ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС)

Добрый вечер кто читает мой отзыв о МТС даже не могу его назвать компанией сотовой связи им просто наверно далеко до этого , просто стадо баранов и овец , быдло и наглые свиньи , ското ферма , одним словом доярки ,итак пользуюсь данным номером мтс уже 4 года за это время только один негатив , к оператору не дозвонится никак , если даже и дозвонишься через 2 часа то там вам точно ответит доярка ,на вопрос преставится она мне ответила что не считает нужным , послала меня по дальше и просто положил...

Ужасная компания, хотя не компания а шарашкина контора!!!! Во первых, собеседование проводил парень с УЧЕБНОГО ОТДЕЛА!!! Почему он, я так и не поняла, да и собеседования как такого не было. Он просто рассказал принципы работы, так все расписал, не работа а сказка. Дальше он объявил начало обучения, никого не предупреждали, как то странно не кажется? И так 5 дней с 11:00 до 17:00. И вот пятый день прошел (это была суббота), и тренер сказал что нас устраивать на работу будут в конце следующей ...

отрицательные стороны тоже конечно же есть, как и в любой другой работе, но они как правило связаны с нервными, непонятливыми клиентами, с "тупым" начальством (а начальство, поверьте везде и всегда "тупое"). а так в принципе работать можно

А правда вот в чем. Я впервые увидел как грязны материальные средства структуры при первых отборочных мероприятиях. В силу правосудия в нас воспитывали команду, а результатом дня стало отчисление трех участников из команды нашими же руками. Лично я осознавал, что происходило, но делал это исключительно для критики, а остальные от не знания. И вот...троих нет! А теперь главное... компания представляет собой только и исключительно административные ценности. Никакого управленческого характера веден...

Главное что бы руководитель был вменяемым. Некоторые конечно не сильно соответствуют, но таких меньшинство, да и работают они не долго, как показывает практика... Новая форма. Белый верх надоело отстирывать.

1) проработав два года в компание нерв просто не хватило 2) есть два Управляющих которые вызвали негатив и пришлось уйти из РТК по причини Управляющего менеджера который дал очень четка знать что бы уволился из РТК и повел себя как крыса ( в том числе менеджер салона) 3) внутрения тех поддержка работала отвратительно 4) Увольнение проходит долго и нудно 5) с одной точки салона управляющий менеджер украл два планшета айпада и перевелся в другой сектор и постраддал персонал салон...

При увольнении ни дали ни одного документа!!!!!как получить справку о заработной плате????

Добрый день народ! Если кто захочет идти работать ревизором на ДВ, не в коем случае не идите, так как, начальник там редкосная тварина, мразь просто напросто, неадекватный руководитель, поверьте из личного опыта бывших сотрудников их уже было 15 за год. Все что вы не делаете всегда будет хуева, да и выше руководство относиться к Вам так же, наплевательски. Про личную жизнь можете забыть сразу как только устроитесь, будете докладывать где вы и что вы, даже когда идете в туалет, потому что этот еб...

Первый раз в жизни пишу отзыв. Накипело Наверное. Отрицательных сторон много. 1. График 5/2 по 10 часов. + 30 минут если ты открываешь офис или закрываешь.что то одно по-любому выпадает. 2. Текучка страшная, набирают "лошков" вроде меня постоянно, табунами, потому что в ртк долго не задерживают ся. 3. Много клиентов с притензиями. .. в конце дня разбито ст, апатия. 4. По телефону звонят и в матерное форме спрашивают почему продано так мало телефонов. УМЫ так наз...

Ох...вот подошли к концу последние денечки работы в РТК, и если я раньше сомневалась об увольнении, то в последнии несколько месяцов просто зациклилась! С коллективом благо повезло, но вот в отношении руководства, как то не очень. Началась моя работа в декабре, так что с самого начала я весь фарш повидала и толпы клиентов орущих на весь салон, и бабушек которые дергают тебя за рукав когда ты консультируешь людей. Но это ничего, самое интересное что никто мне не сказал про инвентаризацию которую ...

Начнём с того, что это сугубо моё личное мнение о компании РТК, исходя из опыта работы в офисе продаж (код точки называть не буду в целях анонимности). Постараюсь кратко(насколько это возможно) описать ситуацию, в которую я попала, и я уверена на 100%, что я далеко не первый сотрудник, который с ней столкнулся . Я пришла в компанию чуть больше полу года назад. За плечами длительная и продуктивная работа в крупном банке , а затем и в больших продажах, существовало много значимых и влиятельн...

есть кислые точки, гнилые люди, непонятки.... НО ЭТО ВЕЗДЕ ТАК в любой рознице..... я не понимаю людей которые здесь плачут что кто-то виноват в том что они ничего не умеют и ждут что получат золотые горы не сделав ничего... тут льют негатив только неудачники, которые пытаются успокоить себя, оправдать собственное бессилие...

Не хочется личные проблемы переносить на негатив к компании,тем более,его и так будет предостаточно....О том,что обучение занимает 7 дней без выходных,к тому же,попадание на тренинги - это еще не гарантия трудоустройства.50-60 человек обучаются,остаются работать около 10-ти,отсеивает служба безопасности.в надежде на "светлое будущее" человек теряет семь дней,а потом еще неделю ждет приглашения на оформление...В итоге-ему дают пинка...Тренинги,в целом,полезны,но то,что зарплата и мотива...

На данный момент фирма заставляет рабочих увольнятся!

И ТУТ НА ТЕБЕ. ПОМЕНЯЛИ УМ НА МОЛОДУЮ, НЕ ОБТЕСАНННННУЮ "ДАМУ" КОТОРАЯ РАЗГОВАРИВАТЬ ТОЛКОМ ТО НЕ УМЕЕТ. ПРИЕХАЛА К НАМ НА ПРОВЕРКУ НАШИ АБОНЕНТЫ ЕЕ ИСПУГАЛИСЬ. СИДЕЛА В СОЛОНЕ С ЭНЕРГЕТИКОМ В РУКЕ И НЕСЛА ВСЕХ ПОДРЯТ! ХОТЯ И ПЯТИГОРСК НЕ ДАЛЕКО ОТ ВЛАДИКАВКАЗА НО МЕНТАЛИТЕТ КОНЕЧНО ЖЕ ОЧЕНЬ ОТЛИЧАЕТСЯ! САМОУВОЖАЮЩИЙ СЕБЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОПЫТАЕТСЯ НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ. НОВЫЙ УМ УСПЕЛА УВОЛИТЬ ЗА 2-3 МЕС УЖЕ ОКОЛО 10 ЧЕЛОВЕК. ВСТРЕЧНЫЙ ВОПРОС МОЖЕТ САМОЙ ЛЕГЧЕ УЙТИ!

График, отношение начальства, условия работы.

Обучение не какое.Чтобы реально научиться чему то надо идти в ноу хау работать.Тренер ничего не знает о технике продаж.Очень плохое местонахождение.Я пришел туда устроиться на работу а меня заставили играть в игры.не тратьте время просто так.

покупал телефон Nokia Lumia 635 продавец сказал что камера 8 мпикс, дома посмотрел характеристики телефона оказалось 5Мпикс, приехал менять на телефон МТС Smart Run Sim Lock продавец мне отказал!!! все это происходило в ТЦ Космос по адресу г Ярославль Авиаторов, 151. телефон покупал дочке в подарок она просила камеру 8Мпикс

В недавнем прошлом переехал на 8 Парковую, так как номер у меня МТС-овский, неделю назад примерно заходил в офис РТК(МТС) в тц Измайловский на Первомайской ул. Д.42, нужно было получить консультацию по лицевому счету , в планах было еще и телефон посмотреть, но до этого не дошло . Могу сказать, что в этом офисе хамят и посылают клиентов так как нигде, в особенности удивил парень сидящий за ресепом, который мне что то пытался в грубой форме объяснять и при этом одновременно пьющий энергетик, как...

Отстажировалась,по неотложным обстоятельствам пришлось уволиться. 23 января написала заявление на увольнение по собственному желанию.Т.к. трудовой договор с испытательным сроком,трудовую в течение трёх дней должна была получить согласно труд.кодексу.Но всвязи с тем,что отдел кадров в Новгороде трудовые мои должны были прийти по почте недели через две,решила подождать,нашла работу с более подходящим графиком,меня взяли,но трудоустроиться не могу,нет трудовых,мне пошли на уступки,решили подождать ...

Информации нет

Работал в компании 1.5года по началу все было нормально перевелся с краснодара в сочи и тут открылись все карты...Постоянные недостачи сотрудников разводят как лохов..Подставы сплошь и рядом со стороны руководства в салоны связи набирают не опытных менеджеров которые не управляют сотрудниками а унижают их ...Управляющие менеджеры прям подчеркну заставляют своих подчиненых пробивать сим карты на других людей полный кавордак.....Дорогие родители и ребята оградите себя и ваших детей от этой компани...

Ребята, это просто ШЛЯПА! не ходите туда, ни в коем случае!! Даже если финансово у вас творится ж*па (почему я, кстати, туда и пошла) НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!! Мало того, что обучают так, будто из вас готовят каких-то секретных агентов. Учат-учат-учат, а в итоге ты все равно выходишь на точкой, и чувствуешь себя самым тупым человеком на планете, потому что то что дают, потребуются вам на 20%, не более того. Сотрудники дико вкладываются, покупают ненужную для себя ХЕРНЮ, чтобы выполнить план и...

Отдел кадров ужасный!уволится уже месяц не могу.не отдают трудовую!не согласовывают увольнение!Из за них не могу сейчас нормально устроится! Постоянные угрозы-не делаешь план уволим и так каждый день!хотя не увольняют) текучка огромная, на собеседование каждый день человек по 20 ходит,берут всех даже 40 летних не русских мужчин! тренеры злые!как будто их силой заставляют обучать новых сотрудников! вообщем ужас а не компания! ах да если попадете на малопроходимую точку то и на зп не рассчитываете...

1. Ко всем сотрудникам относятся как к материалу 2. В бек-офисе работают крайне непрофессиональные люди. Кадровики с образованием "учительница русского языка"-это нечто. 3. Почему не получаем вовремя зарплатных карты? да потому что всем на вас пофиг 4. а как вам требование умов работать по 10 часов в день? 5. а что на счет того, что позволяют не оплачивать переработки??? хотя если сотрудники оп не выйдут на работу, чтоб не перерабатывать, то офис просто придется закрыть. ...

Ребята, еще забыла сказать, в отделе кадров сидит прелестная женщина Коршунова Елена Викторовна, предупреждаю сразу очень любит подделывать подписи! Уже в г. Сургуте лежит одно такое уголовное дело лежит мертвым грузом из-за подделанных подписей. Кто умный, тот вообще старается не подписывать никаких документов))))) Ни трудовой договор, ни допсоглашения. Поверьте, иногда это очень даже помогает!) Компания любит обманывать при увольнении, умы подделывают заявления на увольнение... В...

Тут недавно писали про Таню Карпенко, но ребят!!! ладно Карпенко, но вот кобачкова екатерина владимировна - это ПЗДЦ полный. (даже специально с маленькой буквы). такое ощущение, что у неё хронический недаеб. вечно недовольная. не продал аксы, покупай за свой счет! не оформил мтс деньги, езжай закрывай свою карту и оформляй себе снова. и так по-кругу. все отчеты ты собираешь за неё, а она бухает, и ты все равно для неё ничто. единственный нормальный УМ - Дорохин Игорь был. все, дальше начался пзд...

Обучение это жесть, ушел сам, да психанул просто, на 1-2 день причем. Разжевывать так нудно очевидные вещи. Так еще и мне сказали куда ты так спешишь? Работать епт, куда еще, на хера обучать нас тут как приматов неделю, если отсеется большая часть? Ну не то что бы руки опустились и я не поверил что я не пройду, но чутье подсказало, надо валить, я не жополиз, и не вафля который будет слушать очевидные ясные вещи по 3 кругу, нудно короче, хочется денюжку зарабатывать, а не уроки учить ептиль мопсе...

Компания и люди которые в ней работают, может и не все конечно , но основная масса-дерьмо еще то и это мягко сказано, кругом один обман Условия для работы не соответствуют стандартным нормам((( В данной компании процветает воровство со стороны сотрудников и это в порядке вещей, как так и должно быть и руководство данной компании закрывает глаза на все происходящее Не стоит работать здесь, не советую(((

у Кабачковой в сеторе вообще триндец. Как только конец месяца заставляет оформлять кучу контрактов. И еще говорит что уволят если план не выполнем. А нам потом ДАОР начинает мозги компосировать типа нафородили. Так нас руководство РТК заставляет это делать которое в Ростове сидит . Жопа полная а не компания ни зарплаты не отношения к людям.

Города Петрозаводск в списке нет. просто сижу и рыдаю. 15 смен подряд. был один выходной вытащили на тренинг. завтра выходной. опять тренинг. и это не просто 1-2 часа, а на весь день с 10 до 18. зп за февраль - 8.000. Никогда так мало не получала, даже на пол ставки во время студенчства. вечные собрания и полные смены при невыполнении планов и тренеровки(продаж определённых моделей). доходит до смешного - сдираем с бабулек по 150 р за установку времени и даты на мобильном. если по настройкам пла...

Служба безопасности компании распределяет крупную недосдачу по нескольким соседним офисам чуть ли не каждый месяц, а если требовать разбирательств, пугают увольнением и попадением в черный список для всех работодателей в будущем. Камеры реально работоспособны мало в каких офисах, запись циклическая и держится около суток, не более, т.е. если пытаться постфактум что-то доказывать - это бесполезно. Не слушайте то, что говорят на обучении. Чтобы выполнять план, начальство заставляет насильно оформл...

оооох, устроилась без проблем, даже собеседование не проходила. пришла на точку, написала анкету и через месяц мне позвонил МОП, и сказал, что требуются работники и поинтересовался, ищу ли я еще работу, на что я ответила согласием. отвезла трудовую в офис и через 4 дня вышла работать. что я могу сказать, никакой тренер меня не обучал, никто не горел желанием мне хоть что то объяснить. какую то помощь, получала с трудом. сама, сама, все сама. что я сейчас знаю, тупо из курсов сдо. в о...

8 марта приобрёл к-т МТС Коннект-4+модем LTE WI-FI роутер,который перестал уже включаться 19 марта. В салоне МТС,что на пр.Победы119/1,где и приобрёл этот к-т,взяли на проверку качества на 21 день,оставив меня без интернета. И у меня теперь комп, планшет и телефон-"безработные". Разве это правильно оставлять покупателя без интернета на месяц? Неужели клиент "по-барабану"?

...БЫЛ, до того как нам назначили нового МОПа. Политика компании предусматривает возрастной ценз(не старше 30, одна из девочек не прошла на обучении как раз по этой причине), а тут нам присылают даму весьма за 30. Коллектив был полностью сформирован еще задолго до ее прихода,тем не менее,вместо попыток поладить или заслужить уважение,с самого начала начались угрозы увольнения и требования написать заявление по собственному желанию. Далее пошли займы из кассы, аферы с программой 1с, которая 3 мес...

НО!!!Наша моп-это капец,женщина почти 40 лет,в технике ни бум бум...знаний нуль тех. характеристик не знает, тарифов тоже, обманывает клиентов,выпивает на рабочем месте,берет из кассы,как кладет назад никто не видит,пробивает товар с допами,потом возвращает его на место,а допы нет,последствия: вечный минус в кассе...достала она всех. Ко всему вышеперечисленному, от нее простите воняет так,что просто невыносимо,женщина не соблюдает гегиену,запах пота,вечно грязная, замызганные вещи, засаленные во...

Между регионами нет ни какой совместной работы учебного центра по подбору персонала, проработал год в компании, есть значки за хорошую работу, ни однократно был лучшим сотрудником, при переезде с СПБ в Красноярск, понял что хочу продолжить работу в РТК, но в Красноярске не берут ))) служба безопасности пропускает, а вот тренера нет ) вот вам и вся компания! Хотя в Питере многие корпы и физики до сих пор приходят и спрашивают меня, даже некоторые просили вернуть на точку, но компания не заинтерес...

Я застал период бурного роста компании с 600 магазинов до двух с лишним тысяч. Условия работы: Офис тогда располагался на Кожуховской. Это был ТРЭШ - наш отдел располагался на верхнем этаже под крышей. Летом температура в помещениях достигала 35 градусов. В кондиционере нам отказали. Затем офис переехал на беговую в БЦ класса А. *Текучка в компании была очень сильной - каждую неделю приходило электронное письмо одно или два об уходе сотрудников. *Жесткая эксплуатация - пытались из...

Нет оплаты обучения, высокий коэффициент потратить зря время и деньги без гарантии результата трудоустройства. После обучения 21 день стажировки и опять, нет гарантии её закончить) Аминь

Тормозное оборудование, заработная плата и совершенно идиотская новая схема премирования, по которой зарплата меньше как минимум на треть .

зп мало. МОП - дурная девчонка! УМа уволили и поставили вместо него имбицилла) Трудовую сдавал свою заполненную. вернули новую и с записью только РТК. Ну как так работать??!!! Бухзгалтерия хз где, кадровая хз где зато ДАОР тут как тут.

на обучении рассказывали про зоолотые горы а в итоги получаем шиш с маслом зарплаты ооочень низкие если не обманывать людей и того не получишь компания буквально вынуждает это делать, хотя на обучении говорилось что мы работаем на постоянных клиентов и делаем все чтобы клиент остался довольный, но выйдя на точку тебя вунуждают просто делать совсем обратное

Групповое собеседование (около 15 человек), проводит девушка, не умеющая слушать и постоянно переспрашивающая кандидатов на вакансию, будто глухая. Озвучила график 5/2 с возможностью вызова в выходной день, в случае болезни коллеги. Притом не выйти по звонку нельзя, ибо тогда весь персонал магазина в тот день будет работать на два часа больше положенного. Это сделано для возникновения "чувства вины" перед коллегами, мол ты сволочь такая, сидишь там себе с удочкой на речке, а мы тут паш...

1. Режим работы по факту 10 часов но оплачивается только 8 (Час на обед и так называемые "чаепития/печеньки/перекуры"). По факту курить тебе никто не запрещает, но обед в подсобке свыше 15 минут, когда остальные в зале "зашиваются" от клиентов это не комильфо. Свои же коллеги тебе предъявят претензии. Это правильно, но стоило бы и рабочий день сократить. Во многих офисах так и работают по 9 часов, т.к. обеда как такового нет, есть перекус. 2. Планы. Их нужно выполнять не...

И ТАК РЕБЯТ ОЧЕНЬ ИСКАЛ ДОЛГО ЭТОТ ОТЗЫВ ПО СОВЕТУ ТРЕНЕРА БЫВШЕГО МОЕГО.МЕНЯ ЗОВУТ ТИТОВ НИКОЛАЙ БЫВШИЙ СОТРУДНИК КОМПАНИИ "ЗАО"РТК .ХОЧУ СКАЗАТЬ ОТ СВОЕГО ИМЕНИ И ПО РАСЧЕТУ ПРИВИДУЩЕГО ОТЗЫВА НЕ НАДО ПОДПИСЫВАТЬСЯ ОТ МОЕГО ИМЕНИ ЛУЧШЕ ОСТАВТЕ ОТЗЫВ ОТ СВОЕГО ВАС УСЛЫШАТ.НЕ НАДО ТАК ДЕЛАТЬ ВОВСЕ ВАМ РЕПУТАЦИИ НЕ ПРЕБАВИТЬСЯ,,,,,А ВОТ ТЕПЕРЬ И Я САМ ОСТАВЛЮ КОМЕНТ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ БУДУ ВЫДИЛЯТЬ ПРЯМ ПО ФАМИЛИИ ЧТОБ СОТРУДНИКИ ЗНАЛИ И ПОНИМАЛИ С КЕМ В СОЧИ НАДО РАБОТАТЬ А КОГО ИЗБЕГАТ...

В основном те кто приходит на эти вакансии. Не способны приспособится к жизни. Иначе говоря сброд. И из эти недочеловек выбирают более менее нормальных. И потом все этот сброд нас обслуживает. Кошмар.

Товарищи продавцы-консультанты, менеджеры по продажам и др. сотрудники торговых точек по продаже сотовых телефонов, сим карт, аксессуаров и прочей приблуды мобильного ритэйла! Сей камент обращен именно к вам, друзья! Как отдельный пост его почему-то не опубликовали... Хотел написать давно всё это. Сейчас хорошо подготовился прочитав почти все жалобы на этом сайте по нашей теме. Заметили как их здесь много? На своём пути повидал почти всё, о чём здесь прочитал: это и хамство начальников, и наруше...

В чем отличие хорошего управленца от плохого, помимо того, что подчиненные должны слушать и выполнять распоряжения? Хороший управляющий разовьет в тебе твои сильные стороны, замотивирует на результат, он сделает из тебя сильного и успешного сотрудника. В ЗАО РТК плохие управленцы.... Они ответственные люди, но пожалуй, это все их положительные качества. Корпоративной культуры нет. Я не вижу энтузиазма в коллегах, чтобы их обьединяла какая-то цель. Начальство мотивирует "тренировкой"...

Воровство и развод.

Работа без выходных по 12 часов, наглые тупые руководители, которые считают нормальным общение на матах, вечная текучка кадров в связи с этим недостачи, обман начальства, во многих салонах нет туалетов, нужно ходить в ближайшее кафе. Про клиентов говорить не буду...кого только нет... В отпуск уйти проблема, был случай, когда я ушла в отпуск, коллега остался один, второго человека не дали, 2 недели он работал с 9 до 10 один и всем было плевать, перед новым годом кстати за 2 недели все работают бе...

Вот вам выводы. Фирма явно работает за счёт развода и клиентов и рабочих ) Кстати так можно долго жить, не надо набирать рабочих и подписывать договора, не нужно оформлять документы,способ проверенный,даже 1 левый заказ в день от лоха выполняет половину дневной нормы))) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1.Бесплатный труд Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят ...