Оставить отзыв о Авиамоторс
Отзывы о Авиамоторс
Я проработал в автосалоне Автодом 4 года. Остались хорошие воспоминания о компании. О руководителе и коллегах ничего плохого не могу сказать. Отношение было лояльное. После ухода есть с чем сравнивать. Часто вспоминаю свою работу в Автодоме. Все было четко по ЗП, отпускным, больничным. При условии хороших показателей был возможен карьерный рост.
Не отказался бы от более равномерного распределения нагрузки.
Очень давно здесь работаю. У меня бела зарплата, всегда знаю, из чего она складывается и в какие даты приходят зачисления. В этом отношении компания стабильная. Из преимуществ. Я получила хороший опыт, многому научилась. Сейчас все стандартные процедуры знаю, но иногда подкидывают новые интересные задачи. Это и люблю, рутина не затягивает) В Компании хорошо отлажены бизнес-процессы. Понятно, кто, за что и перед кем отвечает.
Нет.
Устроилась в компанию по совету друга. Он сам здесь работает и рассказал мне про то, что открылась новая вакансия. Вот я и отправила свое резюме. Устроиться, конечно, не так просто, нужно пройти собеседование, потом обучение и только после этого принимается решение о том подходишь ты или нет. Готовьтесь к тому, что новой информации будет ну очень много. Если получится все усвоить, то считай пол дела сделано. Компания одна из лучших. Зарплата конкурентоспособная, выплачивается вовремя, условия...
Высокая конкуренция.
Нет
Пригласили на собеседование на вакансию администратора рецепции. Начнем с того что уже работающие девочки на рецепции не знают как называется их компания, и когда я спросила это ли ваша компания, она сказала - ой не знаю, и отправила меня в автосервис. Хотя я сказала что я на вакансию администратора. Потом когда я все таки выяснила, что я пришла правильно, менеджер по персоналу Кристина уливлялась как же так вы не знаете, у нас тут один автосалон. Я сказала что девушка меня не правильно сориент...
Первые дни на работе были напряженными. Постепенно разбирался и привыкал. Сейчас только иногда бывает тяжело, когда большой наплыв клиентов. Весь день на ногах проводишь, много тест драйвов выпадает. Но зато в такие периоды зарплата отличная. Я как раз искал стабильность и возможность хорошо зарабатывать. Нашел отличную компанию, как и хотел.
Когда много клиентов, тогда очень тяжело, но труд окупается. Обидно если срывается хорошая сделка.
Я выбирала между двумя компаниями, когда искала работу. Оба предложения были хорошие, но в Автодом меня больше тянуло. Чисто интуитивно. Мне понравились люди, с которыми я успела пообщаться пока проходила собеседования. Ну и любовь к марке БМВ сыграла свою роль. Выплата зарплат происходит как по часам. Меня порадовало, как тут устроены бизнес-процессы. Все уже заранее продумано – бери и делай. Ну и шанс проявить себя тоже есть)
Быстрый темп работы, многозадачность.
Официальное трудоустройство, хороший коллектив. Компания крупная и стабильная, что сейчас очень важно. Из самых значимых моментов для меня - реальная возможность карьерного роста. Еще плюс - корпоративное обучение. Заметил, что стал работать более эффективно.
Нет
1. Абсолютное адекватное руководство сервиса. От высшего до низшего руководителя - люди, которые "болеет" за компанию. 2. Белая зарплата, отпуск, больничный - все, согласно ТК. 3. Отличный коллектив. Старая гвардия, как семья. При адекватном характере нового сотрудника все всегда помогут, пойдут навстречу и примут в коллектив. Адаптация у нормальных людей не вызывает сложностей. *ненормальный человек - в т.ч. тот,. кто не хочет работать и пытается слить свои обязанности на другого...
1. Нет соц.пакета вне рамках обязательного (ДМС/спортзалы и тп) 2. На должностях выше среднего нет четкого разделения обязанностей 3. Редкие корпоративы и прочие тимбилдинговые мероприятия 4. Большой объем бюрократии 5. Высокие требования к сотрудникам
Моя должность менеджер по продажам автомобилей в ДЦ Шмитовский. Из плюсов только коллектив, не считая руководства.
Отвратительное отношение к сотрудникам. От мотивации одно название, за более чем полгода работы зп выше 25 тысяч рублей не было, мотивация построена таким образом что бы люди вообще ничего не зарабатывали. Очень много специалистов с большим опытом уволились по этой причине и я тоже долго не выдержала таких «условий». Руководство в лице Елены Чистяковой полностью обьясняет процветание бардака в компании. Склад отвратительный, условия продаж выше рыночных, компания позиционирует себя лидером, а по...
Плюсов в работе много. Белая зарплата, нормальное руководство, коллеги приятные, с некоторыми сдружились. Отпуск оформляется как и везде, дату можно выбрать, но надо заранее ее согласовать. По работе регулярно требуют отчеты, но в целом не наседают с чрезмерным контролем.
Не очень близко добираться до работы.
НЕТУ! и не было. Только Красивое СЛОВО и всё.
Обманывают по зарплате, ниже заявленной. Не руководствуются трудовому кодексу. Игнорируют просьбы сотрудников. Первую Зарплату Вы Увидите через 45 дней. Если она будет маленькая не жалуйтесь. Постоянные переработки за которые не платят. Или платят но оно на столько смешное что проще не выходить. Загруженность работы на две ставки. Выполнение работ не по своему профилю. Без доплат. Компетенция руководителей просто дно. Летают в воздушных замках друг на друга скидывают косяки. Не эффективные. У м...
Белая зп
Ты вроде умный человек?! Если слишком хорошие отзывы, значит тут, что то не так. Беги пока можешь
Тут нужно работать — для некоторых индивидов это минус. В моем же понимании: чем больше и разнообразней работаешь — тем быстрей растут твои компетенции и ценность как специалиста. В общем, день без продоху — мой идеальный день. Хотя стоит упомянуть, что переработки в компании крайне редки. Коллектив… Второй ингредиент быстрого роста — коллектив. Здесь работают профи и трудяги, лоботрясы надолго не задерживаются — это точно! Далее. ЗП вполне неплохая, а главное платят ее по ТК, так что одобрение ...
Для работащих их нет.
Работаю в клиентском сервисе 3й год. Профессиональный коллектив с доверительными отношениями друг к другу. Оплата труда приходит вовремя, ни на что жаловаться не могу.
Нет
Был неплохой коллектив, красивая архитектура здания. Был отличный директор по продажам и директор по сервису
Руководитель компании ничего не понимает в управлении компанией, отношениях с людьми. Лезет во все сферы деятельности, даже (и особенно ) в которых не понимает. Статистика: за 06-07 годы, сменилось 2 или 3 директора по маркетингу, 3 или 4 руководителя сервиса, 5 директоров по продажам, 4 директора по персоналу, немерено мастеров в сервисе. Людей или увольняют без объективных причин, или (что происходит чаще) человек сам уходит, когда понимает в какое место попал.
изначально действительно был замечательный коллектив, собрались специалисты знающие свое дело.
низкий уровень заработной платы при непомерно высоких требованиях. очень напряженная моральная атмосфера внутри коллектива, люди перестали улыбаться... увольнение за увольнением ведущих специалистов, кто то сам ушел, кто не выдержал или знал себе цену, кого то попросили уйти без адекватных и объективных причин... и сильная развивающаяся компания стала похожа на титаник, который очень быстро идет ко дну. а как все хорошо начиналось...
Изначально- сильное обучение все, как дружная семья. Улыбки, обещания, перспективы.
Атмосфера ужасающе напряженная... все вынуждены делать вид, что чем то заняты, иначе начинается прессинг. Хозяин организации всячески пытается настроить коллектив на положительный лад, хотя денег не платит. Экономия на всем, кроме рекламы. Все деньги уходят туда. Доходит до смешного - за продажу Х5 платят сто американских...
Работать в сервисе,- жопняк! Денег не платят вообче. Директоров сервиса меняют аки перчатки. Один тупее другого, зато все амбициозные пипец! Счас там Володя трудется, сука последняя. Хуть бы уже продали его в нормальные руки. Не рекомендую ходить даже на собеседование. Хотя менеджер по персоналу- Наташа, очень хорошая и приветливая девушка. Наверное одна из немногих нормальных людей в кампании.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}