Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Ювелирная сеть 585, Золотой!

Плохо подобранный, неквалифицированный персонал

Плохо подобранный, неквалифицированный персонал

Наработу приходим зачас доначала, уходим примерно через час поле окончания дня. Целый день наногах. Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Заошибки кст. еще и оштрафовать могут. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Магазины брошены. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно! Промоутеры назимней период непредусмотрены т.к. холодно, носотрудникиже холода нечувствуют, так что выходят сами налистовки. Ели неполучилось задень впарить ничего изсопутки, тоответ начальства прост Покупайте себе. Каждый сотрудник задень обязательно должен что-то продать впротивном случае даже минимальные 400 рублей неполучит. УОЗУО доплачивают занаставничество, нобывает итакое, что просто некогда даже взал выйти что-то продать! График, когда устраивалась говорили, что онплавающий, ночто придется попол месяца без выходных работать упомянуть забыли. Явсе понимаю когда штат неполный или кто-то заболел, можно конечно выйти дополнительно поработать денек другой, ноотработать 16 дней потом день отдохнуть иеще на6 выйти, это перебор! Просила опонижении вдолжности, т.к. график такой вкорне неустраивал, номне сказали, что поскольку янеготова сдохнуть наработе, яплохой работник ипредложили уйти пособственному. Поповоду обучения, обещали 6000 запрохождение обучения/повышения квалификации. Потом выяснилось, что они приходят сертификатами наличную почту. Витоге прошла все тесты изачеты, нотак ничего неприслали. Инемне одной, новая сотрудница тоже проходила эти тесты, носертификаты тоже неполучила. Они даже вскидках сотрудников ущемили. Набриллианты покупателям скидка 50%, асотрудникам 35%. Текучка ужасная, народ меняется постоянно. Как они ихпроверяют тоже непонятно, кто только унас неработал Ревизия пару раз вгод, уволившихся сотрудников ставят встоп лист доревизии, нозачем непонятно, потому что поокончанию ревизии вся недостача списывается только стех кто работает наэтот момент. Даже разбираться толком небудут просто раскидают наоставшихся ивсе.

1. Рабочий день с9:00 до21:00（при этом необходимо быть наработе в8:10, ауйти в21:40 чтобы достать иубрать тмц）Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. График ненормированный. 2. После сокращения персонала вофисе больничные выплачиваются через 1.52 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят вПитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату） Позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Далее дни просрочки оплачиваются засчет виновного лица. Новидимо для нашей компании законов нет. При этом ккому необратишся никто ничего незнает. Кроме ДФРС. Который всегда готов помочь решить все вопросы.

Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. Начто янесмогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье. Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. P. s. продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю

График работы невозможный, по45 дней содним -двумя выходными, по12 часов тынаногах. Конфликтные ситуации вколлективе решать спомощью вышестоящих неследует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек невыдержит иуволится. Часто штрафуют повсякой ерунде, например блузка небелая ибейджик неодет, сразу 300₽ минус. Неорганизовано место для приема пищи, конкретное время обеда отсутствует, можно мин 15 второпях среди одежды иобуви вподсобке перекусить, раковина вподсобке отсутствует.

Руководство неценит сотрудников, уних девиз один Незаменимых нет они ненуждаются вдобросовестных работникам имлишьбы сопутку втюхивали. Зачемже выделаете акции для клиентов, если постоянно учите врать импро них?! Уволилась вначале апреля, ачастьЗП иотпускные невернули, хотя прошла ревизия, поитогам все хорошо!

Все устраивает. Нохочется чтобы вернули старую мотивацию либо увеличили % отпродаж, так как получали 30т. р, асейчас 15т.р. Это очень мало!

Самый главный минус намой взгляд-это впервую очередь некомпетентность вышестоящего руководства, аесли быть точнее дго идф. Вдолжности Дго втдурал внастоящее время работает обычная маникюрщица. Основы работы незнает. Постоянно косячит. Работает попринципу 90-х (видимо бригады насмотрелась). Должностные обязанности невыполняет. Завсе время работы проблемы решали сами. Ктомуже ДфУрал наследующий день после увольнения звонил сугрозами. Выкрикивала свое недовольство, отом, что явидители ихбеспокою, инемогу понормальному уйти. Хотя яирада забыть уже ихраз инавсегда. Только вот почему вдень увольнения, нирасчет, нирасчетный лист, нисправку 2 ндфл за2019 год, нитрудовую янеполучила! Слава Богу, что есть прокуратура и трудовая инспекция!

Читаю отзывы! Ответ навсе недовольства одинаковый. Что касаемо соц. пакета ивыплат побольничному листу?! Больничный был передан спочтой, которую отправляют два раза вмесяц, 15февраля. Конец марта -выплат нет. Уточнили этот момент убухгалтера, ответ: На25марта больничный лист ещё непоступил вбухгалтерию. Вкакой срок оплачивается больничный лист Назначение пособия должно быть произведено втечение 10 дней после обращения заним работника исдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен вдень перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты. Вот исоцпакет. Остальные моменты люди уже озвучили, повторяться нет смысла.

График работы иотношение начальства как крабам. Начальству выше непожалуешься так как потом тебя просто выживут. Стой сутками наногах, удвери встречай клиента, нопри этом успевай сидеть втелефоне иоправдываться начальству вгруппе ватсапа повсем поводам. Аесли вдруг кто-то вколлективе заболел или ушел вотпуск, белого света неувидишь. Никого неволнует кто увас чего там, главное чтобы количество человек всмену неуменьшилось. Аточто ты6/1 где-то работаешь ипродохнуть неможешь, всем плевать, тебе испасибо нескажут. Форма отвратительная, садиться ирвется, ходишь как бомж вобносках (вСанлайте идругих Ювелирных сетях удевочек очень красивые платья). Вообщем извсех 12 месяцев внормальном графике проработаешь только месяца 2. Текучка жуткая никто долго незадерживается, вечная нехватка сотрудников, атыпашешь замаму папу идядю Васю. Запланировать выходные или отпуск невыйдет никогда, кто томожет уволится или заболеть итебя фиг кто куда отпустит даже если приказы уже подписаны. Заточто сотрудники делают, платят всреднем везде тысяч 30, затакой труд это просто ничего, ахотя куда там когда ихтратить тостаким графиком. Аесли какие тоработы ведутся это делается ночью итыобязан сидеть ночь забесплатно, если попросишь оплатить тебя высмеют просто, аесли откажешься жди давления ипридирчивости пока пособственному ненапишешь. Самая циничная компания, просто бизнес мы люди, а не скот домашний.

Тяжёлый график работы! Сейчас нахожусь вдекретном отпуске, уже два месяца жду декретные, так иневыплатили, хоть иди всуд. Так что подумайте прежде чем идти наработу вэту компанию!

Уволилась месяц назад, так как неподошёл график, азпдо сих пор невыплатили. Сначала обещали через неделю, потом написали, что 13.03.2019 деньги переведут, норасчёт так инепоступил. Там хоть инебольшая сумма (для кого то), тысяч 78, номне эти деньги просто необходимы, так как уменя маленький ребёнок. Завтра буду звонить разбираться, если деньги непоступят, буду подавать всуд накомпанию.

После проведённого собеседования, сотрудница кадров перезвонили наследующий день, исообщила, что яихустраиваю, иобговорили одате выхода. Но! Спустя ровно неделю прислали сообщение через сайт суперджоб, что предложить вакансию немогу. Т. Е. Сотруднице кадров было затруднило позвонить исообщить причину отказа, хотя вакансия данная обновлялась ивисела насайте неодну неделю после.

Просто сама ужасная контора! Непод каким предлогом несмейте туда идти работать. Выстановитесь рабом, которому даже нельзя присесть ипосле 13,5 часов работы ваши ноги будут просто отваливаться. Япроработала там недолго иуволилась попричине того что нашла более выгодное место. Так вот мне выплатили после увольнения меньше половины заработанного, так что имейте ввиду. Пыталась выбить зп, нодобухгалтерии при дозвоне сбрасывают трубки. Нипривета ниответа незарплаты, ксожалению, впустую потраченные силы нервы ивремя.

Советую неидти вэту компанию! Рядом смоим домом должен был открыться магазин этой сети, ярешила туда устроиться, т. копыт вювелирке уменя был (доэтого работала всанлайт) опыт иядавненько искала работу. Объявление увидела наещё неоткрывшемся магазине, позвонила идоговорилась особеседование. Когда приехала насобеседование, тоябыла немного удивлена, ну во-первых директор неумеет общаться, во-вторых толком мне ничего немогла объяснить, все приходилось спрашивать самой, в-третьих меня ещё неуспели проверить сбешники, аменя уже взяли ипросили документы вэтотже день. Все, что отменя требовалось яотдала иждала ответа отдиректора. Меня какбы устроили исказали уже выходить натт. Ночто происходило дальше это просто жесть для меня Буду кратка. Директор магазина половину незнает (невиды камней, состав золота, немогут отличить синтетику отнатур. камня) также ещё 2 девочки, которые сомной были, хотя одна изних работала вэтой сети. Изделия, которые привезли мыразбирали наполу, все валялась, кидалась. Сотрудников обучают по- ходу дела. Потом пришла напомощь девочка- управляющая, которая сама ничего незнает, иэто вот такие работают вювелирном, которые толком несмогут нормально икачественно проконсультировать клиента. Мерчандайзинг этой сети желает лучше телюди, которые этим занимаются просто полнейшее .... Носамое интересное, что всем, кто пришёл работать пообещали должность управляющего. Мыкакбы были оформлены, новтоже время инет. Надолжность взяли управляющего девочку, которая понравилась внешне иникогда неработала вювелирке, вместо того чтоб взять меня, укоторой опыт. Ясбежала изэтой компании на3 деть. СОВЕТУЮ всем ненеидти вэту сеть, ниприкаких условиях. Худшей сети яневидела!

Вопрос Для чего выработаете? обычно незастает людей врасплох, ведь ответ очевиден чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны иестественны выучить детей, обеспечить себя исвою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную исовершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, толюди всвоей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы ибольницы, замолчат телефоны, потухнут экраны телевизоров Достойный заработок весомый аргумент, который заряжает продавцов каждый выход всмену, создавая здоровую конкуренцию ибоевой настрой вколлективе. Новсего этого, квеликому сожалению, небудет, если небудет оправданного заработка. Любой труд должен вознаграждаться согласно отдачи! Слабые продавцы будут работать ещё хуже, понимая, что теперь вовсе нестоит напрягаться, ведь заних это сделают сильные. Ачто остаётся последним?! Искать томесто, где ихоценят подостоинству?! Несмотря начрезмерную любовь ксвоей работе??!

Ссамого начала трудоустройства небыло ввода вдолжность, училась сама инасвоих ошибках. Хорошо, что помогали мои коллеги. ДФ такое ощущение- пришла вкомпанию разрушать её Сеёпоявлением вкомпании стала огромная текучка кадров. Вместо того, чтоб обучать персонал, она его просто увольняла, или кто-то ейнепонравился внешне или ещё покаким либо причинам, товсё- это 100% увольнение. Истроится унеё всё натом как тысней подружишься Будешьли сливать всю информацию про всех Тогда тыМолодец имногого добьешься! Иидти поголовам это еёлозунг идевиз Яоказалась неизтех, кто недружит, аизтех, кто работает, иукого есть своё мнение. Вот мне инеповезло Хорошо, что сейчас ееперевели вдругую дирекцию. Наееместе сейчас более опытный иадекватный сотрудник, который сможет обучить ипомочь вразной ситуации.

Улучшить отношение ксотрудникам, пересмотреть график ирежим работы, работа по13 часов наногах. Также руководство несдерживает обещание. Явдекабре поитогам конкурса выиграла очки отГригория Лепса. Очков нет уже 1,5 месяца, ямного раз спрашивала уДГО про них, она говорила про какое тописьмо, которое должно было якобы придти. Письма так инебыло. Яуже уволилась, ноочки язаработала ихотелабы ихполучить.

Отработала вкомпании 6 лет. Выполнение плана поитогам работы моего объекта всегда было ненапоследнем месте изрейтинга, даже скажу больше, один излучших объектов. Да, были ипровальные месяца Ивот настал мой час Непонятно покакой причине, позвонил мне мой ДГО, спросил про выполнение плана заянварь, что составляло 75%, иприрост кпрошлому году (минус 20%) Согласитесь, бывает ихуже И якобы я, работая 6 лет вкомпании, вянваре 2019 года несправилась сосвоими обязанностями, мне приказали написать пособственному желанию, даже без отработки. Выкинули как мошенника или преступника Таким образом здесь ценят сотрудников Что это задиректора, что немогут вызвать наковёр по-человечески всё объяснить? Сегодня день увольнения, позакону мне обязаны были перечислить расчётные, никаких денег мне непоступало

Вписании вакансии указано официальная з/п от35000, график 4/2 с9 до19. Насобеседовании сообщают, что договор на17000 + наличные (нал подпись, документ поформе), смена от1350руб. * 20 смен = 27000. нопоскольку сделка иповременка, тобудите получать примерно от35000. ЛОЖЬ! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из8 часового рабочего дня, навопрос почему, отправляют вотдел кадров, где барышни начинают рассказывать про сменную работу и т. п. Ну ив2НДФЛ отражается далеко необещанная ввакансии Официальная зпот35000, ата, что вдоговоре. Также можно ненадеяться навыплаты впраздничные дни, т.к. увас посменка ивам неположено, ненравится никто недержит, хотя ст.153 ТКРФ встране никто неотменял. Вечные штрафы, коллективная мат. ответственность при свободном доступе всех ився насклад ивскладской учет.