ЗАО НИЦ Технопрогресс

Работаю в Технопрогрессе, менеджер-продажник. Сейчас на больничном, вот сижу читаю отзывы о компании и смеюсь. Особенно меня позабавил последний про то, как руководители отделов пишут положительные отзывы, и аж по два на один отрицательный. Милый, руководителям банально в туалет сходить некогда и чаю хлебнуть, а не то что строчить опусы на сайт. Но за свой труд они и получают соответственно. Я тоже не жалуюсь, и премии у меня есть, и бонусы. Что еще есть? Выговор за опоздание, иногда внеурочная ...

Прошла все этапы собеседования, прошла стажировку. Пока не решила хочу работать или нет. Работа в Технопрогресс мне показалась отличными стартом для молодого специалиста, который только выпустился из ВУЗа или приехал покорять Москву. Вообще работают молодые чуваки лет 20-30. Если вы хотите много зарабатывать, если у вас еще нет семьи, вы полны сил и энергии работать, учиться, биться за каждого клиента, готовы к агрессивным продажам, готовы ходить в черно-сине-белой одежде, даже в жару в колг...

Читаю все это и удивляюсь. Я работаю в этой компании уже пол года. Получаю стабильно от 60.000 рублей (белой зарплаты). Понятное дело, что вышла на эти деньги не сразу, а на 3-4 месяц работы, хотя некоторые ребята выходят на такую сумму на 2- 3 месяц. Да иногда задерживалась на работе( в начале) , но это моя личная инициатива была – хотела быстрее начать зарабатывать. Ритм на работы, для меня лично – подходящий - дисциплинирует. Когда я искала работу это одна из немногих компан...

Я благодарна Ширшицкой Елене- руководитель департамента образовательных услуг, за ее непоследовательную работу, крики на подчиненных, нецензурную брань. В совершенстве владеет только одним инструментом управления персоналом - страх и агрессия. Я благодарна Халимовскому за бестолковые 5-ти часовые совещания, где толкли воду в ступе и судьбоносных решений не принимали. Я благодарна, не знаю кому, за правило дежурить по "кухне", следить за чашками, стаканами и едой как в пионерлагере и ...

За 30 лет стажа впервые встретила коммуникабельное руководство, уважительное отношение к своей работе, отличную организацию рабочего места, продуманную организацию самого трудового процесса, заботливое отношение к работникам компании, комфортный микроклимат в коллективе. Если бы не временные препятствия 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", не подкрепленные нормативной базой, осталась бы в ЗАО"Технопрогресс" до конца трудовой деятельности. Благодарю руководство компани...

Но не надо забывать и о совершенствование таких технологий, при которых окружающей среде бы наносился наименьший урон. Существует необходимость приведения норм экологического права в соответствие с нормами международного права, что предполагает освоение и восприятие наукой и правом наиболее эффективных международных концепций и идей в области охраны окружающей среды.

Прогрессивное развитие общества очевидно: вспомним примитивные представления о гигиене у средневекового общества, сколько тысяч человек должно было умереть, прежде чем общество осознало необходимость гигиены. Вспомним, как низка была производительность труда из-за примитивных орудий, как малоценна была человеческая жизнь и свобода. Все эти примеры безусловно подтверждают прогрессивное развитие общества. Однако, движение вперед не исключает возвратных движений, регресса. Так, развитие орудий труд...

Важную роль играет своевременная смена технологий на более новые, усовершенствованные в соответствии с требованиями рынка. Развивая научно-технический прогресс, предприятия совершенствуют средства производства, вследствие чего повышают производительность и качество производимой продукции. Стимулирование научно-технического прогресса - создание преимуществ в удовлетворении экономических и социальных интересов организаций и предприятий, разрабатывающих и осваивающих новую высокоэффект...

Чтобы точнее выразить суть общественного прогресса, необходимо провести демаркационную линию между понятиями "прогресс", "развитие", "изменение", хотя часто они употребляются как синонимы, тем не менее их нельзя путать. Все природные и социальные процессы находятся в состоянии постоянного изменения. Но не всякое изменение приводит к развитию и тем более к прогрессу. Для этого необходимо наличие соответствующих условий. Понятие "изменение" по объему шире по...

Весомый вклад в развитие мировой авиации внесло государственное предприятие «Запорожское машиностроительное конструкторское бюро «Прогресс» имени академика А. Г. Ивченко. Здесь уже на протяжении более 70 лет создают двигатели для многих типов самолётов и вертолётов, а также приводы и спецоборудование индустриального применения. За этот период двигателестроительными заводами мира изготовлено свыше 80000 авиационных поршневых и газотурбинных двигателей, турбостартёров и приводов индустриального п...

Температурный уровень теплоснабжения от ТН — 35-60°С. Экономия дорогих энергетических ресурсов при таком температурном режиме достигает 75 %. Теоретический коэффициент преобразования идеального ТН рассчитывается по формуле Карно: ε = Т2/( Т2- Т1), где Т2 – температура конденсации, а Т1 – кипения холодильного агента, которая измеряется в градусах Кельвина. Если бы ТН работал по идеальному циклу, то при температуре кипения +5°С (Т1 = 278К) и при конденсации 55°С (Т2...

Тепловые насосы - реальный парокомпрессионный цикл Рабочие циклы теплового насоса, рассмотренные выше, несколько идеализированы. Хотя в них и учитывались практические ограничения, связанные с необходимостью сжатия только сухого пара, а также отсутствие расширительной машины, однако предполагалось, что КПД всех элементов равен 100%. Рассмотрим теперь, чем реальный тепловой насос отличается от идеального. Тепловой насос, где главным компонентом является компрессор, как уже было сказано, ...

осударственное предприятие Научно-производственный комплекс «Прогресс» является юридическим лицом, зарегистрированным в Украине, которое производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Предприятие основано в 1971 году и успешно выпускает продукцию с 1974 года. Комплекс является режимным объектом. Входит в состав Государственного концерна «УкрОборонПром». Предметом деятельности является разработка, изготовление, реализация, ремонт и модернизация вооружения, военной техники, ...

Российский грузовой космический корабль «Прогресс М-27М» начал неконтролируемый сход с орбиты. Как утверждают специалисты, он войдет в плотные слои атмосферы и сгорит в них. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на свой источник в ракетно-космической отрасли России. «Так как запустить двигатели и выполнить корректирующий маневр не удается, космический грузовик постепенно теряет орбиту. Скорость снижения будет варьироваться в зависимости от состояния атмосферы и солнечного ветра, но в цело...

Сущностно-содержательная характеристика НТП и НТР. Потенциальные возможности развития и эффективности производства определяются прежде всего научно-техническим прогрессом, его темпами и социально-экономическими результатами. Чем целенаправленнее и эффективнее используются новейшие достижения науки и техники, являющиеся первоисточником развития производительных сил, тем успешнее решаются приоритетные (относительно производственных) социальные задачи жизнедеятельности общества. Научно-техни...

ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС — взаимообусловленное, взаимостимулирующее развитие науки и техники. Понятие было введено в 20 в. в контексте обоснования, использующего потребительное отношение к природе, и традиционной научно-инженерной картины мира. Цель технического прогресса определяется как удовлетворение постоянно растущих потребностей человека; способ удовлетворения этих потребностей — реализация достижений естественных наук и техники. В техническом прогрессе различаются предпосылочный этап медленно...

Научно-технический прогресс (НТП) — это непрерывный процесс открытия новых знаний и применения их в общественном производстве, позволяющий по-новому соединять и комбинировать имеющиеся ресурсы в интересах увеличения выпуска высококачественных конечных продуктов при наименьших затратах. В широком смысле на любом уровне — от фирмы до национальной экономики — под НТП подразумевается создание и внедрение новой техники, технологии, материалов, использование новых видов энергии, а также появлен...

Как жили праотцы, не знавшие научно-технического прогресса? Их жизнь рисует нам точное слово Библии. По этому слову Авель был пастырем скота, а Каин - земледельцем. Таким образом, Господь прямым ли научением или через творческий поиск человека дал первым людям умения, обеспечивающие их пищей, одеждой и достаточным для тех климатических условий жилищем (шатрами из шкур). На этих умениях человечество прожило несколько тысячелетий, да и до сих пор пищу нам дают земледелие и скотоводство. Дос...

Работаю в Технопрогрессе уже достаточно давно. Знаете, работа эта не для слабонервных. Дисциплина достаточно жесткая, планы работ большие. Но я считаю, но уровень зп и отношения в коллективе вполне компенсируют этот недостаток. Еще хорошо, что несмотря на такие строгие условия, руководство довольно спокойное, никаких конфликтов не возникает с ними.

не знаю, как раньше здесь было, а за то время, что я тут работаю, зарплату никогда не задерживали. Больничные и отпускные выплачивают, клиенты ‒ в основном серьезные предприятия и фирмы, так что уровень соответствующий.

Фирма на порядок выше аналогичных: крупная, стабильная, известная. Отличный молодой и целеустремленный коллектив, шикарные корпоративы, интересная система мотивации и масса полезных тренингов! Для роста это просто великолепное место!

зарплата высокая, стабильно и вовремя, трудовой график не напрягает, больничные оплачиваются, отпуск есть, коллектив прекрасный!

Плюсов в Технопрогресс очень много: бесплатное обучение, официальная зарплата и соц.пакет присутствует, интересные мотивации, дружный коллектив и опытные директора. Достойная зарплата, бонусы зависят от твоей работы. И конечно, опыт, который я получаю: общение с клиентами, организация своего дня, т.к. самостоятельно управляю процессами, есть возможность переключиться на разные задачи, поэтому каждый день интересный и насыщнный.

Недавно устроилась работать в эту компанию, поэтому пока сложно что-то сказать. Коллектив вроде бы, хороший, начальство тоже пока не грузит…Одно могу сказать точно – тут вовремя платят зп.

Для меня, самое главное – это чтобы зарплату платили вовремя, потому что у меня семья, маленький ребенок. Если это условие соблюдается, то буду работать и хорошо выполнять свои обязанности.

Как эколог, я должна составлять экологическую документацию, получать лицензию Росприроднадзора, разрабатывать паспорта отходов.. короче говоря, есть чем заниматься.

Офис нормальный, коллеги тоже. Работа есть всегда, чаи гонять некогда. Хорошо, что деньги нормальные платят – хватает на все.

Я работаю менеджером по продажам в компании Технопрогрес три года. Компания заботится о том, чтобы держать хороших специалистов и предоставляет возможность обучения. Заработная плата достойная, официальное трудоустройство со всеми соц выплатами. А еще у нас очень дружный коллектив:)

Согласна с вами Оксана с тем, что работа хорошая и дают неплохую базу знаний,но мне из-за большой загруженности вначале было очень тяжело. Еле все выдержала, уже думала уходить вообще. Очень благодарна руководству компании за лояльно отношение и поддержку.

Очень тут уж соблюдают все порядки и строго насчет опозданий((( Работы достаточно много, короче я не выдержала этих нагрузок, может не для меня, хотя заработать здесь можно нормально, тут уж согласна.

Мне в принципе нормально. Меня устраивает то, что своевременно платят и официально трудоустраивают, оплачивают больничный, уже и в отпуск ходила, так что тут уж кому как.

Подскажите, пожалуйста, на данный момент в компании открыта вакансия менеджера по продажам?

В Технопрогрессе работаю всего ничего – месяц. Пока не определился, нравится ли мне тут, поскольку очень загружают обязанностями. Деньги выплатили в полном объеме, как и обещали, но еще не понял, соразмерная ли зп с тем количеством работы, что я делаю ежедневно. 

Совершенно недавно устроилась на работу в эту компанию. Мне очень понравилось то, как руководители отделов относятся к своим подчинённым, не унижая, не оскорбляя, а наоборот, помогают, подсказывают что-то и даже учат. В компании следят за дисциплиной, поэтому никто из сотрудников не опаздывает и не задерживается на работе.

Работаю в компании "Технопргресс". Работа как работа, со своими минусами и плюсами, но одно могу сказать точно, что хоть и дисциплина тут строгая, но зато платят достойно за проделанную работу, а для меня это является самым главным

Прохожу в Технопрогрессе стажировку на должность менеджера по продажам. Информации много дают, но работа мне нравится и я хотела бы тут работать. Надеюсь, что пройду и меня примут в штат.

Устравивает работа в Технопрогресс, еще удобно, что офис находится относительно недалеко от дома. Устраивает коллектив и зп, но к концу рабочего дня морально устаёшь, никак не могу к таким темпам работы привыкнуть.

В коллективе бывают разные ситуации, недопонимания и тому подобное, но в первую очередь нужно думать о качестве выполнения работы. Приходя на работу я забываю о личных делах и полностью включаюсь в рабочий процесс, этого от нас требуют руководители. В целом, меня все устраивает, в том числе материальная сторона.

Работая в компании технопрогресс, нужно иметь хорошую стрессоустойчивость, так как за весь день общения с клиентами важно в любой ситуации сохранять спокойствие и вежливо отвечать клиентам. Это мне помогает выработать в себе нужные в жизни качества. Приятный бонус- это премии за хорошую работу. Я считаю, что очень важно то, с каким настроением ты идешь на работу.

 У нас в техническом отделе дружная команда, многие давно работают, друг друга знают. Нет особого напряжения ни со стороны сотрудников, ни со стороны руководства. Конечно, требования нам предъявляют высокие, и когда не выполняешь, то отвечаешь сам.

Работа очень даже неплохая и перспективная в материальном плане, но кто хочет построить карьеру, то это маловероятно. Повышения есть, но не очень высокие должности и не многие дослуживаются, тем более, что менеджеров много работает в компании. Коллектив дружный, все молодые активные люди, но общаться между собой можно только на кофе-брейках, работа есть работа. 

Работа в Технопрогресс без каких-либо особенностей. Обычная работа менеджера: звонки с самого утра и до вечера, иногда тренинги или утренние собрания по поводу продаж. Условия для работы есть: рабочие места комфортные, но все-таки шумно в помещении, так как все работают. К этому привыкаешь за месяц работы, потом легче воспринимается, или вовсе не слышишь соседа, когда сам разговариваешь по телефону.

На работу удобно добираться, условия нормальные, зарплату, как полагается 2 раза в месяц выдают. Штрафы есть, но я ни разу еще не попадал, так что не нарекаю на эту систему. Насчет курения тут жестко, лишний раз нельзя выйти, можно было бы как-то лояльнее относиться по поводу этого. Все-таки что сделаешь, если эта зависимость у многих. 

Раздумываю над тем, чтобы обратиться в Технопрогресс за оформлением лицензии МЧС. Подскажите, сколько времени занимает полное оформление документации и дорого ли обходятся услуги?

Мне больше всего нравится в этой компании, что со сроками они не затягивают. Как обещают, так и делают, если не возникнет никаких серьезных причин задержки.

Николай, в Технопрогресс оформляют лицензию МЧС не меньше, чем 3 месяца. Это сложная процедура и требует подготовки большого пакета документов, а также испытаний пожарной системы безопасности. По стоимости дороговато, но как я думаю, самому браться за это дело - сплошная головная боль.

Спасибо за рекомендации. Был на консультации у них. Подписали договор. Сейчас занимаются сбором документов. Теперь есть больше свободного времени на другие дела. 

Ребята, тут правдивые отзывы только негативные. Все остальные отзывы однотипные и заказные. Не ходите туда работать, там совершенно адовая атмосфера и ужасное руководство истеричных баб. С помощью «одноразовых менеджеров», которым дают прорабатывать архивную базу компания выявляет нормальных клиентов,которых потом отдадут менеджерам любимчикам, а вас будут вынуждать уволиться, т. к. по архивной базе вы не сможете делать большие продажи и на вас постоянно будут давить и оскорблять. Та...

В Технопрогресс работаю менеджером по продажам  в сфере В2В четвертый год. Зарплату получаю приличную, белую, ничего от  налоговой не скрывается. Регулярно прохожу обучение за счет организации, это важно, всегда первым в курсе дел о нововведениях в нашей сфере. Коллектив молодой, дружный, работать достаточно комфортно.

Перешла с техникума работать в учебный центр Технопрогресс. Здесь зарплата учителя английского получается больше, оплачивают почасово. Да и работать проще, все взрослые люди, дисциплина идеальная) И график удобный, всего по несколько часов в день, но время еще уходит на подготовку материалов, разработку учебных сценариев. Это поначалу, потом все идет по плану, очень довольна должностью.

А что жаловаться? Хочешь работать, всегда заработаешь зарплату и приличную премию. Организация серьезная, оформляют официально, дисциплина строгая, как и во всех достойных компаниях. Может, служба безопасности немного перегибает, но сфера деятельности обязывает, не обижаемся.