Леруа Мерлен

В направлении службы занятости обязательным условием посещения работодателя было указано ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ! и телефон с добавочным номером сотрудника, также указана электронная почта. На получение результата собеседования службой занятости отведено всего три дня. При безуспешной попытке дозвониться попадала исключительно на головной офис , где первым делом поясняла, что у меня на руках направление от службы занятости, следовали переключения с одного на другого диспетчера с их неизменным &qu...

Приехал проходить собеседование в гипермаркет леруа мерлен на новорязанском шоссе. Собеседование проводят не кадровые специалисты а обычные продавцы из разных отделов(хотел спросить а кто-нибудь из службы клининга будет проводить собеседование или нет но не стал))) Сразу увидел обычных деревенских ребят которые ничего не понимают в этом и которые сразу начали задавать тупые вопросы(впрочем для них они казались весьма умными) Было ощущение что Я устраиваюсь на ахринительную должнос...

Если вы целеустремленный и трудолюбивый человек который знает что он может и что умеет то вы вряд ли попадете на работу в эту компанию. Вы слишком компетентны и развиты для данного коллектива. Приоритет отдела персонала несформировавшийся хомячек лет 20, 25 с ватными мозгами и неуверенными и туманными перспективами в плане своей дальнейшей рабочей деятельности . Ведь такой хомячек не станет возмущаться не нормированному рабочему дню или работе в выходной или праздничный день по обыч...

Отношение руководства. От вас будут хотеть все и сразу, если вы не работаете по 2-3 должностям одновременно это плохой показатель, вы плохой работник. Отношение сотрудников внутренней безопасности. Готовы закопать в бетон, не важно есть за тобюой какие провинности или нет, лишь бы свои жопы свои прикрыть. Закрывают свою некомпетентность излишним рвением. Отсутствие адекватных планов. От вас всегда будут хотеть невозможного и это считается нормой. Несоответствие уровня зарплат выпо...

Работаешь грузчиком- продавцом не разгибаясь, тебя считают рабом, коллеги, чтобы получить преимущество перед начальством и принизить ваши заслуги будут постоянно выставлять вас [censored] а в лицо улыбаться — такая уже система мотивации сотрудников — борд называется, а менеджер и руководитель сектора будут спихивать на вас свои обязанности — это называется делегирование, ну чтобы якобы ты развивался — по факту ты будешь работать как лошадь, даже хуже, а деньги будет получать рук-ль сектора ничег...

Менеджеры компании просто отвратительные. Вызвали на собеседование в итоге протенув потом неделю сказали что такие люди им вообще не требуются. Почему сразу не сказать как есть и не давать надежды. Я была лучшего мнения о компании.

Только что получила звонок от HR специалиста Анастасии Масленниковой, после которого захотелось помыться. (Хочу сказать, что до этого имела опыт работы в крупной иностранной компании, горизонтальный карьерный рост). Анастасия сильно картавит и связь у нее очень плохого качества, оттого приходилось переспрашивать вопросы и ей, и мне. Не спросила НИ одного вопроса по моему опыту, Не озвучила НИ одно условие работы в компании (линейная начальная позиция) Ее волновало только то, что по ее мнению ,...

Тратят твоё время, а по факту приходит начальник отдела и с видом пупуа земли говорит, что ты им не подходишь. Я проходил собеседование в Троицке. Ездил туда два раза. Мне предложили вакансию продавец консультант. Приехав второй раз и ответив на кучу вопросов которые не имеют отношение к вакансии мне сказали вы нам не подходите. Причем условия которые они предлагают те ещё: з\п 30000 руб.,график 5/2. И вот с этими условиями они ещё выбирают! Призываю всех даже на собеседование не записываться. П...

Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный. 1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в о...

при собеседовании задает тупые вопросы ,лезит в частную жизнь и несет какой то бред,типа опытная и знает все о человеке и при этом после совещания типа в конце собеседования говорит что по каким то непонятным секретным параметрам кандидат не подходит на должность,еще дает советы в личной жизни и чему то учит хотя сама метр с кепкой и слишком молодая блондинка .короче говоря чисто колхоз навоз

Более отмороженного персонала по подбору я не встречал целый месяц мозги парили собеседование так собеседование в ватцап,какую то у й ню спрашивают по проф пригодности и пониманию работы им вообще похоже все равно главное чтобы вы понимали полотижельные и отрицательные моменты в работе с клиентами,что вы цените

Те, кто хотят (искренне веря, что компания крупная, не наша) устроиться в данную компанию, знайте - там нет места профессионалам. Любители - их уровень! Им нужны здоровые физически, гибкие, как пластилин, люди! Их цель - вырастить внутри коллектива "профессионалов". Удивительно, что на высшее образование мы тратим 4-6 лет. Представьте себе врача, которого вырастят внутри коллектива, представьте HRщика, выращенного внутри коллектива, представьте директора, выращенного внутри коллектива!...

Олигофрены. Просто олигофрены. Особенно понравился начальник отдела выдачи мараТ, мерзкий тип с мерзкой ухмыляющейся рожей. Руководство компании, вот скажите где вы набираете таких сотрудников? из школы для слабоумных?? В Ростове открывется новый магазин на улице Доватора, уже три месяца идет отбор. Первое собеседование было с Екатериной, на котором я подробно рассказал , что работал в снабжении, что хочу сменить сферу, что строительные материалы знаю и тд. , что мне просто нужна стабильна...

Ездил на собеседование в Леруа Мерлен (Leroy Merlin) Россия. Это ппц. Время потрачено в пустую! Оставлял отзыв на сайте но там все так хорошо почистили) Если у вас есть капля здарого ума и нет времени красивые сказки прочитайте отзывы на ворк инфо https://work-info.org/otzyvy-o здесь можно почитать правдивые отзывы!

В виду затянувшегося поиска официальной работы и проживания в удаленном районе города, я обратила свое внимание на компанию Леруа Мерлен . Данная компания меня привлекла : удобным для меня графиком работы, оформлением по ТК РФ, комфортными условиями работы (комната для приема пищи, душ, личные шкафчики), я также учла незначительные затраты времени в пути до работы. Я оставила отклик на вакансию на сайте career, однако мое резюме так и не было просмотрено потенциальным работодателем, после чего я...

-Низкая ЗП -Работа тяжелая,как физически,так и морально -Неудобный график -Не комфортные условия труда -Отсутствие перспектив -Зомбирование +Сразу после увольнения накидал небольшую сумбурную статейку для ЖЖ,выложу ее сюда,может кому-то будет полезной.Кому интересно-велком(осторожно много букаф)) Ну вот,и настало время,подвести итог полуторогодичному периоду,который я проработал в этой компании. Постараюсь быть объективным,и поделиться с людьми,которые только д...

Отвратительный магазин!!! Купил там дизельный обогреватель. Через 3 дня приехал вернуть, но сначала Леруа отдал мой обогревать на проверку в сервисный центр. Из центра мне позвонили и сказали что случай не гарантийный что то сорвано что то оторвано и ремонтировать вы будите??? Спросил этот сервис. Новую ремонтировать по не гарантии отказался. Приехал через неделю и написал жалобу на сервис. Приехал ещё через неделю и ознакомился с итогом разбирательства-не гарантия и тп. В Леруа мне предложили с...

Ну да косяк, что при этом все еще и работать нужно))

Пожалуйста решите уже вопрос с нашим менеджером Платоновой Анной надоело дышать перегаром! Она воровка приглядитесь кого на работу взяли и проверьте Ее как положено простые работяги страдают и должны с ней делить зарплату !

Если на собеседовании вам говорили о карьерном росте - забудьте! Если говорили о премиях - забудьте! Вообще забудьте обо всем! И пашите, пашите так, как будто вы трактор, а ваш руководитель -тракторист. Еще Миша Лермонтов писал: "- Скажи-ка, дядя, ведь не даром Москва, спаленная пожаром, Французу отдана? .... - Да, были люди в наше время, Не то, что нынешнее племя: Богатыри - не вы!" Французы, которые заправляют, наверное, даже и не предполагают, что за бол...

о карьерном росте забудьте, ну если вы конечно не лизун и подтиральщик задниц. если ты такой добро пожаловать в леруа мерлен! улыбайся, угождай руксекам и ты манагер.

Работал в этом магазине от оной фирмы, занимающейся аутсорсингом (был на подработке). Вообщем столкнулся с такой проблемой.Проработал там всё хорошо недели две, всё тихо мирно, ни с кем не конфликтовал, в один прекрасный день они просто взяли и уволии меня ни за что ни про что, даже не обяснив толком причины (отправили в фирму письмо-запрет на меня). Когда стал выяснять причину служба персонала объяснила это тем, что я якобы много спорил. Я хочу сказать вам, уважаемая служба персонала и уваж...

Полностью согласен с отрицательными высказываниями.Работаю в этой компании довольно долго,но хочу сказать что французы и не подозревают что их компанию потихоньку разворовывают начиная с центрального офиса и кончая региональными магазинами так например создали услугу помощь в ремонте.Госпожа из ЦО выдвинула эту идею и создала для своих армянских родственников настоящий рай высасывания по легкому денег с Леруа.(я думаю кто знает тот меня поймет).Это только один пример,а ведь есть еще и доставка и...

был на собеседовании в гипермаркете в сокольниках (з-е транспортное кольцо). собеседование проводили директор по логистике, не запомнил имя и менеджер по кадрам некая юная особа Юля. Собеседование на руководящую (!!!!) должность длилось ровно 10 минут, директора по логистике интерсовал не рабочий процесс, а где я родился и что закончил, а юный менеджер по кадрам Юля вообще меня не слушала. о чем идет речь, постоянно переспрашивала где я ранее работал, хотя я только, что об этом рассказывал...

На самом деле только лизуны могут пробиться на руководящие должности в этой компании.Французы наверное не догадываются о том,кому они доверили руководить компанией на местах.Местные руководители тратят деньги фирмы на свои развлечения(бары,рестораны,ночные клубы).Поднимают зарплату только избранным...Сотрудники не имеют права голоса,только должны не поднимая головы пахать и пахать на них.Очень просим французов вернуться обратно в регионы и навести порядок на местах.Русским нельзя доверять такую ...

Уволился очень быстро, ибо в руководство набрали бездельников с длинными языками. Как можно набирать в руководящий состав только на основании собеседования!!!? Вот они и наплели с три короба о своей эффективности. Раз в полгода - собеседование с оценкой результативности каждого сотрудника - опять лизуны на коне. Стрёмно всё там, короче, поэтому текучка бешенная.

НАСТОЯЩИЙ ОБМАН!!! это проявляется на приемку на работу в ПОСТОЯННОМ трудоустройстве. Сначало принимают на временный период , а потом увольняют без причины только для того, чтобы не платить квартальную премию после 3-х месяцев работы. БОГ ИМ СУДЬЯ.

Пришло нас человек 15. Начали рассказывать про фирму как она устояла в кризис 2009 году. Что у них там даже зарплату прибавляли. Потом после рассказа отобрали претиндентов на второе собеседование. Нас осталось 3 человека, как-будто на выставку отбирают. Попросили подождать.Потом пригласили в кабинет и стали задавать ёб...тые вопросы типа : Что вы будете делать если вы выкладываете товар и вам привезли крупно габаритный товар и из мужчин в отделе только вы один. Или : Что вы будете делать если в ...

Приветствую Тебя дорогой читатель! Я предлагаю материал исключительной ценности и уникальности! Подобного ты не найдешь ни в одном журнале известного рейтингового агентства, ни в газете, по телевизору такого тебе также не расскажут! Речь пойдет о компании ООО «Леруа Мерлен Восток» именно так называется организация которая осуществляет реализацию строительных материалов под брендом ЛЕРУА МЕРЛЕН на территории Российской федерации. Когда-то и я имел честь примкнуть к рядам сотр...

Иногда приходится работать по-настоящему, когда директор рядом.

Началось всё в феврале 2009 года. Пришел на собеседование от компании,предложившей мне представлять их продукцию в леруа мерлен. Собеседование прошло быстро, без особых сложностей. Как только вышел на работу мне в течение нескольких дней "менеджер" отдела освещение кузнецова света показала график работы составленный на её усмотрение. Где мне нужно было 1 день работать 1 день отдыхать, затем 3 дня работать 1 день отдыхать, потом 2 дня работать 1 день отдыхать. Это совсем не то,что предл...

Как и везде есть свои минусы. Как и везде, приходится сталкиваться с человеческим фактором. Кому как повезёт с начальством - кто-то ненавидит своего начальника, потому что тот несправедлив и субъективен. А кто -то уволится из компании если начальник вдруг поменяется, и пойдет за своим руководителем, которому доверяет. Никто не говорит, что карьерный рост очень простое дело, раз плюнуть, придётся попотеть и постараться. Лично знаю людей, которые с пеной у рта будут доказывать, что это в принцип...

У этого магазина всегда идет набор работников,а приехать надо не один раз туда.Потом никто не перезванивает по поводу того,прошел собеседование или нет!Так какого хера они нам мозг пудрят.Сучары только время отнимают.

Была на собеседовании в офисе Леру Мерлен на Шаболовской на должность - бухгалтер по расчету заработной платы. Вообщем впустую потраченное время. 4 собеседования не пойми для чего, наверное им нечего делать в офисе, особенно во время сдачи отчетности. Был тест, который не правильно оформлен, я думаю на скорую руку, лист осканированы еле видно, что написано попробуй прочитать. Спрашивают о личной жизни от и до... незнаю для чего, наверное, уже всех своих обсудили, хотят узнать как другие живут...

работал до открытия магазина-стажировался в другом регионе,затем строил и открывал воронежский...несколько БОРДов и ни одного положительного результата: то нелояльность интересам компании (?!),то "... нуууу,ты же сам понимаешь...",интересно,что именно я должен понимать... наверное то,что если ты не лижешь руководству,не подтираешь за ним, не доносишь на своих сотрудников, другими словами,если ты НЕУДОБНЫЙ,то будущего в ЛМ у тебя нет... стоит поработать некоторое время и понимаешь,что н...

...кстати,совсем забыл... жители Воронежа наверняка помнят как был,якобы, заминирован Сити-парк "град"... так вот... отношение к персоналу- весь ТРК был эвакуирован, а вот сотрудники ЛМ были закрыты в своем магазине, до выяснения обстоятельств... а если ты открыл рот,дабы высказать свое недовольство,то всех грубо затыкали,а потом "ковер" и,в некоторых случаях,увольнение... а если бы все-таки все необошлось!!! открылся все-таки магазин в Уфе, очень долго сотрудники этого магаз...

на собеседовании: Девушка, каоторая проводит собеседования "Юлия" - хамка, она проводит стресс интервью, причем некомпетентно, постоянно переспрашивает (почти каждый второй вопрос по несколько раз), потом пытается доказать, что работа мне не нужна........ в магазине: Пообщалась с сотрудниками магазина как в самом магазине, так и соц.сетях. От сотрудников узнала, что их руководители не могут объяснить последовательность заданий и приоритетов, как и многие неразумные вещи. ...

Очень душно в торговом зале)))))а если хорошенько разобраться в каждой работе есть свои плюсы и минусы и каждый кузнец своего счастья

Всем привет, работаю в леруа в ночные смены. В магазине работают в основном приезжие из городов нашей Родины, которым эти дерьмовые условия хоть как то нравятся. Зарплата реально маленькая, особенно для москвича. Распиздяйство полнейшее. Менеджеры ночью спят, но при появлении руксеков начинают нервничать и что бы прикрыть свою жопу резко начинают озадачивать ебанутыми заданиями, типа переставь это сюда а это вот сюда что б красиво было. Когда руксека нет все идет своим чередом, работа делается с...

пгпшнрщдрг

Устроился водителем по доставке 1,5 месяца назад, официально не оформили. Зарплату обещали платить каждую неделю. В итоге не увидел ни копейки и не увижу, скорее всего. На вопрос, когда отдадут честно заработанные деньги, ответ- смотря по финансам.Короче, кидают практически всех. Некоторым уже должны по 80 тыс. руб., говорят таких денег нет, будем платить частями. А те, которые ушли оттуда не получили ничего до сих пор. В их числе и я.

Прошел собеседование с директором магазина СБС Краснодар Николайчук Натальей и руководителем отдела персоонала Юлией,обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 11 дней,при этом причину задержки объяснили тем, что были майские праздники и более важные дела. Перед этим я прождал около двух месяцев, их звонка и приглашения на собеседование. Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей ...

Все, что пишет персонала - чистая правда! Прошла все этапы собеседования - их было 5! Отношение к персоналу высшего руководства (регионального)- показательное уничижение личности, высказывание презрения, под видом "стрессового интервью". Скажу больше, это не стрессовое интервью - это жизненная позиция конкретных людей, неудавшихся менеджеров во Франции, озлобленных и вытирающих ноги о россиян. Формат сотрудника компании - обезличенный человек, не имеющий четкой жизненной позиции, еще е...

В этом месте мне хотелось бы остановиться по подробнее. Как, я уже сказал, в положительной стороне, на местах и отдел кадров и непосредственный руководитель - директор гипера на меня произвели абсолютно положительное впечатление. Мы с ними говорили на "одном языке", понятно, конкретно и без дурного фанатизма.Так я прошел три тура собеседования. Сразу оговорюсь, что по предыдущим местам работы, а работал я в ретейле довольно долго и не на последних должностях, сам проводил собеседования...

Есть недостатки в компании, как и везде, но плюсов гораздо больше.

Я не знаю, на что нацелена компания в развитии директорского состава, но на блядство определенно - да. Постоянные командировки ни о чём в другие города и даже не по месяцу. Выпивка, рестораны, корпоративы, экскурсии, все ок, но вот только зачем мурыжить людей в других городах для этого месяцами? Типа все переебуться и работать будет проще? Реально не понимаю европейского менталитета.

Работать стало не возможно. Каким образом набирают заведующих отделами совсем не понятно. Если раньше было сложно трудоустроиться, проверяли абсолютно все, то сейчас это нечто. Приняли на работу в отдел «кухни» такую Аксенову Надежду, которая видимо, перепутала свой приработок в интернет секс шопе и работу в Леруа Мерлен. Предлагает товары, скидки сотрудникам. Не дошло бы до того что демонстрировать начнет:)

Работал в отделе №1 "Стройматериалы" ... Работал достаточно долго, стал специалистом, предложили стать тренером по товару и наставником, но зарплату подняли с диким скрипом лишь на 5 процентов. Летом в торговом зале жара невыносимая, зимой - наоборот холод, да такой, что приходилось носить курточки и тёплые штаны!!!!!! И в таких условиях мне приходилось подтаривать товар! А вы представьте, жара плюс 30, и надо кидать мешки с сухими смесями, вес которых составляет 25 - 30 кг, пыль, от с...

Нас должно быть 300 000 000 человек

несколько месяцев назад был на собеседовании в Леруа Мерлен (позиция менеджера отдела) Впечатления остались не очень хорошие... Попав (в результате очередного бесцельного блуждания по просторам сети) на этот сайт, удивился, что не мне одному так неповезло с такой, казалось бы, крупной компанией... Впрочем, может кто из сотрудников Леруа Мерлен мониторят подобные клоаки общественного мнения и смогут меня успокоить.... Прежде чем отправится на собеседование собрал кое-какую инфу о компани...