М.видео, сеть магазинов бытовой техники и электроники

Общее это неадекватное количество обязанностей, нагрузка и формирование зарплаты. Работа с претензиями и нервы. Помимо прямых обращений клиентов постоянные звонки по любому поводу. Горячая линия компании ничего никогда не может решить и помочь клиенту, главное перекинуть на ближайший магазин. Если переводят звонок на менеджера или отдел в магазине, если это не связанно с тем, чтобы что-то продать человеку, сотрудник просто переводит звонок на сервисную зону. В конечном итоге, даже самые прос...

Невменяемое руководство , в частности менеджер

Ужасные охранники,которые ковыряют в носу и не выполняют своих функций. Много воруют из-за их бесполезности

Зарплату не платят, повальное воровство и пьянство. Ушел оттуда, так больше не могу смотреть на этих %удалено%. Все козлы и уроды!!! НЕНАВИЖУУУУ!!!!!!!

Должность: Кладовщик Несоблюдение трудового договора (требования многократно превышают те, что указаны в этом куске "туалетной бумаги", по другому не скажешь). Хамское отношение со стороны руководства. Выходные и отпуск только снятся, поскольку даже будучи в отпуске, чувствуешь себя как на работе (свободно выдернут на каторгу, даже если тебе придётся ехать с другого города)... Так прошел один из моих двух-недельных отпусков, половину которого провёл на работе, обещали вернуть эти д...

если вы идете работать в эту компанию, то все зависит от того, как повезет. Может попасться как хороший директор и управляющий состав, так люди которые вообще ничего делать не будут, только после каждого клиента подходить давить - продал это, это и это? если нет то будешь объяснять почему и как. В обучении компании говорится, что если покупатель от чего-то отказался, значит ты плохо делаешь свою работу. Но это пустяки. главных проблемы 2. 1) программы с которыми приходится работать есть фобо н...

Внимание ! Будущий соискатель если вы идёте устраиваться в это заведения то прошу прочитайте прежде очень внимательно. Во первых хочу сказать что многое что написано про данное заведение отрицательного действительно правда и как оказалась относиться ко всей компаний, я убедился в этом к сожалению на собственном опыте и потерял ЗРЯ и бестолку много времени и нервов. Во вторых это как и писалось ранее неадекватное начальство которое абсолютно не уважает и постоянно гнобит своих работников ! В...

Ужасное место.Все помешаны на своих показателях,по этому при невыполнении их,руководство на г@вно изойдется. Нет нормального социального пакета.Напоимер,полис ДМС можно купить только заработав какие то монеты,что я считаю полной ахинеей.Вообще можно многое сказать-это основное.

Уважаемые соискатели! Прежде чем откликнуться на предложения о работе из ООО "Авторитет", входящего в группу компаний ПАО "М.Видео", ознакомьтесь с отзывами сотрудников. Я - делюсь собственным опытом… Первую неделю работы в ООО "Авторитет" вам демонстрируют всеобщую "доброжелательность", "законопослушность" и т.д., и т.п. Далее - вы становитесь свидетелем систематических вызовов КАЖДОГО из сотрудников, работающих в общем кабинете ООО «Авторитет»,...

Не давно устроился на работу в М-Видио (филиал г.Долгопрудный). Полнейшее нарушение ТК. Вместо положенных рабочих часов , указанных в труд. договоре, менеджер насильно заставляет работать сверх нормы 2 часа, в т.ч. и в праздничные дни, выходных меньше положенных по ТК. Отношение менеджера к стажерам скотское, нарушение человеческих прав: каждый день оскорбления и унижения. Подавать жалобу на руководство данного магазина внутри их сети - бесполезно. Но вот обратиться в Правоохранительные органы...

Нет

Прошла несколько собеседований, съездила в 2 магазина, защитила свое задание и менеджер по персоналу просто пропала. Не отвечает на письма и звонки. Времени было потрачено уйму на эту вакансию, в результате даже обратной связи не дали.

Жуткая бюрократия , если не дай бог попался начальник самодур(в нашем регионе, к сожалению в последнее время таких стало много)- карьеру не построишь), с каждым годом обязанности добавляют,а зп нет. Нимщенская зар.плата у девочек на кассе(18000-20000 тысяч+ задерживаться на работе это норма когда на 20 минут,когда и на час-не оплачивают), так же низкая зп на складе -20000-25000(зависит от категории), нормально получают только продавцы(оно и понятно магазин должен продавать). В общем - у всех сот...

Выкупили компанию Медиа Маркт и сотрудников,которые не захотели идти к ним взяли и заблокировали. Заблокировали профессионалов своего дела, причем, сказали ,что блоков на вход в магазины мвидео и Эльдорадо не будет,улыбались при этом. Сами взяли и поставили втихую всех в блок. Поэтому делаю вывод кинуть могут в любое время и ещё и поднес....от! Ещё могу рассказать,как у них доставка работает: люди придут отдадут за холодильник

1.Как и везде в торговле, нужно обладать железными нервами и сохранять олимпийское спокойствие в любой ситуации. Чем дольше работаешь, тем чаще сталкивается с предвзятым отношением клиентов, которых, видимо, не раз обманывали, особенно в 90е... 2. Требования по продажам постоянно растут, подтвердить 1ую, или даже 2ую категорию с каждым годом сложнее. 3. Господа нынешние владельцы, судя по изменениям цен и скупке всего, чего только можно, изрядно наглеют. Есть ли предел жадности? 4. Есть ...

Директор выполняет обязанности завхоза, больше ничего. Считает чужие деньги. Вообще не компетентен, предвзято относится к сотрудникам, которые ему не понравились лично. Гордится тем, что есть опыт выживания тех, кто ему сказал слово против. Разрушает сплоченность коллектива, созданного предыдущим руководителем. Нет уважения у всего коллектива к такому "директору". Магазин пошёл на дно...

Отвратительный магазин СПб. Академ-парк . Директор отвратительный. Может орать на сотрудников матом при покупателях. Я ушел потому что сил больше не было терпеть на выписку жены и дочкой с роддома не отпустили, в отпуск так же , про больничные вообще молчу . А на свадьбу дали только час на роспись. Я не выдержал написал заявление в прокуратуру жду судебного заседание. У нас даже с женой дело до развода чуть не дошло. НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ М-ВИДЕО НА АКАДЕМИЧЕСКОЙ СПБ. БЕРЕГИТЕ СВОЮ СЕМЬЮ И ...

Самодурство, скотское отношение, если у вас есть хоть капля самоуважения и достоинства, обходите стороной

Вся сеть изнутри целиком гнилая, откровенное рабство под необразованным руководством: "сделай то, не знаю чего, так, не знаю как, и сейчас же, иначе уволю". Ежемесячно находится причина лишить премии. Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц "ривер хаус" и в трк "академ парк".

Раньше было легко работать сейчас объединив компании испортили все!товара нет,продавать нечего,а планы все выше и выше,а премия все меньше и меньше!это какое-то ужас если вы покажете себя как человек который может и умеет все делать!на вас будут ездить как на последней овце!а если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй!и плевать им что ты весь день сидел мерчил(по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам!понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для облегчени...

Коллектив всегда в глаза улыбается, а начальству лижет, и все сливает. Руководство сталкивает всех лбами. Если хорошо лижешь и общаешься с руководством, рости будешь, и неважно какие показатели будут, если будет человек кто работает лучше тебя , но не лижет начальству, его всякими способами начнут дрочить так что , сам уйдёт не сможет, а того поставят рости. Короче, не советую идти. Иначе если есть семья, продайтесь с ней смело

Товарищи, добрый день! Все кто хочет устроиться в эту компанию, настоятельно не рекомендую! Я работала в этой компании офисным сотрудником. Ужас сущий. Мало того что заработная плата ниже 30тысяч рублей для г.Москва, настолько мизерная, что месяц на нее выжить нереально, даже если вообще ничего для себя не покупать. Коллектив язвы, новичков стараются сгноить до такой степени, чтобы те сами ушли. Никакого карьерного роста. Пообедать тебе не дают и попрекают во всем, даже если ты выходишь в туалет...

Ну менеджеру в "тц алфавит"неплохо бы было научиться этикету.

Работал на складе, уволился по обстоятельствам, но вот вернуться обратно не получилось, ибо почти всех сотрудников вносят в черный список службы безопасности, берут только новеньких. Если вы сюда устроились, то лучше не увольняйтесь, ибо обратно не возьмут.

Во-первых: выплачивать адекватную заработную плату. Поскольку мотивация на складе отсутствует от слова "совсем" За довольно большой объем работы, а так же огромное количество бесполезных действий рядовой кладовщик 2-ой категории получает жалкие гроши в размере 20000-25000 тысяч рублей. Из которых 8-9 - это премия! Вот и посчитайте. Работы в 2 раза больше, чем у продавцов, зарплаты в полтора раза меньше.. Я, конечно, понимаю, чтобы работать на складе - большого ума не надо, но тем не ме...

Хочу поделиться впечатлениями о заботе руководства компании о своих сотрудниках. Всё началось... нет, не с начала пандемии, а с конца апреля, когда внезапно оказалось, что офис нашей компании не оплатил арендную плату. Работали как пункт выдачи интернет-заказов. Приносили компании прибыль. Не осыпали богатствами как золотая антилопа, но всё лучше, чем ничего, ведь многие магазины закрылись. Пришли люди из администрации ТЦ и тонко намекнули, что если не будет оплаты за текущий месяц, они вынужд...

Недостатки? Один большой недостаток, это директор Репка Нина Николаевна, знаменитая на всю округу, как Мастер по развалу магазинов. На собеседовании, первое впечатление было очень приятным, но как меня и предупреждали, своё истинное нутро, я увижу со временем. Перечислять, на сколько она подлый и скользкий человек, нет смысла, т.к. у неё видно совести вообще нет, как и чувства безнаказанности от руководства свыше. Даже спокойно уволить не смогла без грязи. Рада, что убежала подальше от неё. Уваж...

Ну поначалу все было вполне неплохо, а вот после пандемии полный развал изнутри. Компания пытается сэкономить на всем подряд, и рыбку съесть и на *** сесть. Продавцов сделали и кассирами и сервисниками. Такими темпами скоро продавцы будут фуры разгружать сами и полы мыть. Цены гнут лютые, начальство заставляет просто безбожно( старикам в том числе) впихивать доп услуги, по моему мнению ни*** не нужные. Вобщем, коллектив огонь, а вот отношение к сотрудникам как к рабам.

Эх, даже не знаю с чего начать. Работал я на эту компанию 2 года за все это время не чего положительного. Из чего состоит работа 1. это навязывание каких то еб..чих услуг которые нах..й не кому не нужны 2. Тебя тыркают все просто нах..й все, покупатели, начальство! 3. Это пожалуй самое главное, тебя начальство заставляют лизать жопу каждому покупателю, а когда приезжает ху..в АСМ тебя заставляют носиться как в жопу ужаленного и прибирать все что только можно. Так же начальству пох..й на тв...

магазин М.Видео на сходненской 56 ТЦ Калейдоскоп .За всё время(7 лет) моего сотрудничества с компанией М.видео я не видел такого что теперь всё руководство друг друга прикрывает и справедливость нет и не будет в М.видео. В моём случае в магазине на сходненской директор по мимо того что не компетентен в свой работе так ещё и нарушает регламент компании о времени на отдых(каждые 2 часа по 15 мин перерыв) так ещё извиняюсь за выражение чтобы выйти в туалет нужно дождаться пока пропуск придёт с о...

Уважаемые коллеги и руководство МВидео Хочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, Смирновой Алины. В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора,переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю... Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть... Пишу вам в надежде на то ч...

Работал у этих парашников на сервисной зоне пол года. Коллектив гавно радостное, пришлось уйти нервы сдали. Но пообщались в другом магазине, мне сказал руководитель Сервиски что, мне тупо не фартанула. Посоветовал устроится в другой магазин, но эти парашники не берут обратно, наверное из за того что, не отработал 2 недели и парашник директор был. Не советую устраиваться на метро Речной Вокзал, там директор парашник и менеджер новый без опыта тоже парашник.

Руководство компании ужасное! Людей за людей не считают, то, что ты вкалываешь с утра и до ночи, тебя даже почти никто не поблагодарит. Увольняют на раз, даже без объяснения причин, просто кому-то своему нужно освободить место (будут врать вам в глаза и придумывать истории, что якобы поймали вас на чем-то незаконном и подводить к тому, чтобы вы сами уволились). Вобщем руководство гадкое, сплошное вранье и лицемерие. Хоршие сотрудники, которые действительно ценят открытые отношения и командность,...

З/п кладовщика катастрофически нищенская. 20 - 23 т. р. И всё было б ничего, ежели обязанности ограничивались только выгрузкой - погрузкой и размещением товара.. Но кладовщик - это мультифункциональный сотрудник, с многими операциями которого не справится даже самый умный сотрудник магазина. Сколько не учи элементарной операции выдачи товара этих умственноотсталых дармоедов, их недоразвитый мозг не способен запомнить последовательность трёх действий. Но, согласно общепринятым стереотипам...

Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с HR, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер Дмитрий ("Заневский каскад"). По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу...

Постараюсь не стереть клавиши ноутбука пока пишу все минусы. 1. ЗП. В сети была смена мотивации, и вместо банка который делили на всех, появились большое кол-во факторов, влияющих на зп. Например - скорость подбора интернет заказа. Успели провести по системе за 15 минут? Отлично, продолжайте делать так весь месяц, и премия будет 100%. В другой смене кто то сильно еб**нит? Твои проблемы, сиди без денег. Ну и конечно же соотношение ЗП\Обязанности (см 2.п) 2. Кладовщик в понимании компании - ...

у меня вообще круто получилось. У Худякова спросил нужны ли сотрудники на СЗ. Да нужны. Уволился из предыдущего места работы, говорю я готов, и мне после проверки моих данных - отказали, служба Безопасности не пропустила. в итоге и там потерял и здесь не устроился. А сейчас очень тяжело устроиться на работу. Особенно в моём возрасте. 9 лет своей жизни угробил на компанию и мне так любезно отказали.

В компании почти 5 лет. Начинала с должности сервис-инженера и в 2020 году должна была повышаться до менеджера сервисной-зоны. Была пройдена школа Менеджера и тут наступает карантин, сервисную зону закрывают, а всех сотрудников переводят на должность продавцов УТЗ 3-категории (с чего бы 3-я категория, если я без 5-ти минут менеджер и инженер 1-ой категории, но никого этого не волнует) Где-то через пол года сделали клиентский сервис, но ставки менеджера нигде нет, да даже если бы и была, то за ...

Даже не знаю что в минусы написать, откровенно не к чему придраться. Наверное можно добавить мою историю ухода из компании, но она никак не связана с самой компанией, как говорится, «защиты от дурака» нет нигде. Так уж вышло что меня с хорошими показателями по динамике доли «попросили на выход»под высосанным из пальца предлогом, при том что предлог напрямую конфронтует с результатами работы. Долго занимался самокопанием - Почему так произошло? Что не так сделал? Как мог дорогу перейти? Чем мо...

Наглый ОБМАН ПО ЗАРПЛАТЕ!!!! При оформлении говорят от 50тр, по факту, самый лучший продавец в коллективе получил 46тр. Неадекватные требования высшего руководства. Пример нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2-3 человека в час. Несложная математика 2х8=16. Бесконечная замена ценников(пока ты меняешь покупатель уходит) не заменил штраф, причём на весь магазин.(сняли с каждого по 6тр даже тот кто всё делает всё равно платит). Заставляют говорить что рассро...

Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает зачем Компания содержит сотрудников СБ по моим наблюдениям в магазинах Эльдорадо они не чего не делают сидят в своих кабинетах постоянно в телефонах что смотрят это в лучшем случае а так по три четыре дня вообще отсутствуют . Кражи увеличились я так понимаю их задача вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов все равно как они говорят в основном глухари. Я помню времена года три назад во...

Отвратительная работа. Вас держат за скот. Дают выйти из торгового зало только тогда, когда дежурный продавец посчитает нужным. А не тогда, когда вам приспичило. Будите дежурить на кассе по 4 часа, за какую-нибудь провинность. Это не работа а исправитильное колония. Привет Красногорску

Неоправданно низкая зп сотрудника склада, которая абсолютно никак не компенсирует ежедневную нагрузку. За такую мизерную зп приходится в прямом смысле горбатиться за жалкие 25-28 тыс. руб. даже в Новый Год меньше 40к выходит, а нагрузка взлетает в 3 раза. Хотя казалось бы такой торговый гигант М.видео, а такой жадный. Зарплата на одном уровне с охраной. Позор.

Сормовское шоссе, 15 Ужасное отношение как к покупателям так и к сотрудникам руководителя Анны Вишневской! Царицу и богиню пылесосов возомнила из себя . Устраивает своего муженька где по слаще, орёт на него у себя в кабинете что он ничтожество и это слышат все в зале, перепродает технику скупая ее вместе с Волковым С по дешёвке в системе при сбое, а потом толкает знакомым втридорого. К сотрудникам относиться как холопам, один приказной тон и угрозы увольнения по статье(зато мужинек не при ...

- Отношение к продавцам, вышестоящего руководства, как к мясу - «принеси. - подай». Если ты продавец, то все косяки с клиентом, ложатся на тебя «по умолчанию», а это: - проблемы на кассе - проблемы на складе - проблемы на сервисе. - проблемы по доставке. - проблемы с выполнением планов: услуги, штуки в чеке, оборот, кол-во чеков итд - выставление товара - смена цен - оформление зала Итд….. Компания - новатор! Постоянно появляются какие то инновации в работе, но стабильной р...

Считаю, что оплата труда маленькая , оклад мизерный , постоянные доп. продажи продуктов, которые никакого отношения не имеют к самому товару , конкретно рассказываю вам про магазин 24, там удалось проработать не мало, больше полугода . Люди , которые работают продавцами долгое время не широкого взгляда на мир и жизнь , постоянные интриги, стукачество. Отсутствие здравого смысла , иногда бывают переработки , оплата даже на ранге 1-2 уровня очень маленькая за час , вечный мерчандайзинг , без смы...

Вранье, вранье, вранье. Надо всегда клиентов обманывать.

плохое отношение, не отпускают на обед

Низкий уровень компетенции руководства на местах. В Нефтеюганске мега ленивый директор Евгений, постоянно сидит в кабинете, информацию узнает по сплетням, сам любитель сплетен и интриг, в рабочее время может просто уехать и не вернуться. Обучения никакого, самоуправство, бардак, сплетни, негатив, морально тяжелая обстановка, от этого недовольство покупателей и текучесть кадров.