AECOM

если после работы в этой компании вы остались живы, сходите и поставьте свечку в церкви!

Я была на собеседовании в этой компании в Москве, прошла собеседование, вышла на работу, а через неделю меня вызвал директор фирмы к себе в кабинет и сказал: я плачу тебе, и если хочешь здесь работать, должна давать мне! вот такая вот иносранная компания!

Человек с отсутствием высшего образования не может занимать руководящую позицию (г-н Б....). Проявление неуважения к коллегам. Был замечен у неэтичном поведении (личные отншения с юными коллегами). Большой любитель дисциплины. Вероятно, белее сильные менеджеры в Спб работать не хотят..... Менеджмент подбирает сотрудников руководящего уровня "под себя", преимущественно филологов, которым приходится объяснять что такое "цоколь, балка и т.п....." Экспертная организация пре...

да-да! потогонная американская система, обилие турков, которые тесно сотрудничают с ренессанс-констракшн, тк компания имеет выход на правительство москвы и на все самые значимые стройки в стране и москве ну и тендеры выигрывают турки! компания поглотила весь иностранный консалтинг в москве, деньги переводила в оффшоры, корче жулье с не очень профессиональным менеджментом

Организация работы полностью отсутствует. Менеджмент отсутствует.

Кризис накрыл. Че делает начальство не понятно. Конструкторы бегут менеджеры тоже. Кто не ходит на собеседования тот тупо сидит в офисе и ожидает конца рабочего дня. Загнивает американская контора в России.

Работал до этого в крупных компаниях. Но такого я нигде не видел. Проработав полгода я ни понял ни структуры фирмы и кто реально руководит всем этим процессом. Уволили нас 30 человек ведущих специалистов в один день, по взаимной договоренности. Мне особенно было жалко хороших специалистов которые надеялись на эту фирму ( я собирался уволиться сам и мне просто повезло - хоть заплатили какие-то деньги). 1. Низкий уровень менеджмента и соответственно и квалификация. Вместо реально...

Руководитель филиала Айкома в СПб (англичанин) Браун самый настоящий подонок. Ведет себя как колонизатор в туземной стране. К техническим специалистам высшей категории относится как к быдлу, к которым он приставлен на их интеллектуальную дойку . В офисе развел гарем из местных англоговорящих проституток, которые пользуясь близостью к патрону третируют всех и вся. К сведению работодателей: молодые женщины со знанием языка из Айкома имеют весьма низкую моральную планку. В организации в цене филол...

Организация проектных работ на низком уровне, что впрочем характерно для большинства Российских проектных контор.

Проблем полно в любой компании. Но писать о негативе нужно с фактами. Ибо на заборе тоже много чего написано.

АЕКОМ- организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат. проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. по сути АЕКОМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!! уровень дале...

Обойдусь без конкретики в лицах, отделах, деталях. Но я люблю общаться с коллегами честными и без игр за спиной. Тут Вы этого не получите. К сожалению.

Эта компания очень и очень странная, цель ее работы - ни за что не отвечать на проекте, но получить деньги, пусть и небольшие. Коллектив - обыкновенные карьеристы, которые скушают и глазом не не моргнут, одним словом естественный отбор в условиях капиталистических джунглей, текучесть кадров - 30%.... Специалистов мало, ну об этом даже не хочется говорить. В компании не это ценится, а толерантность, покладистость и навыки выполнить что-нибудь, как-нибудь в срок. Компания зарегистрирована в офшоре...

Компания знает четыреста сравнительно честных способов отъёма (увода) денег у наивных инвесторов

если после работы в этой компании вы остались живы, сходите и поставьте свечку в церкви!

Я была на собеседовании в этой компании в Москве, прошла собеседование, вышла на работу, а через неделю меня вызвал директор фирмы к себе в кабинет и сказал: я плачу тебе, и если хочешь здесь работать, должна давать мне! вот такая вот иносранная компания!

Человек с отсутствием высшего образования не может занимать руководящую позицию (г-н Б....). Проявление неуважения к коллегам. Был замечен у неэтичном поведении (личные отншения с юными коллегами). Большой любитель дисциплины. Вероятно, белее сильные менеджеры в Спб работать не хотят..... Менеджмент подбирает сотрудников руководящего уровня "под себя", преимущественно филологов, которым приходится объяснять что такое "цоколь, балка и т.п....." Экспертная организация прев...

да-да! потогонная американская система, обилие турков, которые тесно сотрудничают с ренессанс-констракшн, тк компания имеет выход на правительство москвы и на все самые значимые стройки в стране и москве ну и тендеры выигрывают турки! компания поглотила весь иностранный консалтинг в москве, деньги переводила в оффшоры, корче жулье с не очень профессиональным менеджментом

Организация работы полностью отсутствует. Менеджмент отсутствует.

Кризис накрыл. Че делает начальство не понятно. Конструкторы бегут менеджеры тоже. Кто не ходит на собеседования тот тупо сидит в офисе и ожидает конца рабочего дня. Загнивает американская контора в России.

Работал до этого в крупных компаниях. Но такого я нигде не видел. Проработав полгода я ни понял ни структуры фирмы и кто реально руководит всем этим процессом. Уволили нас 30 человек ведущих специалистов в один день, по взаимной договоренности. Мне особенно было жалко хороших специалистов которые надеялись на эту фирму ( я собирался уволиться сам и мне просто повезло - хоть заплатили какие-то деньги). 1. Низкий уровень менеджмента и соответственно и квалификация. Вместо реального ...

Руководитель филиала Айкома в СПб (англичанин) Браун самый настоящий подонок. Ведет себя как колонизатор в туземной стране. К техническим специалистам высшей категории относится как к быдлу, к которым он приставлен на их интеллектуальную дойку . В офисе развел гарем из местных англоговорящих проституток, которые пользуясь близостью к патрону третируют всех и вся. К сведению работодателей: молодые женщины со знанием языка из Айкома имеют весьма низкую моральную планку. В организации в цене филол...

Сам я человек в прошлом военный и привык жесткой дисциплине и простите долбоебизму высшего руководства. Но AECOM это пожалуй то место которое меня повергло в шок. 1. Первое о чем я подумал когда подписывал договор, почему здание телевизионного центра НТВ строит Американская компания. Ну да ладно это лирика, теперь по делу. 2. Технадзор. Это не американская компания это русский Макдональдс. Технадзор ну это просто высшая школа тупизма. Сравнивает капитальное строение со своим домиком в ...

АЕКОМ- организация собирает заказы на проектирование там где есть связи и налажен откат. проектировать сотрудники данной фирмы самостоятельно не в состоянии. заявляют. что сотрудничают исключительно с западными компаниями, это не так. западники не готовы за гроши - где уже снят вершок, вытягивать проекты. ряд аффилированных российских мастерских работают за 1/10 контрактной стоимости проекта. по сути АЕКОМ шарага паразитирующая на сторонних архитектурных мастерских!!!! уров...

В компании отношения между коллегами недружественные. Работал в отделе учета затрат. Постоянная текучка кадров. При мне за месяц ушло двое и до меня столько же. Но это в основном из-за руководителя-непрофессионала, которая обсуждает людей за их спиной и ведет себя не этично.

Мошенничество! Издевательство! Работодатель обманщик! "Aecom" "Aecom" обманывают людей! Сейчас у них много открытых вакансий на HH и других ресурсах! Этой компании не место на HH!!! Приглашают на собеседования по самым разным должностям, в итоге в качестве "стажировки" предлагают решать псевдо проблемы, придумывать планы развития, гонять и без того загруженных грузчиков и т.д. Это при том, что ты приходишь на техническую должность типа инженера, проектировщика ...

Компанией управляют люди, абсолютно не разбирающиеся в технических вопросах и не ориентированные на заказчика. Проекты выпускаются очень низкого качества для того чтобы успеть в нереальные сроки. Очень распространена практика: а давайте как-нибудь выпустим, получим замечания и будем понимать как дальше быть. Не существует никаких процедур. Огромная текучка.