ТД ЦентрОбувь

ААА! Ужас, вот это новости) вот это отзывы, особенно последние) это ж уму не постижимо! Н.И. НА МЫЛО! УВОЛИТЬ, ЧТОБ она НЕ ТРЕПАЛА НЕРВЫ! Это же все из-за нее! Эти мягкие чеки и все остальное, она сильно орет! А если нет выручки так это ж вообще катастрофа, и все... всех уволю, лишу зарплаты и т.п да, да, да именно так и пишет в письмах. УВАЖАЕМОЕ НАЧАЛЬСТВО, УБИРАТЬ НАДО ТАКИХ, А НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ, ОБЛЕГЧИТЕ ЖИЗНЬ СЕБЕ И ВСЕМ СОТРУДНИКАМ

Донецк. Директора..не будьте сволочами.Не надо друг друга обсуждать.Если в коллективе нет субординации..то это не плохо!это значит что директор-наш друг,и уж точно в таких случаях подстав не будет. а у ВАС что?маты на продавцов!!!и ВЫ думаете вас кто то уважает?? Боятся-не значит уважают!! Могу добавить только одно,я не считаю это угрозой,но люди с гнилым нутром в коллективе не задерживаются!а ЦентрОбувь это большей коллектив...и..все про всех знают все.Как бы..потом не пришлось ехать в др...

Работала в компании 3 месяца,устроена была не официально.Директор обещал что вот вот устрою официально,но этого дня не наступило.Директор злая,лживая,фальшивая и т.д.Последнюю з\а дождала но и там она меня т.е. В.Е.Б. обманула! ПРОШУ ВАС НАКАЗАТЬ ЕЕ! И ВЕРНУТЬ МОЁ!!

Нина Александровна очень любит денежки, поэтому проставляя лишние часы нам, она себе в карман ложила нашу премию или..... люди приходили отработают день-два и уходят-тяжело, а она простовляла 14 дней и опять себе)))) ну и конечно же наши отпускные тоже она себе присваивала......выплачивала не столько сколько в ведомости было...а ведомости она удаляла из компа сразу же))) Н.А. я надеюсь у вас все хорошо))) помните, жадность фраера сгубила.......удачи))

директор матершинник и деспут,а тагже вор. мы проработали полтора месеца по контракту в котором описаны наши обязоннасти. директор вынуждал нас других женщин разгружать машину и тоскать тяжолые коробки. А на контракт(закон.право) плявать она хотела. Директор приносит на работу личные проблемы и орёт без-повода,что тут говорить. Мы проработали 1.5месецов, А ДИРЕКТОР отправил нас на улицу а сама расписалась и получила за нас зарплату. Квитков Мы естественно не видели. Работали с 9 до 21 приходили ...

Работа ужас директора в Омске одели короны и скинули всю работу на сотрудников.оскорбление сотрудников на рабочем месте при покупателях просто ужас.они сидят в кабинетах разговаривают по телефону решают личные вопросы очень прошу проводите проверки и посмотрите кого вы ставите на место директора и где ваши сказанные качества директора это же не уравновешенные люди которые чуть что сразу матами орут противно работать.если не решите проблему с директорами все сотрудники убегут от вас

Уважаемые кураторы торговой сети в частности Прудцев М .!!!! Вы ,когда ставите директором очередную голодную бабенку, для начало просто спросите у нее она компьютер знает???? Элементарно возврат по карте умеет делать.

Отрицательная сторона-это регионал Новикова!

Народ, не стройте хрустальных замков! Не надо терпеть эту контору, тем более ЦентрОбувь давно уже не конкурент обувщикам со своей одноразовой китайской обувью. Эта "контора" была на плаву в период кризиса, а теперь в полной ж...! Переворот случится, если Вы уйдете из ЦО. Как это сделала я. Вот это называется поворот к лучшему!!! Управленцы из этой дыры никогда не будут заботиться о сотрудниках. Все только в наших руках. Я пахала как лошадь в ЦО, и угробила здоровье. Никакого маральн...

мне не совсем понятна политика поставок..может удаленность региона не позволяет поставлять вовремя обувь.Например босоножки и сабо мы получили в сентябре,а переобуться в зимнее появилась возможность только в январе..мы можем месяц и более просидеть без товара,а если учесть,что зарплату начисляют исключительно с личных продаж (от 1,5-З%%)то работа становиться никчемным времяпровождением...плюс ко всему,у кого-то вероятно сложилось впечатление,что на Камчатке ходят в лаптях и унтах из оленей шкуры...

Полный беспредел в магазине г.Липецк Студеновская (ТЦ Радуга)Когда же наконец примут меры к директору этого магазина-директор полный неадекват,грубиянка,хамка.Являюсь покупателем этого магазина очень давно,и постоянно удивляюсь как держат этого человека на работе,директор постоянно ругается,кричит и на бедных продавцов и на покупателей....постоянно недовольная,В ЭТОМ МАГАЗИНЕ НИКОГДА НИ ДАЮТ КАССОВЫХ ЧЕКОВ ,А ДАЮТ КАКИЕ ТО БУМАЖКИ ВЫПИСАННЫЕ ОТ РУКИ,у нас что кассовые чеки отменили..???хочу отпр...

директор магазина воровка с продавцов берёт деньги и отсылает левый табель на зарплату хочэш работать 2/2 стоит 3тысячи руб г электросталь ул победа дом 22корп 1 примите меры

Уволилась, потому что надоело быть грузчиком- здоровье дороже; график работы- 5 дней в неделю по 14 часов, я считаю, что для такого объема и темпа работы з/п просто мизерная, ни о каком соц.пакете речи быть не может. Работники в этой организации дешевая раб. сила, хотя где сейчас по другому?

Отрицательные стороны везде. Рыба гниет с головы, и если учредителям и руководителям все равно, то, что говорить о мелких шишках. Компания построена, на продажах, при этом "забывая" платить и расширять свои штаты сотрудников. Главная прибыль компании, естественно продать китайскую обувь (себестоимость любой пары порядка 2.5-3 доллара) найти дурачка директора, повесить на него после первого инвента недостачу, а она будет не сомневайтесь))) Главный бухгалтер в компании, это женщина,бывш...

Отзывы наверно тут читает только Удодов П.В.так вот "уважаемый"Павел Удодович,я вам расскажу про работу в вашей компании,про работу кураторов,особенно КОВАЛЁВОЙ В.Л,и про работу директоров!!!куратор Ковалева вообще на голову больная и психически не уровновешанная,умеет только орать и угрожать.да кто она сама то сеть?Шавка старая!!!а директора?что это за начальство которое приезжает в 11-12 с перегаром,вонючая???...а ещё лучше,когда в магазине один продавец,один старший и куча неадекват...

Те кто пишут положительные отзывы о работе в компании, наверно, сами директора магазинов. А плюсов работы в этой компании, даже самых маленьких нет! Я работала там стажером от обувного техникума два раза, и этого хватило- воспоминания остались на всю жизнь. Директор- неадекватная деревенщина,постоянно унижала, ничего не объясняла, как сделать, что делать- а в конце оказалось, что кроме продаж я еще оказывается должна была и за уборщицу работать, и за грузчика и еще хрен за пойми кого. В штате ес...

про коллектив могу сказать так! Те,кто не работает,а трепется языком с директором,жопу ей лижут и сплетни расспускают о других сотрудниках так сказать-те работают и молодцы,а те кто работает,те ни хрена не работают!!! А директор вообще пордуманка!!! За 21 день выходит 13.500 руб. в месяц,так она что делает?! В табеле отмечает,что ты работал(а) 30 дней,в итоге тебе на карточку приходит больше,чем положено! И она подходит тебе и говорит:"Я тебе отметила больше дней и ты мне должен отдать вот ...

итак начнем) Наконец-то уволили "уважаемую" Татаркину Инну Александровну(региональный куратор) Она полный неадекват,кричит конкретно и не по-делу,ничего слушать не хочет,хотя с ввиду взрослая и умная женщина,в итоге внутри пусто! Ув.руководство)Насчет Вали Юдашкина половина коллекции бракованной,не умеете делать,не лезьте не позортесь,нам потом перед покупателями краснеть из-за вас,что не есть хорошо))) От работы дохнут кони,ну я бессмертный пони(всероссийский девиз ЦЕНТРОБ...

Надоели эти перестановки. Мы остаёмся в ночь для того что бы переставить зал, для чего. Что бы наше рукаводство сидя на своей 5-ой точке любовались??????????? Ещё эта приёмка товара, машины приходит с утра, мы ездим на такси а зарплата не позволяет. Мне интересно, что будет если все возьмут и уйдут????

Люди вопрос-Толстова до сих пор что-ли работает в компании???(Вернее,не работает,а управляет!!!!)

Отвратительное отношение директоров к старшим продавцам,постоянна орут,начальство относиться без уважения проработав пять лет только одни унижения,условия труда ужасные особенно график работаешь 5/2 по 14 часов и еще вызывают в выходные дни ,перспективы работы в компании если только вы умеете лизать начальсту и шестерить, даже своим трудом ничего не сделаешь

Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес. 2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем, е...

Это не работа, а каторга!!!!!!!! Девочки работают и за уборщиков, и за грузчиков, и за охраников!!!!! ТК нарушен полностью.....продавцы-кассиры за такую работу, должны получать минимум 20 тыс. Территориальные как собаки, особенно Воронежская личность Грачев!!!!! Мат на мате, культуры и этики никакой....Благо Стогова на пенсию валит, и то по 500 рублей собирают ей на подарок, текучка вечная, не сделали план-сидите в ночь! Кретины, как будто что то изменится....не компания, а черт знает что!

Чем занимается служба безопасности в этой компании? Набрали лентяев бывших мусоров низкого отлива, да к ним еще очкастого педика подсадили ссыкуна. Как они проверяют людей, чем занимаются непонятно. У них тердиры под носом магазины по ночам разворовывают (привет нестеренко наталье) - та еще шлюшка, а сб как будто ничего не виит. Нет никаких профилактических мер. А недостачу платит директор. Жуть. Хлам лисичий не компашка.

Магазин 9 я Парковая д.59.Очень хочу чтоб этот отзыв прочитал Удодов и территориальный директор . Директор магазина Надежда тупорылая деревенщина,которая наебывает компанию и со своих сотрудников трясет деньги за дополнительные дни которые она им ставит специально чтоб иметь левые деньги.Еще отмечу,вы центробувь что Газпром????придумали тупорылую систему приема на работу!!!обучаете так как будто готовите людей для полета в космос.Дебелизм.У вас как пиздили,так ибудут пиздить,пока руководит компа...

убиваешься там с утра до ночи а в ответ только одно гавно,вечные перестановки,заставляют работать до 10,хотя какой идиот попрется в этот гадюшник в такое время??плюс расклейка листовок о которой почему то не указано в договоре и сотрудники не обязаны их расклеивать,при том что в зале работает всего один продавец!!кураторша пастухова вообще конченая на всю голову мразь,мужика у нее видимо нет давно вот она и отрывается на бедных директоров.вообщем не думайте даже туда устраиватся,работать только ...

- график просто 3.14ец доходит до 6-1 по 12 часов -рЫгиональные с тараканами в голове -12 часов на ногах, как в зале так и на кассе. -любая переработка не оплачивается, любая, хоть 7 дней переработай, а 1 день больничного -200 грн с зп. -все что успеваешь делать за день - это поправлять коробки за покупателями свиньями, особенно бабами, которые как королевы идут в "бутик" и подай им размер и прочее. - т.к. как кроме поправляния коробок больше ничего не делаешь, ежедневны...

К сожалению, прочитал все отзывы только после собеседования. Итак, придя вовремя на собеседование после 30 мин. ожидания на проходной среди толпы таких же "претендентов" hr соизволила прийти и проводить в отдел кадров- маленькое, убогое и душное помещение, напоминающее то ли приемную вытрезвителя, то ли поселковую рыгаловку. HR разговаривала так, как будто я стащил у нее помаду и не признаюсь в этом, при том, что опыт работы и квалификация полностью подходили. ЗП сильно ниже рынка, есл...

Остажировалась на администратора магазина! Так я вам скажу -это ужас! Куда смотрит налоговая? Куда смотрит охрана труда? Рабочий день 12-13 часов, 1(!)ВЫХОДНОЙ в неделю и 30(!) Минут обеденный перерыв. Люди очнитесь! Это только кажется, что зп огромная! На самом деле, если разумно посчитать, то зп среднестатистическая, а то и ниже! 12часовX26 раб.дней = 312 рабочих часов в месяц! И если 600$ разделить на минимум 312 часов выходит всего лишь 1,9$ , что при нормальном графике, по КЗоТУ 172 часа ...

Из акции апрель,в Самарском регионе, вышел цирк! Магазин, который отработал 15 дней заслужил первое место. В чем их заслуга? Что у них маленький план? Или в том что получили готовых покупателей? Или то что находятся в хорошем районе? Почему не достойны магазины в которых выручка в 2 раза больше. Или те, кто кто весь год выполняет план. И в мае этот цирк продолжается. Эти же 2 магазина, где план минимальный опять получают премии. Это не мотивация, а не справедливость. Давайте еще Кинель получит з...

зп меньше чем я когда либо видела...18000 и то дай бог!!! И эти копейки во время не выплачивают! задерживают зп на 3-5 дней. Не благодарная работа! заставляют работать без выходных. Вообщем бежать от сюда надо!!!

Обходите их стороной ,особенно молодые девочки,после такой работы вы останетесь без здоровья!!!Бедные директора,на них просто ездят,соки до последнего выжимают ,а благодарности ни какой,только дай им выручку!вообщем напоминает гестап,а во главе Гончарова сидит и указания дает...Вообщем не дай бог вам туда попасть...полное нарушение ТК!!!

Работала в компании , ушла и сразу же полегчало. Руководство в лице территориального директора Сербина Я. Ю. еще та сука . Вместо того чтобы работать так она по магазинам сплетни разносит. Не могу понять куда смотрит руководство компании. Нормальных людей они увольняют , а сук оставляют. Я думаю собрать работающих в ЦентрОбуви и написать заяву в прокуратуру что люди работают по 13 часов в день и 5 рабочих дней.

Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес. 2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем, ес...

Ув.Территориальный восточного кусата,порсба,проверить работу директоров магазинов,во сколько они уходят домой,а то магазин работает до 9,а мы позволяем себе уходить в 7-8.Так же сейф..это наверное черная дыра по вечерам.

убедительная просьба уволить Волгаеву И.В. вот эта практика мучить продавцов что систиматично оставляя их после рабочего дня который длиться далеко не 8 часов, а 12 а там и 13 бывает. И после всего этого присылает письма с вечными угрозами если кого то что то не устраивает "досвиданья". Что мы мягко говоря тупые и создается такое впечатление что мы животные. Грвфик невыносимый работаем с одним выходным в 2 недели. Помешенное руководство на таблицах. В 50 таблицах за неделю одно и...

пиздаболы тут всё начальство!мативация делайте план получите премию а в результате опять кинули!!!Зарплату обещают повысить то с июня теперь с июля опять опять кинут!!!работников держат за скатину какую то!!!

Для начала руководству нужно научиться уважать сотрудников, не считать за де..о, затем чтобы научиться грамотно впаривать китайские ботинки, нужно научиться думать или иметь хотя-бы соответствующее образование ,поработать на рынке и понять что к чему... С таким руководством будущего нет у компании нет, равно как и у тех, кто на них работает.

Показалось что начали работать правильно, ввели kpi показатели, но дальше все пошло как обычно... показатели среднего чека берутся с потолка, все еще не продумано, такое ощущение, что во главе компании сидит ребенок лет 12, бьется в истериках и говорит Я хочу! Магазины работают в ночь, т е люди в них живут, многие чувствуют стыд что работают здесь , так как их унижают, директора имеют только один выходной в неделю и тот понедельник! Рработают с 9 30 и до 12 часов ночи! Выслушивают неадекватные...

страший продавец ругается матом,ведет себя по-хамски,на жалобную книгу отреагировал что ему "по фиг" что там про него пишут,более того ,когда звонил извиниться,еще больше нагрубил ,когда ему сказали как со старшими разговариваешь,т.е он понимает ,что ему ничего не будет за грубость и продолжает,из разговора .точнее из-за крика понятно что люди ему надоели ,ходят тут,всякие,т.е воспитаение "никакое",руководство видимо не имеет на него давления,все это происходило в .Новокузнец...

Песнь о Шамаханской Царице Негде, в тридевятом царстве, В тридесятом государстве Жили-были два царя, И была у них Земля. Правили они с добром, Чувствовали всё нутром, Но при этом обучались, Потому и развивались. Развивались, расширялись, Умножая капитал…. И народ их справно жил, Кто работал – не тужил, Никогда не голодал, Бед и горестей не знал. Царство быстро разрасталось, В царство много приглашалось В управление ос...

Пришли к власти карьеристы, которые идут по всем головам без исключения, если так все будет продолжаться не один коллектив уволиться...просто жаль...чем все закончиться никому не известно...

Эта компания-СТАДО БАРАНОВ! Дебильный график 21 рабочий день, когда в любой другой сети 2/2. Иногда приходится работать по три дня и один выходной, иной раз и по 4 дня. И все это время на ногах!!!!!! Молчу уже о том, что работаем больше положенного по 11 часов, так еще и постоянные задержки и угрозы, если закроем магазин раньше, чем пришлют ЗАВЕТНОЕ ПИСЬМО, что можно закрыться и идти домой. Если мы работаем до 20 ч., то приходится сидеть до 22 ч. и это норма для тех, кто выше нас. Кто нам оплати...

Увольте регионала Саратов-Ростов!!! Ужасный руководитель.

В двух словах - грязное болото. Менеджмент (Украина) : солянка из полуграмотных хамов, недоучек, не способных связать на бумаге двух слов, зарвавшихся хапуг- откатчиков, самодуров - жиголо со степенью, склеенных круговой порукой, грязным бельем и подковровщиной. Компания,условия труда и оплаты: красивые обещания всем, оплата -"заслужившим", и "хорошим людям". Задачи - "сделайте то, не знаю что", непроходимая бюрократия, " служебная записка на служ...

Все было бы отлично,НО!!!! Уважаемые сотрудники компании,а именно самое главное звено компании,которые придумали сокращать штат старших продавцов!!! Один вопрос,за что????? Старшие продавцы делают и выполняют всю работу!Это заместители директоров,а вы берете и вот так сокращаете штат????Это как же получается теперь?о каком карьерном росте может идти речь,если вы понижаете в должности???Может еще директоров до старших продавцов также будет сокращение?Вы все прекрасно знаете какая сложная...

как был один выходной у директора, так ни чего и не изменилось.где же обещанная 5-тидневка с 2-мя выходными.Или надо в Москву писать,чтоб там услышали!

Все наверное в курсе о новой мотивации в сети ЦентрОбувь, я имею ввиду премии за выполнение плана по итогам месяца. Так вот, я просто в ахуе, за июнь месяц один магазин (не буду называть город и адрес), который делает выручку по 25-30 т.р. в день и является убыточным за весь период своей работы, вдруг перднули в одном месяце и получили премию: директор - более 300 т.р., старшие продавцы - более 200 т.р., продавцы - более 100 т.р. О какой мотивации может идти речь, когда магазины которые работают...

Хотелось отметить, что с приходом на должность регионального Волгаевой, в ЮФО стали массово увольняться как продавцы так и директора. Бывало такое, что этой гнилой персоне не нравился персонал который вскоре был по не понятным причинам уволен. люди отработавшие по 5-7 лет не выдерживают этой негативной обстановки которую принесла она - Волгаева!!!!!!!! Пиздолизы которые её окружают не годятся даже на должность кассира, не говоря даже о территориальных директорах на которые она их поставила. Имид...

Отсутствие грузчика - приходиться самим таскать коробки; и очень нужна уборщица, тогда мы будем больше времени уделять покупателям а не вытерать пыль

Здравствуйте! Моё сообщение для тех, кто хочет пойти работать в Центро, Центрообувь. Компания приглашает на собеседование. Обещает заоблачные зарплаты. Предварительно просит бесплатно выйти на стажировку от трёх дней до недели, при этом предупреждает, мол чем лучше ты себя проявишь тем больше шанс устройства на работу. Ты выкладываешься по-полной. Причём без обеда в полном бардаке. По 12 часов. Причём где-нибудь в такой ж... . Хочу заметить, что за время стажировки никто ничему тебя не учи...