировки в Softline было заблуждение, что айти это про свободный график, удаленку и полный чилл. И как же я обломался в первую же неделю)) Все сильно серьезнее (да, я капитан очевидность)), и это стало понятно сразу. Темпы такие, что дай бог выжить. Но потом ничего не страшно в принципе. После универа попал в другую компанию, так вот там мне было медленно и грустно. Поэтому ловил вакансии и рад, что получилось вернуться в Spftline. По факту имею хороший опыт, нормальную зарплату, ДМС, все социальные штуки и топовый коллектив, в котором бодренько, нескучно и есть куда расти

Темпы высокие, но для меня это не минус: мне так проще оставаться в тонусе. Задачи сложнее, чем я привык на прежнем месте, но интереснее, так что тут и себя проверить, и показать способности (это замечают), и вырасти - реально. Потихоньку расту по карьере и в деньгах

работаю в софтлайне не так давно, но впечатления уже сложились и больше положительное. понравилось, что дают возможности учиться и развиваться, очень помогают на первых этапах. то есть работу за тебя не делают, конечно, но какие-то моменты поясняют, хорошо вводят в курс дела в плане принятых протоколов и других нюансов. чувствую, что тут могу расти как в скилах, так и финансово. зарплата устраивает, задачи интересные, голова качественно загружена, но это и кайф в работе для меня лично.

Отмечу полную адекватность руководства, уровень заработной платы выше рынка, крутой уровень компетенций коллег. И огромное количество плюшек кроме стандартных. Ну взять хотя бы помощь с ипотекой. Сказать, что это в тему - ничего не сказать. Постоянные обучения. Не на отвали, без воды, нужные для работы. Если есть желание - можно двигаться вверх по карьере, хотя имхо, на многих даже простых позициях и работа интересная, и ЗП достойная

Разнообразная работа с данными, от оптимизации аналитики до управления хранилищами Искал функционал именно такого порядка, тк опыт уже пять лет, хотелось применят его по максимуму. ИМХО, в Softline максимально комфортные условия для спецов моего уровня и вообще всех. Ибо нормальная руководство, конкурентная зарплата, адекватные премии. Ну и по организации внутри все четко. Для меня было важно также повышать уровень, тут регулярно прохожу сертификацию, так что все ок. Минусов для себя не могу найти, и не ищу, все на достойном уровне

Отношение руководства к сотрудникам и отношения в команде радует. Много поддержки, особенно по рабочим вопросам в начале, коллеги очень помогают.

Топ во всех смыслах. От расположения офиса и того, как все устроено и как отлажена коммуникация внутри компании до оффера, который мне сделали. Как говорится, это было предложение, от которого не отказываются. По факту ожидания совпали, в чем-то даже оказалось круче. Скажем, не думал, что будет в доступе столько дельного обучения. И все это на ресурсах компании.

Софтлайн вообще про движ, и не только рабочий. В компании топят за спорт, есть возможность покупать со скидкой абонименты в зал, есть всякие мероприятия для команды, также связанные с активностью, а не банальными корпоративами. Оч.много поддержки для новочков, это сильно помогает влиться к команду и нормально себя чувствовать. Отмечаю это потому, что темпа в компании непривычно высокие, без поддержки я бы лично охренел и слился. А так все отлично, пошел третий год как работаю.

Ушел еще до начала активной работы над импортозамещение софта, сейчас думаю улучшились и условия и многие процессы откалибровали

По Софтлайн как работодателю скажу так: делают много, чтобы работникам было комфортно. Имею в виду и условия в офисе, и ДМС, наличие корпоративной связи, обучение. Обучение не для галочки, глубокое и практическое чтобы реально усилить свои навыки. По работе удобно начало дня можно выбрать есть вариант гибридного графика, Довольно высокий темп работы, к которому по началу сложно привыкнуть. В остальном - все ок, все в плюс

Корпоративный дух - поздравления от коллег, корпоративные активности. Да и в целом атмосферу в офисе могу назвать экологичной и комфортной - без токсичности и снисходительного отношения, как это часто бывает к новичкам от более старших коллег. Лояльное руководство, относятся с пониманием к проблемам сотрудников - отпросится к врачу, уйти с работы на час раньше, форс-мажорные ситуации.

Пришла с наноопытом в hr, до этого работала год в небольшой провинциальной компании без масс.подбора и с айти не связанной. На оффер не надеялась, на на собеседовании мне сказали, что у меня огромный потенциал, И с этого момента я загорелась оправдать возложенные на меня ожидания)) усиленно прохожу все курсы от Софтла, развиваюсь с наставником. Результат: на повышение пока не готова пойти, но денежную мотивацию получила уже через три месяца)) что хочу сказать: компания реально готова вкладываться в молодых сотрудников, обучать, и предоставляет для этого миллион возможностей. Нужно только приложить усилия со своей стороны))

Рабочая нагрузка в зависимости от периода; если сдаем крупный проект то кофе попить не всегда время выпадает. Но финансово такой ритм работы окупается полностью корпоротивная движуха в коллективе вся направлена в основном на благотворительность. Экопроекты, курирование детский домов. Что круто кому не хватает стандартных посиделок с алкоголем и без самоорганизуются без проблем)

в Софтлайн это норм вложение в самого себя. Здесь и качаешь свои сильные скиллы, и коллеги выкосят более слабые). Есть собственный корпоративный университет, обучение как в онлайн-формате, так и с личным присутствием. Проектов много, заказчики. Работать нескучно, нет ощущения просадки. От выгорания спасает постоянное развитие - личностное и профессиональное + как я и писал, разнообразие проектов. и в моменте нормально и переспективы до сих пор ест пусть да будет так.

Ценный опыт, недушные корпоративные стандарты, организация рабочих процессов