BNS group

Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи

Оформления на обучение нет.тратишь свое время на кота в мешке.3 дня по 12 часов на ногах.посидеть можно только 1 час,и то он делиться на обед.сотрудники хамы малолетние.з/п маленькая.прежде чем туда идти работать,подумайте 100 раз.

Приехал на собеседование ,заполнил анкету,дождался своей очереди ,судя по всему там каждые 5 минут кто то приезжает устраиваться на работу,всех отводили в кабинет ,меня решили прям сходу не отходя от кассы на диване рассчитать по собеседованию,входе разговора выяснилось : работать надо 13-14 часов в сутки,при том что сама работа находится на МКАДЕ "КРОКУС СИТИ ХОЛЛ",то есть час или полтора на сборы с утра отпахал на месте до 12;00 ночи ,за копейки таджик бы на такую работу подумал бы у...

работала в довольно проходном месте - в галерее. что хочется сказать - поначалу я была просто счастлива, что нашла заработок, что график вроде как плавающий. НО,в последствии я работала смены по 10 часов, с универом нереально совмещать. во-вторых, администраторы практически ничего не делали. сидели в своей каморке, выходили периодически в зал, чтобы сделать очередную перестановку вещей в зале. чуть на стену облокотишься - звонили в зал из каморки и говорили, что "ОБЛОКОТИЛАСЬ, ТАК НЕЛЬЗЯ&qu...

график совершенно ненормированный,могут позвонить посреди ночи,поставить тебя перед фактом,что выходишь с 8 утра на работу на следующий день(хотя у тебя выходной),управляющая(по крайней мере в моем случае конкретно совершенно не знает своего дела)не умеет себя преподнести в коллективе,чужие идеи выдает за свои перед вышестоящими,если задерживаешься на работе по причине того,что пришла поставка(а ты обязательно задерживаешься,т.к.только после закрытия магазина можно коробки перевозить)никто тебе ...

По всей видимости, перед закрытием магазинов банкрота mexx ради экономии средств (с учетом того, что магазин реализует 2 млн руб продукции в месяц) стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Администратор Галина в конце второго дня сказала, что мне позвонят через два дня. Никто не позвонил. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был, ...

Дорогие ребята, огромная вам благодарность за оставленные отзывы. Устраиваясь в одну из компаний , закрыла глаза на отзывы сотрудников. Но! теперь я убеждена, что прежде чем идти на собеседование, нужно обязательно посмотреть отзывы сотрудников о данной компании, дабы сохранить своё драгоценное время. Всем удачи!

Ужасная компания!!офисники не адыкват полный...одна проводила со мной собеседование прям в коридоре возле туалета ,задавала глупые вопросы и ещё у неё воняло из орта..вообщем ребята уносите ноги ,бегите пока не поздно !!!этого даже не стоит чтоб идти на собеседование...

сегодня после чаю с печенками начала мучать изжога сменяющаяся тошнотой .

Я так понимаю руководство как говориться из грязи в князи .

Отправила резюме на сайте hh.ru. Далее пришло смс-сообщение от компании. На собеседовании рассказали об условиях работы и заработной плате, а также о том, что прежде, чем устроиться к ним нужно пройти стажировку. После нее решат, нужен ли ты компании или нет. В результате два дня я отпахала в точке Мега Парнас. Честно говоря, личные продажи составили около 75 000 за два дня: воскресенье и понедельник. Работала в полную силу и с отдачей. В результате мне сказали после стажировки, что на это же ме...

хаббальство так и прет . офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом .

Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострад...

Общалась с начальником отдела кадров Ульяной. Быдлятская женщина неопределенного возраста манер нет ведет себя похамски одним словом ХАБАЛКА

Прошла собеседование, позвали на работу, сначала стажировка, прошла стажировку, заработав в компанию 287.000 рублей за 4 дня работы подряд по 12 часов, а после сказали " извините, вы нам не подходите " с учетом что план на МЕСЯЦ одного человека 500 000.... Местная управляющая Ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто увидела во мне конкурентку и решила слить! Вообщем, компания ужасная! коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ! P.S. я работала в Майкл ...

Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру Марианне - редкостной идиотке и стерве. Чего хочет - сама не з...

ПРОСТО ВОЗМУТИТЕЛЬНО! Я прошла стажировку - 1 день в ТЦ Атриум Майкл Корс. За целый день я успела выучить практически весь ассортимент и преуспела в продажах. Ко мне шли клиенты, так как мой внешний вид соответствовал имиджу магазина. Чего не сказать об управляющей, которая, к тому же, не умеет вести себя профессионально. Личные проблемы нужно оставлять дома, а не выливать их на сотрудников! Не адекватный коллектив и ПРОСТО ХАМСКОЕ до безобразия поведение управляющей, которая не только прервала ...

Зарплата мизерная 123руб. в час, после двух месяцев они повышают до 135руб. в час, спустя 4 месяца - 150руб. График 2/2 по 12часов. Пусть сами продают своё шмотье за такой бесплатный рабский труд!

управляющего могут запросто уволить, экономия на "низах".

Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине Calvin Klein, "ТЦ" Метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный. В первый день ознакомили с товарам и "техникой продаж," условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось,был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одн...

....

Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не ...

Один раз задержался на работе.

Минусов я пока не увидел.

Добрый день! Расскажу свою историю стажировки в магазине Calvin Klein в ТРЦ "Галерея". Когда я оставлял анкету, на кассе присутствовал директор магазина Елена. После заполнения анкеты, она провела мини- инструктаж по структуре магазина, и рассказала про специфику работы в зале. На первый взгляд, мне показалось, что Елена разговаривала со мной в надменном тоне, но я надеелся что ошибаюсь, и надеелся что мне действительно показалось. Далее, мне назначили первый ...

Работала продолжительное время в компании. К сожалению, кроме официальной зарплаты и коллектива на торговых точках(а хороший коллектив это заслуга хорошего управляющего магазином, ни как не высшего руководства и точно не службы подбора персоналом), других плюсов нет. Условия труда не дотягивают до "3", зарплата как и везде, минимальная, мотивация плохая, охраны нет, постоянные сокращения для экономии бюджета, а из-за этого нагрузка на оставшихся. Руководство в офисе не компетентно, что...