Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Camelot Group LTD!

Сплошной развод. Причём бездарный и однообразный во всех городах, где базируются эти разводилы! И в России, и на Украине! Искренне советую даже не приближаться к этим лохотронщикам! Если уж правительства наших стран не могут обезопасить своих граждан от этих гадов, то хотя бы мы сами должны не попадаться на их удочки!

3) Обед 1 раз в день

Что сразу бросилось в глаза - всю работу выполнял один человек и делал это на скорость. Магазин только открылся. Стоял директор и наблюдал, как молодой паренёк принимает товар. Я зашёл, она сказала ему "стоп". И он замер с ТСД в руках, ждать новой команды. Директор, в свою очередь, начала рассказывать про "жёсткий отбор кандидатов" и прочую чушь. На моё предложение бесплатно отстажироваться пару дней и посмотреть что это за компания - ответила резким недовольством, мол "не надо мне тут предложений, у нас есть строгие правила". А правила такие, что вы должны выполнять обязанности приёмщика, продавца и грузчика; выходить на работу в выходной день, если много клиентов и т.д. и т.п. На этом этапе собеседования стало понятно, что я тут работать не буду. Проходил мимо магазина спустя месяц - люди туда так и не ходят, а бедный парень так и работает на скорость.

Денисова Ольга тупая дура!

Денисова Ольга тупая дура!

Не буду комментировать ни компанию, ни сотрудников-просто напишу кратко, как получилось. Открывали новый магазин в Подмосковье, полностью новый персонал. Стажировался только один сотрудник из всех (один день), который потом обучал весь персонал. Персонала не хватало, посетителей много, в магазине много недоделок (весь магазин был б/у!!все что нашли, то и привезли туда, что-то не хватало, что-то постоянно не успевали доделать), постоянно приходилось буквально "зубами выгрызать" какие-то вещи, для персонала не было предоставлено места для отдыха. Работали с переработками. Уволили сначала директора магазина. Не предупреждали, просто сказали, что будет инвентаризация и весь персонал хотят поменять! На вопрос почему-сказали, что все не так в магазине! Ни разу за всю работу магазина, никто из руководителей не приехал! Хотя просили приехать и посмотреть, все ли нормально!Вообщем сказали так-днем раньше или днем позже-это принятое решение!!Сотрудники новые, работали месяц, ни разу не сказали про какие-то ошибки и вообще многие просьбы игнорировали! Выяснилось, что в Москве закрывали магазин. Некоторые сотрудники этого магазина работают и дружат с руководством много лет. А также живут недалеко от нашего магазина. Все было известно до открытия нашего магазина!!Что закроют в Москве и переведут тот персонал в наш. А мы новенькие открыли и больше оказались не нужны. Позже уволили одного кассира и админа. Продавцам сказали, что вас оставили из-за того, что из Москвы сотрудники отказываются работать в Подмосковье. еще один кассир вовремя подлизалась и ее оставили..Сейчас этот человек поливает грязью тех людей, с которыми раньше работал. Когда увольнялись (одним днем нас убрали), мы сами звонили узнавали, как хоть документы забрать и рассчитаться. Деньги выплатили, но не все (естественно). Кому-то вообще сказали, что это штраф за то.что вы так плохо работали в первый месяц (при этом мы перевыполнили план магазина). До сих пор льют грязь на нас, что мы превратили магазина непонятно во что за месяц. До сих пор не понимаем, что мы там могли сделать такого из б/у магазина, в котором огромное множество было недоделок, причем новый персонал практически весь был с очень хорошим опытом в продажах. Этим людям некогда заниматься продажами и обустраивать магазин после нас таких плохих, они только льют грязь. Только хочу им сказать, чтобы успокоились)))Остальным все равно на их слюни, брызгающие в разные стороны)))Очень рады, что не утонули в этом болоте))))

Не буду комментировать ни компанию, ни сотрудников-просто напишу кратко, как получилось. Открывали новый магазин в Подмосковье, полностью новый персонал. Стажировался только один сотрудник из всех (один день), который потом обучал весь персонал. Персонала не хватало, посетителей много, в магазине много недоделок (весь магазин был б/у!!все что нашли, то и привезли туда, что-то не хватало, что-то постоянно не успевали доделать), постоянно приходилось буквально "зубами выгрызать" какие-то вещи, для персонала не было предоставлено места для отдыха. Работали с переработками. Уволили сначала директора магазина. Не предупреждали, просто сказали, что будет инвентаризация и весь персонал хотят поменять! На вопрос почему-сказали, что все не так в магазине! Ни разу за всю работу магазина, никто из руководителей не приехал! Хотя просили приехать и посмотреть, все ли нормально!Вообщем сказали так-днем раньше или днем позже-это принятое решение!!Сотрудники новые, работали месяц, ни разу не сказали про какие-то ошибки и вообще многие просьбы игнорировали! Выяснилось, что в Москве закрывали магазин. Некоторые сотрудники этого магазина работают и дружат с руководством много лет. А также живут недалеко от нашего магазина. Все было известно до открытия нашего магазина!!Что закроют в Москве и переведут тот персонал в наш. А мы новенькие открыли и больше оказались не нужны. Позже уволили одного кассира и админа. Продавцам сказали, что вас оставили из-за того, что из Москвы сотрудники отказываются работать в Подмосковье. еще один кассир вовремя подлизалась и ее оставили..Сейчас этот человек поливает грязью тех людей, с которыми раньше работал. Когда увольнялись (одним днем нас убрали), мы сами звонили узнавали, как хоть документы забрать и рассчитаться. Деньги выплатили, но не все (естественно). Кому-то вообще сказали, что это штраф за то.что вы так плохо работали в первый месяц (при этом мы перевыполнили план магазина). До сих пор льют грязь на нас, что мы превратили магазина непонятно во что за месяц. До сих пор не понимаем, что мы там могли сделать такого из б/у магазина, в котором огромное множество было недоделок, причем новый персонал практически весь был с очень хорошим опытом в продажах. Этим людям некогда заниматься продажами и обустраивать магазин после нас таких плохих, они только льют грязь. Только хочу им сказать, чтобы успокоились)))Остальным все равно на их слюни, брызгающие в разные стороны)))Очень рады, что не утонули в этом болоте)))) Показать полностью

Отсутствие какой-либо организации труда. Вечная нехватка сотрудников из-за дурдома во всем. За то управление три шкуры дерет за все что можно и нельзя, важных проблем старается не замечать, а всякую мелочь надо раздуть до неимоверных размеров. Неимоверные переработки. Ревизии проводятся когда этого пожелает начальство, а не при полной смене коллектива, например. После чего вылазиют гигантские минусы, которые вешают на ничего не подозревающих новых сотрудников. Как удобно! И вкупе со всем этим мизерная зарплата. Я в такой помойке еще никогда не работала....

Отсутствие какой-либо организации труда. Вечная нехватка сотрудников из-за дурдома во всем. За то управление три шкуры дерет за все что можно и нельзя, важных проблем старается не замечать, а всякую мелочь надо раздуть до неимоверных размеров. Неимоверные переработки. Ревизии проводятся когда этого пожелает начальство, а не при полной смене коллектива, например. После чего вылазиют гигантские минусы, которые вешают на ничего не подозревающих новых сотрудников. Как удобно! И вкупе со всем этим мизерная зарплата. Я в такой помойке еще никогда не работала....

Люди! Будьте осторожны перед отъездом в Китай. Уволили сразу человек 10 без предупреждения, не выплатив НИЧЕГО. Без формулировки. Не оплачивали билеты домой и обратно, зарплату постоянно задерживали. Некоторые ждут с января месяца расчёт.

Люди! Будьте осторожны перед отъездом в Китай. Уволили сразу человек 10 без предупреждения, не выплатив НИЧЕГО. Без формулировки. Не оплачивали билеты домой и обратно, зарплату постоянно задерживали. Некоторые ждут с января месяца расчёт.

Спасибо,Анна, за Ваш отзыв! Я собиралась сходить туда на собеседование, но вижу, что смысла нет! Могу Вас поддержать сама столкнулась с такой же ситуацией, и поиски за спиной и хамоватый начальник, и ложь в глаза. Сначала начинаешь, думать может со мной что то не так, хотя на предъидущем месте работе, не было ни нареканий, ни таких проблем, практически считалась лучшим сотрудником, но ушла по своим личным обстоятельствам, и вот после таких компаний, не знаешь, чем отмыться и как восстановить свои нервы. К сожалению, это тенденция в нашем обществе, хозяин всегда прав, ну хочет он менять секретаря каждые три месяца и никто ему не указ! Жаль, что профессионализм и хорошие человеческие качества сейчас 62не ценятся..

Спасибо,Анна, за Ваш отзыв! Я собиралась сходить туда на собеседование, но вижу, что смысла нет! Могу Вас поддержать сама столкнулась с такой же ситуацией, и поиски за спиной и хамоватый начальник, и ложь в глаза. Сначала начинаешь, думать может со мной что то не так, хотя на предъидущем месте работе, не было ни нареканий, ни таких проблем, практически считалась лучшим сотрудником, но ушла по своим личным обстоятельствам, и вот после таких компаний, не знаешь, чем отмыться и как восстановить свои нервы. К сожалению, это тенденция в нашем обществе, хозяин всегда прав, ну хочет он менять секретаря каждые три месяца и никто ему не указ! Жаль, что профессионализм и хорошие человеческие качества сейчас 62не ценятся..

Начну с самого начала. Шла я на собеседование в данной компании на должность офис-менеджера. Собеседование прошло неплохо,офис мне понравился, да и условия были неплохие, общительная женщина Директор отдела кадров.Ответа после собеседования относительно своей кандидатуры я ждала ровно две недели,при договоренности об ответе за пару дней. Каждый день я звонила и спрашивала, что же они все таки решили, в ответ мне говорили, что директор ушел/отошел/уехал, и когда будет не известно,и просили перезвонить завтра, и тогда они мне точно скажут.ни отказа,ни одобрения,а просили обязательно перезвонить.на тот момент мне очень хотелось работать в этой компании,у меня было для этого все.и желание мое было непоколебимо.но для меня уже тогда этот факт показался немного странным.позже я узнала почему так случилось.Спустя ровно две недели мне позвонили и сказали, что я принята на работу.перед днем выхода звонили раз 6 и спрашивали,точно ли я выйду к ним.позже,я узнала,что эти две недели у них работали другие работники,но сбегали после 1го дня работы,так я и осталась последним кандидатом,в связи с чем и была так же принята на работу.узнала я это когда уже отработала неделю,и не смотря на это решила продолжать работать,с мыслью о том,что люди бывают разные,и предыдущим людям просто невезло/не подходили на эту должность. Обязанностей довольно много,выполняла я их достаточно хорошо,в связи с чем нареканий за все время работы особо не получала.но в один прекрасный момент,я увидела открытой свою вакансию, на сайте хедхантер и суперджоб.на мой вопрос почему,сказали что бы я ничего не боялась,что это ничего не значит,одним словом ничего вразумительного и четкого.это было на второй месяц работы.начали приходить люди на собеседования,на мою должность.причем,так как в мои обязанности входило узнать о цели пришедших людей в компанию, я узнавала сразу о том,что они приходили на собеседование и на мою должность.на мой повторный вопрос в отделе кадров мне сказали что они понятия не имеют что это значит и кто это устроил.я стала добиваться ответа от генерального директора,который стал почему то избегать встречи со мной и любых разговоров.после еще некоторого времени,ко мне просто подсадили нового работника,и сказали что бы я его обучала.с какой целью,мне так же не сказали,и увиливали от ответа.весьма неприятная ситуация.позже,мне сказали что на моей должности теперь будет два человека.я узнала у всех кто работает в компании,было ли когда-нибудь такое(т.к. вообще такая должность подаразумевает одного человека,да и местро расчитано на одного).в это время на моих глазах одним днем увольняли сотрудников.со слезами,люди выходили из кабинета и уходили недождавшись конца рабочего дня,хотя сутра никто не был вкурсе того,что произойдет позже.после рассказов других сотрудников например о моментальном увольнении забеременевших женщин мне стало дурно.ответ на любые претензии от уволенных одним днем людей,директор грозился выплатой или дальнейшем продолжением службы на своем месте за чисто белую зарплату-11 000 рублей практически на любой должности.так что никто никуда не обращался,никто никому не жаловался.тем временем,я пошла в отдел кадров и попросила дать мне время в обед что бы я смогла ездить на собеседования, так как оставаться в один момент без работы мне было нельзя,на такое я просто не была готова по жизненным обстоятельствам.но отделу кадров было все равно,они стояли на своем,что это второй работник,и просто так,хотя такого в помине не было и все всё прекрасно понимали,но от меня по каким то причинам так упорно лгали в глаза.после чего,в один день,пришел человек на собеседование,и на мой вопрос на какую должность ответил-"меня попросили вам не говорить".это окончательно меня поразило.Ирина,вопрос к вам, как так можно?)как вы пришли вообще к таким хитроумным схемам в своем деле?) Вобщем я таки добилась разговора с начальником, на мои вопросы о сложившейся ситуации он начал высказывать не имещие никаких оснований и уж тем более доказательств выдуманные косяки в моей работе,и так же упомянул что я уделяла ему недостаточно внимания.чтож тут скажешь.в итоге отдел кадров всеми уловками (порой не очень умными) пытался не давать мне ходить на собеседования и дурачили как только могли,недавая прямых ответов так как люди у них особо не задерживаются.но я поняла это слишком поздно.в один день таки пришел на мое место человек,которому я передала дела,который не ушел оттуда с первого же дня.в этот же день я забрала все документы и ушла домой,мало с кем попрощавшись.в отеделе кадров извинялись,и сваливали вину на директора.итог-мне оплатили сверху две недели,выплатили зарплату и написали письмо,договоривших о чем мне предстоит врать на последнующих приемах на работу (причина увольнения).за это могу вас поблагодарить.но все это не стоило моих потраченных нервов за целый месяц,когда я каждый день сидела на иголках в полном непонятии того, что происходит и почему.почему нельзя было по человечески все обьяснить и разойтись как люди-мне было непонятно.но причина мне до сих пор остается крайне интересной. П.С. с новым сотрудником я поддерживала связь,и спустя пару месяцев после её устроиства на мое место вновь увидела данную вакансию открытой на сайтах поиска работы.узнала я и причину-девушка сказала:"шеф приставал-сказала нет,шеф сказал-пиши заявление".вот так.насколько это правда я могу быть уверена только на своем опыте,а уверена я сильно,так как кстати говоря,директор в открытую водит дам легкого поведения к себе,после чего утром выходя в пижаме благополучно их выпроваживает.Курит у себя в кабинете во время общения с кандидатами на различные должности,не поинтересовавшись, как они к этому отнесутся.люди выходили в недоумении. в общении немного хамоват,видимо при наличии такой власти над судьбами своих работников может себе это позволить. Я искренне надеюсь что мой отзыв поможет людям которые захотят работать в этой компании,не идти туда,не смотря на её известное имя,на что и я повелась когда-то. Минусы: -дичайшая текучка людей,просто дикая -угрозы -хамство -ложь -постоянно плачущие работники -дамы легкого повидения у всех на виду -ноль уважения

Начну с самого начала. Шла я на собеседование в данной компании на должность офис-менеджера. Собеседование прошло неплохо,офис мне понравился, да и условия были неплохие, общительная женщина Директор отдела кадров.Ответа после собеседования относительно своей кандидатуры я ждала ровно две недели,при договоренности об ответе за пару дней. Каждый день я звонила и спрашивала, что же они все таки решили, в ответ мне говорили, что директор ушел/отошел/уехал, и когда будет не известно,и просили перезвонить завтра, и тогда они мне точно скажут.ни отказа,ни одобрения,а просили обязательно перезвонить.на тот момент мне очень хотелось работать в этой компании,у меня было для этого все.и желание мое было непоколебимо.но для меня уже тогда этот факт показался немного странным.позже я узнала почему так случилось.Спустя ровно две недели мне позвонили и сказали, что я принята на работу.перед днем выхода звонили раз 6 и спрашивали,точно ли я выйду к ним.позже,я узнала,что эти две недели у них работали другие работники,но сбегали после 1го дня работы,так я и осталась последним кандидатом,в связи с чем и была так же принята на работу.узнала я это когда уже отработала неделю,и не смотря на это решила продолжать работать,с мыслью о том,что люди бывают разные,и предыдущим людям просто невезло/не подходили на эту должность. Обязанностей довольно много,выполняла я их достаточно хорошо,в связи с чем нареканий за все время работы особо не получала.но в один прекрасный момент,я увидела открытой свою вакансию, на сайте хедхантер и суперджоб.на мой вопрос почему,сказали что бы я ничего не боялась,что это ничего не значит,одним словом ничего вразумительного и четкого.это было на второй месяц работы.начали приходить люди на собеседования,на мою должность.причем,так как в мои обязанности входило узнать о цели пришедших людей в компанию, я узнавала сразу о том,что они приходили на собеседование и на мою должность.на мой повторный вопрос в отделе кадров мне сказали что они понятия не имеют что это значит и кто это устроил.я стала добиваться ответа от генерального директора,который стал почему то избегать встречи со мной и любых разговоров.после еще некоторого времени,ко мне просто подсадили нового работника,и сказали что бы я его обучала.с какой целью,мне так же не сказали,и увиливали от ответа.весьма неприятная ситуация.позже,мне сказали что на моей должности теперь будет два человека.я узнала у всех кто работает в компании,было ли когда-нибудь такое(т.к. вообще такая должность подаразумевает одного человека,да и местро расчитано на одного).в это время на моих глазах одним днем увольняли сотрудников.со слезами,люди выходили из кабинета и уходили недождавшись конца рабочего дня,хотя сутра никто не был вкурсе того,что произойдет позже.после рассказов других сотрудников например о моментальном увольнении забеременевших женщин мне стало дурно.ответ на любые претензии от уволенных одним днем людей,директор грозился выплатой или дальнейшем продолжением службы на своем месте за чисто белую зарплату-11 000 рублей практически на любой должности.так что никто никуда не обращался,никто никому не жаловался.тем временем,я пошла в отдел кадров и попросила дать мне время в обед что бы я смогла ездить на собеседования, так как оставаться в один момент без работы мне было нельзя,на такое я просто не была готова по жизненным обстоятельствам.но отделу кадров было все равно,они стояли на своем,что это второй работник,и просто так,хотя такого в помине не было и все всё прекрасно понимали,но от меня по каким то причинам так упорно лгали в глаза.после чего,в один день,пришел человек на собеседование,и на мой вопрос на какую должность ответил-"меня попросили вам не говорить".это окончательно меня поразило.Ирина,вопрос к вам, как так можно?)как вы пришли вообще к таким хитроумным схемам в своем деле?) Вобщем я таки добилась разговора с начальником, на мои вопросы о сложившейся ситуации он начал высказывать не имещие никаких оснований и уж тем более доказательств выдуманные косяки в моей работе,и так же упомянул что я уделяла ему недостаточно внимания.чтож тут скажешь.в итоге отдел кадров всеми уловками (порой не очень умными) пытался не давать мне ходить на собеседования и дурачили как только могли,недавая прямых ответов так как люди у них особо не задерживаются.но я поняла это слишком поздно.в один день таки пришел на мое место человек,которому я передала дела,который не ушел оттуда с первого же дня.в этот же день я забрала все документы и ушла домой,мало с кем попрощавшись.в отеделе кадров извинялись,и сваливали вину на директора.итог-мне оплатили сверху две недели,выплатили зарплату и написали письмо,договоривших о чем мне предстоит врать на последнующих приемах на работу (причина увольнения).за это могу вас поблагодарить.но все это не стоило моих потраченных нервов за целый месяц,когда я каждый день сидела на иголках в полном непонятии того, что происходит и почему.почему нельзя было по человечески все обьяснить и разойтись как люди-мне было непонятно.но причина мне до сих пор остается крайне интересной. П.С. с новым сотрудником я поддерживала связь,и спустя пару месяцев после её устроиства на мое место вновь увидела данную вакансию открытой на сайтах поиска работы.узнала я и причину-девушка сказала:"шеф приставал-сказала нет,шеф сказал-пиши заявление".вот так.насколько это правда я могу быть уверена только на своем опыте,а уверена я сильно,так как кстати говоря,директор в открытую водит дам легкого поведения к себе,после чего утром выходя в пижаме благополучно их выпроваживает.Курит у себя в кабинете во время общения с кандидатами на различные должности,не поинтересовавшись, как они к этому отнесутся.люди выходили в недоумении. в общении немного хамоват,видимо при наличии такой власти над судьбами своих работников может себе это позволить. Я искренне надеюсь что мой отзыв поможет людям которые захотят работать в этой компании,не идти туда,не смотря на её известное имя,на что и я повелась когда-то. Минусы: -дичайшая текучка людей,просто дикая -угрозы -хамство -ложь -постоянно плачущие работники -дамы легкого повидения у всех на виду -ноль уважения Показать полностью

БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО, за комменты!!!! ПРОСТО РЕСПЕКТ ВСЕМ!!!!!!!! Была тут у них, пообщалась :) Про Ирину сказать плохого не могу,при разговоре милая, очень вежливая и приятная женщина, но подвох я чувствую "одним местом" и приехов домой сразу залезла читать про эту компашку. При разговоре с HR сразу смутило условие про "серую" з/п и тот факт, что "очень мы тут не любим бумаги" и у секретаря нет "бумажной работы".Я 5 лет в должности помощника Ген.директора-работа на 70% "бумажная". Короче, спасибо Вам! Если бы не этот сайт и его посетители)))))) вляпалась бы!!!

БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО, за комменты!!!! ПРОСТО РЕСПЕКТ ВСЕМ!!!!!!!! Была тут у них, пообщалась :) Про Ирину сказать плохого не могу,при разговоре милая, очень вежливая и приятная женщина, но подвох я чувствую "одним местом" и приехов домой сразу залезла читать про эту компашку. При разговоре с HR сразу смутило условие про "серую" з/п и тот факт, что "очень мы тут не любим бумаги" и у секретаря нет "бумажной работы".Я 5 лет в должности помощника Ген.директора-работа на 70% "бумажная". Короче, спасибо Вам! Если бы не этот сайт и его посетители)))))) вляпалась бы!!!

нет..

нет..

Редко выполняем план. Я директор одного из магазина. Политика в компании строится таким образом что все решения принимает один человек. Нравится или нет, она решит. Так что кто жопализ вперед в офис на второй этаж, направо к её величеству ИП.

Редко выполняем план. Я директор одного из магазина. Политика в компании строится таким образом что все решения принимает один человек. Нравится или нет, она решит. Так что кто жопализ вперед в офис на второй этаж, направо к её величеству ИП.