Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО РЛизинг (Региональная лизинговая компания)!

не платят зарплату, находятся на стадии банкротства обратились к юристам чтоб хоть деньги получить +7 977 3621309

Положительные отзывы написаны с одного ip адреса... Будь компания состоятельная - не стали бы заниматься на круткой рейтинга. Да и 28% годовых по лизингу совсем не прельщают... Проще, быстрее и надежнее обратиться в благополучную компаниб, чем доверять шаражкиной конторе. Фин отчетность на сайте не обновлялась с 2013 года, тоже вызывает как минимум подозрение. А для разумный людей и так ясно, что компания ничем хорошим не светит... Может еще и в судебных делах замешаны, раз скрывают фин отчеты. Вообщем выводы сами сделаете, а я обращусь в другую надежную клмпанию, которая сама выдает займы, а не перезанимает у банков с наукоемкой маржи

Отрицательный отзыв. По телефонам Рлизинг ЗАО (8(800) 775-09-81 , 8 495)730-09-81 www.relico.ru ) находится их вторая фирма ООО "РТРАНС" ИНН 7707822505, в лице Генерального директора Данилова Михаила Владимировича. Там также работают Евстигнеев Егор, Владимир Изурьев, Наргиза, Сергей Сергеевич Кондратьев. Запомните эти фамилии и эту фирму. Они Вас будут постоянно отманывать, не перезванивать, не платить деньги, вымагать дополнительную скидку и т.д. Эта самая плохая лизинговая фирма, с ней рискованно иметь какие-то отношения, у них предбанкротное состояние.

Отрицательный отзыв. По телефонам Рлизинг ЗАО (8(800) 775-09-81 , 8 495)730-09-81 www.relico.ru ) находится их вторая фирма ООО "РТРАНС" ИНН 7707822505, в лице Генерального директора Данилова Михаила Владимировича. Там также работают Евстигнеев Егор, Владимир Изурьев, Наргиза, Сергей Сергеевич Кондратьев. Запомните эти фамилии и эту фирму. Они Вас будут постоянно отманывать, не перезванивать, не платить деньги, вымагать дополнительную скидку и т.д. Эта самая плохая лизинговая фирма, с ней рискованно иметь какие-то отношения, у них предбанкротное состояние.

Перед собеседованием дали заполнить анкету с бредовыми вопросами: Моей самой большой ошибкой было? Моя наибольшая слабость и т.п. Офис не понравился, расположен не удобно, куча людей в одной комнате, разделенной перегородками, такое ощущение что они все даже не знакомы друг с другом. В основном мужской коллектив, все парни судя по виду и общению напоминают прыщавых школьников лет 15. Общее впечатление-очередной лохотрон.

Перед собеседованием дали заполнить анкету с бредовыми вопросами: Моей самой большой ошибкой было? Моя наибольшая слабость и т.п. Офис не понравился, расположен не удобно, куча людей в одной комнате, разделенной перегородками, такое ощущение что они все даже не знакомы друг с другом. В основном мужской коллектив, все парни судя по виду и общению напоминают прыщавых школьников лет 15. Общее впечатление-очередной лохотрон.

Якобы у этой компании есть партнеры: http://www.rlizing.com/nashi_partnery/ Вот один из них. Порш. У порш своя лизинговая компания. Рлизинг пытается нае...обмануть как может. http://www.porsche-moscow.ru/leasing/index.shtml Ну да, кушать-то хочется. Но как быть, если у владельцев компании нет ни цели, ни стратегии, ни собственных средств на выдачу лизинга. Кстати, компания берет кредиты в банках, чтобы выдавать лизинг. Суммарный % больше 25 как минимум. При таких требованиях проще говорить сразу с банков о куда более мягких процентах. О процентах с продаж - забудьте. Во-первых, продать такой продукт можно только покупателю-идиоту. Во-вторых, вам расскажут что все эти бонусы распространяются на отдел, а вам кости. В-третьих, партнеров у рлизинг нету, управляющему это не нужно. Продать 1 раз важнее построения партнерских отношений:) Коллектив- есть пара умных людей. Но они слишком умны, чтобы поправлять дела компании. Все что-то делают, видимость работы. По факту - застой. Начальство - (с разрешения администрации сайта) (цитата) ну что бля? Продажи, нахуй бля, будут, блянахуй? А то эти гондоны обещали, а нихуя, сукабля. (конец цитаты) и так постоянно:) Офис- 3 комнаты и старые компьютеры со слоем пыли (видимо давно даже менеджеров не было). Рабочий процесс - "сиди работай, нам по#@й как, мы сами не знаем, главное работай". Думаю, итог всем понятен:)

Якобы у этой компании есть партнеры: http://www.rlizing.com/nashi_partnery/ Вот один из них. Порш. У порш своя лизинговая компания. Рлизинг пытается нае...обмануть как может. http://www.porsche-moscow.ru/leasing/index.shtml Ну да, кушать-то хочется. Но как быть, если у владельцев компании нет ни цели, ни стратегии, ни собственных средств на выдачу лизинга. Кстати, компания берет кредиты в банках, чтобы выдавать лизинг. Суммарный % больше 25 как минимум. При таких требованиях проще говорить сразу с банков о куда более мягких процентах. О процентах с продаж - забудьте. Во-первых, продать такой продукт можно только покупателю-идиоту. Во-вторых, вам расскажут что все эти бонусы распространяются на отдел, а вам кости. В-третьих, партнеров у рлизинг нету, управляющему это не нужно. Продать 1 раз важнее построения партнерских отношений:) Коллектив- есть пара умных людей. Но они слишком умны, чтобы поправлять дела компании. Все что-то делают, видимость работы. По факту - застой. Начальство - (с разрешения администрации сайта) (цитата) ну что бля? Продажи, нахуй бля, будут, блянахуй? А то эти %удалено% обещали, а нихуя, сукабля. (конец цитаты) и так постоянно:) Офис- 3 комнаты и старые компьютеры со слоем пыли (видимо давно даже менеджеров не было). Рабочий процесс - "сиди работай, нам по#@й как, мы сами не знаем, главное работай". Думаю, итог всем понятен:) Показать полностью

Студентов не берут

---

Работодатель с прыщавой совестью. Этим все сказано.

Работодатель с прыщавой совестью. Этим все сказано.

Даже не думайте идти работать в эту компанию! Постоянные задержки заработной платы У руководства нет уважения к коллективу. У компании нет новых сделок и возможности их финансировать. Постоянно меняются условия трудового договора, без уведомления работника. Систематические нарушения трудового и налогового законодательства.

Даже не думайте идти работать в эту компанию! Постоянные задержки заработной платы У руководства нет уважения к коллективу. У компании нет новых сделок и возможности их финансировать. Постоянно меняются условия трудового договора, без уведомления работника. Систематические нарушения трудового и налогового законодательства.