beeper

начальство - двуличность, ложь, стандарты менялись каждую неделю, только чтобы снизить нам зп (по крайней мере нашему проекту) старшие смены - поцелуешь в попу получишь перерыв по-больше чем обычно, или можно будет выйти тогда когда тебе хочется, а не тогда когда получается. сами вышли из операторов и возомнили себя богами))) Драчевская - ну тут не знаю, есть эта пани еще в Бипере али нет, но персона весьма веселая... не разрешала отдавать мне мою же зп за два месяца пока не напишу себе см...

Общение с абонентами было в основном с напрягом т.к. проект был ориентирован на обслуживание крупного мобильного оператора Украины, вечная нагрузка по 250-270 звонков принимал, а то и больше.Прослушка, постоянные тесты ( еще хуже, чем на какой учебе).Оплата ниже плинтуса, рейтинг по прослушке, не дай Боже опоздать на работу на 5 мин, пользоваться мобильным нельзя, обед 20 минут( не успеваешь нагреть хавчик уже тянут за руки и ноги, чтобы включался) Проект разгоняют начиная с февраля каждый год, ...

На собеседовании обещали з-ту больше,а а получилось меньше.Всё делается для заманивания людей,поэтому большая текучка.Пусть начальство почитает отзывы,и делает выводы.Раньше операторам доплачивали за вредность,а сейчас что-бы за копейки работали.Что-бы получалась з-та от 1500гр. и выше,надо жить на работе.

Когда я шучу, я обычно говорю правду. Правда - это самая смешная вещь на свете. Два месяца как передали нас Инфо-Контенту. Мы это макрорегиональные филиалы "Ростелеком" Россия. Впечатления и надежды после двух месяцев работы: первое что хочется сказать нашим руководителям типа Провоторова, как вы могли отдать многомиллиардный бизнес таким людям и такой компании с таким уставным капиталом. Как этот Инфо-Контент мог выиграть такой тендер??? И самое главное зачем это все сделан...

Заботал в ООО "инфо-контент", который обслуживал компанию Ростелеком. К минусам относится: Не нормировнный рабочий день, который не соответствует нормам СаНпин. Низкая з/п на любой должности. требования руководства не соответствуют з/п. В нашем отделении некоторые представители руководства были не адекватны. Изза низкого качества услуг Ростелекома, каждый клиент доставлял только отрицательные эмоции. Никому, никогда, низачто, не посоветую работать в этой компании

Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, всего за четыре месяца. Это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Так они нашли просто уникальный способ заставить людей работать больше. Надо просто сократить обед, с 1 апреля он пол часа (т.е. 30 минут). И дать в течени...

Я работаю в Beeper г. Житомир уже 3 месяца, зарплата копеешная, отношение как к рабам. Особенно "понравились" 10 мин. перерывы. А Руслана Шкварум это вообще отдельная история: высокомерная, наглая, грубиянка и хамка одним словом тварь-редкая. Всегда удивляюсь почему и кто таких берёт на руководительские должности? Её боятся не только студенты, но даже её подченённые руководители груп. Когда одна девушка послала её на .уй, то на лицах супервайзеров было счастье и радость, что хоть кто-т...

САМАЯ НЕ КОМПЕТЕНТНАЯ КОМПАНИЯ!!!!!ЗАСТАВЛЯЮ ПРИНУДИТЕЛЬНО ПКРЕХОДИТЬ НА ДРУГИЕ СЛУЖБЫ!!!!!ЗА ЗАРПЛАТУ ТАКУЮ МЫ ВЫПОЛНЯЕМ МНОЖЕСТВО ФУНКЦИЙ!!!!В ТУАЛЕТ ТОЛЬКО ПО РАСПИСАНИЮ ВЫЙТИ МОЖНО!!!!Отпуск БЕЗ СОГЛАСИЯ СТАВЯТ КАК ИМ НАДО!!!!РУКОВОДСТВО ВЫЖИВАЮТ С РАБОТЫ!!!!!

ужасная компания начальство отстой, с сотрудниками как с собаками, нечего положительного для себя я не узнала только один негатив,самое отвратительное место где я работала,

Относительно кухни - тараканы бегают прямо перед носом, пока обедаешь, обед 20 минут всего...Никакого опыта общения вы не получите, не обольщайтесь, разве только если слова "типа", "как бы" и т.д. в речи операторов, которые никак не контролируются начальством, считаются нормой. Зарплата вообще рассчитывается так, как захочется вашему супервайзеру. Не так на него посмотрели, и получили ставку по минимуму. Если вы все же захотите увольняться, то увольняйтесь до конца текущего ...

главный основной недостаток,это то что головной офис в Екатеринбурге,у всех появился официальный "ОТМАЗ"-так в екатеринбургe решили.да и вообще компания полный аут. РУКОВОДСТВО - позорники!!!

как писалось в объявления-все для вас,а вот и ни хрена! ни тебе нужный график,ни тебе отпуск в нужное время, ни тебе сессии(сдавай как хочешь,нам по фиг)! а в начальстве есть парочка людишек,которые вообще не желает идти на какой-либо компромисс!

Дорогие мои коллеги ,девочки,НЕ НАДо УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ,не тратьте своё время и нервы!!!!При устройстве на работу обещали одно,в процессе совсем другое...Творится там какой то ужас ..неразбериха полная.... целыми днями не чем не занимаешься,за то сидишь с 9 до 5......графики совсем другие ..........обучают такие же как и ты( в общем ни чего не понимают как и ты)за то командуют и распоряжаются совсем уж круто .Столовая отстой.........везде бардак и пыль .....

Изначально обещали горы золота (в реальность которых изначально никто не верил), на самом деле сотрудники становятся рабами и заложниками требований, которые не соответствуют ни одним нормативам. О зарплате отдельный разговор, урезают все,что только возможно ,придумывая новые и новые способы снизить и так мизерную зарплату к нулю. В туалет ходить по расписанию, на обед тоже,хоть минуту пересидишь заставят отработать, причем во время, которое неудобно. Смены ставят не из пожеланий сотрудников, а ...

Ем, не знаю даже с чего начать. Если Вы пошли все таки на собеседование сами должны уже все понимать! Для тех кто только думает сходить туда отвечаю: 1. Заработная плата самая мизерная. Если выполнять их план 144 часов в месяц Вы будете получать где то в районе 1500 - 2000 грн. Чтобы получать больше нужно пахать с утро и до ночи,а на некоторых "проекта" и ночь. Стоимость одного часа работы от 8 до 15 грн. в зависимости от проекта. 15грн/час это на проекте авиакомпании(но там нужно з...

А в остальном-ужасная компания!Екатеринбург не считается с мнениями работников,поступают,как им удобнее и выгоднее,отпуска распределяются по такой же схеме,как и графики-без мнений и пожеланий работников. З/п урезают. Идешь на работу и не знаешь,что будет-каждый день нововведения,причем не в пользу рабочих. Люди,не стоит там работать!

Правила меняются каждый день, и всегда не в пользу сотрудников, программа работает отвратительно, постоянно всё "висит". Заставляют принудительно переходить на другие проекты. Постоянно за всё лишают премии, если не к чему придраться, выдумывают самостоятельно нелепые недочёты, никаких фактов не предоставляют. На сессию за свой счет ходи, и плевали они на законодательство. Старшие смены играются, бегают в зале где сидят операторы. Пожелания сотрудников не учитываются в плане составлен...

Компания параша,все построено на обмане,руководство конченные и некомпетентные люди.Премии лишают за все. Не советую работать в этой поганой компании!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Теперь перехожу к негативным моментам. Во-первых, на собеседовании вам расскажут, что ваша з.п. будет именно такой, какой вам ее заявили при приеме на работу, и что компания все налоги платит за вас. На самом же деле стоит понимать, что в нынешнем мире капитализма не существует благородных роботодателей, т.к. для них это лишние затраты. К чему я веду: ваша почасовая оплата составляет 7 грн в час, как вам скажут.На самом же деле она 8,25 или что-то около того, из чего следует вывод,что налоги...

работа хуйня, начальство ёбнутое.

мизерная зарплата, неудобно добираться, начальница сучка еще та)

Все бы ничего, только есть зам управляющего Соловьева И.А. инициалы которой соответствуют имени мультяшного героя… этот «герой» настоящий сомодур, год назад обещала одно но в итоге получили мы совершенно другое.. т.е. ничего. Сейчас она как обосранный котенок занимается каким-то проектом… хотя раньше она на всех орала и на планерках вообще руководителей групп гнобила и говорила, что они плохие руководители при всех собравшихся на собрании ведуших и ио ведущих. Да и в зале не однократно при консу...

Компания очень плохая.Постоянно выносят мозг с графиками.Приход нового руководителя привёл к многочисленному увольнению людей, причём она приехала с Украины.В Волгограде наверное не нашли руководителя, хотя в самом колл-центре есть специалисты, которые с этой должностью прекрасно справились.Новый руководитель Надежда совершенно не справляться с работой и занимается не понятно чем на работе.Её надо убрать с этой должности иначе компания развалится .Очень много людей ушли лишь из-за неё, слишком м...

В принудительном порядке подключают новые службы. Никакой перспективы карьерного роста. Туалет и обед по расписанию, за опоздание с перерыва даже на минуту - отработка. График постоянно меняется, иногда идешь на работу и не знаешь к нужному времени или что то изменили без согласия. Лишение премии по поводу и без, если нет ошибок они будут выдуманы. Не хватает людей, ужасная текучка кадров. Начальство никак на это не реагирует, а даже наоборот. Такое чувство, что работников просто выживают. От...

Графики ужасные, зарплата мизерная, премию не платят.

Не рекомендую устраиваться в эту компанию, там один обман! При собеседовании наобещают "золотые горы" лишь бы заманить к себе. Программное обеспечение постоянно "виснит" работать не возможно. Графики работы вообще не удобные (хотя при трудоустройстве обещали обратное). Руководство не компетентные люди, к работникам относятся плохо. Абсолютно никакого карьерного роста, повышение в должности зависит только от личностных связей, блата. За любую мелочь лишают премии на 100%, а ес...

Зарплату на собеседовании обещают от 2100грн,на самом же деле это далеко не так.....В основном даже минималка не набегает за месяц,копейки,хоть и работаешь свыше нормы..Если нет базы,звонят за 30 мин.до начала труд.дня..Обычно человек уже в пути на работу((((Либо приходишь ,а тебе говорят *ожидай 1-4 часа..нет мест либо нет базы*.Всё переобучение,в цену собственного времени-оно никак не оплачивается и деньги за дорогу не возвращаются.К примеру,неделю ездишь на маршрутке на переобучение для новог...

руководство дерьмо натуральное, начиная от спец-а по обучению так наверное называется стервы которые ставят себя выше других!!!!!!! таких и надо повышать а, руководство? на обучении сразу отбивает все желание работать у многих! премию снимают даже за то что минуту позже начал работать еще и объяснительную пиши как в колонии за что ты задержался время строго по графику хоть умри а соблюдай чтоб нещасную премию выписали и потом еще придумали за че снять те кто повыше сидит считают себя личными...

Обещают много . На деле ничего. Куча липовых приказов. Премию не платят. Один обман. Не верьте им. А если пришли внимательно читайте все приказы. Страхуют себя. Потом фиг что докажешь. А если уж уволился и все подписал вообще не подходи. Ты для них не существуешь. Пока работаете вникайте в каждое слово в приказе. Не верьте никому. Честных там нет. Их надо занести в черный список работодателей г. Саранск!

постоянно переводят с службы на службу, раньше хоть согласие спрашивали а сейчас просто ставят перед фактом, если нет у тебя ошибок их придумают лишь бы депремировать, постоянно прыгаешь с места на место , нет определенного рабочего места. ну и при приеме обещали больше зп, а в итоге наоборот. перерывов мало. программы виснут. без согласия ставят доп. смены в выходные...

Отдел маркетинга пытается восстановить репутацию компании хорошими отзывами на сайте?) Ребята, пишите сказки про то как хорошо работается с разных IP-адресов. Хотя, пожалуй, уже поздно. Про то как не платите премию и ставите совсем не те смены о которых обещали на собеседование, уже в трамваях и во дворах на лавочках обсуждают. И тут не в МЦ НТТ причина

Одни пустые обещания при приёме на работу. На самом деле все не так как рассказывают.В нашей группе все увольняются потому что режим работы не такой который обещали и премии нет.

Я работала в Инфо-контент (Beeper) г. Волгоград. Впечатление просто ужасное. Развалить такую компанию, это удивительная заслуга Beeper. Коллектив валит толпами. А начальство думает только о себе, и только о себе. Переживают, как бы им не досталось. Поэтому издеваются над людьми по полной. Судите сами. Людей не хватает. Передохнуть можно только пару долю секунд, пока программа ищет информацию, слава Богу она виснет постоянно. Горло горит, так что с ума сойти хочется. Еще один способ заставить люд...

Нет стабильности, проекты постоянно закрывают, кто не хочет переходить на другие службы сразу увольняют.

Отношение руководства, начиная от ведущих специалистов, к сотрудникам как к второсортным. Могут и наорать, и отмахнутся когда с каким вопросом подойдешь. А вопросы задаем потому что с тем с чем обращаются клиенты никто не обучал. А в ответ слышишь: сами решайте, потом, нам некогда. Долго думала, и вот решила уволиться. АСВ, девчата, всем пока!

Зарплата существенно ниже чем обещают при приёме на работу. И на сессию никто не отпускает. Или за свой счёт без оплаты, или за счёт отпуска. Если не устраивает - увольнение. И "веды" с грустью рассказывают, что по справке-вызову никто и никогда на сессию не отпустит!

Так себе компания. Больше пафоса, чем дела. Сайт почитала. Понравилось. Пришла работать- красивые события с сайта всего лишь маркетинг компании. Есть приближенные к руководству, которые на всех праздниках, мероприятиях участвуют, а все остальные только работают строго по графику

Начальство неадекватное. Нет ни помощи, ни поддержки. То наорут, то пошлют. Относятся к операторам как ко второму сорту.

Опять заказные позитивные статьи от маркетологов с одних и тех же IP-адресов или специалисты по подбору персонала отрабатывают свою зарплату? Процент заказных статей по белому пиару критично вырос, судя по информеру вверху.

Так себе компания, достаточно просто прийти на собеседование, чтобы понять это.

Обещали на собеседовании18 тысяч, выплатили 11. (С)"Проверено на себе"((

Работаю уже второй год в компании. Постоянно кормят обещаниями про карьерный рост. Только работайте с переработками и будет для вас светлое будущее. Даже ассесмент как-то провели. Собрали 12 операторов. Продержали полтора часа в коридоре, потом собрали в кабинете, провели ассесмент и стех пор тишина. Ни ответа ни привета. А на должность ведущего специалиста кадровики опять взяли по знакомству со сбербанка. Так что про карьерный рост операторы могут и не мечтать. Лишь бы на работу ходили, а руков...

У нас в компании какой то особенный стиль работы. 95% операторов пашут почти без выходных, а отдел персонала и ведспецы только и успевают участвовать в конкурсах и развлекательных мероприятиях. В выходной зайдешь на сайт компании или вконтакт и с удивлением узнаешь о конкурсах, которые у нас проходили.

Проработал год, как перестали платить премии, уволился. Ушел в другой контактный центр. Теперь мне есть с чем сравнивать. На новой работе руководство реально интересуется жизнью операторов, помогает, рассказывает как правильно работать. Проводим праздники, общаемся после работы. Ходим в боулинг и пиццерию. Нет показухи, а есть хороший сплоченный коллектив.

Ему лень придумывать новые положительные тексты, он просто репостит старые сообщения. Например "Анна" с Москвы 10.10.14 09:13 пишет как "Наталья"из Волгограда 30.09.14 11:09 )) "двойку" вам за некачественный пиар)))

Не понятно кто пишет отзывы про Волгоград. Ну не называют у нас "ведами" ведущих специалистов.

Никаких праздников и мероприятий для операторов нет. Все только на бумаге. Никто не расскажет новости компании, даже про изменениях в базе не говорят. А рассылки новостей это только у руководства. У обычных операторов наушники да график.

Руководство требует переработок сверх графика. Премии лишают за все

Только на сессию не отпускают. Или меняться с кем то нужно или в отпуск очередной уходить.

Зарплата ниже чем обещают. И графики... Они разные каждый месяц.

У нас на ЕМС както поменяли графики и вместо два на два пришлось выходить в ночные смены. И как не упрашивали руководство, никто графики не поменял. Уволилось в тот день человек десять...