В мае 2018 года МРОТ уравняется с прожиточным минимумом

Правительство разработало стратегию уравнения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом. К маю 2018 года оба показателя достигнут 11 163 рублей.

Ранее планировалось, что приравнивание МРОТ и прожиточного минимума пройдет в два этапа и завершится к 2019 году. Однако по просьбам Федерации независимых профсоюзов России, регионов и отдельных депутатов было решено запустить программу раньше, чтобы поддержать малоимущее население. Тем более что положительная динамика экономики страны позволяет сделать это раньше на восемь месяцев.

По данным Росстата  доходы ниже прожиточного минимума в 2016 году имело 13,8% населения страны. Вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что даже на прожиточный минимум практически невозможно обеспечить нормальное существование, не говоря уже о том, что такая значительная часть россиян получает зарплату, равную 7500 рублей (именно столько сейчас составляет МРОТ).

По оценкам министра труда Максима Топилина повышение минимальной оплаты труда коснется 3 млн россиян, 1,6 млн из которых работают в бюджетной сфере. Сейчас они получают зарплату ниже прожиточного минимума, то есть не могут приобрести месячный набор необходимых для жизни товаров.

Минтруд подсчитал, какое количество средств нужно выделить из бюджета. Примерно 7,5 млрд рублей потребуется для повышение зарплат федеральным бюджетникам, субъекты РФ получат 32 млрд рублей. Также планируется выделить дополнительные средства при формировании федерального бюджета - на программу повышения МРОТ потребуется около 100 млрд рублей.

Эксперты считают, что уравнение прожиточного минимума и МРОТ значительно не улучшит финансовое состояние россиян, которые получают очень маленькие зарплаты. Рост официального МРОТ напротив влечет обеднение самых уязвимых слоев населения, ведь возрастает и налоговое бремя. Более того, повышение размера минимальной оплаты труда грозит безработицей, поскольку работодателям будет выгоднее уволить сотрудников и нанять других работников неофициально, чем выплачивать повышенную зарплату.