АБИ Продакт

Цель компании - выжать из вас по максимуму. Пока вы пашете, молчите и улыбаетесь - будут хвалить (исключительно словесно, про доплаты и сверхурочные забудьте), иначе - попрощайтесь с работой. Торговые представители и супервайзеры - расходный товар. Увольнения каждый месяц, текучка страшная. В офисе люди еще держатся дольше, либо уходят через два дня после оформления. Будете впахивать без выходных и отпуска (да-да, по желанию левой пятки начальства могут в отпуск и не пустить, но выгонят нас...

пока нет

есть как и у всех крупных супермаркетов

Хоть руководство с пониманием,но на адаптацию нет времени,задачи ставят на первое время для нового человека амбициозные,темп и объём работы большой,он конечно выполним,но не за такие деньги.Может быть во Владимире это Мега зарплата,но в Питере с таким темпом и объемом работ платят многие больше.Подведя итог,скажу работать можно....

что бы там работать нужно вкалывать за троих. ужасно бешеный темп. а в бригадах работает в 2 раза меньше народа чем положено. зато можно с легкостью не ходить на работу просто уведомив мастера об этом. мастер смены то вам поставит, но при этом за эти смены деньги мастеру отдадите вы. Из-за такого беспредела постоянная нехватка работников на местах (хотя на бумаге работают все) и люди ломят. Обед не полноценный, хоть вроде как и бесплатный. проблема в том, что положенный час времени только на бу...

Я работала торговым представителем в ЭТК с 9 сентября 2016 г. по 10 ноября 2016 г. За данный период я получила з/п 25000 т. р. и из положенных мне 8000т .р., гсм, я получила 7440, так как СВ посчитала, что 8000 т.р. мне много и забрала с моих денежных средств 500 р. у дистрибутора. На данный момент я до сих пор не могу получить свои 500 р. обратно, СВ попросту не отвечает на мои звонки. Оформили меня на работу с октября, так моя трудовая книжка попала в отдел кадров только в начале месяца. З...