Юпитер 9, ООО, торгово-сервисная компания

Фирменным стилем работы компании, насаждаемым сынком хозяина, стал обман клиентов и пренебрежительное отношение к клиентом. Самое приличное выражение в сторону сельхозпроизводителей это слово "КОЛХОЗАНЫ". Все остальные особо бранные. Стоит также отметить хамское отношение сынка хозяина (номинально коммерческого директора) Сапожкова Михаила к сотрудникам, которые должны быть исключительно нищими и безропотными. Поэтому иначе как к быдлу относится он к ним не может. Да и сам хозяин...

Новая стратегия от хозяина и его сына: "Покупатель лох, а Юпитеру всё по Х.." Обман и впаривание - начиная от продаж техники и запчастей, заканчивая немотивированно дорогим сервисом и т.д... Создай клиенту дорогостоящую проблему (по сути сделай так, чтобы техника сломалась), а мы её решим с двойной пользой. Всё бы ничего, только клиенты стали понимать, что их просто кидают... Мешкообразному сынку хозяина "всё по Х..", а сотрудники стыдятся в глаза клиентам посмот...

Внутри всё гниль... Люди - быдлота, которым платят копейки.. За специалистов не держатся. Обещают сверхвысокие зарплаты. После испыт срока (обычно 3 месяца). В течение испыт срока - ни премий ни чего, маленький голый оклад. А вот после испытательного срока начинается шоу! С немыслемыми обещаниями и перспективами. Но! Главное ! Максимум полгода -год и Вы понимаете, что Вас подло обманывают. Круговая порука и кивание друг на друга не приносят Вам ни копья! А обязанности растут и растут.. Выкачав п...

Обман в работе с подчиненными, поставленный чуть ли не врамки корпоративного права. Несовсем рыночная, на мой взгляд, работа с конкурентами. Это не мое дело, конечно, лишь бы платили, но результатом следования политики компании в отношении конкурентов может стать полное отсутствие предложений от потенциальных работодателей.. Понял это позновато в своей работе. Почему еще не уволился - научились выживать и наеб...ть своих крутых шефиков.. Пытаемся исправиться в работе с клиентами и конкурентами, ...