Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Wan cliff!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе и об услугах Wan cliff
Мой отзыв о магазине находящийся в ТЦ щука Мною были приобретены брюки, но они к сожалению не подошли, в итоге мы вернули их в магазин. Возврат принимал администратор магазина. Я ждала возврата денег, но деньги в течении недели так и не поступили мне ка карту в течении озвученного времени. Я решила изучить чек который мне выдали в магазине, в итоге на чеке не было указанно что это возврат, зато было указанно что я якобы второй раз оплатила брюки, тоесть у меня два раза были списанны денежные средства. Что это за администратор такой некомпетентный, который не умеет проводить возвраты?! Мало того он ещë хам и грубиян Примите меры, этот человек занимает не свою должность, администраторы не имеют права делать такие ошибки и по-хамски общатся с покупателями.
Нет
Хамское и принебртжительное отношение к покупателям
Хороший коллектив. Руководство адекватное, прислушивается даже к младшим сотрудникам, если им есть что сказать по делу. Если возникли какие-то проблемы, то коллеги войдут в положение и помогут. Достойная зарплата (для специалиста моего уровня это был потолок по Москве, если ты без пап, мам и связей). Удобное местоположение - 10 мин. от метро, и ты в офисе. Рядом парк, магазины всякие. Ну и бренд, конечно. Некоторые мои знакомые выпучивали глаза, узнав, что я работаю в Клиффе. На собеседованиях тоже на это обращают внимание. С отделом персонала проблем у меня не возникало ни при поступлении на работу, ни в её ходе. В общем-то, я благодарен этой фирме. Уходил по личным причинам, проводили по-доброму.
Куча всяких правил, все требуется согласовывать с начальством, но, как мне кажется, это особенность многих крупных юридических фирм. Минусом как таковым я бы это не назвал.
Нет.
Очень грубо общается девушка из отдела персонала, разговаривала на повышенных тонах,я, если честно, первый раз столкнулась с таким отношением на собеседовании. Наверное, пмс. Хамка. Жаль потраченное время. Не советую ходить к ним на собеседования и, тем более, у них работать.
Проработал в компании 5 лет, всем доволен! Передаю всем привет!)
нет
Неплохая компания, достойная оплата труда
нет
В Клиффе проработала почти 5 лет, остались положительные впечатления. Много новых и интересных задач приходилось решать, благодаря чему пополнила свой багаж знаний и опыта и ушла уже на более интересные условия. Кстати, все сотрудники из Клиффа уходят с повышением, хорошая профессиональная школа, рекомендую!
Ничего существенного, разве что нормы и правила, что бывает в любой крупной фирме
не обнаружились
Странные люди, ищут программиста 1С, уже полгода. Саша Оболенская оооочень долго думает, мурыжила почти месяц, до первой встречи ждала чего-то неделю, затем "благодаря" сервисам hh.ru и заметив положительную динамику в поиске у соискателя "решила" тоже не ударить в грязь и себя обозначить, оперативно пообщавшись и также оперативно получив ответы на вопросы и тест ушла в ожидание опять на неделю. Затем встреча с руководителем, с Михаилом. Саша отправляет ссылку на zoom, с ней-то проблем не было, проблемы начались с Михаилом, руководителем ИТ, который не смог войти по ссылке в этот самый zoom! Странно, просит ему перезвонить! Вообще-то тактично было ему самому перезвонить. т.к. войти в zoom не смог он, мол, проблемы, нормально пообщаться по человечески! Все, дальнейшие шаги: мы приостанавливаем поиск, удачи вам в поиске, при этом обновляют вакансию! Шутка или нет, непонятно. Просто несерьезно.
нет
Так себе, впечатление негативное. Отвечаешь оперативно на запросы HR, от них ответа не дождешься неделю и больше. Потом идешь в другую компанию на собеседование, про эту уже забыл, как вдруг они всплывают из ниоткуда, следят что ли(обычно я в такие совпадения не верю) и, о чудо, назначают встречу с руководителем(Михаил Гринман), который ни в зум зайти не может, ни сам перезвонить, наверное, денег жалко. Не связывайтесь. Первые месяцы ЗП только в конверте(видимо так доверяют, значит могут спокойно кинуть), да и потом так себе, большая часть также в конверте. С чего тогда ерепениться. Тоже мне.
Место расположения , чай, кофе.
Я работала в отделе бухгалтерского сопровождения. Проработала полгода. Ушла, потому что пригласили на другую работу. Это было года три назад. А теперь по порядку. Собеседование я проходила с HR сотрудником и в в тот же день с руководителем и главбухом. Через день позвонили и сказали, что я принята. Я вышла на работу и очумела от офиса. Таких шарашек я не видела давно. Самое красивое это зона ресепшн, все остальное ужас. Рабочего места мне не оказалось, приютилась временно за столом другого сотрудника. А теперь самое интересное. Мне сообщили, что вести я буду не только те компании клиентов о которых договорились на собеседовании, но и ещё три. А деньги те же самые. Ко мне приходил один менеджер Сергей, мог повысить голос и если я возражала в ответ ...то руководитель отдела защищала его, а не меня. Он был любимчиком))). Приходили утром и отпечатком пальца отмечались. Это очень удивило. Никогда вовремя не уходила домой, всегда задерживалась. Через полгода дали премию 20 т.р. Зарплата выплачивалась вовремя. Дресс код присутствовал, но не слишком. Очень удивил случай. Лето. Я в офисе была в платье хорошей фирмы светло-зеоеном. Ко мне подошла Директор департамента по кадрам и сказала как мне не идёт этот цвет и платье. Дала понять что не по дресс коду. На следующий день ее сотрудница была в ярко зелёном платье по колено. Это наверное было по дресс коду. Ещё очень возмутил случай с дР хозяина компании. Нам прислали на почту письмо о том, сколько каждый сотрудник обязан сдать на его день рождения. Можно много приводить примеров. Хочу подытожить: если вы подлиза, то найдете общий язык с руководством. Даже премии будете получать. Карьеру сделать будет тоже не проблема. Показать полностью
Я пробыл в Клиффе пару лет, поэтому оценки ставлю с учетом развития ситуации. 1. Многие начинают с местоположения. Да, тут это несомненный плюс. 7 минут пешком от метро "Парк Победы". Территория бывшего завода, переделанная под офисы, а это значит, что в обеденный перерыв у вас под боком куча вариантов пообедать - от кафе до столовых (я сейчас работаю на Тверской, а там с этим реальная проблема либо совершенно иной бюджет). 2. Офис: просторная красивая клиентская зона, в которую приятно войти. Рабочая зона не такая пафосная, но совершенно нормальная для комфортной работы. 8 баллов из 10 по самой строгой шкале. + есть раздевалка, где можно снять к чертям костюм и выйти из офиса в простом виде. 3. Коллектив: в любом месте найдутся товарищи, скажем так, странноватые и надменные, но в Клиффе такое, скорее, исключение. Остальные 95% - отличные ребята, приятные в работе, веселые на корпоративе. 4. Зарплата всегда вовремя. Есть даже приятные бонусы: первые пару месяцев работы можно брать аванс заранее. Плюс есть суперский бонус с валютой. Но, думаю, лучше это публично не озвучивать, вам там всё потом со временем расскажут. 5. Возможность развития личного бренда. Для юриста, который хоть в малой степени думает о будущем и заинтересован в развитии, а также не боится проявить инициативу, тут дадут такую возможность (но надо не ждать от непосредственного руководителя отдела - у меня был человек, которому до всего было фиолетово, лишь бы его не заставляли работать, а идти сразу в Департамент развития. Помогут с публикациями статей в журналах, докладами на публичных мероприятиях и прочим личным продвижением. 6. Дресс-код. Это юрфирма, а если вы будет из юристов, допущенных к клиентам, то вы должны быть в приличном виде, а не кедах. Странно, что есть приверженцы иной идеи. Кеды я сам люблю, ну вот и встречаюсь в них один на один с личным клиентом, а фирма - иной формат. В целом - компанию рекомендую. Показать полностью
1. Ключевая причина лично моего ухода всего одна (по размеру вознаграждения, скорее всего, если вы хоть мало-мальски полезный сотрудник, то можно договориться) - это непосредственный руководитель и начальник департамента. Человек явно случайно оказавшийся на своем месте (изначально я приходил к другому руководителю, но тот ушел из компании по своим личным причинам), пустой на идеи, без желания работать и выполнять свою работу - продавать услуги департамента, без опыта создания и управления командой, с непонятным личным проф.бэкграундом. Но собственнику виднее. Поэтому оставалось только уйти.
Я юрист, работаю в компании Cliff, плюсов на самом деле больше чем минусов, руководство не плохое (бывало и похуже
Неофицальное трудоустройство. Неофициальная зарплата.
Местоположение компании
HR Юлия, которая меня встречала и проводила со мной интервью, создала негативное впечатление о компании. Вела себя очень надменно и неуважительно, речь была грубой и неприветливой. Я понимаю, что соискателей много приходит, тяжело каждого собеседовать, но после такого разговора не хочется иметь дело с компанией в принципе.
Читаю отзывы недовольных сотрудников и удивляюсь- создаётся впечатление, что мы работали с ними в разных компаниях "Клифф". За время что работаю (а это несколько лет) могу отметить отличные рабочие отношения с непосредственным руководителем, высокий профессионализм сотрудников, отличный дружный коллектив и хороший уровень заработной платы (в том числе при выполнении плана всегда есть премии). Ещё пару лет назад добавили ДМС и оплату питания, проезда-что хочешь сам выбираешь.
Недостатки: Большой объём работы, если не привыкли много работать-вам точно сюда не надо. Ну и дресс-код немного напрягает, но во всех юр.фирмах это норма))::
Не знаю, как у кого, я в нашем отделе люди хорошие и работать с ними нормально. Это, мне кажется, важно. И корпоративы мне запомнились . С удовольствием вспоминаю.
Юридическая фирма – очень специфический бизнес. Все так долго согласовывается. Медленно делается. Это не для меня. Если хотите быстрой карьеры – вам не сюда однозначно!
Адекватное(!) руководство поддерживающее рабочие идеи. Если вы добросовестно работаете, то и отношение будет соответствующее: будут и премии и карьерный рост. ЗП всегда вовремя. Различные праздники, конкурсы и корпоративы всегда поднимут настроение и разбавят рутинные будни. Работают профессионалы – работая в фирме, обращалась за услугами как клиент, все консультации получила на высшем уровне и по приятным ценам. Ушла из компании в декрет. Кстати, все необходимые выплаты получила без проблем и полностью. В будущем хотелось бы вновь пополнить ряды Клиффа.
Для многих недостатком будет дресс код, но это специфика юридического консалтинга. Во всех компаниях свои нюансы работы и везде найдутся недостатки. ЗП раз в месяц, серая.
Работаю в компании 11 лет, что уже само по себе о чем-то говорит. Отличный коллектив. После полугода работы социальный пакет (на выбор разные опции - у меня была медстраховка, можно выбрать, например, оплату обедов или проезда). Два раза в год корпоративы - новогодний и летом на день рождения компании. Конечно, юридическая фирма - это особый мир. Не всегда легко с юристами, они порой говорят на каком-то своем альтернативно-бюрократическом языке, хоть переводчика вызывай. Но, в принципе, в компании есть система адаптации, когда новеньких знакомят с основными отделами и рассказывают, кто чем занимается, так что если человек заинтересован, проблем не будет. Офис недалеко от метро, тоже в плюс.
Работа по биотайму, т.е. прийти попозже - убежать пораньше не получится: в конце месяца считаются отработанные часы. Дресс-код (сандалии летним жарким днём не поносить). Ну и денег хотелось бы больше.
Почитав тут некоторые отзывы решил оставить свою лепту. Работал в Клиффе недолго, но ничего категорически плохого сказать не могу. Как специалист, который имеет большой опыт знает себе цену, я легко прошел собеседование, получил оффер, приступил к работе. Конечно, как и в любой работе, пришлось вливаться в коллектив и находить общий язык с коллегами и руководством. Без этого никуда. Компания уже много лет на рынке и имеет достаточное кол-во сотрудников, которые уже много лет проработали вместе. Это вроде большой семьи со своими правилами и порядками. Приходя на работу в такие компании, их надо либо соблюдать и уважать, либо понять, что это не твое и уйти – не мучить ни себя ни других. Да, в компании жесткий дресс-код и режим работы, но надо понимать, что это все-таки юридическая B2B компания, а не IT стартап. Для тех, кто до этого не работал в крупных компаниях, то, наверное, многое дико. Но для тех, кто уже был закален, то ничего особенного. Местами даже сильно мягче, чем в азиатских или гос корпорацях. В замен получал достойную зарплату. Зарплату я получал вовремя. Задержек не было. Но и работы было много и работать было сложно. Вопрос про «белую» ЗП я не поднимал сам. Т.к. сам предприниматель - я прекрасно осознаю, что есть бюджет, которую компания готова тратить за мое время. Соответственно, получение 100% белой ЗП с учетом всех выплат, влечет соответствующее снижение выплачиваемой мне лично части. Кому как, а я на это не согласен. Остальные же, если это необходимо, могут декларировать свои доходы и производить с них выплаты самостоятельно. В итоге хочу сказать, что поработав в Клиффе получил огромный опыт. Собственно, получение опыта, наверное, и было основной целью моего трудоустройства. С некоторыми коллегами до сих пор поддерживаю общение, с некоторыми дружу. Показать полностью
«Нудная» атмосфера, свойственная крупным компаниям, в особенности, юридическим. Некоторая закрытость высшего руководство в отношении рядовых сотрудников. Слишком большое внимание к внешнему виду и графику работы даже в тех случаях, когда это не имеет отношения к выполнению рабочих обязанностей.
Шпыняют
Бесконечные переработки, черная зарплата - в ТД прописан только минимальный оклад, а все остальное - в черную и с нарушением сроков выплат. Либо лимитчики выкручиваются и услуживают, либо грязи по горло. К клиентам такое же отношение. Сдирают столько, сколько это того не стоит. Если выбираете из разных юр фирм, то точно не сюда идти работать. Такой чернухи я нигде не видел за 10 лет работы.
Расположение офиса
Пригласили на собеседование, состоялся разговор с эйчар. Произвела впечатление поначалу приятное, в конце собеседования обещала перезвонить на следующий день вне зависимости от решения о встрече с руководителем практики (второй этап собеседования). Никакого звонка тем не менее не поступило, причем ни на следующий день, ни в течение следующей недели. Попытался связаться с ней через электронную почту, чтобы узнать о решении, однако и тут ответа не получил. Элементарное хамство, не достойное солидной компании. Не взяли соискателя - не проблема, но уж сообщить об этом, особенно дав обещание, не так трудно.
Офис)
Никто не обратил внимание на явно заказной последний отзыв о компании от вымышленного Петра. Если и пытаться компании исправлять свой негативный имидж таким образом, то не так топорно. Не нужно иметь семь пядей во лбу, чтобы понять, что данный опус сочинен самой компанией. Скажу больше, этот опус сочинен после собеседования со мной, так как рассматривал данную вакансию, но выразил сомнения в фирме, так как начитался отрицательных и реальных отзывов. Почему реальных? Да это ясно и по стилистике, так как человек не будет распиывать шесть пунктов сухим юридическим языком как наш Петр. Так вот, по скайпу я сказал, что прочитал о компании много разного, разговор этот был 29 августа, а 30 появляется данный опус... совпадение? Не думаю(с). Кроме того, смутила заработная плата. На мой вопрос о том, белая ли зарплата и какая сумма фигурирует в ТД, было сказано что фиксированная сумма 50 000, но официально проходит 30 000, остальное проценты. Выыплата наличкой. В переводе на русский - ипотека вам не светит, вы на крючке, так как все что превышает минималку будет под любыми поводами не выплачиваться, о чем многие писали выше - система штрафов и прочее. Подохреваю, что и в ТД вообще отсутствует какая-либо сумма. А выплата наличкой в 21 веке это в принципе пипец... так что решать работать там или или нет решать вам. Показать полностью
Я проработал в Юридическое фирме «КЛИФФ» 4 года (Департамент международного налогового планирования). Завершил карьеру в должности старшего юриста. В целом, у меня остались исключительно положительные впечатления от опыта работы в этой компании. Далее по порядку об основных преимуществах: 1. Высокий уровень заработной платы, регулярные повышения, 2 раза в год есть шанс получить премию при достижении высоких результатов (“KPI”) – общая программа для всех сотрудников, вне зависимости от Департамента, а также периодически выплачиваются разовые премии руководителями Департаментов за особо успешные проекты – по крайней мере, так обстоят дела в Департаменте международного налогового планирования. Все выплаты всегда без задержек. 2. Полезный опыт. Компания дает возможность участвовать в сложных и интересных проектах даже начинающим сотрудникам (разумеется, при должной поддержке и руководстве опытных коллег), с позиции уровня юрист / специалист есть возможность получить опыт ведения коммуникации с клиентами. После работы в этой компании можно уверенно чувствовать себе на переговорах о трудоустройстве практически с любым работодателем (по собственному опыту – это и крупный инхаус, и Big4, и ILF, и RuLF). 3. Хороший коллектив. В большинстве своем коллеги, включая руководство – очень приятные в общении люди, всегда помогут, подскажут. Отдельно хочу выделить руководителя подразделения, с которым работал я – Кордюкову Наталью. Наталья очень заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников, она передала мне ценный опыт и знания, при этом с ней всегда было приятно иметь дело, к моим обстоятельствам и просьбам всегда было лояльное отношение. 4. В целом, лояльное отношение компании к сотрудникам. Есть возможность выбора базового графика (с 9 до 18 / с 10 до 19). Это консалтинг, поэтому случаются периодически переработки, но руководство относится к этому с пониманием – либо потом можно прийти на работу позже (в том числе даже к 13-14 часам при особо чувствительных дедлайнах и работе за полночь), либо переработки компенсируются деньгами (если, конечно, переработки объективно необходимы, а не следствие неорганизованности самих сотрудников). 5. Удобное расположение офиса. От метро Парк Победы / Кутузовская – 10 минут пешком. Есть возможность за адекватные деньги пользоваться офисной стоянкой (для всех сотрудников, без очередей). Рядом в 5 минутах ходьбы (в рамках территории офисных зданий) несколько хороших мест, где можно пообедать недорого (как столовые, так и кафе) – разница с «Сити» по ценам примерно в 1,5 – 2 раза в меньшую сторону. 6. Интересные корпоративные праздники и мероприятия. Показать полностью
На мой взгляд, ничего существенного, что может повлиять на решение о трудоустройстве.