агропромышленная группа компаний "Юг Руси"

Виталий Арапов,зайди сам и посмотри,я же сказал,пруф на фото запилю,а вы один лысый,другой фантомас с трибун спартака нулевые,хочешь мордой тебя ткну в то дерьмо,которое у тебя на кухне!!!!!!!

послезавтра будет составлена жалоба в роспотребнадзор,удачи отмыться!

Ворюги, полные дебилы ! Обман и не одекват во всем! павлов--любер из 90-х очень часто был веселый ))) ((( глазки блестят ) Когда бегал за Главным инженером во круг бассейна с криками -убью утоплю ! девкам , начальнику безопасности , бокову - вся это братия ворует деньги и в уши льет дебилу павлуше все кую чушь на всех…

Шарашкина контора, слов нет ! -Зарплату задерживают -Управляющий персонал общается друг с другом матом -Клиентов называют "лохами", продать карту здесь называется "обработать лоха" Никому не советую здесь работать и приходить в это заведение в качестве клиента !

Рыба гниет с головы. А голова в этой компании прогнившая и червивая. Такой ублюдок как Павлов не считает людей за людей. Скорее справедливость восторжествует и всю эту контору пустят поездом Москва-Магадан. И не поможет коллегия адвокатов , постоянно трущаяся с Павловым.

При трудоустройстве официально не оформили на работу, сказав что на испытательном сроке это так принято. Спустя 1 (один) месяц вызвали к управляющему и сообщили, что им нужен другой человек. На вопрос о расчете сказали, что рассчитают 15 числа следующего месяца. 15 октября успешно прошло и на вопрос когда выплатят деньги сказали что с 25 по 30 октября. На мой вопрос сегодня, 26 октября, последовал ответ Ульяны: "возникли сложности с расчетом, ввиду того, что не были оформлены! Выплата будет...

ПАВЛОВ СУКА МРАЗЬ И МАМАША ЖАБА ТВАРЬ НЕ БЛАГОДАРНАЯ ЧТОБ ВЫ СДОХЛИ МЕДЛЕННО В МУКАХ.

Начиталась кучу негативных отзывов, но решила проверить. Так вот - склонна верить отзывам о текучке кадров! Пришла на собеседование - зашла в помещение, где пустой ресепшн и круглый стол - на котором уже заполняли анкеты несколько кандидатов. Встретили меня не сразу, а только спустя минут 10 суматохи на меня обратили внимание и дали заполнять анкету. Пока я ее заполняла, еще две девушки подошли на собеседование (одна из них сразу ушла, и этого даже никто из эйч аров не заметил!). Отношение к кан...

Моя компания выполняла ряд задач связанных с инженерными системами здания. Могу с полной уверенностью сказать, что практически все фитнес центры этой сети несут потенциальную угрозу своим посетителям и персоналу. Все инженерные системы (вентиляция и кондиционирование, электрика, пожарная сигнализация, водоподготовка и т д) находятся в отвратительном состоянии и не эксплуатируются должным образом. В любой момент может произойти очередной Трансвааль-парк. Работать с таким клиентом, как доктор лод...

Глядя на такие вещи, перестаю верить в Бога. Таких людей (если его вообще можно назвать человеком) как Павлов и его редкостную гниду Марата Шарафутдинова, земля вообще носить ну никак не должна! Таким скотам место только в аду! И удивляет КАК??? КАКИМ ОБРАЗОМ??? столько лет можно издеваться над людьми???!!! ........ Бог спит а государству похуй(((( видимо Павлов умеет высасывать бабки и раздавать их продажным скотам системы!!!

Читая отзывы по этой компании понял то что там полная жопа и рад что туда не попал! А по делу: выкладывают вакансии, отклики даже не смотрят, сразу отказ. Наверное Бобров Евгений считает себя экстрасенсом, но на самом деле, мужик работник отдела кадров в фитнес клубе, скорее просто заднеприводный чухан.

Работать рядом с толстожопой идиоткой, ее ублюдком наркошей сынком и его главной хуе..кой Костроминой Танькой ( об этом все до единого в компании знают) - себя не уважать!!! Хотите вкалывать на этих тварей даром - вперед!!! зП и расчет не получите! Кучу дерьма на вас навещают и обвинят во всех грехах смертных!!! Каждая свинья судит в меру своей испорченности!!! Твари они и есть твари

кидалово хамство воровство грязь скотское отношение отравления тараканы

Ряд решений непосредственного руководства порой поражает., стремление заработать может доходить до крайностей, что в конечном результате сказывается на качестве продукции. Рекомендую постоянный контроль действий и этапов иначе Вас может ждать не приятный сюрприз. Если доведется там работать будьте готовы к абсурдным задачам, универсальности Вашего труда, внезапным выходам по выходным. Слово: "срочно" , прижилось на столько что ему пора подобрать альтернативу в более превосходной форме...

руководитель-генеральный директор -человек который ничего не смыслит в производстве и такое чувство что вот именно у него были игрушки в детстве деревянные прибитые к полу.таким идиотам нельзя давать власть в руки.начальник производства вечно пляшущий под дудку карпова-мудака!рабочим говорит одно а за глаза другое

постоянная задержка зарплаты. распределение зарплаты на усмотрение гендиректора и начальника производства несмотря на то что переработал ты или нет. постоянный выход на работу в выходные и праздничные дни.могут оставить и работать до утра если не успели отгрузить двери-даже если задержка произошла из-за руководства.постоянные вычеты из зарплаты без предупреждения(один украл-отвечают все)расчетки не выдают рабочие места не аттестованы.не ходите в эту компанию-вашу работу никто не оценит!

Начальство же все как один.моральное уродство им всем к лицу.ни условий труда тебе,ни заработной платы,ни уважения.о добросовестности только мечтать.

В данное время 01.02.2015 все сидят дома в административном отпуске."Попросили" написать заявление после выхода на работу после праздников.В данной организации вообще веселая политика-набирают кучу начальников,но экономят на работниках,на тех,кто на самом деле приносит пользу для производства.Работая второй год в данной организации сделал вывод,что у частников лучше помалкивать.Будешь много разговаривать попросту "попросят".В ноябре 2014 г.назначили действующего конструктора ...

Нету

Руководителя поменять , преследует сугубо личные интересы, люди для него мусор. Этот подход не даст развить это предприятия, рабочие молодцы и работают на совесть. Вообщем пока там есть такие управляющие ничего хорошего там не ждите!!!

Здравствуйте! Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более 20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ. Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы. Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно пр...

Отклик о 2010 годе, может что и изменилось, но маловероятно. 1. Менеджеры, набрали молодых специалистов, назначив над ними старшими тех кто досиделся в компании. Мне попался Калантаров Магомедали (забирал по схеме работе 50% с моих клиентов, оченб гордился клиентом ПОЛАИР, евляющемся корпоративным) подписывал счёт на предоплату. 2. Клиентская база, разбита между менеджерами, как следствие обзвон не велся, да и входящие звонки старички не брали. 3. Логистика ужасна. Подписан был договор ...

устраивался в конце октября на должность в области связей с общественностью. На собеседовании предложили сеть на еле держащийся стул (вот какое отношение к клиенту!). Зарплата серая, о чем предупредили сразу. Официальная - 13 тысяч! И это для Москвы. Офисные сотрудники сидят фактически в подсобке магазина как сельди в бочке. Естественно, при серой зарплате - нет никакого соцпакета и прочих бонусов. Собеседование со мной проводила Олеся Таран - к пиару она имеет такое же отношение как я к ...

ООО «Сормунен и Тимонен» ул. Шпалерная 52. сейчас планируется открыть новую в замен этой с теми же действующими лицами. Обитают в районе ст. м. Чернышевская. Управляет Лариса Николаевна Карттунен (Зайцева) ( https://vk.com/id6670642 ) управлять не умеет, денег в фирме не бывает. Директор по проектированию - Елена Викторовна Ефремова ( https://vk.com/id88388235 ) вроде бы должна руководить проектом, но делает это своеобразно и на проекте вечный бардак, все виноваты и «все сволоч...

:) lol

Втираются в доверие любезностью и приветливостью, открытостью общения. В офисе свинарник жуткий. Заказчика стыдно позвать. К своему якобы финскому происхождению отношения не имеют. Обыкновенное ООО. Всё сказанное ранее в отзыве - абсолютная правда. Технически абсолютно безграмотные и не знающие ни грамма о проектировании. Кидают с деньгами подрядчиков которых вынуждены нанимать потому, что люди в штате фирмы работать не готовы. Не связывайтесь с ними не под каким предлогом.

Проработал в ШИНТОПЕ более года-в компании полный бардак нет синхронизации в работе между "звеньями"-главное руководство-поставщики-региональное руководство-персонал-"стадо". Постоянные непонятно возникшие недостачи от 150000-250000 руб. это в лучшем случае а бывает и больше их конечно"вешают" на работников. Соц. пакета НЕТ, вместо больничного(официально оформленного в больнице) ставят прогулы а больничный лист в мусорку. Компания большая и конечно в ней есть служба...

Дешёвый пафос, полная некомпетентность, вранье, отжим заработанного, бюрократия. Была наверное когда-то перспективной компанией, но сейчас погрязла во всех вышеприведённых качествах. Все ПИзнесс процессы, построены по говнокнигам, забугорных ПИзнесс пеЙсателей, и говнотренингах провинциальных звёзд продаж гербалайфа или чего-то похожего, либо заезжих " детей лейтенанта Шмидта " от ПИзнесса, короче кто втюхает тренинг, все это закрепляется рассылкой ПИзнесс цитат об успешности и как к н...

Пахорукие долбоебы

Информации нет

Действующие сотрудники «Шинтоп и АйТиИкс Групп» примите к сведению, что компания банкрот вас оставили для ликвидации остатков, не подписывайте документы об обоюдном согласии расторжения трудового договора, потому как в этом случае вас кинут с выходным пособием, как это проделали с многими сокращенными сотрудниками, некоторых даже кидали с отпускными, когда закрывали филиалы и магазины,инвесторы из «Юнисервис Капитал», пытаются вывести деньги из компании по крохам, Царев старший покинул, член со...

Жесть одним словом, на собеседование было все красиво, стабильная крупная региональная сеть, 65 магазинов, стабильная зарплата, карьерный рост, а на деле отсутствие на точке товароведа, отсутствие инвентаризации при приеме и увольнении сотрудников.... нереальные планы, скотское отношение (псевдо топ менеджеров ахахахахахах недоменеджмент) в итоге зп на 40 - 50% ниже заявленой и куча работы и начальников которые любят командовать.... бойтесь этого ужоса.....

В конце июня прекратят работу последние магазины в родном для компании ШИНТОП Приморском крае. Компания объявит о банкротстве..

Приморский «Шинтоп» принял решение о ликвидации розничной сети автотоваров Приморская компания «Шинтоп» объявила масштабную распродажу товаров - в связи решением о ликвидации розничной сети. Организация решила уйти от высоких кредитов и сфокусироваться на направлении продвижения мототехники В мае 2015 года сеть «Шинтоп» объявила масштабную ликвидацию складских автотоваров. Представители компании подтвердили информацию о ликвидации розничной сети, однако отметили, что о банкротстве ...

И бизнесмен, и чиновник: глава департамента экономики уволен в Приморье Дмитрий Царев не смог отказаться от предпринимательской деятельности В Приморье уволен глава краевого департамента экономики и стратегического развития. Дмитрий Царев, который проработал на этой должности всего 5 месяцев, не смог отказаться от предпринимательской деятельности: прокуратура уличила его в предоставлении неполных сведений о доходах, сообщает РИА VladNews. По данным прокуратуры, Царев, являясь граждански...

Дмитрий Царев втянул в коррупционный скандал губернатора Приморья и сопредседателя ОНФ Администрация Приморского края оказалась в центре коррупционного скандала. Должности директора департамента экономики и стратегического развития лишился Дмитрий Царев. Высокопоставленный чиновник написал заявление об отставке по собственному желанию, но явно под диктовку прокуратуры. Увольняться пришлось после того, как выяснилось, что он остался владельцем крупной коммерческой компании. А это – гру...

Отвратительное отношение к работникам, их просто превратили в рабов. Начальству закон не писан, что особо и не скрывается. Хамство и грубость. В общем деньги решают всё, а законы для быдла - вот в двух словах политика компании. Продолжительность рабочего дня не соответствует ТК РФ, практически на износ. И это нигде не фиксируется а обходится липовыми графиками рабочего времени.

В последнее время к сожалению появились структуры (видимо из лучших побуждений), которые на самом ни за что не отвечают и не решают производственные проблемы (Тех.дирекция) и к сожалению сотрудники отнюдь не профессионалы своего дела. Зарплата данных сотрудников в разы выше чем у начальника производства.

Редко, но бывают, тяжёлые периоды, когда приходиться перерабатывать. Но это, как правило, поощряется.

Иногда действительно заставляют работать сверхурочно, но в следствие этого растёт премия.

Мною не замечено

Работаю в складском хозяйстве, условия ужасные. В раздевалке и душевой полнейшая антисанитария, Зимой раздевалка практически не отапливается. В душе летом нет холодной воды, зимой горячей. Руководство совсем не желает вникать в проблеммы персонала, лишь заботится о том что бы тольше работали. Подписать заявление на отпуск - целая проблемма. Кто же работать будет. Непонятно за какие заслуги начальник занимает свою должность - ведь совершенно не знает специфики работы персонала. Скотское отношение...

Эта компания не соблюдает действующее трудовое законодательство - не начисляя и не выплачивая районный коэффициент сотрудникам работающим на территории Уральского Федерального Округа. Досудебные законные требования бухгалтерией, полностью игнорируются.

Проходила цент оценки персонала. Прошла: психотерапевта - адекватная женщина, полиграфолога - вообще я бы даже сказала прикольная девушка, врача, который определяет наличие вредных веществ в организме - нормальная, психолога - просто кошмар какой-то! сидит замухрышка с немытой головой, строит из себя непонятно что. В общем прошла их всех, жутко волновалась. Перезванивают мне через месяц. Приходите на собеседование. Потом следующий этап был, какая-то женщина не знаю кто она по должности, то же по...

Полностью отсутствует корпоративная культура.За все время работы в компании на завод в Ростов,ездил только для прохождения полиграфа.В компании это любят,постоянно думают,что персонал ворует и получает откаты.(работал в сфере продаж).За год полиграф проходил 2 раза.Начальство не профессиональное,к мнению сотрудников не прислушивается.Отдел маркетинга,вообще не понятно чем занимается.Дополнительного обучения и тренингов нет.

У руководства плохо с головой. Все решает фактически 1 человек - собственник. Политика компании в различных сферах постоянно меняется, иногда на противоположную. То они набирают торговую команду в 800 человек по всей России, набрали... А потом они увольняет этих людей хамски и без выплат. То же с персоналом хлебозавода... Да и очень много таких примеров.

на сайтах поиска работы постоянно висят объявления о приеме на работу на одни и те же должности, многие вакансии висят более года! неужели никого не могут найти? претендовал на одну из них, понял, что там большая текучка или никого они не ищут, а только обеспечивают работой отдел кадров - прийти поболтать, пройти их детектор лжи и всё! я прошел все их собеседования и детекторы - всё равно не взяли. видимо на ключевые должности уже все найдены давно из своих, но нужно по закону устроить видимость...

Проведение опытов над людьми на Полиграфе, какое это унижение. Обычные рядовые сотрудники будто бы устраиваются в ФСБ. Это незаконно. Руководители все только думают как бы свои карманы побольше напхнуть, получают откаты, воруют- вот кого надо посылать на Полиграф, а не простых смертных; к сотрудникам отношение как быдлу. Кто говорит, что родственников нельзя устраивать?! Да там все по блату сидят, бездельничают. Работы много, а платят мало. Отпуск не выпросишь! Мотивации к работе нет вообще. Всп...

ужасное место. зарплату урезали с 25000 до 10 000 ... и живи как знаешь . все бегут от туда...за месяц из отдела 8 человек уволилось. еще постоянно проверяют на полиграфе . как будто зарплата соответствует этим проверкам...отстой

Отправила резюме, пришло приглашение на собеседование, необходимо было созвониться с Левченко Натальей г.Ростов, которая дала мобильный номер руководителя в г.Волгограде, зовут его Александр Сергеевич. Он меня пригласил на собеседование, я пришла в назначенное время, ждала под дверью минут 30, вызвали, в кабинете развалившись сидел в кресле начальник лет так 33, который после пару вопросов не касающихся моего образования и опыта работы сказал, что я им не подхожу, на мой вопрос, зачем надо было...