Первый БИТ

Ни в коем случае не связывайтесь с офисом Семёновский!!! После работы в данной организации более 3-х месяцев не могу куда-то в приличное место устроиться. Ужас, только книжку портить!

Первый бит: работа грустная, зато зарплата смешная. Низкие зарплаты (меньше прожиточного минимума), фактическое отсутствие компенсации телефона, отсутствие постоянного рабочего места, некомпетентность руководства в простейших вещах. Итак, работал в этой фирме курьером на Войковской с мая по сентябрь 2018 года. Начну с самого главного: зарплаты. Это кошмар. Почасовая ставка 128 рублей. Умножьте на 8 часов, потом на 20 рабочих дней, в месяц получится 20480 до вычета НДФЛ ...

Сотрудники офиса Семёновский, где я работала крайне низкого социального уровня и культуры общения. Могут унижать и издеваться из-за внешности, из-за нежелания работать за 12-16 тысяч рублей в месяц. Руководитель офиса Екатерина Гурушкина даёт на это полное право, после увольнения сообщают недостоверную информацию другим работодателям. Полное нарушение Трудового Законодательства: начиная с трудового договора, где прописывают 10000 рублей зарплаты, пол ставки. По факту же требуют выработку полный ...

Маловат офис, много людей в одном опенспейсе

нет

В период обучение сложновато

Учесть что у меня трудовая книжка с опытом и стажем, и я хороший специалист, работавший не один год в хороших крупных компаниях, я не понимаю, как я мог, повестись на этих мошенников???? Замыливают глаза красивой обверткой. Люди посмотрите, я уже несколько раз оставлял отзывы о этой горе-компании 1С: Первый бит их стирают да бы не очернять себе репутацию. Оставил свой отзыв еще и на сайте https://work-info.org/otzyvy-o пока держится. Прорвемся!!! И проучим этих гадов.

Учесть что у меня трудовая книжка с опытом и стажем, и я хороший специалист, работавший не один год в хорошой крупной компани, я не понимаю, как я могла, повестись на этих мошенников???? Замыливают глаза красивой обверткой. .Будте внимательны прежде чем оформлять трудовую .Попросите дать Вам ознакомиться с трудовым договором, прочитать его внимательно прежде чем его подписать.Читайте его внимательно там очень много подводных камней ,и насчёт з\ п узнавайте сразу а иначе будите сидеть ...

Не слишком глобальные, ничего сейчас не сформулирую 

нет

Начну с того, что я переехала в Пензу. Была в поисках работы и вот наткнулась на объявление, требуется "программист- стажер". (До этого я вела бухгалтерию и программу знала поверхностно. ) На следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Честно скажу, даже не ожидала. Приветливо встретили, попросили обращаться на " Ты". Помимо стандартных вопросов: Где училась, работала, почему уволилась и т.д. Появились логические задачки. К такому по...

В офисе на Воронцовской работает такая страшненькая с длинным носом, вся оборванная, немытая с постоянным запашком алкоголя Байдакова Евгения. Подойти к ней невозможно из-за постоянного зловонного запаха. Ездит она к клиентам и выпрашивает деньги. Видимо, похмелиться нужно. Тех клиентов, которые не дают ей денег, она шантажирует, угрожает, ведет себя очень агрессивно и по-хамски. Постоянно использует матерные слова в своем разговоре. Сразу видно, из деревни приехала. В коровнике, вид...

1) В минусы можно записать ту же сдельную зарплату. Бывают провалы в работе, когда её просто нет, за это время ты соответственно ничего не получаешь. Бывает такое крайне редко, и если это продолжается долго, вам всё равно зарплату ваплатят, но всё равно неприятно :) 2) Работа программистом здесь (как впрочем и везде с 1С) связана с разъездами. Если работаешь в проектном отделе, будь готов к частым коммандировкам, если во внедрении - к поездкам по городу. В офисе целый день работают единицы. ...

Руководство, просто быдлота возомнившая из себя

Сидят всем стадом на SuperJob днем и ночью, может сложиться впечатление, что оч нужен сотрудник(и), и вакансий много открыто, в офисе бегают все такие радостные и веселые, в условиях кризиса складывается эффект безмятежности... а оказывается нет, не нужны им сотрудники! Им нужны Ваши идеи и создание видимости работы HR-менеджеров. Не верите? Наверняка они по сто раз уже просмотрели Ваше резюме, Вы можете же съездить и проверить... задолбали они уже своими просмотрами, задолбали...

Чтоб тебе всю жизнь работать во франчайзи! - проклятие одного 1с программиста другому Совсем немного аналитики. Раньше эта компания называлась по другому, отзывы о ней тут orabote.biz Совсем недавно, у них произошло слияние офисов, обычно в таких случаях людей не набирают, а наоборот увольняют, собственно еще один повод подумать, зачем вообще висят вакансии. Репутация компании до ребрендинга была ниже плинтуса, после изменения названия видимо ничего не изменилось. Даже менед...

Разве что рабочее время прибавили.Раньше было с 10 до 18 ч. А теперь с 9(30) и до 19(30).

Сдельная зарплата

Вот именно в этой колонке и начинается самое интересное. Позвольте познакомить Вас очень подробно с компанией Первый БИТ, а именно с самарским офисом. Начнем с самого основного и главного, одним словом с чего начинает гнить компания - это конечно же с "головы". Директор компании Юрий Валентинович, по всем известной кличке ЮВ, для удобства в дальнейшем так и будем его называть. Так вот ЮВ, если Вы придете к нему на собеседование покажется Вам более менее адекватным и возможно интеллеге...

Была на днях на собеседовании в так распиаренной компании 1 бит, посмотрев их сайт и изучив вакансию появилось желание там работать,сама откликнулась,на следующий день меня пригласили на собеседование,причем перед этим меня пригласили они на др. Должность, у меня уже сомнения начались, но посмотрев вакансию поняла что на др. Ст. Метро и в др офис их же компании, поняла из этого что база не единая, хоть и одна вроде такая крупная компания, странно, мнение о них конечно немножко изменилось! Пришла...

лучше бы деньги, тратящиеся на сервисы для сотрудников, уходили бы на повышение зарплаты. зарплаты низкие, стажеры получают копейки, а потом их увольняют, за то что не подошли компании и набирают новых, за те же копейки. текучка жуткая, за время моей работы уволились/были уволены порядка 15 человек, и это за несколько месяцев. ну и конечно же серая зарплата, выдаваемая кусочками

Замусоленный офис, сотрудники едят торты в коридоре, общалась около получаса с HR-менеджером, потом она же позвала руководителя (пришла минут через 20), еще отняв час моего времени, и затем пригласили руководителя отдела продаж уже якобы на другую вакансию, которая вела себя как настоящая хамка, тыкая мне, устраивая мне тест на стрессоустойчивость. В сердцах я послала эту контору как только увидела безвкусно одетых, громко смеющихся менеджеров, жрущих торты в коридоре. По результатам этого 2,5 ч...

1) На старте зарплата низкая. Надо быть к этому готовым. 2) Зарплата частично официальная. Больше минусов не помню. Вообще проработала в компании 2 месяца и ушла в связи с переездом, работаю в другой фирме-франчайзи, и разница разительная. Фирма неплохая, на местном рынке одна из ведущих, но Первый Бит вспоминаю с тоской - там у всех глаза горят, люди хотят работать и чего-то добиваться в своей жизни, все на позитиве; в такой компании и учиться, и работать легко. Прочитала здесь на сайт...

Отрицательная сторона одна - зарплата((((

Не успела понять, есть ли минусы, т.к. проработала совсем не долго.

- Набирают людей которых не могут обеспечить работой (большая текучка) - Если вы грамотный/опытный специалист вам тут делать нечего! Деньги сможете зарабатывать только когда вас зауважают, т.е. начнут давать работу вам, вместо других. Мало чему сможете научиться, т.к. цель компании продать много мелких внедрений за малые деньги и поэтому нормальных внедрений просто еденицы - Во главе компании человек, которому видимо давно уже это всё не интересно и это безразличие транслируется вниз. ...

Всем, кто ищет работу в сфере продаж, хотелось бы оставить отзыв о компании «Первый БИТ» (Бухучет и Торговля). Устроился я туда в 2012 году на позицию менеджера по продажам. На собеседовании обещали достойную зп и карьерный рост, т.к. опыт продаж у меня был достаточно большой. На тот момент я рассчитывал через год выйти на уровень зп в 45-50 тыс. руб. Также клюнул на рекламу главного сайта компании, подумал раз фирма крупная, значит и серьезная, проблем не будет с материальной составляю...

Не очень понравилась девушка на ресепшене, которая не хотела здороваться, постоянно разговаривала по телефону, "тормозила" конкретно, со стороны это выглядило, как "игнор". Но это пустяки, может быть, у нее было плохое настроение :)

Для меня нет.

Я понимаю, что у многих фирм такое потребительское отношение, но фирма явно использует неопытных студентов за очень низкую, серую зарплату, еще за неполный месяц работы, сократили зп на 2000 тыс. руб, оповестили по почте, что тоже не порадовало, офисы у них все страшные, такое ощущение, что фирма существует не 16 лет, а всего 1-2 года, мне с расположение от метро не повезло, идти пешком надо было мин 15 быстрым шагом

Как уже упоминал, главный минус – заработная плата; мало того что она и так ниже рыночной, так ещё и последнее время создалась тенденция повышения её "белой части". Может для некоторых это и хорошо (спрашивается для кого??), но я в этом вижу лишь минусы. В других компаниях суммарная з.п., получаемая на руки, со временем растёт, здесь же она лишь уменьшается. По моему мнению это неграмотный шаг руководства, демотивирующий сотрудников. Да и коллеги со мной солидарны в этом вопросе. Казал...

Потеря времени. На позицию Руководителя PR направления просто устраивают кастинги, собирают анкеты. Смысл какой??? Если у вас 20 лет стажа, а вам девочка психологическое тестирование устраивает? Профессионалы им не нужны, детский сад какой-то. Потеряла время, очень жаль. Компания наплевательски ко времени кандидата относится.

Планёрки и различные мероприятия в нерабочее время.

"неполный" соцпакет. Больше перспектив у специалистов.

1) Ходил я год назад к ним на собеседование, не взяли после беседы с директором. Он решил, что то, что я был во фрилансе 10 лет - это значит я дурачок и неудачник. 2) Обиделся я и решил продолжить свой фриланс, написал свой сайт. И стал его раскручивать, дал рекламу в яндекс-директ. Суть в том, что везде показывается твое объявление, а платишь - когда на него кликнут. Через неделю зашел в яндекс-метрику, там ip-адреса кликавших сохраняются. Смотрю - наш 1-й бит на мой сайт каждый день по рек...

Возьмите на заметку: 1. Заработная плата серая; 2. Больничный оплачивается из белой части зп(20000 руб); (не то, чтобы болеть собираюсь, но это показывает отношение работодателя к своим сотрудникам) 3. Как высказалась hr менеджер: "работать приходиться в творческом хаосе" ;) , уверена , что этот творческий хаос- банальный бардак... Ну и будьте готовы ответить на вопросы в анкете, например " с какими людьми Вам приходилось работать?" .... Интересно, что же пишет большинство ...

Компания-лохотрон. Берут на работу, обещают высокую зарплату со слов руководителя отдела, но реально зарплата складывается из % за выезд к клиенту, консультации и установка программ 1С. Так как в день можно сделать всего 2 точки и 350 рублей с точки для новичков то сами посудите какая может быть зарплата в месяц.Кроме того, сотрудников новичков вообще не обучают, заставляют изучать программы самостоятельно, обещают 33% с суммы счета после сдачи на "профессионала" , но счета всегда дают...

1). Если вы любите делать ничего и получать за это деньги, компания "Первый БИТ" не для Вас. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. 2). Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис Спортивная тоже не ваше место. Потому что в команде этого офиса по умолчанию к каждому члену команды относятся как к взрослому человеку, способному самостоятельно брать на себя ответственность и реализовывать планы в срок. 3)...

---

Впечатление было хорошее до того момента, как началось собеседование. Женщина, которая вела диалог по хамски, упрется в тебя с таким выражением лица "на фиг ты сюда пришел". Тут и желание пропадает на беседу, и впечатление не лучшее складывается. Про форму общения я вообще молчу...

1. "Серая" зп. 2. Зарплата ниже рыночной. Отработала в компании пол года. Сложилось впечатление, что компания и развивается вроде стремительно (как по количеству офисов, так и по охвату рынка) и ей уже 15 лет, а вот чёткой политики нет, как в отношении персонала, так и в работе в целом. Вроде Антон и старается вывести компанию на достойный уровень, но что то пока наверное не получается придумать у него как это лучше сделать, а вот прислушаться к мнению других людей у него не не...

Потратила на эту контору два месяца, сплошной ужас, сотрудников не ценят вообще!!! В киевском офисе элементарно нет мыла и туалетной бумаги в туалетах!!! Постоянные собрания в нерабочее время, ну и самая главное - дурят с зарплатой! Мне последнюю зарплату так и не выплатили....

Приехала на собеседование, зашла в офис, заполнила анкету, в офисе было достаточно уютно, однако самое веселое началось, когда пришла менеджер по персоналу, а именно Анна Ибадуллаева. Собеседование проходило в душной комнатке метр на метр без окон, что уже слегка смутило, далее начался поток вопросов разной направленности, по делу и нет, в конце сложилось впечатление, будто я не на оператора приехала устраиваться, а на руководителя фирмы. После изрядно измотавшего собеседования, мне сообщили,...

никаких переработок, для компании важно только нанять как можно больше сотрудников, чтобы они работали за бесплатно, выполняли неприбыльные заказы, а то что им есть не начто- это неважно - "ты ж еще неопытный". Уважаемые сосискатели - опытные и нет. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ. экономические законы есть. Если компания берется за любые проекты, не просчитывая затраты(з/п) то это идет на минус только сотрудникам нанятым на работу. P.S никакого опыта вы там не получите - пустая трата...

НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ . Обманывают, не платят зарплату, берутся за любые проекты, очень маленькие и посылают туда людей на бесплатную работу. Не заработать теперь даже на еду.

Это "положительные" отзывы которые он написал. К сожалению пока бороться с этим явлением как господин долгов можно только здесь. Пока.

иногда приходилось работать в выходные и задерживаться до поздна на работе.

Конфликтные клиенты, отнимающие рабочее время.

"Первый БИТ" не рекомендовала бы только тем, кто пассивен, апатичен и ленив в работе. Схема мотивации заработка здесь индивидуальна для каждого и зависит только от ваших возможностей, стремлений и результатов. Бездельничать не выгодно совсем. Также будет сложновато, если вы ожидаете чётких инструкций и контроля своей деятельности. В этой компании от вас ждут результата, в выборе способа его достижения вы свободны.

стало далеко добираться до работы

Бешенная текучесть кадров с неспроста: Московская управляющая компания (УК) сознательно обманывает Уфимцев с зарплатой: приглашали на 25000 -30000 -выплатили 13000 и так было почти на всех должностях!!! При мне в проектном отделе программистам на аутсорсинге дали задание написать нетиповую программу-работы на 3 месяца -они выполнили задание, а потом позвонила куратор регионального развития и сказала,что они не будут заключать договор и потому люди не получили ни копейки за потраченное врем...