Влияет ли пол кандидата на выбор работодателя?

Superjob провел эксперимент - отправили работодателям на часть высокооплачиваемых должностей резюме без указания пола. По результатам исследования,  в среднем на 18% выросло приглашение соискателей.

По мнению президента SupeJob Алексея Захарова, у многих людей до сих пор существует стереотип, что на ту или иную должность требуется кандидат определенного пола.


Кроме того, исследование показало, что 8% российских компаний учитывают пол соискателя при просмотре вакансий, а 51% работодателей отметили, что пол сотрудника важен лишь в некоторых случаях. 38% работодателей сообщили, что пол сотрудника не важен. 3% затруднились с ответом.

По мнению эксперта ВНИИ труда Фариды Мирзабалаевой, работодатели берут реже берут на работу женщин, чем мужчин. Зарплата у женщин также ниже, чем у мужчин.