Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Зарница!
Сфера деятельности Производство учебного оборудования
Отзывы о работодателе и об услугах Зарница
Компания обманывающая своих потребителей.
Заказал 4 композитных модели таза, в итоге получил нечто вообще не соответствующее иллюстрации на сайте. Если это действительно точная анатомическая копия то крайне хрупкой и маленькой женщины. По факту я получил расплющенный горшок , с стенками как скорлупа. Говорить о возможности отработки каких-то навыков на данных моделях не приходится, так как стандартный винт не умещается в пределах кости и перфорирует стенку. В итоге имеем абсолютно не соответствующую описанию модель , где в погоне за заявленными размерами и с целью экономии материала деформировали форму. Подобная модель из Китая стоит в два раза дешевле, купился на отечественного производителя, описание и иллюстрацию ( между прочим мужского таза). Спасибо за потраченное время и бессмысленную трату двухмесячной стипендии.
Отличное техническое оснащение рабочего места, много можно узнать, как все работает, как все устроено технически, парковка, много хороших людей откоторых можно понабраться всему ився.
Дамного там проблем, пару лет отработал разработчиком стендов. Текучка дикая. Типичная выжималка всего излюдей. Рабочие субботы: досентября 1 рабочая вмесяц, ссентября пофевраль 3 рабочих вмесяц. Реально остаются только трудолюбивые, кому нежалко посвятить этому делу всю свою жизнь. Еслиже уходить вовремя, тотебя причислят вразряд лентяев, спонижением статуса. Успетьже втечении дня сделать работу неполучится, как нистарайся, ужочень много факторов завязано. Параллельное ведение проектов, стрессы. нувобщем весь фарш. Стареют там быстро, семьи теряют тоже быстро. Заработать можно, платят неплохо, ноцена высокая заэто. Организация труда как вколхозе, пытаются сделать единую семью наоснове соревнования, дают медальки (премии такие), могут даже орден созванием дать (премия надлительный срок). Праздников нет (4января наработу).
хоть какая-то работа.
Тим лид натот момент незнал что такое std: deque, мда. Конторка.
Можно придти новичку, набраться опыта и уйти Если работать в офисе - есть бесплатный чай, печенки. Скудная, но всё же, тренажёрка (с душем). Ходит вахта
Зарплата держится в секрете. За разглашение уровня зарплаты - увольнение. Правила такие: каждые несколько лет обновлять состав кадров. Увольняют одним днём, без предупреждения, без фидбека. Не взирая на то что и сколько человек сделал и делает.
нет
Некомпетентное руководство, стремящееся набрать невыполнимый объем заказов, реализация которых в сжатые сроки невозможна даже при работе 24 часа в сутки, как следствие, постоянные серьезные срывы сроков, абсолютна некачественная (мягко говоря) продукция, требующая доработки. Постоянные интриги, козни, сплетни (в первую очередь "наверху"!) в части перетасовки кадров, увольнений и т.д. - атмосфера, мягко говоря, нездоровая. Полное несоблюдение КЗОТ. Нет официального трудоустройства, зарплаты серые. Работа без отдыха в субботы, а порой и в воскресенье. День ненормированный, требуют задерживаться. Праздников по локальным приказам не существует. Новогодние каникулы до 3-4 января. Зарплаты низкие, обещанное на собеседовании не дают, а сильно занижают, говоря о том, что к этой сумме они будут стремиться, постепенно (раз в полгода в лучшем случае) повышая ее на мизерные 2-3 тыс. Их "фишка" - бесплатный чай и печеньки - это унизительное мероприятие в виде самых дешевых пакетированных чаев, которые и пить-то невозможно и пары коробок печенья на кучу людей, которые чуть ли не штучно раздают по отделам. Корпоративы убогие - в столовой готовят примитивные салатики, курицу и т.д. и тащат это все в здания, где люди прямо на производстве заседают со своими пластиковыми тарелочками. Бесполезные собрания со всеми работниками в день выдачи зарплаты, на которых полчаса несут бесконечную чушь о том, какое это крутое предприятие и о конфиденциальности сведений о зарплате. Развития своих способностей никакого - скорее деградация. грамотные специалисты долго не задерживаются. Людей в аврал берут больше требуемого, чтобы потом (под новый год, когда работа неимоверными усилиями, переработками и работой без выходных выполнена) безжалостно сокращать, увольнять. В общем, искренний совет - не тратить свое личное время на работу в этой организации.
Интересная тема, устраивался программистом.
На собеседовании грубо себя ведут, в начале посадили и заставили ждать минут 10(хамство). Задают откровенно глупые вопросы. Как узнали что я юрист по образованию, в лицо высказали отвращение к юристам. По коду... требуют чтобы была написана каждая точка, каждый знак, включая #include если используется std::cout. Всё с улыбкой выслушал, и ушёл нафиг от туда.
Воспитание самообладания, стойкости и умения подстраиваться под капризы начальства. Так же развивается навык ясновидения, т.к. фидбек по проделанной работе можно получить только догадками.
Поменять руководство, наладить производственные процессы. Оформлять сотрудников официально, привлекать кадры, а не следовать принципу "не нравится - ищите другую работу". Составлять правдивые трудовые договора. Оборудовать рабочие места, да и в целом пытаться быть ближе к сотрудникам. Оптимизировать процессы, а не выгонять по субботам потому что, снова, "если не нравится - ищите другую работу". Очень жаль, что руководству настолько всё равно на происходящее в компании.
Уволили в день подачи заявления благо официально, как выяснилось, и не устраивали, а налоги снимали!!!
Почему все положительные отзывы датированы декабрем 2016-январем 2017? Уж не потому ли что кое-кому поручили по быстрому замаскировать положительными отзывами реальный кошмар, который творится в Зарнице?? Не верьте! Черная зарплата и массовые увольнения просто потому что у компании якобы много кредитов и нечем платить зарплату это еще полбеды. Большую часть сотрудников вообще не устраивают официально и никаких налогов не платят. Ты подписываешь трудовой договор, но со стороны компании его никто не подписывает (якобы официальное трудоустройство после трех месяцев работы, а по факту я проработала пять месяцев и получила обратно пустую трудовую!!!). Еще заставляют подписывать бумажку об ознакомлении с нормами безопасности, хотя добиться от кого-нибудь о содержании этих самых норм невозможно. И о какой вообще безопасности идет речь если здания все аварийные и холодные, работать в них могут одни таджики, которые там же кстати и живут.
Хотела написать отзыв и конечно первым делом наткнулась на посты недоброжелателей но это и понятно. У зарницы всегда их было достаточно, но все же меньше чем адекватных людей. А работать там прикольно, ушла в декрет поэтому в прошедшем времени. Со своими заморочками, но где их не бывает
меня все устраивало
хороший коллектив, после ухода со многими остался в хороших отношениях да и условия работы устраивали, ушел так как нашел более оплачиваемое место
почти нет
за свой короткий отрезок карьерного роста сменила три места работы, 2014 и сейчас работаю в зарнице и хочу сказать, что я очень рада этому. отличная корпоративная культура отлаженная система поощрения и штрафов, без них никуда! но хотя бы знаешь, за что могут дать)))
почти нет
работать пошла после окончания учебы и в принципе искала должность менеджера, чтобы попробовать себя на практике. Рада, что попала в такой коллектив сплоченных профессионалов, где каждый готов помочь советом или поделиться опытом. К работе приступила сразу, без лишнего оттягивания времени, что весьма удивило меня, потому что думала, что будут претензии к отсутствию опыта и стажу. Повезло, что первый опыт трудоустройства был таким.
отдаленность от дома
всегда приходил на работу с удовольствием, да не без косяков и спорных ситуаций, но всегда решаемых в пользу работающего. внутри компании существует своя система работы и условия. возможно, она не самая правильная но она четкая и ты всегда знаешь что нужно сделать а чего делать лучше не стоит.
иногда бывают очереди в столовой и тренажерку можно бы получше
Дружный коллектив, корпоративные мероприятия внутри компании, ежемесячные награждения отличившихся сотрудников, предоставление необходимых условий для работы
Согласен с тем, что текучка в компании есть, но она касается только производственной части компании и тех кто планируют «подзаработать» штампуя детали. Перерабатывать никто не заставляет да и с объемом работы вполне можно справиться в основное время, если конечно вы не любитель отвлекаться от процесса
Чай, кофе, сахар, печенье бесплатно.
Бесплатный испытательный срок. На любой завуалированный и косвенный вопрос о заработке отвечают непрозрачно. Вахта есть, но не работает. Рабочий день неограничен и сверхурочка не оплачивается. Выходные и праздничные - рабочие дни и оплачиваются в одинарном размере. Отпуск 3 недели в году и то за них нужно будет облизать кучу порогов и клоак.
К программистам относятся достаточно хорошо, ко всему остальному вообще на пофиг
При устройстве на работу устроился в июле, прошел испытательный срок(бесплатно), за август мне не давали в плоть до Нового года, в итоге всем выдали очень приличные премии, мне в принципе тоже(я так думал), спросил где ЗП за август, позвонили узнали, а оказывается премия и есть ЗП, в сухом остатке вышло 2к р. - премия на НГ, хотя у других программистов ~20-40к. Когда уходил, мне за последний месяц деньги сразу не дали, типа мол вот в следующем месяце дадут, в итоге продинамили мне 2 месяца, и после их волшебного перерасчета дали сущую копейку, я возмущаться не стал, так как не по трудовой и ничего не докажешь. В итоге меня обманули в районе 40-50кр.(при устройстве на работу и увольнении), то ли бухгалтерия с замами начальства поделила, то ли начальство в курсе. Законного отпуска не было, брал только административку за свой счет. Впечатление о компании: производство низкокачественных продуктов, рабский труд, не уважении к работе, не компетентное руководство.
1. Рабочее место нормально оборудовано 2. Коллеги - доброжелательные профессионалы
Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 (17дней / 22 дня) * 30000(оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее. Выводы, IMHO: 1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок 2. Серьезному спецу тут делать нечего
Кто нибудь работал в данной компании в г. Москва. Официальное трудоустройство? И средняя з/п менеджера в г. Москва?
НЕ РАБОТАЛА НЕ ЗНАЮ НО ПЫТАЮСЬ УСТРОИТСЯ
единственное из положительного это то что научился пользоваться разным инструментом болгарка,ленточная пила и тд!но если вы умеете пользоваться инструментом то ничего положительного вы тут не найдете))
за человека вас тут считать точно никто не будет!приходя на работу ты точно не будешь знать во сколько ты уйдешь бывало даже в 5 утра уходили и причем ты должен выйти на следующий день на работу а если выйдешь минус один день из аванса!короче рабский труд за копейки и без уплаты налогов!коллектив гнилой все друг на друга стучат лишь бы угодить начальству!а уж о качестве продукции остается умалчивать))дураку понятно что этот хлам продают за откаты
чего-чего, а наработаться точно удасться
Предприятие мутное. Во-первых там много отдельных компаний которые занимаются как смежными работами так и не связанными заказами (печатный отдел, отдел авто тренажеров и сборки серийной продукции). Названия и оформления организаций постоянно меняется. В ходу такие названия как "профоброзование","зарница", "прибормаркет", "флагман" и пр. Во-вторых принцип работы отдела разработки это утащить на аукционах какой-нить госзаказ (путем демпинга цен) на реальный стенд какой-либо компании, разработать с нуля аналог (халтура и жалкая пародия) и выбить из заказчика денег. Сроки при этом, разумеется растягиваются (за месяц разработать сделать отладить и написать методические пособия\лаб.раб хрен кто сможет) и при этом еще не всегда стенд вообще работает, что грозит для разработчика поездкой к заказчику и доделывание на месте))). Тем не менее заказов берут больше чем могут сделать. Поэтому у них постоянно набор рабочих. За 2 месяца отдел разработки вырос раза 2. Берут работать всех, но потом половину увольняют либо сами уходят в силу ряда причин. График для каждого отдела свой: есть кто работает с 7, есть кто с 9. По субботам сокращенный раб. день. Есть вахта, но выезжает она рано уезжает поздно. Из питания дают плюшки+чай и возможность юзать холодильник микроволновку. Выходных нет. к примеру вместо 10 новогодних выходных их 3. Никаких выплат и доплат нет. Оформления по ТК нет. Никаких пенсионых страховок и пр. нет. Требования компании для оформления по ТК это проработать год (!).
Каждый месяц в Зарнице выбирают лучших сотрудников и вручают небольшие презенты.
Переработки колоссальные. Субботы все рабочие, по будням бывало оставался до 11 вечера. Руководство считает, что праздников у рабочего класса быть не может, поэтому перед каждым праздником строчит приказы о том, что праздничный день, считать рабочим. А если ты хочешь отпроситься в законный выходной (субботу или праздничный день), с твоей зарплаты вычтут приличную сумму. Вообще официально не оформляют работников. Могут оформить только в случае, если ты очень давно работаешь. Зарплаты не большие, если учитывать, сколько времени ты проводишь на работе.
