5 КармаNов

Но последний год стал просто ужасным, спасибо ген. директору и конечно же Бурук, которые превратили эту работу просто в АД! Теперь каждый твой шаг, движение, перемещение отслеживается службой безопасность и Бурук по камерам и не дй бог что то ты не так сделал. Штраф! Новые правила, если сделан дневной план менее 50% то ЗП за этот день вообще смене не выплачивается!!! Это за нах.!!!! Ребята это торговля, особенно сейчас! Кризис. Сегодня пусто завтра густо. а лишать людей ЗП за отработанную полную...

Когда все отрицательное оставляешь за дверями магазина, то 15 числа каждого месяца отхватываешь большой такой кусок позитива (зарплата).

имела не осторожность устроится на склад кладовщиком под начолом Веры Владимировны.общий рабочий стаж имею 20 лет но я первый раз вижу такое отношение В.В.к сотрудником склада полное не увожение открытое оскарбление прием не легальных сотрудников на склад и с этих рабочих вычитывают подаходный налог 2000 тыс.р а сотрудник естественно не оформлен по тк так куда деваются деньги.при приеме на работу В.В не заключает тр.договор на время стажировки и со стажорской з.п 1100 день я проработала 1.5 меся...

Низкая ЗП - у бездельников и трепачей .

Наверное здесь оставляют комментарии люди которых просто не хотят слышать в компании. Да заработать можно -только сильным продавцам, но зп постепенно уменьшают, корректируют как это удобней говорить, ведь кризис на дворе, ан нет, выручка то растет, будет просто коридор зарплат, выше как раньше никто не прыгнет)) Отношение к продавцам избирательное, кого можно наклонить, успешно наклонят, кого не смогут - постараются избавиться от неугодных)) Если у покупателя нет машины, чтоб удобней добираться ...

Информации нет

очень надоело это раболепие перед начальством, чуть меня не заразили тем же >_< и почему продавцы всё ещё удивляются отношению к себе? с нами общались, как с больными на голову, будто мы от строгого слова разрыдаемся и пустим лужу на пол от ужаса. и мы всё равно мелко тряслись и как говорится "ни бе, ни ме". ужас просто. грубо звучит, но в лицах именно так. нельзя присесть, если ты не за кассой. не знаю, почему. может мы не так поняли, но мы бестолковки, по этому преданно весь ...

Отработал почти 3 года в этой компании. При мне поменялось два администратора магазина, и куча продавцов-большая текучка. Во первых стажировка не оплачивается, маленькая зп, штрафы, помимо вычета подоходного налога в 13 процентов, идет вычет почти такого же процента ( как это называлось я сейчас вспомнить не могу) но суть в том что компания забирала у работника каждый месяц определенный процент до накопления суммы в 14000 (если не точно поправьте меня). Это как бы страховка от "нерадивых&...

НО не ценит компания этого сама компания дико жадная и на зп и на премии штрафы за все и не маленькие

Для меня всё закончилось зимой. Как только сказали что в ЗП выдадут перчатки если не успеем их продать... тут я и призадумался... Штрафы росли как на дрожжах, хоть и назывались мотивацией ( по сути вводился очередной план ). Не сделал-штраф. До последнего надеялся что про перчатки это злая шутка, но как оказалось зря. Как только я их получил-уволился. Для тех кто остался... крепитесь!! Лучше не станет!! И так же обдумайте, а не получите ли вы в ЗП кепки которые не продадите летом ?

Коллектива нет, точнее он есть, но там только 'свои', которые как-то между собой связаны..родственники, вместе живущие и тд.. Прям в зале были драки.. Вечные оры и ругани.. Хамло Ишханян, который приехал фиг пойми откуда, подлизался к кому надо и вырос..но ума нет, корпоративного духа нет..поливает компанию, в которой сам же и работает!!! Вокруг сплошная грязь, как в зале, так и в людях!!! От смены руководителя ничего не изменилось.. Работать невыносимо!!! Куда смотрит офис не понятно!!! Нужно р...

Что-то изменилось в головах собственников. Ищут Ген.директора. Но моя интуиция подсказывает, что ничего не изменится в лучшую сторону.

3 месяца работы были ужасом ....а управляющая вообще что то с чем то.... график не 2/2 как было на собеседовании, а 3/2 и еще куда хуже обстановка в коллективе ужасная...

Люди бегите от туда... Вам ни когда начальство не скажет минусы своей компании, а скажут только плюсы хотя, их там вобще нету,они будут мило и приветливо улыбаться и при всем при этом врать. Когда ты начинаешь там работать, то коллектив начинает рассказывать все что там творится... Кошмар... Дерут деньги за все, лишь бы не платить,начиная с первого рабочего месяца высчитвают 13% с з/п хотя они просто не имеют право на это в течении 3х стажировачных месяца, и не важно до конца официальная у них ...

Тяжело весь день стоять. Особенно в будни, когда людей не много и приходится стоять как столб) Еще и на оборудование не облокотиться))) После работы ног не чувствовала. За весь день сидишь минут 20(пока ешь). Можно конечно посидеть в подсобке, но тогда можешь упустить продажу. Еще очень надоедало мыть пол каждую смену, а если еще плохая погода, то и не по одному разу) Еще одно,это то что вы должны уметь и любить продавать. Стабильно хорошую зарплату получало человека 2-3 из всего магазина...

Один человек сказал - "Если ты отдаешь работе больше чем 2/3 дня,то ты раб. Это как раз про "5 Карманов". А сейчас объясню почему раб. Кроме того,что с твоей ЗП забирают определенный (не маленький) процент на депозит,ты так же можешь залетать на хорошие штрафы )) За что дают ШТРАФЫ от 200 -1500 руб. : 1) опоздал на работу (хоть на 15 сек) 2) разговариваешь с другим продавцом 3) не стоишь на своей зоне (в определенном месте зала) 4) присел хоть раз - ...

Ходила в офис на собеседование сказали приехать в магазин в тот который хотела устроится а именно на Братиславской ТЦ Бум 5 карманов, встретилась с одменестратором на что начала она задавать вопросы откуда родом кто по нации в итоге сказала что мы не русских не берем.

За людей не считают. График 2/2 ( на собеседовании) оказалось 3/1 4/1 так еще и штрафуют. Условия жуткие. ЛЮДИ - БЕГИТЕ !!! Не - ХОДИТЕ!!!

С чего же начать, прям и не знаю. Начнем с начальства, две напыщенные (как оказалось девицы, а просто выглядят как женщины) считающие себя королевами "улья", да и вообще всего мира, а на деле не блещущий интеллектом био-мусор, вечно докапываются, особенно до новичкам, мусолят личную жизнь работников, распускают сплетни в коллективе, не объясняют ничего, работаешь как сорняк, учишься всему либо от девочек которые там уже долго работают либо сам, "старшим" до тебя нет никако...

Иногда включают спец мотивации, которые чертовски сложно выполнить

Как и везде, в компании большая текучка продавцов.

Перед тем как устроится на работу я читала отзывы. БОЛЬШИНСТВО плохие, и зря я к ним не прислушалась и устроилась туда. отработала 3 месяца за копейки, больше 8 тысяч я так и не получила... стоя по 13 часов на ногах. обещают график 2/2 но работаешь 3/1 или 3/2. Ноги адско болят. ты там и уборщица моешь пол и грузчик, вечно таскаешь тяжелый товар... и охранник. ПОСТОЯННЫЕ штрафы хотя при устройстве на работу врут что их нет. Если не выполнишь план, а он огромен , то считай день ты отработал беспл...

Пришла на собеседование осенью и все прошло вроде нормально.....назначили дату стажировки. Пришла как положено, должна была провести в магазине 3-4 часа, но выдержала только 1 час еле-еле.. Админ и все продавцы выглядят неопрятно, с грязными волосами и в грязной одежде, но зато указывают как и кто должен выглядеть)) Едят в подсобке 1кв. м, микроволновка на грязном полу(который был весь в говне и волосах), стол завален грязными чашками и крошками, склад это нечто просто: вещи валяются прям на пол...

Зп в конверте, соответственно, ее в любой момент могут понизить "в связи с тяжелой экономической ситуацией". Социалки - ноль. Самодурство и собственников (муж и жена), которые похоже уже сами устали от всего этого мероприятия. Все делается, как на коленке, системы нет, порой стыдно, что работаешь в этом "черкизоне". Перспектив карьерного роста - 0. Сотрудники для компании - расходный материал, могут уволить просто потому что ты "не нравишься". Собственники - открове...

Они меня сами нашли, вроде на Superjob, пригласили типа на собеседование в тот магазин, где хотел бы работать (то есть ближайший к дому). До этого честно сказать даже не знал, что есть такой магазин - 5 ширинок, ой карманов. Пришёл, девушка-руководитель как раз проводила что-то вроде планёрки, прямо среди покупателей, все продавцы встали в круг - что-то обсуждают. Подхожу прямо в назначенное время к кассе, куда и было сказано подойти - девушка эта грубо сказала подождать (я им ещё никто - а уже ...

Самая плохая компания в которой мне приходилось работать, зарплата падает быстрее чем растет, непонятные категории по которым считается ЗП, учат и говорят как надо работать,работаем, покупатели чуть ли не прямым текстом посылают далеко и на долго. Делают мотивацию для сотрудников, а под конец гасятся и говорят что ее отменили , делают это для того чтобы не платить больше сотрудникам Говорят надо предлагать аксессуары , делаешь все, рвешь свою 5 точку а в итоге то что-нифига не зарабатыв...

ужасная компания,я очень рада,что от туда ушла.не кому не советую туда устраиваться.

Я хочу написать, почему я считаю, что приходить работать в подобную компанию не стоит. Знаменитая формула Дэниэла Канемана (Нобелевская премия в экономике 2002г.), определяющая успешного бизнесмена, выглядит так: Успех в экономике = (знания + интуиция – эмоции). Итак, есть три собственника: Фомина, Шеховцов, Шишкина. Как к ним можно применить формулу нобелевского лауреата. ПЛЮС ЗНАНИЯ. Знания, как и образование отсутствует у Шишкиной и Фоминой совсем, у Шеховцова есть вышка...

- зарплата слишком низкая! Чтобы получать ~30 тысяч, ассортимент и размеры нужно знать просто наизусть, но и это еще не все, нужно уметь реально "впаривать" одежду людям. А все почему? Потому что ассортимент в магазине, мягко скажем, не очень (это даже сотрудники признают). По 30 тысяч получили при мне только те, кто проработал в магазине 5+ лет. Не хило, правда? - на складе очень пыльно (а ведь людям там еще и обедать приходится), одежда валяется тут и там даже не смотря на то, что...

целый день на ногах

Местонахождение офиса.

Условия работы конечно не идеальные,но весёлый коллектив и з.п сглаживают этот недостаток.