Отзывы сотрудников о
компании ЗАО "Континент Экспресс"!

Всё ок

Отношение к персоналу, отношения в коллективе в некоторых отделах оставляет желать лучшего, много салок, недовольства и перемывания костей вместо реальной работы и решения вопросов. Нет премий, о которых рассказывают на собеседованиях, чтобы завлечь. Уныло. Нет коллектива, каждый сам за себя. Зарплата не повышается годами, мотивируется тем, что компания не заработала.

Я проработала в компании не один год и поверьте, могу много рассказать и про коллектив, и про топов, и про Стаса. Отзывы моих коллег, наверное, имеют под собой почву – у каждого своя правда. Но справедливости ради могли бы написать о том, например, что в корпоративной столовой всегда накрыт кофейный стол. А еще каждый сотрудник в День рождения получает конверт – согласитесь, тоже не мелочь, особенно в условиях перманентного мирового кризиса. На такие «мелочи» обычно никто не обращает внимания, и, уж если совсем честно, в офисе все воспринимают это как должное. И это все «отвратительная контора». Ну конечно, бывает всякое – иногда и вспоминать не хочется )( но!!! меня всегда благодарили за хорошую работу, и уж точно не замалчивали спасибо! от клиентов. И еще я заметила, что непрофессионалы в Континенте не задерживаются. А за факап платят в любом офисе. Так что, если вы считаете, что вас обидели , может стоит подумать о своей работоспособности? Тем более что топы, во главе с тем же Великим и ужасным Стасом, очень лояльны к работе сотрудников, прекрасно понимая, что не ошибается тот, кто не работает. Все остальное, коллеги, это вопросы дипломатии и профессионализма. Личное дело каждого.

В народе говорят - каков поп, таков и приход. Господин Костяшкини иже с ними кадровики компании напрочь забили на трудовой кодекс РФ, работа в Континенте напоминает потогонную систему рабов Дикого Североамериканского Запада.Вкалывай за себя, за того парня и ту девицу...А если не нравится работать - под зад коленкой.Лозунг компании- тебя здесь никто не держит вали, если не нравится работа.А что в компании делается для качественной работы сотрудников и их морального удовлетворения отработы, а ответ очевидный - ничего!!!Руководству Континента по большому счету глубоко наплевать на эти психологичсеские тонкости.Давай паши и не задумывайся, что рабочий день в России равен 8 часам, а не 12 или 14.Господин Прохоров за переработку предлагал и платить соответственно, но у Костяшкина не разбежишься, зачем принимать новых сотрудников, пусть старые вкалывают до потери пульса, а он будетэкономить на оставшихся дураках!!!Господя! Как я рад, что свалил из этой конторы!!!

Отвратильная компания, отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу - работай дурак 12 часов в сутки, но о повышении зарплаты забудь, а мы (Стас) тебя матом трехэтажным ( и это выпускник МГУ, а материться как последний бомж), в коллектике естт любимчики, которым можно все - и работать меньше и отдыхать больше, но с большо зарплатой. Обучение в компании нет, роста тоже, идиотская компания, для которой нужно только, чтобы ты как тупая скотина вкалывал на мизерную зарплату, молчал о недостатках и считал себя членом "великой компании".

Основные отрицательные моменты: - отсутствие коллектива как такового. Каждый сам за себя. В мой первый рабочий день меня познакомили только с руководителем и с рядом сидящими девочками. В течение работы часто замечала подставы со стороны коллег - позиция компании "клиент - все! менеджер - никто". При мне людей, работавших не один год, увольняли в один день за мало-мальский проступок (например, вызвали недовольство клиента или не были доступны для клиента на мобильном в выходной день) - мобильный выдают только по окончании испытательного срока, а он 3 месяца. При этом твой личный мобильный раздают клиентам и ты обязан быть по нему доступен 24 часа в сутки - работа очень рутинная, загружают выше крыши. Сверхурочные не платят в принципе - никакие программы для сотрудников не предусмотрены:ни мед страховка, ни какие-то курсы, фитнес и пр. Не устраивают даже корпоративы и тим-билдинги (поэтому и коллектив не дружный) - не предусмотрены бонусы по результатам работы. Зато если попадаешь на деньги - вычитают у тебя все из з/п до последнего рубля (при мне девочка на 200 000 руб попала - расплачивалась полгода). И запомните - никто никогда не станет разбираться, кто виноват! Всегда прав клиент и дольше работающий сотрудник!!! Не советую идти работать в Континент Экспресс, т к даже высокая зп не стоит потраченных нервов на эту компанию.

Continent Express... Нигде такого кошмара не встречала... Когда нанималась на работу, читала отзывы, оставленные выше, но решила, что дело было в 2009, кризис, нервы, и сейчас всё вполне могло измениться... Увы и ах... Когда принимали на работу, улыбались, обещали перспективы, дружный и сплочённый коллектив... Отдел кадров добрый и дружелюбный и не важно, что при увольнении они даже до свидания не говорят; хорошо, что трудовой книжкой в тебя не швыряют на прощание...:-) Коллектив вообщем-то нормальный, если не брать в расчёт начальство и руководоство этой "замечательной" компании... За человека тебя там не считают, если ты не сидишь на работе до ночи (причём выполняешь ты зачастую не только свои обязанности, но и обязанности других сотрудников, а также личные "просьбы" начальства). Если ты заболел и "сидишь дома без дела", а не работаешь на удалённом доступе, то же начальство тебя потом врагом считать будет и всячески нагружать в двойном объёме. Вообщем, отношение к тебе, как к пустому месту, если не сказать больше... Именно поэтому текучка кадров там СУМАСШЕДШАЯ! Ради интереса, спросите у отдела кадров официальные данные, если будете наниматься:-) З/п платили исправно, к этому претензий нет, но не рассчитывайте на быстрое повышение (знала людей, которые этого повышения там годами ждут, хотя обещают постоянно) Вообщем, если вы готовы работать и днём и ночью (без какого-либо вознаграждения, конечно), терпеть унижения, а иногда и прямые оскорбления от начальства, которое по сути из себя абсолютно ничего не представляет, и забыть о перспективах и карьерном росте, то вперёд! Но подумайте дважды, оно вам надо... Очень жаль, что я не прислушалась к отзывам, оставленным ранее, иначе не потеряла бы столько времени и нервных клеток... Никогда не оставляла отзывов, но очень не хочется, чтобы люди попадались на этот "доброжелательный и перспективный" крючок... Моё дело предупредить...

Поспорить сложно, все что написано - правда... И это очень печально. Мои впечатления от работы в компании - полный восторг в первые 2 года работы, а потом, к концу работы - абсолютная ненависть к верхушке этой компании. Большинство людей преследуют свои интересы в жизни, в том числе и богатые люди, владельцы и крупные управленцы компаний. Простые люди (мы), работающие на них долгие годы, тоже внесли свой хоть и маленький (в их понимании) вклад в развитие их бизнеса. Но под флагом слова "кризис", произошел просто, прошу прощения "слив" этих людей. Причем менеджеры подразделений компании тоже показали себя с лучшей стороны, пройдясь по трупам своих бывших подчиненных. Нужно быть просто подлыми и не имеющими человеческих ценностей людьми, чтобы так поступать с людьми. Я не желаю им зла, но уверена, что в жизни тоже есть "закон сохранения", все черное, что они сделали людям своими руками или своим указом, руками других людей - ВСЕГДА ВОЗВРАЩАЕТСЯ...

Полностью согласна с основным комментарием. Прямой путь в психушку. "БОЛЬШОЙ БОСС видит вас 24 часа в сутки". Обязанности - ты член команды - ты должен ВСЕ!

Рыбешка пованивает как известно с головы, ну а остальные как водится уверенно лидируют в очковой зоне впереди несущего знамя Стаса. Как человека, в отношении меня я не могу что то плохое о нём сказать..я просто вовремя ушел, скучно и без переспективно было, тупая рутина. Есть в компании и стукачи и люди стоящие при приходе на работу с секундомером, типа время опоздания фиксировали...Глина форева!!! В общем если, привыкли там графики красивые рисовать, с упором на 100% развитие на будущее, жрать из этого расчёта. А тут кризис, понятное дело что экономят в первую очередь на крестьянине, а кода все сдохнут тут барин может и подумает. Бизнес сей, это мое имхо...он не переспективен, сейчас можно прекрасно обойтись всем что предлагает КЭ , без участия КЭ. Интернет есть...компания уверенно, на всех парах гонит свой ржавый дровянной паровоз в тупик, и не видит иных путей. Может что то вырастет в дальнейшем, но сейчас в туризме и билетном деле, включая корпоратив...делать нефига, максимум ребята это 30 т.рублей (Если конечно ты не Таечка и не раздвигаешь ноги )))) чудные были времена.

Скоро все растащат, люди тоже кушать хотят, не только руководство)) http://www.notheft.ru/issledovanija-pokazali-chto-nabljudaetsja-rost-vorovstva-vnutri-kompanij

Полностью подтверждаю предидущие комментарии, в нашем филиале сокращали людей вообще жутко. Никого не уволили по закону - по сокращения. Все писали по собственому желанию, договариваясь о сумме выплаты после окончания работы. Не нужно здесь писать плохие отзывы, описанная ситуация в компании очевидна. Нужно просто не бояться, все переговоры в случае "увольнения" записывать, далее - заявление в трудовую инспекцию, претезию руководству в письменном виде, далее в суд.

Знакомый работал в этой компании, до собеседования я этого еще не знал. Собеседование прошло - все хорошо,радости полные штаны "хочу там работать". Потом мне рассказали о внутренней "кухне", и вообщем то все, что описано в предидущем комментарии.... Печально все это конечно, зачем так унижать людей. В эту компанию решил не идти. И как оказалось правильно! Работаю сейчас совершенно нормально - четкий рабочий график, белая зп, четкие должностные инструкции, уважение в коллективе. Удачи, всем желаю того же при устройстве на работу.

Компания, по ее словам - ведущий игрок на рынке порпоративного туризма Москвы и прочих городов России. Снаружи - иллюзия дружного коллектива, сплоченного и готового помочь клиенту 24 часа в сутки. Принципы работы компании: 1) вас приняли на работу - по словам отдела кадров "вы избранный", с такой то записью в трудовой, вас возьмут потом в любую компанию 2) работаете.... постепенно вам садятся на голову, т.к. должностные инструкции и установленный график работы отсутствует в принципе. 3) вас все "любят, уважают и говорят что вы самый лучший работник" - в результате, все ваше личное и работчее время принадлежит комании. Вы понимаете это и начинаете либо "меньше" (всег лишь с 9 до 18 ч - по закону) работать, либо требовать подъема з/п 4) далее 2 варианта, 1 -вас вышвыривают, прося написать по собственному желанию, 2 повышают з/п , но за это, как бы между делом нагружают огромным кол-вом работы, которую вы делать не должны в принципе, но чисто психологически не делать ее вы не можете, т.к. "вы член дружной команды". Нужно выручать коллег, а то и работать за уволенных, экономя деньги компании (разумеется безвозмездно) 5) Выдадут телефон - корпоративный, дадут кучу денег на разговоры в месяц (10 доларов)!! Будут звонить вам ночью и после 18.00, выходной или рабочий день - разницы нет. После всего этого вам скажут, что вы много потратили на мобильную связь и будет вычет из з/п. 6) Если вы начнете отстаивать свою линию, вас тут же уволят.. Сначала рекомендуют уйти по собственному желанию, а если вы будете отказываться, опираясь на КЗОТ - будет пресинг, даввление "давай уходи по человечески", потом угрозы и т.д. Я лично наблюдала несколько таких картин. 7) з/п 50 на 50 - белая и черная ИТОГОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМПАНИИ: 1) люди никто - мы ВСЕ 2) тебе платят деньги, теперь ты собсвенность компании 24 часа в сутки 3) в лицо говорят - "ты умница", тут же идут и доносят на тебя начальству, где ты был и что делал. 4) через промежуток времени, цинично меняют тебя, как расходный материал, история человека, пришедшего на твое место - повторяется, читай сначала.