Отзывы сотрудников о
компании BNS group!

Работала продолжительное время в компании. К сожалению, кроме официальной зарплаты и коллектива на торговых точках(а хороший коллектив это заслуга хорошего управляющего магазином, ни как не высшего руководства и точно не службы подбора персоналом), других плюсов нет. Условия труда не дотягивают до "3", зарплата как и везде, минимальная, мотивация плохая, охраны нет, постоянные сокращения для экономии бюджета, а из-за этого нагрузка на оставшихся. Руководство в офисе не компетентно, что и приводит к закрытию точек и даже брендов(((

Добрый день! Расскажу свою историю стажировки в магазине Calvin Klein в ТРЦ "Галерея". Когда я оставлял анкету, на кассе присутствовал директор магазина Елена. После заполнения анкеты, она провела мини- инструктаж по структуре магазина, и рассказала про специфику работы в зале. На первый взгляд, мне показалось, что Елена разговаривала со мной в надменном тоне, но я надеелся что ошибаюсь, и надеелся что мне действительно показалось. Далее, мне назначили первый день стажировки. В первый день все было хорошо, я даже осуществил пару продаж и познакомился с коллективом, коллектив кстати в магазине отличный, и каждый всегда мог прийти на помощь. В конце дня администратор мне назначил второй день стажировки. Во второй стажировочный день, я работал с директором магазина Елена, как раз с той, с которой познакомился при заполнении анкеты. В течении рабочего дня, у меня возникали вопросы по работе с товаром, как и у любого стажера. Когда я обратился за помощью к "директору магазина", с вопросом "где находятся брюки в зале?", на что был ответ "Ищи" и это было сказано в безразличной форме, т.е. человек вообще не хотел даже смотреть в мою сторону (с учетом того, что я работал с покупателем, и клиент очень торопился, поэтому у меня не было времени искать данную вещь. Я полагаю что для данного человека, стажеры это что то незамечаемое, никчемное. После данного отношения, мне не хотелось даже подходить к этому человеку. Не понимаю, как человек, с такой манерой общения, стал "руководителем", но это уже работа кадрового отдела. В конце стажировочного дня, Елена устроила допрос, и снова этот надменный тон, и снова это неприязненное отношение, тут не то что отвечать не хотелось, тут не хотелось даже находиться в помещении с данным человеком, т.к. ни о каком профессионализме со стороны Елены речи быть не может. Допрос закончился довольно быстро и соответственно, когда этот человек в приказном тоне говорил "Найди мне такую то вещь", искать это не хотелось. В итоге знакомства с директором магазина, я даже был рад что не подхожу на должность продавца-консультанта, да если бы даже мне сказали выходить на работу в данном магазине, то соответственно вывод напрашивается сам, я бы этого не сделал. Хочу предостеречь ребят, которые будут устраиваться в Галерее, в данный магазин, подумайте десятки раз, перед тем как тратить время, и если вам нравится грубое, непрофессиональное обращение со стороны руководства, то вам понравится, но таких людей, я думаю нет. Поэтому учитесь на чужих ошибках, т.к. это действительно была ошибка, и зря потраченное время.

Минусов я пока не увидел.

Один раз задержался на работе.

Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.

....

Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине Calvin Klein, "ТЦ" Метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный. В первый день ознакомили с товарам и "техникой продаж," условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось,был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одного оставляют и приглашают на выходной день недели проявить себя при хорошем трафике в субботу. Я приезжаю в субботу в начале рабочего дня. Рабочий персонал новый я не кого не знаю, по ходу событий знакомлюсь с новыми сотрудниками. Мне дают задания, совершить продажи на 50 тысяч рублей. В течении рабочего дня с продажами все идет на ура при всем при том что я на стажировке 2 ден и из 3 постоянных сотрудников, продавцов я по продажам на 2 месте. До конца рабочего дня остается еще час,мною совершенных продаж превысило заданного плана 50 тысяч рублей.Главный руководитель приглашает меня в подсобное помещения и говорит мне о том что я не справился с заданной задачей и она не разу не видела что бы я консультировал клиентов. В общем начала говорить все не соответствующие фактом так как мои продажи говорят об обратном. Написала мне рекомендацию и сказала что BNS group в отделе кадров мне найдут другое место работы))) Не понимаю по каким критериям делался данный отбор. Видимо зародилась личная неприязнь руководителя ко мне. На этой ноте я собрал свои вещи и покинул магазин Calvin Klein не забрав рекомендацию от руководителя. Дай бог ей здоровья и духовного равновесия.

управляющего могут запросто уволить, экономия на "низах".

Зарплата мизерная 123руб. в час, после двух месяцев они повышают до 135руб. в час, спустя 4 месяца - 150руб. График 2/2 по 12часов. Пусть сами продают своё шмотье за такой бесплатный рабский труд!

ПРОСТО ВОЗМУТИТЕЛЬНО! Я прошла стажировку - 1 день в ТЦ Атриум Майкл Корс. За целый день я успела выучить практически весь ассортимент и преуспела в продажах. Ко мне шли клиенты, так как мой внешний вид соответствовал имиджу магазина. Чего не сказать об управляющей, которая, к тому же, не умеет вести себя профессионально. Личные проблемы нужно оставлять дома, а не выливать их на сотрудников! Не адекватный коллектив и ПРОСТО ХАМСКОЕ до безобразия поведение управляющей, которая не только прервала мою стажировку(проходит 4 дня) без указания на то явной причины(!!!), но и вынесла выгоду себе от моих продаж. Видимо, так уж в этом магазине заведено... Кроме того, я наслушалась от нее оскорблений и считаю необходимым доложить об этом руководству. Не уволить управляющую по имени Ульяна(!) было бы просто преступлением. Прошу немедленно обратить на этот вопиюший случай внимание!!!

Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру Марианне - редкостной идиотке и стерве. Чего хочет - сама не знает, но что не сделаешь - все плохо. Работы много, вещи тяжелые, много денима. Работа в должности раба-VM-продавца. Для визуального мерчандазера с опытом эта работа просто унизительная. Мотаться надо много. Зарплата не оправдывает этот рабский труд. Перспектив нет!!! Рабочая атмосфера неприятная.

Прошла собеседование, позвали на работу, сначала стажировка, прошла стажировку, заработав в компанию 287.000 рублей за 4 дня работы подряд по 12 часов, а после сказали " извините, вы нам не подходите " с учетом что план на МЕСЯЦ одного человека 500 000.... Местная управляющая Ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто увидела во мне конкурентку и решила слить! Вообщем, компания ужасная! коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ! P.S. я работала в Майкл Корс в Атриуме !

Общалась с начальником отдела кадров Ульяной. Быдлятская женщина неопределенного возраста манер нет ведет себя похамски одним словом ХАБАЛКА

Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит.

хаббальство так и прет . офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом .

Отправила резюме на сайте hh.ru. Далее пришло смс-сообщение от компании. На собеседовании рассказали об условиях работы и заработной плате, а также о том, что прежде, чем устроиться к ним нужно пройти стажировку. После нее решат, нужен ли ты компании или нет. В результате два дня я отпахала в точке Мега Парнас. Честно говоря, личные продажи составили около 75 000 за два дня: воскресенье и понедельник. Работала в полную силу и с отдачей. В результате мне сказали после стажировки, что на это же место претендуют еще два стажера, которые будут работать следующие несколько дней. В четверг мне позвонила менеджер магазина и выдала следующее: ты нам всем понравилась, но мы берем другую девочку. Стоит ли говорить, что вот эти два отработанных дня оплачивать будут по ставке 27 рублей в час. Всего: 540 рублей. За два дня, после которых я еле доходила до дома и почти не держалась на ногах. Если Вам дорого Ваше время и силы, лучше не идите работать в компанию. Ничего хорошего Вас там не ждет.

Я так понимаю руководство как говориться из грязи в князи .

сегодня после чаю с печенками начала мучать изжога сменяющаяся тошнотой .

Ужасная компания!!офисники не адыкват полный...одна проводила со мной собеседование прям в коридоре возле туалета ,задавала глупые вопросы и ещё у неё воняло из орта..вообщем ребята уносите ноги ,бегите пока не поздно !!!этого даже не стоит чтоб идти на собеседование...

Дорогие ребята, огромная вам благодарность за оставленные отзывы. Устраиваясь в одну из компаний , закрыла глаза на отзывы сотрудников. Но! теперь я убеждена, что прежде чем идти на собеседование, нужно обязательно посмотреть отзывы сотрудников о данной компании, дабы сохранить своё драгоценное время. Всем удачи!