Новости
19 Марта | 14:39

Правительство внесет в Госдуму проект о поддержке трудовой мобильности

Кабмин выносит на рассмотрение в Госдуму поправки в закон о стимулировании трудовой мобильности. Глава правительства Дмитрий Медведев уже подписал соответствующее распоряжение.

Программа внутренней трудовой мобильности работает с 2015 года. Основная цель проекта — это привлечь специалистов в регионы, где в них остро нуждаются. Квалифицированных кадров не хватает Дальнему Востоку, Камчатке, Красноярскому, Пермскому, Приморскому краю, Чукотке, Ульяновской, Липецкой, Калужской области и др.

Низкая мобильность трудоспособного населения в 2015-2016 годах связана с отказом компаний нанимать специалистов из других регионов из-за экономической ситуации. Мешает и сложный механизм реализации программы.

Правительство предлагает отказаться от учета инвестиционных проектов при создании региональных программ и выбирать работодателей, исходя из их потребности в специалистах. Мера позволит компаниям привлекать кадры не только на новое производство, но и на уже имеющееся. Регионы смогут самостоятельно вносить изменения в список работодателей, лишь прислав уведомление в Минтруд и Роструд.

Чтобы увеличить количество работодателей-участников программы, правительство разрешит сокращать штат во время получения государственной денежной поддержки, а также снизить минимальную продолжительность срочного трудового договора с 3 до 2 лет. Страховые задолженности работодателей будут проверяться не во время выдачи сертификата на участие в программе, а по итогам года. Особой поддержкой пользуются компании Дальневосточного региона: они смогут привлекать специалистов, включенных в приоритетный перечень.



Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение

Лучшие по рейтингу компании в городе «Москва»

Новые отзывы

21 Ноября | 13:20
Аноним
ТехАргос

Могу сказать, что работа мне нравится, особенно то, как приняли когда только пришел. И оффер с З/П выше, чем раньше дали, да и помогли втянуться по началу, разобраться с проектом. Коллеги умные ребята, много знают и всегда готовы рассказать что-то для меня новое. Офис мне...

21 Ноября | 12:44
Аноним
Intermark-Savills

В агентстве несколько лет, сказать что многому научился – по сути ничего не сказать. Были и взлеты, и возврат к обыденности.

21 Ноября | 12:01
Аноним
Теплокабель-М

Монтажник, провожу большую часть смен в разъездах. Работы много, но зарплата и премии радуют. Компания трудоустраивает официально, что является огромным плюсом. Еще хочу отметить, что компания предоставляет все необходимое оборудование, ничего не приходится покупать за свой счет...

Больше отзывов