Оставить отзыв о ООО "ТД Эдельвейс"
Отзывы о ООО "ТД Эдельвейс"
нет
Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале ТД Эдельвейс Дон. Ситуация на филиале - банкроты, выживают благодаря текучести и высокой наценке. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. Человек вселяет негатив в сотрудников. А именно, она позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех. Что решила сделать госпожа Ксения, увеличить текучку и соот...
не заметила
В начале моей работы в Эдельвейс Дон Ростов на Дону зарплата была на уровне средней по городу, пока по каким-то надуманным причинам ее несколько раз не урезали. Затем людей "в лето" начали массово увольнять " по собственному желанию, а те кто остался получали не много в месяц. По всему периметру (даже возле туалета), прослушка, видеокамеры, прослушка разговоров операторов и менеджеров кол центра, менеджеры которые совершают обзвон по клиентам, бояться что то сказать, так как их ра...
" бесплатное питание "
Но за это питание имеют как хотят . Регулярные штрафы составляющие иной раз до 50 % зарплаты . Для этого придумываются нереальные планы и правила работы .Используется любая возможность оскорбить сострудника матерным словом и зарплатой .Текучка кадров до 100% за год.Всё это для хозяина бизнеса не ново . ОПАСНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! нЕПРИЯТНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Хорошая, стабильно развивающаяся компания. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников и если аргументировано, а не голословно, докажешь, что то или иное введение принесет пользу компании и ее сотрудникам, идут на встречу.
почему-то некоторые сотрудники думают, что мотивация строится только на материальном поощрении
Очень хороший коллектив! Дружные.Бесплатное питание. Руководители стараются не менее 3 раз в год организовывать коллективный отдых на природе. Задержек по выплате заработной платы нет, всегда вовремя.
Очень много руководителей и замов! Стрессоустойчивость - это не пустой звук! Нет четкой организации обязанностей работника. Выполняешь и работу секретаря и юриста и бухгалтера и уборщика.
Может они и есть но либо не существенны или я их не заметил.
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ НЕ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные ШТРАФЫ, ни чем не мотивированные не доплаты - кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть - боль...
Бесплатное питание
Штрафы Нарушение тк рф Склочный коллектив 3 директора и ни одного лидера
В этой Компании я работал 6 лет. Очень благоприятный климат в коллективе. Много корпоративных мероприятий . Руководители стараются находить решения на любые вопросы. Бесплатное питание. Жаль уволиться пришлось в связи с переездом.
Штрафы. Но если нет нарушений, то нет и штрафов.
Добрый день будущие соискатели. Хочу обратиться лично к Вам, естественно, что многие перед собеседованием знакомятся с отзывами о Компании просматривают сайт и это верно! Нельзя идти вслепую к будущему работодателю, только не надо забывать о том, кто пишет эти самые отзывы. Благодарность написать тяжелее и незачем, чем выразить злость обиженному и непрофессиональному сотруднику. Прочитав предыдущие отзывы о Компании я бы тоже задумалась над тем стоит ли идти на встречу и скажу Вам:- ДА стоит! ...
Нет ДМС
Плюсы: очень лояльное отношение к личным ситуациям (чего практически не встретишь). Помощь в выполнении задач. Достаточно добрая атмосфера, . Открытые двери - это правда, ген дир действительно готов слышать и принимать. Работа менеджера подразумевает регулярный (2р/нед) обзвон клиентов. Скорее это работа оператора колл-центра, если по мне. За эту работу нормальные деньги. Просто нужно разобраться на берегу, что за должность вам нужна. Мне нужна была работа/должность посеръезней, с большим функ...
Минусы для менеджеров: отсутствие, как таковых, руководителей среднего звена. Отсюда и непонятное распределение планов, и непонятная расстановка приоритетов, как следствие невыполнение показателей и невозможность с кем-либо это обсудить
Обещают достойную зп, бесплатное питание
Пришла на собеседование, которое проводили нач, отдела продаж и отдела персонала, все собеседование РЖАЛИ, рассказывали как прекрасно они проводят корпораты, ни одного конструктивного вопроса, поинтересовались лишь тем, где работает мой муж и сколько он зарабатывает, и как я решаю конфликты внутри коллектива. Как обычного оператора может интересовать работа другого сотрудника, этот вопрос решает только руководитель! Как можно проводить собеседование в данном ключе... молчать и слушать ржачь!?
В Эдельвейсе я работала 4 года. Мне очень нравилось работать на этом предприятии. Условия работы очень хорошие, руководство всегда старается улучшать условия работы. Трудоустройство официальное. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. У нас регулярно были выезды на корпоративные мероприятия. Также хочется упомянуть о том, что предприятие предоставляет бесплатные обеды. Даже если по работе возникали какие-либо вопросы, они всегда решались. Уволиться пришлось по причине переезда в другой го...
Недостатки есть всегда, но они не велики в сравнении с другими работодателями. Одно скажу, хорошо там, где нас нет.
" бесплатное питание "
Но за это питание имеют как хотят . Регулярные штрафы составляющие иной раз до 50 % зарплаты . Для этого придумываются нереальные планы и правила работы .Используется любая возможность оскорбить сострудника матерным словом и зарплатой .Текучка кадров до 100% за год.Всё это для хозяина бизнеса не ново . ОПАСНО !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! нЕПРИЯТНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Хорошая, стабильно развивающаяся компания. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников и если аргументировано, а не голословно, докажешь, что то или иное введение принесет пользу компании и ее сотрудникам, идут на встречу.
почему-то некоторые сотрудники думают, что мотивация строится только на материальном поощрении
Очень хороший коллектив! Дружные.Бесплатное питание. Руководители стараются не менее 3 раз в год организовывать коллективный отдых на природе. Задержек по выплате заработной платы нет, всегда вовремя.
Очень много руководителей и замов! Стрессоустойчивость - это не пустой звук! Нет четкой организации обязанностей работника. Выполняешь и работу секретаря и юриста и бухгалтера и уборщика.
Может они и есть но либо не существенны или я их не заметил.
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА ВЫДАНА ВОВРЕМЯ НЕ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные ШТРАФЫ, ни чем не мотивированные не доплаты - кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть - больш...
Езжу на работу на служебной машине. На питание выделяются деньги. 130 рублей в день. Проводятся корпоративы.
Постоянная задержка зарплаты. При этом начальство этого не презнаёт. Начальство как в басне лебедь рак и щука не могут поделить фирму. Деньги выделяемые на питание платятся с зарплатой что бы она казалась выше. Проводящиеся корпоративы платные. Разогнали нормальных, адекватных начальников отделов. А на их место набрали всякий сброд. Отношение к подчинённым наплевательское. И с каждым годом оно только хуже. Вообщем фирма изговнялась и я увольняюсь.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}