Ювелирная сеть 585, Золотой

Порой приходится иметь дело с не совсем уравновешенными покупателями покупателями.

Больше возможностей для корпоративных мероприятий и тимбилдингов, чтобы ещё сильнее сплотить команду.

Хотелось, чтобы рабочие перерывы были побольше.

бывают некоторые конфликты с клиентами, но всегда решаемо, работа с людьми в принципе требует много терпения

График бы хотелось более лояльный

Общение с руководством иногда напрягает из за мелких придирок к моей должности никак не относящихся

Плохо подобранный, неквалифицированный персонал

Плохо подобранный, неквалифицированный персонал

Ярасскажу голые факты, авыводы делайте для себя самостоятельно: 1. Вконце октября уменя была неудачная беременность, всередине декабря этогоже года мне предложили либо увольнение, либо понижение вдолжности 2. Расчет поголому окладу 3. Клевета состороны линейного персонала, которую несмогли присечь 2 моих вышестоящих руководителя 4. Ответственна, извините, от.. добатона : тебя беспокоят всегда иввыходные сутра, чтобы тыне дай бог, выспалась, иввечернее время. 5. Мое трудоустройство заняло примерн...

Находясь впоиске работы, читаю отзывы. Ипросто вшоке. 18 лет работаю вювелирных итакого ужаса яневидела. Причём это крупные сети сименем, имне непонятно что забезобразие творится ипочему нельзя работать нормально? Никогда янигде нестояла, зашли покупатели встала, ушли села. Никогда небыло чтобы мне незаплатили. Никогда меня низачто нештрафовали. Нигде небыло такого чтобы нельзя было разговаривать. Никогда нигде небыло такого чтобы мыработали невсвоём графике всвои выходные, заисключением отпуско...

Вписании вакансии указано официальная з/п от35000, график 4/2 с9 до19. Насобеседовании сообщают, что договор на17000 + наличные (нал подпись, документ поформе), смена от1350руб. * 20 смен = 27000. нопоскольку сделка иповременка, тобудите получать примерно от35000. ЛОЖЬ! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из8 часового рабочего дня, навопрос почему, отправляют вотдел кадров, где барышни начинают рассказывать про сменную работу и т. п. Ну ив2НДФЛ отражается далеко необещанная в...

Отработала вкомпании 6 лет. Выполнение плана поитогам работы моего объекта всегда было ненапоследнем месте изрейтинга, даже скажу больше, один излучших объектов. Да, были ипровальные месяца Ивот настал мой час Непонятно покакой причине, позвонил мне мой ДГО, спросил про выполнение плана заянварь, что составляло 75%, иприрост кпрошлому году (минус 20%) Согласитесь, бывает ихуже И якобы я, работая 6 лет вкомпании, вянваре 2019 года несправилась сосвоими обязанностями, мне приказали написать пособс...

Улучшить отношение ксотрудникам, пересмотреть график ирежим работы, работа по13 часов наногах. Также руководство несдерживает обещание. Явдекабре поитогам конкурса выиграла очки отГригория Лепса. Очков нет уже 1,5 месяца, ямного раз спрашивала уДГО про них, она говорила про какое тописьмо, которое должно было якобы придти. Письма так инебыло. Яуже уволилась, ноочки язаработала ихотелабы ихполучить.

Ссамого начала трудоустройства небыло ввода вдолжность, училась сама инасвоих ошибках. Хорошо, что помогали мои коллеги. ДФ такое ощущение- пришла вкомпанию разрушать её Сеёпоявлением вкомпании стала огромная текучка кадров. Вместо того, чтоб обучать персонал, она его просто увольняла, или кто-то ейнепонравился внешне или ещё покаким либо причинам, товсё- это 100% увольнение. Истроится унеё всё натом как тысней подружишься Будешьли сливать всю информацию про всех Тогда тыМолодец имногого добьешь...

Вопрос Для чего выработаете? обычно незастает людей врасплох, ведь ответ очевиден чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны иестественны выучить детей, обеспечить себя исвою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную исовершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, толюди всвоей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы ибольницы, замолчат телефоны, потухнут эк...

Советую неидти вэту компанию! Рядом смоим домом должен был открыться магазин этой сети, ярешила туда устроиться, т. копыт вювелирке уменя был (доэтого работала всанлайт) опыт иядавненько искала работу. Объявление увидела наещё неоткрывшемся магазине, позвонила идоговорилась особеседование. Когда приехала насобеседование, тоябыла немного удивлена, ну во-первых директор неумеет общаться, во-вторых толком мне ничего немогла объяснить, все приходилось спрашивать самой, в-третьих меня ещё неуспели пр...

Просто сама ужасная контора! Непод каким предлогом несмейте туда идти работать. Выстановитесь рабом, которому даже нельзя присесть ипосле 13,5 часов работы ваши ноги будут просто отваливаться. Япроработала там недолго иуволилась попричине того что нашла более выгодное место. Так вот мне выплатили после увольнения меньше половины заработанного, так что имейте ввиду. Пыталась выбить зп, нодобухгалтерии при дозвоне сбрасывают трубки. Нипривета ниответа незарплаты, ксожалению, впустую потраченные си...

После проведённого собеседования, сотрудница кадров перезвонили наследующий день, исообщила, что яихустраиваю, иобговорили одате выхода. Но! Спустя ровно неделю прислали сообщение через сайт суперджоб, что предложить вакансию немогу. Т. Е. Сотруднице кадров было затруднило позвонить исообщить причину отказа, хотя вакансия данная обновлялась ивисела насайте неодну неделю после.

Уволилась месяц назад, так как неподошёл график, азпдо сих пор невыплатили. Сначала обещали через неделю, потом написали, что 13.03.2019 деньги переведут, норасчёт так инепоступил. Там хоть инебольшая сумма (для кого то), тысяч 78, номне эти деньги просто необходимы, так как уменя маленький ребёнок. Завтра буду звонить разбираться, если деньги непоступят, буду подавать всуд накомпанию.

Тяжёлый график работы! Сейчас нахожусь вдекретном отпуске, уже два месяца жду декретные, так иневыплатили, хоть иди всуд. Так что подумайте прежде чем идти наработу вэту компанию!

График работы иотношение начальства как крабам. Начальству выше непожалуешься так как потом тебя просто выживут. Стой сутками наногах, удвери встречай клиента, нопри этом успевай сидеть втелефоне иоправдываться начальству вгруппе ватсапа повсем поводам. Аесли вдруг кто-то вколлективе заболел или ушел вотпуск, белого света неувидишь. Никого неволнует кто увас чего там, главное чтобы количество человек всмену неуменьшилось. Аточто ты6/1 где-то работаешь ипродохнуть неможешь, всем плевать, тебе исп...

Читаю отзывы! Ответ навсе недовольства одинаковый. Что касаемо соц. пакета ивыплат побольничному листу?! Больничный был передан спочтой, которую отправляют два раза вмесяц, 15февраля. Конец марта -выплат нет. Уточнили этот момент убухгалтера, ответ: На25марта больничный лист ещё непоступил вбухгалтерию. Вкакой срок оплачивается больничный лист Назначение пособия должно быть произведено втечение 10 дней после обращения заним работника исдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель д...

Самый главный минус намой взгляд-это впервую очередь некомпетентность вышестоящего руководства, аесли быть точнее дго идф. Вдолжности Дго втдурал внастоящее время работает обычная маникюрщица. Основы работы незнает. Постоянно косячит. Работает попринципу 90-х (видимо бригады насмотрелась). Должностные обязанности невыполняет. Завсе время работы проблемы решали сами. Ктомуже ДфУрал наследующий день после увольнения звонил сугрозами. Выкрикивала свое недовольство, отом, что явидители ихбеспокою, и...

Все устраивает. Нохочется чтобы вернули старую мотивацию либо увеличили % отпродаж, так как получали 30т. р, асейчас 15т.р. Это очень мало!

Руководство неценит сотрудников, уних девиз один Незаменимых нет они ненуждаются вдобросовестных работникам имлишьбы сопутку втюхивали. Зачемже выделаете акции для клиентов, если постоянно учите врать импро них?! Уволилась вначале апреля, ачастьЗП иотпускные невернули, хотя прошла ревизия, поитогам все хорошо!

График работы невозможный, по45 дней содним -двумя выходными, по12 часов тынаногах. Конфликтные ситуации вколлективе решать спомощью вышестоящих неследует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек невыдержит иуволится. Часто штрафуют повсякой ерунде, например блузка небелая ибейджик неодет, сразу 300₽ минус. Неорганизовано место для приема пищи, конкретное время обеда отсутствует, можно мин 15 второпях среди одежды иобуви вподсобке перекусить,...

Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. Начто янесмогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье. Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. P. s. продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю

1. Рабочий день с9:00 до21:00（при этом необходимо быть наработе в8:10, ауйти в21:40 чтобы достать иубрать тмц）Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. График ненормированный. 2. После сокращения персонала вофисе больничные выплачиваются через 1.52 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят вПитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату） Позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Далее дни проср...

Наработу приходим зачас доначала, уходим примерно через час поле окончания дня. Целый день наногах. Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Заошибки кст. еще и оштрафовать могут. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Магазины брошены. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно! Промоуте...

Сотрудники магазина при заполнении анкеты (даже не перед непосредственным приемом на работу) требуют паспорт, и отснимают с него ксерокопию! Теперь борюсь за свои паспортные данные

Предложили работу Менеджером в Интернет Магазине. Сначала удивил график 2/2, с 09:00-21:00/ 20:00-08:00;(дневные/ночные смены). Потом местоположение за КАДом, ладно хоть развозка есть. В итоге оказалось что нужны какие то, то ли чернорабочие, то ли рабы.

Зарплату мне никто видимо несобирается выплачивать, компенсацию запросроченные дни вряд ли тоже увижу, судя поотзывам это впорядке вещей для вас невыплачивать труд рабочих!? больничный лист неоплатили тоже! Неотгулянный отпуск? -цц, очем явообще говорю! Настоящим сотрудникам может иплатят, нопри увольнение видать кинуть решили?! Девочки, которым невыплатили, обращайтесь впрокуратуру! Хотят нехотят, новыплатят! Пс: донового года обязательно обращусь впрокуратуру, поданному вопросу

Получил отклик откомпании 585 золото, общался сменеджером поперсоналу, отправили мне анкету все заполнил иотправил назад, назначили мне прохождение полиграфа итут началось! кто незнает что это икак это все проходит готовьтесь!)такое ощущение как будто вывполиции сидите затяжкое преступление! Дама проводившая процедуру полиграфа очень давит навас! спрашивает вопросы неотносящиеся кработе вообще! психологически давит! пообщению тяжёлый человек! для меня это первое мероприятие исоответственно янемн...

График просто ужасный! работаешь сутра довечера по56 дней подряд содним выходным ! Авпраздники всего лишь по2 недели, плюс кэтому уменьшают мотивационные проценты, тобишь зарабатываешь намного меньше! сидеть нельзя, хоть иработаешь по12 часов, всем плевать, аздоровье все хуже дада, мне всего 24 года личной жизни ужточно вообще никакой, семейным тут вообще нечего делать, либо забудь про родных, все ужасно, всем буду советовать чтобы взолотой никогда несувались, исама сюда невернусь никогда. Иотзы...

Ниодного полюса неувидела, впервый рабочий день стало все понятно, все зависит отклиентов идут они или нет! Решила конечно посмотреть поработав месяц ничего неизменилось. Получила аванс 2500 ирасчет 4600 ужас, помотивации моя зарплата должна быть 14000 р, где остальные деньги? Непонятно спросила убывших коллег начто мне ответили что возможно деньги вычитали заинвентаризацию, сказали что придет расчетный лист итам все будет ясно. Вообщем если ничего неизменится буду решать вопросы радикальными ме...

Неработа, аодна головная боль! Идаже касаемо деток Внастоящий момент нахожусь вдекрете, первому ребенку 2.4 .второму 1.1 инеразу неполучали нангдетям подарки Конечно это мелочь. новсеже.в других организациях деткам сгода выдают презенты. Хотя компания далеко небедная (

Абсолютное безразличие к сотрудникам, не ценится ни опыт ни заслуги ни выслуга. Особенно в Волгограде в южных магазинах города. Можно ишачить без выходных с последующим понижением в должности, переводом на более затухлую точку. ДФ и ДГМ абсолютно не считаются с людьми, требуют повышение продаж, при этом ни как не мотивируя персонал. Гниловатое управление данными магазинами. Нормальные продавцы и управляющие либо сами уходят, либо их съедают и вынуждают увольняться или отсылают поднимать точки гд...

Не было

В принципе все устраивало, кроме столкнувшимся сложностями в декретном, то документы не те, то декретные не выплачивают

Если берете нового человека, будьте любезны представить его коллективу, и мат перемат желательно убрать, директору присмотреться и понять, что его тех директор и менеджер по контролю, не пропустят нового руководителя на тех. Поддержку, так как ... сама им хочет стать. Можно задуматься почему за полгода у них сменилось 5 человек на этой должности.

Что самое ужасное, там где ты ешь ,переодеваешься так же имеется камера видеонаблюдения. Представляете какие условия труда...когда ты переодеваешься белый верх черный низ на камеру. После того как мои права по ТКРФ были нарушены я ушла. Номер вашего руководства ни кто не дал лишь оскорбила меня управ.магазином. в вашей сети связалась с нач. Персоналом по поволжью но письменного ответа не было. Обещала принять меры за оскорбление и по зар.плате и все притихла.Что я хочу улучшить в вашей комп...

Далековато. Развозка бесплатная только от Парнаса.

Вот уже месяц как я уволилась, а свою зарплату я не вижу как собственных ушей!

Уже как три месяца уволилась с этой работы,проработав совсем немного, т.к проходимость маленькая,за выход не платят и график вообще непонятный, работать некому. И все эти три месяца меня кормят завтраками о зарплате,которую так и не выплатили. Самая ужасная работа,которая только мне встречалась,никому не советую. Выплатите деньги!!

Пытался утроиться, оставил отклик позвонили, все вроде устроило сказала что нужно бедет проверить в СБ потом собеседование в Подольске.... В итоге позвонили еще 3 раза причем один и то же человек спрашивал одно и то же 3 раза каждый звонок. Потом прислали анкету, заполнил отправил, потом менеджер написал на почту что анкета не полная короче говоря не ту отправил. У меня только один вопрос что за ... работают в отделе кадров? По итогу написал им на почту что меня уже задолбала это процидура, они...

В коллективе все друг друга ненавидят!Дго и уо это не люди, а "Боги" (по их мнению).Учить в этой компании новичков не научились,но спрос будет большой!При увольнении не расчитывайте получить свою зп. Ни стыда не совести нет ни у кого! Отработав последний месяц практически без выходных и в итоге не увидеть за него ни копейки это жёстко!И ни с кого не спросишь!Только стоит принимать плохие меры!

Отношение к сотрудникам. Все мы люди, и лучше работать от ужасных правил никто не станет. Это в наших интересах хорошо проконсультировать и отработать клиента, ведь наша зп зависит от этого. Смягчить правила (разрешить сидеть, когда нет покупателей(в другие ювелирки если зайти все красивые, ухоженные девочки сидят и хорошо обслуживают)а к нам зайдешь и увидишь лицо бедной уработавшей девушки, которая работает дней 20 без выходных и которой нельзя ни присесть, ни поговорить с коллегой) свинское о...

Всё что здесь пишут полная правда. Такого беспредела я не видела никогда. Руководство просто быдло, которому всё всегда мало. Про мальчика дибила Фому нет смысла писать, это просто смех......двух слов связать не может, на побегушках у директоров. При трудоустройстве обещают один график, ровно через неделю всё меняется. Никого не волнуют ни твои проблемы, ни дела, просто на работе надо быть всегда. Причём и в дождь и в холод госпожа Милюдина заставляет всех выходить на улицу и раздавать листовки...

Абсолютно согласна со всем что пишут. Отношение просто ужасное к персоналу. Есть тройка лидеров- монстров, которые просто не дают работать Это Милюдина, Голощапова и Фоменко. Все прекрасно знают кто такая Милюдина в компании и под кем она ходит ( и не только ходит....), так вот ей дозволено всё. Ни с чьим мнением она не считается, постоянно давит, унижает, оскорбляет, и не дай бог что то сказать поперёк,,,,,,,, она людей просто выживает морально)))))) Ни одно заявление написано по её инициативе...

При приеме на работу подписала трудовой договор в 2- х экземплярах, но больше его не видела до конца трудовой деятельности в этой горе- компании. Здесь все сотрудники так работают,это правила компании,без трудовых договоров. В договоре был указан оклад 10000… по факту же все работают по другой системе начисления зарплаты. Ни разу за все время небыли предоставлены расчетные листки,все в тайне даже для самого работника. При увольнении не выплатили часть зарплаты, а про неиспользованный отпуск я во...

Обращать внимание на те объекты которые были открыты давно, которым требуется хоть какой то ремонт, в ювелирном салоне главные не только консультанты, но и внешний вид салона, особенно освещение, и оборудование. СМС информирование - на мой взгляд, пора уже пересмотреть текст рассылки, и попробовать реально описать суть акции, а не любимые до 70% на вашем счете 10000 б 1 б.=1 руб. Увеличение рабочего дня - если увеличиваете рабочее время, то менять график (норму смен выхода персонала), с...