Оставить отзыв о ТД ЦентрОбувь
Отзывы о ТД ЦентрОбувь
Карьерой рост, стабильная и своевременная з.п. в начале большой опыт и самореализация!
Руководство убивает огонек внутри тебя. Ни какого обучения, помощи. Только постоянный спрос! НЕ ВАЖНО СКОЛЬКО ТЫ РАБОТАЕШЬ!
Мотивация, стабильная зарплата
От руководства нет помощи - только требования. Я всегда думала что руководитель должен еще и обучать, помогать тебе. Понедельник выходной. Утром огромная переоценка возврат цен и сразу 2 фотоотчета, не ужели 2 продавца и заместитель успеют это сделать? Конечно нет, приходиться директору выходить на работу помогать. Сразу же вечером возникает вопрос, почему нет выполнения плана - а как же он будет если персонал был занят другими задачами а не обслуживанием, не ужели нельзя равномерно ставить зада...
К сожалению, нет.
У меня хорошее образование ,большой опыт работы в ретейле, хотел сделать карьеру в развивающейся на рынке компании "ЦентрОбувь". Директор магазина, в котором я проходил стажировку, напрямую мне сказала, что ,если я хочу пройти аттестацию , получить должность директора и ,что б мне дали не проблемный магазин, нужно дать денег и все!!!! Деньги нужно дать, как это уже работает по отработанной схеме, какой-то Ереминой, которая сидит в Центральном офисе, которая и себя не обидит и часть ...
нет их
люди не идите туда работать там обманывают людей, если вы работайте там то увальняйтесь. начальство получает огромные деньги а мы рабы не чего не получаем, меня досих пор не расчетали а говорили что я получи расчетные в октебре
Уже нет .
Я хоть и не сотрудник компании, но очень хочу поделиться впичатлением . Я часто захожу в магазин в г. Киеве по адресу ул. Вербицкого 30 , почти весь персонал я уже хорошо знаю, девочки всегда помогут не смотря на свою загруженость. Но я была в полном шоке, когда я зашла в очередной раз, наблюдала картину, как директор этого магазина ( не знаю фамилии, но персонал к ней обращался Татьяна Игоревна) кричала на ребят среди магазина, да и ещо обзывала их трех итажными матами. Я не выдержала такого о...
достойная зарплата
Территориальная особа.Саратов-Ростов.своим хамским отношением к персоналу.Уважаемая,вы такой же работник как и я,как и все ваши подчиненные.Не нужно строить из себя пупа земли,нужно относиться ко всем с уважением и пониманием.Не нравится работа магазина,приедьте и объясните как правильно работать,для этого у вас есть высшее образование(если оно есть конечно) и должность.Не можете объяснить,тогда задумайтесь,стоит ли вам находиться на этой должности,а не увольнять тех,кто делает не так,как вам х...
Единственные положительные стороны этого магазина это ассортимент.Вот здесь молодцы!!!!!Обувь на любой вкус и кошелек,да и сумочки не плохие.Если бы еще в остальном подтянули,то было бы отлично.
Так не хочется о плахом,но накипело.Куда же смотрит руководство?Отношения и уважения ни какого.Работают на износ,права голоса не имеют.А если и имеют,то ни кто на это не реагирует.Организовано все плохо.По охране труда одни нарушения сплошь и рядом.Какое там обслужить покупателя,да продавцу для этого нет времени.Они же должны сами машины разгрузить и отгрузку в том же духе.А еще и воровство в этих магазинах просто страшное.Где же молоденькая девушка справиться с мужиком который одел кросовки и...
Посмеялся от души.
Почитал отзывы о компании, ужаснулся и решил съездить на собеседование, посмотреть правду ли народ пишет. ТЦ "Перловский", магазин Centro, вакансия зам. директора. На входе в магазин охранные рамки, видеонаблюдение и даже видел охранника в видимо оранжевой футболке прошествовавшего в подсобку, там и оставшегося. В торговом зале грязно, даже очень грязно. Валяющиеся на полу ценники и этикетки это в дополнение, можно не обращать внимания. Продавец в зале один, она же собственно и кассир,...
Своевременная выплата заработной платы. Полный соц. Пакет.
отсутствие выходных, неоплаченная переработка, отсутствие этики, скверное отношение к линейному персоналу! Регионал челябинск-тиран! не влияет на работу территориальных детекторов, так как одним миром мазаны. Отсюда и результат- пашут все, кроме верхушки. Информация не доходит до магазинов, а потом требуют "достать с неба звезд " могут поставить более 3 задач и дать на выполнение не более получаса. Из за такого короткого времени выходит проявление некорректных результатов.
Есть возможность получить премию в случае перевыполнения плана. правда, такой уговор о премиях действует только до декабря этого года, в следующем году такой положительной штуки может и не будет.
Начнём с того, что когда вас оформляют, вы подписываете договор о 8-часовом графике. на собеседовании говорят о 12-часовом рабочем дне, ну а на практике 13 часов и больше. зп 2800, вроде и неплохо, но на самом деле за этот адский труд нужно платить в 2 раза больше. обед 1 час в день, который делиться на 2 обеда по полчаса. никто не интересуется, хотите ли вы кушать или нет, на первый обед можете попасть около 4х и 5ти вечера, о втором обеде чаще всего и нечего вспоминать. начальство аргументируе...
Премия при перевыполнении плана!
Работала один месяц и этого достаточно,что месяц я и не жила,ничего не видела кроме работы, Утром в 9:30 на рабочем месте и около 22 - 23:00 выходишь с работы, хотя магазин работает до 21:00, чего так,потому что если не успели за рабочее время,а мы никогда не успевали, доделываем за свое время,которое не оплачивается!это помыть полы двух этажного магазина,доставить товар на полки с запасников, поправить зал и на это уходит до двух часов после рабочего времени ...далее (пол часа маршрутка, + в ма...
дружный коллектив
Это полный ппц господа.Не буду ничего говорить отрицательного про так сказать "босса" И.И. так как она сама про себя всё знает.За время работы почувствовала себя тык сказать таджиком.Принеси отнеси помой вытри.Если вы любитель жесткача,вечной нервотрепки и любите таскать коробки вам сюда господа-товарищи!Фирсова занешь что?Иди ка ты в ж...пу лицемерка.И.И. в этой жизни всё возвращается счастливого пути.
Нас е"али, а мы крепчали.
Слава Богу! Проехали этот бред! Эти бессмысленные перестановки с места на место, этот бестолковый отдел мерчандайзинга, эти не нужные отчеты, объяснительные записки, глупые фотоотчеты, отчеты о проделанных отчетах и т.п... Короче, можно продолжать и продолжать. Viva la Vita!!!
УЖЕ НЕТ
Я НЕ ЗНАЮ ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ ФОРМИРУЮТ ШТАТ МАГАЗИНА?ПЕРЕСТАЛА ХОДИТЬ В ЛЮБИМЫЙ МАГАЗИН , ГРУБЕЙШЕЕ СОЗДАНИЕ ЗАМ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА, ИЛИ ОНА СИДИТ ЗАНИМАЕТ МЕСТО ПО БЛАТУ ИЛИ ТАМ НЕ АДЕКВАТНОЕ НАЧАЛЬСТВО КОТОРОЕ ПРИНЯЛО ЕЕ НА РАБОТУ ЕЩЕ И НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.МАЛО ТОГО ЧТО ОНА ПОСТОЯННО ХАМИТ ПОКУПАТЕЛЯМ , НО И СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ РАЗГОВАРИВАТЬ НЕ УМЕЕТ.У НЕЕ И ОБРАЗОВАНИЯ ТО СРЕДНЕГО НАВЕРНОЕ НЕТ.ЗАДУМАЙТЕСЬ КТО РАБОТАЕТ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ, ВСЕХ ПОКУПАТЕЛЕЙ КОНЕЧНО НЕ ПОТЕРЯЕТЕ,НО ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ ...
Неплохой коллектив, который часто менялся даже за такое непродолжительное время. Иногда было весело.
Начну издалека, работать я люблю, и стараюсь исполнить ее качественно, даже когда передо мной ставят кучу задач сразу. Да, потаскай коробки, да постой за кассой с людьми и деньгами по 14 часов в день, да вылизывай зал и мой его (заставляют отскребать ногтями наклейки с пола и мыть щеточкой пуфики), да ходи за каждым покупателем, даже когда тебя откровенно кроют матом и воруют (а воров ходит немало) - это все мы проходили, и не только в ЦО. Коса на камень пошла с того, что мне,якобы, начали стави...
нет
Такое предположение, что отбирали на должности по слабоумию, аттестацию прошел и вперед с короной на голове фальсифицировать показатели и товарооборот по 13 числам, любыми, даже преступными путями. Территориалы уже не те, выкладку не знают, кассовую дисциплину не понимают, сидят на жопах, и пялятся в свой ноутбук, думают о том как изощрится, чтобы показать что работают: кого унизить, кого уволить и что еще посчитать. Как еще создать видимость работы. А компания уверенными шагами идет назад в пр...
Отзыв о конкретном человеке
Уважаемые руководители, хочу обратить Ваше внимание на работу директора г. Воскресенск, или просто сказать на присутствие, а точнее отсутствие ее на рабочем месте. Директора на работе просто не бывает, приезжает к обеду, а в 16-17 часов уезжает домой т. К. Живет в другом городе. А все по тому, что ее муж является куратором куста. Он всячески ее прикрывает. Директор якобы берет больничные, которые потом не проводит по табелю. То учится на права, то делает ремонт, только вот зарплату исправно полу...
Нормальная зп пока что...
Как надоело работать с одним выходным, уже сколько лет! Какая то отсталость присутствует , колхоз...где цивилизация???? Ау!!!
Коллектив был хороший,что директор,что ребята,работали как команда - единственное,что было хорошего из всей работы.
График работы - отвратительный,работали 4 через 2,старшие продавцы - 5 через 2,причем с 9 утра до 22 вечера,и то до 22,если не было отправок или поставок,а так,чуть ли не до полдвеннацатого.Да,зп,в принципе не плохая,но для такого графика работы - жесть(и ведь часы нам считали по-другому,наши переработки никуда не шли и нигде не учитывались.Меня поражало хамство со стороны регионального менеджера - постоянный мат в письмах,как будто не руководитель,а быдло-баба на базаре.Холодильника у нас не бы...
з/п нормальная
я работала в кашире 1 советская 18.с мая месяца когда фадеева г.стала директором у нас в магазине началось вот это.собирает деньги мимо кассы по 300тыс.рублей.берет обувь своим родным и не пробивает.с нас сотрудников собирает штрафы себе в карман по 15 тыс.руб не доплачивает сотрудникам деньги из сейфа, в ведомостях за них расписывается а деньги их нее берет себе.при все этом у нее 2 судимости.как он убедила сб.что это ошибка я не понимаю.хотя судя по всему и служба безопасности дронов и куратор...
Самый лучший коллектив
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,получаю 2500 рублей, и так как компания значительно большая,решила написать заявление на материальную помощь. Так в место того чтобы его рассмотреть территориальный директор Лихочева Светлана Ивановна проигнорировала вовсе.
Возможно и есть.
Была в магазине г. Раменское. Так Директор Магазина вышла в зал и стала обзывать покупателей свиньями. И объяснять , что обувь примеряют , а за собой не убирают. Как таких вообще держат в компании.
может они и есть
Работала в этой компании около года ,директором магазина на тот момент была Незеева АА , ездила каждое утро с города Бердска и уезжала поздно,исполняла все свои обязанности,несмотря на то что бордак в этом магазине в принципе не возможно предотвратить! Осенью я забеременила,с этой радостной новостью обратилась к "Директору",реакция была ужасной,через неделю начали поступать предложения о должности "пониже" либо увольнения по собственному желанию! Через 2 недели меня увезли с ...
Мало очень
Уважаемые господа!Это давно ли так стало в нашей компании,что за невыполнение БЗ надо увольнять людей????Мы что сюда покрасоваться что ли пришли по вашему! Мы пришли сюда работать и зарабатывать деньги,а вы что берете и увольняете работяг??????С каждым годом все хуже и хуже.........
опыт работы в программе Домино
Во-первых. Не было соц.пакета.Если ты болел,то на ногах.А если позвонил,сказав что тыне в состоянии выйти и на самом деле тебе плохо было,то это у моего директора вызывало чувство что я ее не уважаю. Во-вторых. Директор, сдавая все дела заму и та становилась после нее директором,начала допытывать почему я посмела заболеть (я то позвонила и предупредила что мне плохо,реально плохо и что если надо и принесу подверждение).Этот же директор через пять минут по трепу с подружайкой заявила что с...
Спасает только сплоченность моего коллектива
Толстова Т.В. систематично разваливает компанию «Центр обувь» прямо на глазах у акционеров. За последнее время уволены десятки сотрудников, занимавшие руководящие должности в регионах, а именно территориальные директора и директора магазинов, именно те люди под чьим началом и чьими руками делается многомиллионная выручка компании. На их места годами ищут замену и почему то не находят. А почему?!! Может, кто-то препятствует этому?!! Совершенно реальные цифры по сети «ЦентрОбувь» на февраль мес...
Знакомство с замечательными людьми,опыт работы полученный фирмой,знание программ.Спасибо за это.
Да вышестоящее руководство не считает директоров за людей,что очень не приятно.Работать в кампании где тебя пытаются морально удавить,унизить,оскорбить,просто вызывает не желание ко всему.Работать в фирме по 11ч 6 дней в неделю больными с температурой Всем просто плевать.За хорошие показатели ревизии не услышишь даже спасибо,а за огромные недостачи услышишь весь персонал воры,ну ну чего стоят склады привозящие товар с огромными недостачами,которые после операторы не отрабатывают.Да фирма превращ...
небыло
Во первый то что ты работаешь 5 дней в неделю по 12 часов очень тяжело за такие копейки. Во вторых ты числишся как продавец ,а в реальности уборщиком,грузчиком ,кладовщиком, и наконец таки продавцом. в третьих очень подло и очень низко поступает дирекция магазина что бы забрать себе в карман мою,отработаную мизерную зарплату. Директор незнает своих елементарных обязаностей, зам директора подлизнул- поетому и зам. единственное что люди которые там работыют (кассиры и продавцы) остаются на таких ...
Их нет
Это не компания,а полная ж..... за такую работу платить надо 30 тыс. минимум.
Очень надеюсь, что акционеры все же заинтересуются Толстовой....
Уважаемые акционеры!!! Как долго будет работать у Вас Толстова? Как долго она будет чинить беспредел в Вашей же компании??? Проведите не большой срез знаний (аттестацию) у территориалов и особенно у регионалов. Даже банальные вопросы: что такое наставничество и развитие подчиненных, основные точки контроля и основные мероприятия по увеличению продаж. Ну а их динамика по основным показателям, полная фальсификация, одна текучесть чего только стоит. ПОСМОТРИТЕ НА САЙТЕ СКОЛЬКО ВАКАНСИЙ, не только с...
Коллектив и зарплата которой они купили рабов!
Никогда! Слышите никогда не идите работать в ЦР! Даже если это будет последняя работа на всей планете!!! Во первых переработки!!!которые никак не оплачиваются! Во вторых это скотское отношение к своим подчиненным! Начиная от продавца и заканчивая территориалом! Дебильная система рабства! Вышестоящее руковство озадачено вопросом выручек и стремлением сделать жизнь приходящих свиней покупашек как можно лучше! Когда как простой продавец является и продавцом и грузчиком и уборщиком и дворником потом...
соц.пакет, коллектив.
Начиная работать в этой компании мы шли на работу с удовольствием, а теперь думаем как быстрей уйти домой и когда закончиться день. Наше руководство не видит или не хочет видеть кого оно ставит на должность территориального директора? Хочу отметить, что с уходом Чумак Г.Г,которая знала свое дело, стали назначать кого попало. Как можно назначить человека которого не уважают? Который не знает своих обязанностей? Дорвалась до власти и можно теперь на всех грязь лить и по головам идти? В 20 лет, ч...
Нет
Вы все жалуетесь, какое отношение территориалов к директорам и вообще к сотрудникам. А кто их учил, как правильно говорить, ставить задачи, объяснять своим подчиненным, что, как и для чего это нужно...??? ВЫ БЫ СЛЫШАЛИ КАК РАЗГОВАРИВАЕТ САМА ТОЛСТОВА!!!!!!!!! ЖЕСТЬ!!! В ее речи сплошные оскорбления и мат...., И ЭТО РУКОВОДИТЕЛЬ ГОЛОВНОГО ОФИСА!!! Так, что вы хотите от территориалов????
Пока их нет
О каком образовании может идти речь, если на должности назначаются непонятно за какие заслуги!!! Если кандидатов оценивают по критериям:нравится, не нравится!!! Если ты подхалим и дурак, то ты принят и еще продержишься..., а если у тебя не одна извилина, а несколько и серого вещества, хоть отбавляй... иди - ка ты на... все четыре стороны))) тебе не место в компании))) Последняя группа, утвержденных территориалов - это вообще жесть))) Тупицы, с "куринными" мозгами))) Два слова связать н...
Отзыв о конкретном человеке. Прошу руководство компании обратить на данный инцидент внимание и принять меры!!!
Татьяна Витальевна, куда же Вы смотрите, когда принимаете на работу директоров, у которых родственники работают кураторами!?!? Мало того, что у них нет опыта работы, так еще и образование не выше среднего. Зато есть покровитель, который всегда прикроет и не будет орать за невыполнение планового задания. Территориалы же сидят на одном месте, и думают, что же такого сделать, чтобы показать, что работают. Созревает вопрос: для чего они тогда вообще нужны??? Чтобы получать премии за выполнение плано...
Большой опыт в розничной торговле !!!!!!!!! единственный плюс компании ! Девушки и парни бегите от туда пока не поздно !!!!!!!!!! ЕДИНСТВЕННЫЙ КУРАТОР КОТОРЫЙ БЫЛ В КОМПАНИИ ЗА СОТРУДНИКОВ КУСТА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА ЛЮБИЛА И УВАЖАЛА ЕЁ!!!!!!
Слава богу !!!!!!!! Я не работаю в этой компании ( Уволилась) и рада этому, не могу понять как вы молодые девушки работаете на этих больных на голову руководителей компании !!!!!!!!! Была очень удивлена тем что Толстова ещё у руля компании !!!!!!! Видимо хорошо работает одним местом !!!!!!! От работы в компании остался один негатив((((( и год беготни по врачам!!!! Всё что пишут тут сотрудники компании правда сама испытала на себе издевательство со стороны куратора и выше стоявших на тот момент...
нету
В Центробувь всех обманывают. Мы и продавцы, мы и уборщики. Москва присылает новую мотивацию на 2014 г. за квартал мотивируя сотрудников о дополнительной зароботной плате. Все сотрудники восторге, работают не покладывают рук. Вот сделали план 220 % премия вышла у директора 90 тис. грн. у зама 50 тис. а у продавца 35 тыс. грн. Все радуются, а напрасна териториальный директор Ганжа Олеся включает мороз о том что не было ни какой мотивации и персонал вообще не подписывал ни какого листа ознакомл...
Зарплата нормальная, только отношение территориалов унизительное. Ведь мы все люди у когото должность одна у кого то другая, но человеческии фактор
Работаем под руководством Зубрицкой-Сашенковой. Устали от хамства с их стороны, работать не хочется. Пока нет этой сладкой парочки настрой на работу превосходный, как появились все работа стала. Не понимаю почему их еще терпят в компании???? Сашенкова куда лезит. ВАРЮГА. Деньги с сейфа дает в долг своим знакомым а другие платите. Зубрицкая прикрывает- сама посется в этой кормушке. Поэтому и бегут с куста люди!!! Кто раньше рмботал с Зубрицкой сейчас просто в раю. Ни боборов тебе на автомобиль, ...
коллектив
Работала в этой компании почти год, пашем как лошади,обед только полчаса и все. Выходить с магазина нельзя. Утром приходим около в 9.00 убираем, моем полы и около 22 - 23:00 выходим с работы, никакие и так каждый день. Вот недавно тер.директор заинтересовала нас мотивацией типа сделаете план за квартал(за 3 месяца) будет вам премия.И так делали мы три месяца ее и вот все сделали вышли на 250% и когда пришло время расчитываться все в кусты,ни териториальный ни Москва все молчат,только доб...
белая своевременная з/п.
"Сотрудники увольняются не из Компании, они увольняются из-за руководителя" - так прописывается в обучающем материале на портале обучения... но кто из руководителей это соблюдает??? Единицы!!! Я недоумеваю, почему вы гнобите Толстову??? Никто её не уберёт!!! По статистике "Центруха" развивается, я отслеживаю динамику развития, соответственно, работа Татьяны Витальевны и Павла Владимировича весьма эффективна. Дерьмо пониже, регионалы и территориалы (но не все). Единственное,...
нет
Хочу добавить о работе Зубрицкой и свое мнение.Я работаю в ее кусте.Как руководитель ноль и выглядит ужасно безвкусица во всем.Такие юбки неприлично носить руководителю. надо отправить ее на передачу ,, Снимите это немедленно .. А отношение к подчиненным ... ужас крики и унижение. А на обучении в офисе учат другому. Хочется узнать а она была на обучении. А со своим руководством говорит другим тоном. Но это все не главное. А главное что очень хочу заменить что Зубрицкая стала ставить на должно...
Коллектив ( продавцов )!!! и только) тер. директор Евгения Васильевна, хороший человек!!! УВАЖАЮ!!!
Начнем с того что стажировка 3 дня с непривычки приходишь дамой как выжатый лимон, потом стразу же после стажировки ты заступаешь на 5 рабочих это очень тяжело!!!! Еще эти постоянные перестановки, они думают что это все повысит продажи ??? еще это все видящее око!!! "почему не работаем с покупателями????" а если подходишь спрашиваешь "подсказать вам что то? или "у нас проходит акция ....." а они в ответ какого хрена вы к нам лезете? я просил помочь мне или что? это...
Заработная плата
Терпение кончается! ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО, ВО ЧТО ВЫ ПРЕВРАЩАЕТЕ ДАННУЮ СЕТЬ? По какому принципу назначают территориальных? В одном из регионов территориальный директор письма рассылает с кучей ошибок, в то время, когда в регионе есть люди куда образованнее. В Москве(не уверен, что он еще на этой должности)внешний вид территориального напоминает бомжа. ЧТО ЗА КОАЛИЦИИ????? ЕРЁМИНА Л.В. И ВОЛГАЕВА ИРИНА График для всех одинаковый, так почему Волгаева Ирина имеет право приходить и уходить ...
Стабильная выплаты зп. В этом вопросе все стабильно ,очень редко бывают косяки и то со стороны банка который перечисляет зп,а то что все пишут про какие то не выплаты так это как говорится без лоха и жизнь плоха,за свои деньги заработанные честно и если невыплатили их можно и нужно спрашивать,а не хавать как должное ,кстати на это есть служба безопасности которая всегда реагирует.график работы не много напрягает если есть семья и дети,но в целом терпимо,тем более прежде чем оформится всех об это...
Да есть и конечно отрицательные стороны,но где их нет.везде хорошо где нас нет.я работаю уже 3 года пришла в компанию на должность старшего продавца кассира.на моей памяти зп поднимали трижды на 3 тысячи максимум.хотя могли бы и больше.в магазинах работают одни девушки большая часть и это конечно жутко в сезон разгрузить 300 коробов весом по 14 кг коробка,еще и водители постоянно торопятся куда то ,зимой это вообще что то страшное слово поставка пришла(((это я считаю реальная экономия,хотя если ...
Да их нет
Неадекватность руководителей, очевидна. Кто дал распоряжение работать до 00. 00??? Откуда столько ума? Где логика? Значит вечерний трафик в воскресенье мы не тянем, так как народа нет, все отдыхают и празднуют Вербное, а вот ночной конечно же "вытянем"…. О чем вы думаете? Как вам вообще пришло в голову что работа до 00:00 может повысить ТО… Бред!!! Вы лучше сами просмотрите внимательней статистику прошлого года, цены, и погодные условия. Прошлый март и апрель были настолько теплыми, чт...
Стабильная з/п!!!!
В общем хочу Вам рассказать, о том, что творится в магазине г.Армавир, ул. Ефремова 123!!!! С появлением в магазине зам.дир. Шевченко К.М. (друга тер.дир. Шкрябы) Магазин начал становится "на колени" хотя и так на ногах особо не стоял. Дир. и зам.дир. на пару смотрели мультики, анимэ, фильмы и всю прочую херь, при этом в зале работали "три калеки", на просьбы выйти и помочь отвечали, что: -В их обязанности это не входит! Длилось это на протяжении нескольких месяцев, изо дня в...
А Вы все прочитали письмо о том что создан профсоюз, теперь мы защищены!у директоров оказывается должно быть по 2 выходных! Есть даже приказ! Почему и кто от нас это скрывал? Кто нас заставлял работать в графике 6 через один по 12 часов в день?
Большая глупость руководства в организации работы! Научно протестировано и доказано, что человеку положены выходные, иначе он работает не качественно! Кто в руководстве занимается вредительством ? Кто подводит компанию своей глупостью под судебные решения ? Кто не дает компании достойно развиваться?
их нет!
Пришла в магазин "ЦентрОбувь" г.Грязи купить себе туфли,ничего не возможно найти,попросила помощи у девушки,оказалось зам.директор-сами ищите,мне некогда-был ее ответ,и ушла что-то бурчя,пошла еще кого-то найти-нашла,оказалось директор-обратилась к ней за помощью,о боже ,что я услышала-и вы свиньи,и сволочи и многое другое я услышала в свой адрес,сами все раскидывайте,а потом ничего не находите,мне не дали сказать хоть слово что-то в ответ,в свои 56 я никогда не сталкивалась с таким х...
Зп вовремя!
Дайте уже 2 выходных людям, сами то домой вовремя ходите и отдыхаете 2 дня в неделю, а мы уходим в 11 вечера и выходной один! Да как же так??? Вернется вам все!!!! Жаловаться пойду! Надоело! И переработку свою отвоюю !
стабильная зп
Здравствуйте!Хочу всем рассказать о территориальном директоре в г.Новокузнецке Вожжовой Светлане Владимировне.Когда этот человек стал тер.директором, она была одной примерной на своей должности,т.е она не повышала голос на персонал, не оскорбляла,но в этом году у Светланы Владимировны выросла громадная корона на голове.практически во всех магазинах работает кто то из ее родственников: сестра, подруга теперь и ее бойфренд(который кстати ничего не понимает в своей работе).нет никакого карьерного р...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}