азбука вкуса

Может если и есть, то совершенно незначительные, даже не стоящие упоминания.

Не увидел.

1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление. 2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказ...

Есть

Одни сплошные недостатки,

Полное г@вно!!! А ещё там работает %удалено% по фамилии (ФИО). (ФИО) лизоблюд,вовремя тр@хнул кого надо,сидит в офисе.Где-то набрался умных фраз и кидается ими по поводу и без.

Оценочная система,если снизили оценку высчитывают 2тыс руб,про работала год уволилась...Лучше искать себе,что то другое

Никому не советую склады азбуки вкуса,если только на время и то можно расшатать свои нервы и потратить зря время, еще и на бабки накажут)

Нет!

Нет уважения к русским людям большинство киргизы и лица кавказской национальности которые устанавливают свои правила (молятся в раздевалках, на мойках ,воруют еду с горячего цеха ,в столовой едят когда хотят,разговариаают по хамски именно с русскими коллегами ,разговаривают только на своем языке не считаясь с остальными) это на фабрике -кухне милашенкова ,4.Куда смотрят руководители вопрос?А руководители в это время в большинстве случаев попросту не присутствуют в цехах сидят в кабинете у себя...

Зарплатастала меньше, большое спасибо

Минусы идут из плюсов. Чтобы зарплата была приличной, нужно поработать не кое-как. Чтобы в помещении было красиво и чисто, нужно держать глаза открытыми и не допускать мусора. Нужно многое успевать, чтобы "изысканный покупатель" не расстроился и не закатил тебе истерику.

Очень удивило: 1. Офис центра подбора и обучения м. Парк победы. Это старое, пошарпанное советское здание на территории завода. Учитывая, что магазины этой сети позиционируют себя как класс Премиум, то рисовался как минимум приличный Бизнес-центр. Поэтому уже с порога проявились какие-то двойные стандарты. 2. Внутри все так же обшарпано и уныло. Девушек на ресепшн почти нет. Никто из них не проявляет заинтересованности к приходящим. Очень много сотрудников компании ожидающих с разозлённ...

Бывает, когда напряженно с работой, но это в любом магазине случается. Здесь по крайней мере не бывает шквальных провалов с работниками, всегда есть вариант подменить кого-то и потом подменят тебя.

В компании работаю не первый год и столкнулся с таким непониманием цели и миссии компании. Сейчас тружусь в формате Daily, что происходит - экономия на персонале, народ бежит от нагрузки , безумство директора, в т.ч. территориального (народ признают за крепостных крестьян). Уважаемые Руководители остановите это безумие!!! Конечно компания большая, но человеческий ресурс главный инструмент Компании, особенно малые подразделения.

работаешь как раб , отношение руководства магазина отвратительно, директор магазина на Сергее макеева д.9 не человек это просто зверь , который общается как с колхозом , скорей всего она приехала от туда . Я лично работала по 300 часов практический, ребенка и семью не видела месяцами .

Работа ужасная

Начальник центрального склада (Русаков)обманывает,на деньги,роботяг.Каждый день нововведения.Охрана проверяет,даже носки Перед Новым годом,Всех поувольнял,и набирает новеньких(а на складе завал).

Здравствуйте!! Никогда не писал гегативные отзывыотзывы, но это ужас, касается работы сотрудников отдела подбора персонала. Вот у меня вопрос, зачем ваши сотрудники искусственно создают нехватку рабочих мест?? Для чего это нужно?? Мне 32года,опыт в торговле большой. Но в связи с кризисом наше предприятие закрылось. Решил я устроиться в Азбуку Вкуса. Позвонил на горячую линию, скажу сразу звонил 2дня,никто не брал трубку, наконец то дозвонился. Ответила мне на том конце провода менеджер Ирина!! ...

Воруют деньги сотрудников под любым предлогом ссылаясь на систему мотивации и оценок.... ПРОДАВЦЫ стукачат и жополизничают друг друга, как могут ....не советую

Плохое руководство,в лице двух бригадиров некой Нелли и Натальи,а также директора Ольги александровны.плетут интриги,в особенности на отделке.а эти бараны,по другому их не назвать,рады стараться.жаль ,что в таком хорошем месте,такой поганный цех отделки.

Извините за выражение, недостатки дохуя, милашенкова 4 есть шеф повар Геннадий бывшый мент ебанутый долбоеп,условия работы нету, терплю работаю, но не рекомендую

Зарплата зависит от оценки твоей работы 30 тысяч за 3/3 потому что план не выполняется, если работать больше смен тоесть брать подработки, оценку занижают даже если нету причины найдут, и из-за этой оценки получаешь меньше, допустим отработал 25 смен и оценку занизили то получишь ты денег не за 25 смен а за 23, тоесть просто даришь 2 смены хотя похаешь как лошадь. Решать вам

Обман в плане зарплаты обещали 35.000р,занижали оценки не объясняя почему,не предоставляли зарплатных лист,и платили 25.000 В коллективе так же были и ненормальные горячие дагестанские девушки которые если что не так угрожали расправой и оскорбляли родных!Директор Владимир Робертович Петушков(фамилия слегка изменена) постоянно в отпуске,и любитель очернять людей за спиной

Я не успел оценить компанию в целом, так как на половине пути трудоустройства в нее меня развернули и отправили домой, точнее порекомендовали позвонить сотруднику HR отдела, чтобы найти себе более подходящее место работы. Я устраивался в магазин завхозом с опытом от 6 месяцев, который находится по адресу г. Москва, ул. Удальцова д.1, директор там женщина, имя упоминать не буду, пускай с ней отдел кадров разбирается за ее смелое решение развернуть меня на пол пути. Предварительно на собеседовани...

Тяжёлый в физическом плане труд. Смена 12 часов, стоишь всё время на ногах, боль невыносимая. Со временем привыкаешь, хотя если работать долго - кто знает к чему может привести. Постоянно норовят вытащить с выходного чтоб ты вышла на смену, причём за это не доплачивают. Да и то что платят - вообще кот наплакал, совсем не сопоставимо с теми усилиями что ты затрачиваешь на работе. Заставляют обманывать покупателей и торговать просрочкой, подделывать маркировки, у них же проверки, а процент списани...

Постоянно находят за что лишить.Заставляют рекламировать табачные изделия ,прикрываясь тем,что это не реклама,а информирование.За невыполнение этого занижают оценку.За непробитый товар снижают также оценку и заставляют оплачивать его,т.е. наказывают дважды.Оказалось также,что доплата за стаж работы напрямую зависит от оклада и отработанных часов,а также от плага по товарообороту.Впервые с таким сталкиваюсь,хотяв торговле работаю не первый год.Написала заявление на отказ от обедов,после этого 3 м...

откликнулась на вакансию кавист/менедж по продаже элитного алкоголя. звонок специалиста по кадрам, оказывается необходимо пройти обучение за свой счет , заплатить 100 тыс , и там уже по ходу пьесы будет понятно.Ужас, слов нет

Увидел вакансию на должность Кавист, позвонил, не взяли трубку, отправил отклик на вакансию, после чего со мной связалась менеджер по подбору персонала, пообщавшись о вакансии и о стандартных вопросах, менеджер Юлия сказала , что скинет ссылку на тестирование, результаты которого будут готовы к вечеру или на следующий день, после чего она даст обратную связь, так же продублирует на номер в WhatsApp . Тестирование я прошёл 14.04.2021, в 11.53, о чем сообщил вашему сотруднику, прошло 2 дня никакой...

Их полно. Начиная от коллектива и заканчивая начальством. Не смогла выдержать и месяца. И вам не советую. В этой фирме всем плевать на вас.

Прошел мед осмотр, после не позвонили, мед книжку МОЮ ЛИЧНУЮ себе забрали. Не советую. г Москва Ленинский проспект 54.

Нашла вакансию менеджер по персоналу на НН, мое резюме рассмотрели и написали сообщение "перезвоните нам..". Я перезвонила. Трубку взяла сотрудница Юлия, которая не отличилась особым профессианализмом. И несколько раз спросила "Вы любите людей? Точно любите? Прям всех?". Эти вопросы показались мне странными, но на собеседование мы все таки договорились. Собеседование проходило по зуму. Началось все сразу с того, что hr сказала "Раз мы одного возраста, то общаться будем ...

Зарплата состоит 50% оклад и 50% премия,то есть если не лиж**ь жо*у руководству получишь половину,отношение руководства отвратительное,текучесть кадров постоянная,на график сотрудник никак не может повлиять как скажут так и будешь работать,при увольнении заплатили половину,хотя работал 6 через 1,отработал честно и без проблем,вместо 25 за 2 недели кинули 10000,позорище,никому не советую эту московскую контору,очень жадные,про двойные выплаты в выходной там вообще никто не слышал,обходите стороно...

Не всегда есть заказы, из-за чего иногда идёт простой который оплачивается по среднему. Часто виснут ТСД.

Самый главный недостаток это HR в лице Кравцовой Юлии, про нее много тут уже писали. Но вот и я с ней столкнулся, хамоватая женщина, сразу после собеседования перешла на ТЫ, при приемке документов материлась (Видимо Деловая этика для сотрудников не про неё). Когда подписывал документы компания отказалась предоставить 70% положений, с формулировкой а у нас их никто ранее не спрашивал, подписывайте, а потом на портале прочитаете, обещали на собеседовании одну цифру, а в контракте прописали оклад н...

Полно. Хамско хабалистые старшие менеджеры. Нет грамотной системы ни в чём: ни в направлении на обучение сотрудников до начала работы в смене. Катастрофически не хватает сотрудников,поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 4-5 (дейли формат) Обеды - после них привет гастриту и изжоге. Форма затасканная, страшная. Сотрудники- рабы. Это самое отвратительное место работы (коллектив) за 20 с лишним лет моей работы! Зарплату платили как стажеру при нагрузке далеко не стажерской и макси...

С менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа меня проводили к руководству, на что мне ответили что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот...и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании, вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности.

Очередная шарашка для рабов социальные лифты отсутствуют от слова совсем .

Людей берут военик есть на учёте почему не стоишь говарят в Москве без Московской регистрации не ставят на учёт пошёл военком говарит организация отправляет данные в военкомат я отслужил в чём проблемы

Катастрофически не хватает сотрудников, поэтому 1 сотрудник выполняет работу за 3 (формат Дейли). При смене директора из другой точки приходит новый и тебя могут вежливо попросить. Без разницы близко к дому работаешь или нет. Если работаешь за кассой будешь рекламировать как попугай акцию на АЙКОС. В территориальном делении под руководством Мотузенко А.А. творится беспредел. Остальные руководители очень вежливые.

Я сам, который решил оставить работу на складе на Рябиновой

Собеседование проходило по вакансии "старший менеджер по кадровому делопроизводству" с Юлией Кравцовой, внимание!!!!должность, которой звучит так "старший менеджер управления счастьем сотрудников", дом ку-ку, честное слово, это что за должность ???!!! В каком отраслевом, квалификационном справочнике или профстандарте есть такая должность??? Я даже не могу воспроизвести, что она несла, просто сумбур какой-то, одно я поняла: повышения по карьерной лестнице не ждать, повышения З...

Штрафы ,работал уволился щас сб не пропускает водителем

Все незначительные недостатки перекрываются опытом и коллективом.

Зарплата гораздо ниже заявленной, украли одну смену, не хотели принимать электронный больничный, не выдали расчетный лист при увольнении. Зарплата целиком зависит от того, решит ли директор добавить начисления, или нет, если нет, то она меньше чем в Ашан и влюблю другом сетевом магазине. Нет дали обещанной надбавки за знание английского и не отметили неоконченное высшее образование., форму дали старую, рваную, грязную.если не успеваешь на обед-обеда может и не хватить, хотя обед оплачивает сотр...

Руководство компании - воры. Они воруют у собственных сотрудников, занижая процент выполнения плана и показатели по магазинам. Особенно в такое напряжённое время, как новогодние праздники.

Хорошая компания, только бы зп побольше)

ужасная компания сказали что Вы приняты на должность продавца консультанта, направили на водный стадион (поближе к дому) где служебный вход меня встретила директор Наталья Николаевна вроде, сказала что у нас никто не требуется и вообще кто Вас сюда направил...

Ребя, короче кратко но опишу тут важные моменты, будут вопросы задавайте, буду следить и отвечу. Какие обманы и вообще что есть на самом деле: 1. Обман по зп, т.е. на собеседовании "немножко" завышают, чтобы не спугнуть кандидата, на самом деле зп низкая и средняя как у пятерки и дикси, так что зп с премиум сегмента тут не пахнет. 2. зп это- тарифная ставка * кол-во проработанных часов, далее премии сугубо мотивационные. 3. Тупо приходится учить дебильные Цели, Миссии комп...

Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни, то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахуй как в прямой так и в переносной форме) Директору всё было похуй, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была )) просроченн...

Низкая ответственность сотрудников за конечный результат. Низкие зарплаты. Антисанитария и бесхозяйственность в технических помещениях. Невыплата заработной платы (), и как следствие, текучесть кадров.