beeper

У нас на ЕМС както поменяли графики и вместо два на два пришлось выходить в ночные смены. И как не упрашивали руководство, никто графики не поменял. Уволилось в тот день человек десять...

Никакой стабильности. Обещали что буду работать на одном проекте и в нормальном графике. Оформили на другой и с ночными сменами. Сейчас кидают опять на другой проект.

Весь май переманивали сотрудников для работы на новом проекте, после чего проект закрыли. Сотрудники для компании- расходный материал? Ничего положительного.

хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства,пренебрежение с переработкой,вместо уборщицы заставляют убирать в операторском зале самих консультантов,руководство ведет себя неадекватно,придирается без повода,не обучает сотрудников ничему! особенно новоприбывших. премии лишают без причины. в общем по данной компании очень плачет трудовая инспекция!!!

Вы даже не можете догадаться сколько их. Набрать сотрудников на работу на несколько недель -месяцев и не говорить об этом на собеседование? О какой репутации компании может идти речь?

постоянно переводят с службы на службу, раньше хоть согласие спрашивали а сейчас просто ставят перед фактом, если нет у тебя ошибок их придумают лишь бы депремировать, постоянно прыгаешь с места на место , нет определенного рабочего места. ну и при приеме обещали больше зп, а в итоге наоборот. перерывов мало. программы виснут. без согласия ставят доп. смены в выходные...

В самой компании положительного ничего нет сплошной ужас .Начнем с премии вычитают абсолютно за все нет стимула для работы звонков за месяц 5000 тысяч в итоге оплачивают 800 рублей когда обращаешься к ведущим дабы узнать от чего сложилась такая сумма ответа дать не кто не может только догадки вот спрашивается для чего работать на качество если все равно получишь 2 копейки,За все время работы премия не превысила 4000 т.р.Безобразное начальство отношение как к рабам косые омерзительные взгляды.Т...

Ну начнём с того,что реально зар.плата меньше заявленной в интернете и меньше той,про которую говорят на собеседовании.Мне втирали в отделе кадров,что 17.000 на руки это прям незыблемый минимум,но к сожалению это не так далеко. 11 тысяч оклад,минус налог 12% итого 9680 у вас оклад чистыми на руки,разбивают его пополам 50% аванс 50% зар.плата.Премии тоже не внушают оптимизма!.Ну в общем при лучшем раскладе тысяч на 11-12 ориентируетесь,кто хочет тут работать. Второй негативный аспект это СТ...

Ужасное руководство. Хамское и грубое отношение руководителя отлела кадров к сотрудникам и подчиненным. Откровенный и открытый мат на рабочем месте. Недопустимое поведение человека, занимающего руководящую должность в компании. Такие люди, как Элеонора Николаевна, портят лицо компании, моральный настрой сотрудников и общую моральную атмосферу в целом.

За мой период работы мне показалось,что там всем друг на друга глубого похрену.пачками туда приходят работать и пачками уходят.делайте выводы

Рабочие места ужасные.Вообщем инфо-контент ужасная компания.При устройстве на работу видела много негативных отзывов на сайте но не придала значения этому сама убедилась что написано абсолютно правильно

Самое смешное когда смотришь новенькие приходят в компанию радостные они просто не знают куда попали когда лично сидишь рядом и слушаешь как на собеседование заливают о том что графики по желанию и 2/2 и 3/3 и как вам только удобно на самом деле таких графиков нет и в помине ,зарплату обещают огромную на самом деле з/п в среднем сотрудника который работает добросовестно получает 12000 это максиму и то такое крайне редко. Итог работа полное г

Самое интересное в этой компании что при увольнении не выплачивается премия за 2 последних месяца компания забирает их себе это вообще абсурд.

Ведущая на сбербанке вообще не понятно что там делает обращалась на сессию что бы отпустили сказала только за свой счет хотя по закону обязаны отпустить еще и оплачивать в итоге получается что берешь за свой счет,перенести смену нужно так же услышишь много всякой чуши что нельзя сегодня или завтра хотя это так же мои смены мне за них не кто не оплачивает,так же как и за свой счет не отпускают.

Гениальные стулья вообще трешь без ручек ,без спинок,без ножек порой и на них приходится сидеть весь день так как набирают сотрудников много стульев не хватают выносят поломанные стулья ,неужели компания не в состоянии купить нормальные стулья сами то сидят на отличных стульях

программы постоянно виснут так же как и обновляются сайты, инциденты приходят не сразу на день с задержкой в итоге получается что на тебя еще и жалобу пишут клиенты из за того что ты не можешь дать ответ так как даже сам не знаешь об инциденте за это тоже вычитают из премии причем 100%.

За все время работы премия не превысила 4000 т.р.Безобразное начальство отношение как к рабам косые омерзительные взгляды.

Графики, как будто в наказание придумывают. Я еще ни в одной организации не видела, что бы люди целый месяц работали с выходными только среди недели. Всегда в таких ситуациях составляются скользящие графики, чтобы выходные чередовались. Но здесь этого не понимают.

Какая прекрасная перспектива была у компании, когда "Ростелеком" заключил договор аутсорсинга. И так бездарно ее провалить, что чуть не оказались в гос. реестре не добросовестных партнеров. За эти два года "BEEPER" в погоне за сиюминутной прибылью, наплевал на качество, за что собственно "Ростелеком" и расторг досрочно договор. Чья была инициатива такого поведения с партнером как "Ростелеком", учредителя или кого то пониже, теперь уже не так важно. Гла...

Сильное различие между заявленной(15 т.р.) и фактической выплатой зарплаты(7-8 т.р.), даже если перерабатывать норму вдвое(20-23 т.р. -- заявленная, 12-15 т.р. --- фактическая). Зачастую на почти всех проектах, что ведет компания складывается ощущение не понимая того, что в действительности надо делать. В погоне за прибылью руководство часто завышает планки производственной нормы и не слушает возгласы сотрудников о том, что в действительности мешает работать. Создается ощущение нестабильности ...

Такая шарага!Не тратьте свое время попусту..Обучение проходите 8 дней(учат как будто подготовка в Белый Дом),потом естественно сдаете экзамен(потому что в день минимум увольняется 5 человек) и начинается самый прикол,ты работаешь,звонишь,предлагаешь услуги компании,а в итоге ты получаешь гроши,все потому что не выполняется план..Текучка страшная..Оптимальная з.п 3400-5000 но не больше.

на деле оказалась сплошная нервотрёпка и унижение. Месяц работала с полной самоотдачей, премию не дали вообще-фиктивное согласие ОДНО! Больничный оплачивать в полном объёме не хотят, бросили какие-то 4 тыс руб, как собаке кость!(м-ц на больничном). Вообще, судя по беспрерывному набору, текучка-цель компании,не надо премий платтть

в первые месяцы работы все устраивало. Потом началась проблемы, премию убрали совсем, выплачивали сущие копейки, тысяч 5 – 6. Но вот понадобилась мне для банка 2ндфл и что я там увидела?... зп в разы больше указана, чем есть на самом деле. В декабре мне заплатили 6, а в 2ндфл пишут 11 с копейками... и ручками все разводят, мол, у нас бухгалтерия в Екатеринбурге. Привет, трудовая инспекция... такие дела.

Я устроилась на работу подборщиком по персоналу. Моя начальница, она же начальник отдела персонала ,Евгения Могильникова- неадекватная и истеричная персона, с которой работать просто не возможно. В рабочее время она может себе позволить заниматься своими личными делами, сплетнями, чем угодно но не работой. Она не может грамотно отдавать распоряжения, все ей должны и обязаны. Людей за людей не считает, ведет себя как быдло. Хотя на собеседовании такой не казалась. Её персона Выше всего. Отдел по...

плюсуюсь под данным отзывом. Проработав год в коллективе подбора под руководством Могильниковой Евгении ( фамилия кстати говорящая) Она истеричка и лицемерка. Сидит на сайтах знакомств и ей не до работы. Лентяйка, все лишь бы за нее работу делали. Не советую с ней работать. Огребете сполна и Вас же подставит, если ей не угодите.

Проработала в этой организации год, и каждый день себе говорила, до отпуска дотяну-уйду (хоть и некуда). Отношение к персоналу дерьмовое (мягко говоря), вечно тебя шпыняют, вечно чем-то не довольны. Ошибки в твоих звонках специально ищут и просматривают, чтоб меньше премию заплатить. На этой работе ничего нельзя, кроме как пахать-пахать и пахать без продыха. На минуту с перерыва задержишься (10 минут)- приносят объяснительные, каждый день по 2-4 раза ходят надзиратели и проверяют у тебя рабочий...