ЗАО Натусана отзывы

нет

Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не...

Компания движется в пропасть. Скоро совсем не будет на рынке. И неудивительно с таким отношением к сотружникам и к работе. Продажи постоянно падают и они здесь, собственно, никому не нужны. Директор по персоналу-Ксения редкостная хамка и дебилка. Как ее еще не уволили-не понятно. Заместитель директора по безопасности -Андрей Ч. -ведет себя крайне неадекватно, вообще раньше был бандитом и соответственно манеры у него остались. Всех сотрудников посылает матом, весь маркетинг хочет послать на суббо...

Компания крайне антиэтичная, крайне антиморальная. Отношение к сотрудникам хуже не куда, зарплата самая маленькая на рынке, бонусов нет,мотивации работать никакой. Директор по персоналу-Ксения-редкостная хамка и дура. Культуры поведения и воспитания нет никакой. Как ее взяли и не уволили до сих пор-не понятно

Балаболы, текучка обещанная, жмоты, брехуны. Время своё потратила на сволочей.

Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.

Почему то уверен, что новое руководство тут долго не задержится. Хочу предупредить их будущих работодателей не совершать такой ошибки. Если не хотите потерять лучших сотрудников. Если не хотите чтобы ваши базы и наработки ушли к конкурентам. Если вам важнее реальная прибыль, а не липовые цифры несуществующих прибыли (легко уволить сотрудников и сказать смотри как прибыль выросла и упали издержки или зарезать рекламный бюджет и собирать дивиденды от прошлых рек.компаний). Они утопят ваш бизнес и...

Атмосфера стукачества. Недоброжелательное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Обязательства не выполняются. Любая незначительная погрешность в работе раздувается до масштабов всемирного бедствия. Решения принимаются необдуманно и в состоянии истерик. Оскорбления со стороны немецких представителей, типа "Я научу вас, русских, работать". Недостаток образования и непрофессионализм директоров ( Хелиос Лены, Пикулевой Натальи Владимировны) разваливают некогда успешную компанию. ...

Руководство безграмотное, приветствуется подковерная борьба, оговоры, подсиживание и доносы. Профессионалов нет, обстановка напряженная и нездоровая. Большая текучка.

Невозможность реализовать себя как специалиста, потому что "руководят" безграмотные и пенсионного возраста начальники. Боятся умных и инициативных сотрудников, чтобы на их фоне не выглядеть баластом. Отсюда очерниловка и интриганство растет пышным цветом. Любыми способами пытаются понизить зарплаты или уволить, не выполнив обещания.Ужасная и бесперспективная компания.

Финансовый директор (а по совместительству генеральный) Пикулева Наталья Владимировна поощряет в коллективе стукачество, интриги. Ни один проект не просчитывается, на перспективу не работает. С ее нелогичной и непродуманной политикой рвутся многолетние связи с крупными компаниями-дистрибьютерами. Репутация компании в фармбизнесе и ритейле оставляет желать лучшее.

Мог бы быть лучше соц.пакет - не помешало бы дмс.

пока не нашел .

Денег не платят, Все бегут. Совет - не нужно сюда идти. Вон - отдел кадров от безысходности сами положительные отзывы на сайтах оставляет..

Грядущее изменение (уменьшение) окладов. Постоянный обман с премиальными выплатами и условиями. Истеричное руководство, необдуманные решения, о чего негативное отношение партнёров, постоянное наушничество и негативное отношение сотрудников друг к другу. Атмосфера угнетающая и бесперспективная.

Не профессиональность руководство,как результат не профессиональное ведение бизнеса. Пример,отдел кадров: Брал людей с УГОЛОВНЫМ ПРОШЛЫМ,мало того будучи работником сотрудник лишался свободы, спустя некоторое время отдел кадров снова принимал его на работу. На письменные и устные жалобы сотрудников на не корректное поведение руководство реакции не какой. Позволяют оценочные суждения как в хорошую так и в плохую стороны о своих сотрудниках. Крайне не профессионально. Будьте осторожн...

по мимо Пикулевой, Хелиус еще есть такие люди как Шмакова Татьяна, сидит на откатах в области закупок канцелярии, трансфера и прочего, при работе с Власовым, тупо спала с ним ради теплого местечка стерва конченная, собирает по отделам инфу и потом против нас же начинает работу как говориться и нашим и вашим и вместе спляшем, будьте аккуратнее с ней.

Хамское отношение руководства к сотрудникам. Сотрудников, проработавших много лет и знающих работ,у увольняют без объяснения причин. Просто расчищают место для блатных и тех, кто не еще не знает о том, какое руководство бездарное. Сотрудников психологически выживают. Ужасная компания. Лживое и подлое руководство. Обман и интриги процветают.

К управлению российско-немецким концерном приступили "случайные люди"- Пикулёва Наталья Владимировна, она же "притащила" Бабича С.Н. В работе и по жизни- Пикулёва- безграмотна,жадна, нахальна. Сотрудников уничижает,распространяет сплетни и ложные слухи. Приветствуется стукачество и прослушивание телефонов сотрудников. Всех адекватных работнико Натусаны "выжили", в т.ч. Викторию Висаеву-опытного управленца,порядочного и отвественнейшего человека.В настоящее время в к...

Работаю с этими ребятами 2 года. FMCG дистрибьютор. С этого года контракт не продляю- условия 4% смешные,сплошной дурёж, ухмылки Павлика и минимум конструктива=) Буду работать с Президентом и Сплатом! Чего и вам желаю.

Новая бонусная политика, притиснение старых сотрудников

Преобразования идут слишком долго,смутные перспективы

Нет,нужен ДМС

нужно чаще встречаться!!!

Нет ДМС

Бездари, неучи

Лучше бы действительно что то поменяли внутри самой компании, например уволили неопытную В.Н., которая даже толком продукцию не знает. Я думаю все читали письмо которое она отправила(вот уж действительно она это письмо долго писала). Разберитесь с текучкой среди консультантов, не было желания узнать почему увольняются люди. К примеру И.К. и А.И. увольняют людей просто потому, что не понравился человек, а то что он работу выполнял и за себя и за менеджера и за медпреда это им не интересно, такие ...

Хочется пакет ДМС

Из компании ушли все отличные специалисты и личности с БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! А П.Н.В. - мало того, что неопытная, но и лживая , и подлая по отношению к работникам, и вообще!!! Окружила себя себеподобными, потому как на их фоне не так выглядит. Угробили, развалили, что было наработано годами. Ужасное руководство ( и его немецкое сопровождение в лице Х.Л.) . П., Б., К.- не верьте этим людям, если не хотите чтобы с вами поступили подло. Все обещания вранье, бонусы-копейки, не платиться ничего из обещан...

нет

Неужели в отношении кадров совсем в Натусане плохо? Чего говорить неправду, кого вы в чем хотите обмануть? Это П. - чуткий руководитель? И что особенно порадовало в вашем вранье, что порядочный? Вы сами себя слышите? Кого обманываете. Да плохо все в компании для работников и дальше будет только хуже. А принимать желаемое за действительное - это уже плохо. Так что гниет компания- это факт. А Танцы в Турции-это пир во время "чумы". И не надо нагло врать.Сказать, что плохо с кадрами-ниче...

нет

Я так понимаю, что в Натусане не только прослушиваются мобильные и стационарные телефоны, просматривается все ( надеюсь, туалетные кабинки хоть чисты, а то как-то не комильфо!!!), прочитывается вся электронка на компюютерах, но и отслеживается с какого комьютера сотрудники отсылают свое мнение о компании??? Господа, вам не кажется, что это предрасположенность?Какой кошмар, значит. вам есть что скрывать от работников. Не так все гладко в вашем немецком "королевстве!!! Ужасная компания, метод...

нужен ДМС

Как не стыдно так врать. Какой П. "великолепный работник" не надо рассказывать. Это знает каждый сотрудник Натусаны, кто имел с ней несчастье сталкиваться по работе. И как руководитель, и как человек Н.В. со знаком минус! Руководитель П.Н.В. избавлялась интригами и подлостью от профессионалов в угоду окружения себя такой неопытной стукачами и такими же лживыми подружками. Видимо подружки и поют ей дифирамбы. Работники! Не тратьте свои нервы и времени. Ужасная работа с плохим руководств...

Читаю и умиляюсь. Отработала в компании более 5 лет. То что после моего ухода салют был это факт, думаю даже банкетик. Ставили доблестные руководители работников компании на колени, ставили, а теперь ждёте что встанут. Не встанут.... Н. постаралась на славу! Чтобы это понять, не обязательно читать все написанное тут.

Елена, о чем вы говорите. У П. нет ни порядочности. А от немецкой стороны прислали секретаршу, которая ходит постоянно в черном и ненавидит всех нас. Я думаю, все кто столкнулся с этой парочкой, поддержат меня. Если не хотите тратить свои нервы и время, держитесь подальше от этой работы и от таких руководителей.

О перспективах карьерного роста говорить и не хочется. Потому что их нет в этой фирме. Кадры слабые, сильных не берут принципиально, чтобы не выглядеть на фоне спецов неопытными. Каждый руководитель набирает сотрудников под себя. А у нас малоопытные руководители. Вот и делайте выводы. Генеральный директор (она же финансовый) П.Н.В. плохая.

Очень возмутил отзыв о такой "порядочной и чуткой" Н.В. свет П.. Просто даже один пример характеризует этого "человека". Работала на фирме "Натусана" уважаемая многими сотрудница Ч.Е. Работала давно, много компании полезного сделала. Когда на "Натусану" пришла П., то единственный человек, кто принял её близко была именно Л. П. и на дачу к ней ездила постоянно, и отдыхать вместе с Е. ездила. Ч. по доброте душевной сводила эту Н. с нужными людьми, помогала в...

Ужасная компания, некомпетентное руководство. День начинается с истерик и ими же заканчивается. Продажи упали. Фармблок в ауте, людей поувольняли (причем именно толковых). Набрали колхоз без опыта, скоро зарплату будет нечем платить. Немцы уже недовольны. То ли еще будет.

Вот уж действительно чудеса происходят в компании "Др.Тайсс Натурварен Рус" (в бытность "Натусана"). П., Х. и их "разудалая" компания совсем довели бедную фирму. Продаж все меньше и меньше, денег нет. Дошло до того, что в целях экономии уволили начальника отдела персонала В., а также отличного секретаря Ш. Может лучше себе оклады уменьшить, горе работников директора П. и Х.? Не стыдно получать зарплату, которую вы не заработали? Хотя у вас нет ни стыда, ни совести. ...

П.Н.В. – ген.директор (она же и финансовый директор) неплохо пристроилась… Окружила себя людьми, с которыми раньше работала в других компаниях: Б.С., К.А., Я.Е., которые ( кроме Б.) отработав в Натусане 2-3 месяца, рванули в солнечную Италию ( в феврале2013) загорать, в то время, когда компания переживала не лучшие времена. Перед этим уволив большинство лучших специалистов, которые развивали продажи со времён Ф. А по приезду с отдыха, бессовестно рассказывали ещё уцелевшим людям, которые прора...

Все отзывы об этой компании читайте на отзывах о компании "Натусана". Люди там вам всю правду расскажут об этой отвратительной работе, ужасном и бездушном руководстве во главе с П. Название сменили. П. с Х. всех сотрудников поувольняли

Так что Л.Х., и про тебя то же самое люди говорят. Даже хуже. В. хоть что-то делает. А вот ты только гадости и подлости делаешь, как и твоя подружка П. Только скоро поймешь, тебя она сдаст первую, потому что за свои дела отвечать придется. Кстати, я так рада. И мы все в Москве устроились, а где будешь ты, когда тебя Нарди выгонит ? В своем-то деревенском Хомбурге???

Плохая компания-работодатель! Все для работников плохо, многие увольняются!!! Много умных пришло, и свою политику гнут. Много писать не буду, не советую там работать!!! Спасибо!

Берг- хватит негативно высказываться в адрес русского народа( коллектива) Не присоединяйся к стаду Овец.... Настя найми имиджмейкера, парикмахера и учителя русского языка, пусть приведет твои мысли в порядок( научись формулировать предложения и складывать в логичную цепочку) Хелиус- купи Новопассит или выпей Геровитал( если организм устал, принимай Геровитал) Др. Тайсс- верните старое начальство, в Натусане творится ДУРДОМ, не хватает смерительных рубашек Бабич- ну что сказать, ты о...

Да, господа, дурдом это мягко сказано, бардак и безнадега. Хелиус, ну что развалили с госпожой неумехой пикулевой некогда уважаемую компанию? Лакалют ослабел совсем на радость конкурентам. Долива приказала долго жить, Тайсс почил. Молодец, Хелиус, так держать. Не на того сотрудника ты сделал ставку, Нарди, ой, облажался по полной. Только это начало конца! Вместо того,чтоб думать,как не потерять последнее ты позволяешь нанять начальника службы безопасности. Насмешил, чего безопасить-то собираеш...

хелиус, а здорово вашу немчуру обул Олег Григорьевич! Как вам паста евродент! Лакалют один в один! Над вами все партнеры смеются! Эх, Нарди, что ж не приехал разобраться? Ведь это ж твой бизнес разнесли в пух прах? Молодец, О.Г. Чтож Хелиус, Нарди еще не орет на тебя, ест твою лапшу на ушах? Но,думаю,скоро наестся. Тогда, держись. А здорово тогда,ребята, такой спекталь наш ждет! Трагикомедия " Один такой друг- и врагов не надо" (это я про "подружку Пикулеву". И будешь, Лена,...

НЕТ

Огорчена ,что нет старых сотрудников . Так кардинально менять ничего нельзя. А особенно смешивать ритейл и фарм . Абсолютно разные подходы . Говорю как профессионал в области фармации. ДМС нет - плохо. Нет служебных авто-плохо. Слышала ,что бонусы задерживают. Стараюсь не верить слухам. Могу вернутся к вам территориалом . Не хочу верить ,что все так плохо. Самые теплые воспоминания об этой компании .Кто не уволился в Москве -привет вам !!!Оценки дам старой компании.

Атмосфера маразматическая. Телефоны прослушивают, по корпоративным симкам отслеживают где ты и когда. Руководители неадекватные. Писать можно много. Вывод один - не купитесь на бренд, не соглашайтесь идти туда работать. Позже будете жестко разочарованы.