Отзывы сотрудников о
компании Декатлон!

Проходил собеседование поскайпу. Программисты работают взакутке магазина наокраине Москвы. Никаких технических вопросов мне незадавали, сказали делать тестовое задание. После того, как яего сделал, мне сказали, что это обязательно надо залить насервер, чтобы результат был доступен поссылке, ведь имлень разворачивать проект (ажцелых 5 минут). Вкод они несмотрели, предложили внести правку, которая была уже реализована. Витоге после всех правок полный игнор. Нетратьте время навыполнения тестовых заданий вэтой конторе.

Алексей являясь руководителем в отдел охоты и рыбалки в ТЦ Авиапарк, назначил собеседование, я в указанное время пришёл по мимо этого ждал еще мин 10, после чего прошли в отдел охоты и рыбалки и общались стоя, спрашивал стандартные вопросы после нашей с ним беседы сказал что бы я подождал до 13 числа, дать ему время подумать и то что он делаю акцент "в любом случае позвонит мне" наступило 13 число, на сообщение он не отвечает, сколько я бы ему не писал воцап он читает но не отвичает позвонил ему, так же он сказал что занят и сбросил трубку, нету уважения к людям которые ищут работу, ответственности нету у этого магазина! больше туда не ногой! хотел работать горели глаза а теперь нет!

Потелефону мне сказали что имнужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, насамом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения.

Когда читала отзывы при устройстве на работу, о том, что Декатлон - европейская компания с российским менталитетом, не верила. Мой личный опыт это подтвердил. 1) российский подход руководства к сотрудникам в плане спихивания своих обязанностей на нижестоящих, естественно без оплаты (не важно что: решение вопросов, документацию, канцелярию, написание коммерческой политики, отслеживание экономических показателей, решение вопросов со сторонними организациями и тд) 2) абсолютно не прозрачная система повышения зарплаты, за редким исключением зп поднимается в основном тем, кто приближен к руководству. За год не подняли зп ни разу, хотя при трудоустройстве говорят, что пересмотр зп раз в пол года. 3) зачастую руководящий состав некомпетентен для своей должности. Должность директора или зама дается как-бы авансом исходя из предыдущих заслуг, но по отзывам коллег из моего магазина, и ребят, кто работает в других магазинах, многие руководители не вывозят тех обязанностей, что на них возложили, из этого вытекает пункт 1 4) людей не ценят и относятся к человеку как к ломовой лошади, пытаются повесить все больше и больше ответственности за те же деньги, в итоге через год, при серьезном и ответственном отношении ты становишься неврастеником с расшатанной психикой. Плюс, в первые месяцы урабатываешься физически до боли в ногах и спине, таская полки и вешалки с вещами. 5) система Декатлона построена таким образом, что молодым и неокрепшим умам пытаются промыть мозг, что "мы-Команда", должны помогать друг другу, но фактически это завуалированый подход, что в итоге одни урабатываются за троих, а другие ходят пинают воздух 6) человеческий фактор: пафос и высокомерие от людей, кто дольше работает или тех, кто "приближенный" к руководству, а порой и от самого руководства 7) средне-низкое качество товаров 8) ваше развитие в 80% зависит нравитесь вы руководству или нет, а не от ваших личных качеств, опыта и стремлений. Если вы не нравитесь руководству, вам не дадут подняться выше и в должности, и в зп

При всех своих достоинствах были все же и недостатки: -ЗП могла бы быть и побольше. -Иногда не хватало сотрудников, и чисто физически не успеваешь сделать все задачи + из-за этого вытекает следующий минус - Беспорядок в торговом зале, поток покупателей большой, сотрудников мало + необходимость выполнять свои должностные обязанности, иногда влекло за собой разгромные виды в отделе, как после операции "Буря в пустыне" -Ты, человек - оркестр! - Следить за отделом, помогать на кассах, грузить /разгружать поставки + работа с покупателями -непонятная система с индивидуальными встречами(что-то типо микрособеседования каждый месяц), отчет о достижениях и планирование на след. месяц, того как ты будешь развиваться, направлены на мотивацию и личностный рост, но в итоге просто забивали голову по сути ерундой, в то время ,как в ТЗ много работы в отделе и покупателей

Пишу отзыв тут, т.к 27.06.18 ходил на собеседование, пришёл, пришла та, с которой у меня должен быть диалог, она привела подругу и начали беседовать. Собеседования у мены было два, между прочим. 1) Уж очень много спрашивают о твоей личной жизни, где их это вообще не должно это раз. 2) Второе, меня попросили искать "инновации", тоже та ещё, посмеяться и не только. Начал бегать по всему декатлону их искать, позже мне упомянули, что они вот перед вами и табличка находилась там, куда я не ходил. 3) Что мне больше не понравилось опять же в диалоге, я так понял, что им на всё плевать, решили подшутить, где шутка вообще не вошла и не была смешной и опять же касается личной жизни. Да вот как набирают, на сайте указано, что требуются такие-то такие. На деле, все совсем иначе. Сказали "нам принципиальнее набирать тех, кто будет работать до 23:30, правда? Между прочим я живу далеко и мне конечно лучше работать в первой половине рабочего дня. Да и дела ещё нужно свои делать. Им нужна "гибкость", чтобы ты как работал за копейки в любое время. Естественно я не могу. Работать по выходным сказали обязательно, хотя у меня учёба. Поэтому я написал, что ПН-ПТ. Да и работать между прочим 5 дней в неделю, ало этого мало? Короче если ты .. я написал выше, где тебе не нужно учиться, а тупо всегда работать - это сюда. Да и ещё эти сотрудники очень много врут. Одна говорит, что боксёр, хотя по ней не видно, другая тоже спортсменка, с весом под 100 кг чётко утверждает, да я спортсмен ты чо. Написал коротко и ясно. Жалко, что я не прямолинеен, обижать не люблю никого, вот написал честный отзыв тут)))

Устраивался в тц авиапарк. На позицию менеджера торгового сектора. За собой имею огромный опыт в сфере спорт товаров и работе в магазине. Шел на собеседование с целью заявить о себе как о квалифицированном специалисте и сразу просить должность выше. Работать просто продавцом в зале не хотел но готов был с этого начать чтобы развиваться дальше. Прошел собеседование с 2 мы молодыми коучами. Позвали на собеседование с директором магазина. Приехал. Общались долго. Просил рассказать о себе, чтобы поменял в торговом секторе в котором буду работать. Как представил бы товар чтобы он продавался. Сложилось ощущение что они сами не знают как продать товар и заинтересовать людей и им просто нужно чтобы знающий человек подкинул идею. Все рассказал. Далее начались вопросы обо мне. Директор к слову очень хороший hr и начал валить вопросами которые не часто встретишь на собеседование. Какая цель в жизни, как развиваешься, какая мечта в жизни и т.д. Рассказал все о себе- что готов работать, развиваться, нужна на данный момент интересная работа с перспективой т.к. мне уже не 20 а 30. Зарплату я запросил больше т.к 34 тысячи за месяц-полтора просто смешно. Я 7 лет назад начал работать на таком окладе. Но директор не говорил что карьерный рост идёт постоянно и зп вместе с ним. В итоге ушли совещаться, после чего директор попращался и предоставил младшему сотруднику право решать брать меня или нет. В итоге мне отказали. Человеку с 7 летним опытом работы в спорт индустрии на должность за 35 р в месяц!!!! Это просто абзац. Честно, я не знаю кого они хотят видеть-то ли студента который пришел просто немного подработать или человека с опытом который готов работать и развиваться. Видимо я для них не очень амбициозный человек раз даже не дали мне шанс просто проявить себя, хотя все свои знания я сразу показал. Все что не делается-все к лучшему. Может и хорошо что не взяли-впахивал бы 3 месяца за 35 а потом сказали бы- извини. А я уже не мальчик. В общем впечатление- не понятно что они хотят. Как будто ждут что к ним гении и супер замотивированные люди должны прийти работать за 35 тысяч. Возможно я по возрасту не прошел. Все таки все моложе меня. Меня как студента не погоняешь-сам кого хочешь могу построить)

Устраивался в тц авиапарк, в первый день стажировки грузили кучей лишней и не нужной информации. Коллектив в целом дружелюбный, есть ощущение команды, но это только ощущение, каждый готов выслужиться, настучать начальству, полно "фанатиков", их просто нереально много и они помешанные на декатлоне. Были отличные ребята, но их можно было сосчитать по пальцам, это те люди с которыми были не гнилые и не лицемерные отношения. По итогу их заставляли писать заявление по собственному или они сами не выдерживали все это. Менеджеры это просто трэш, из всех менеджеров находились еденицы адекватных людей, остальные глупые и не понимающие принципы работы люди, самое смешное что этим менеджерам от силы 20-21 год, но они почему то считают что они в праве учить кого то жить. Директор адекватный, при увольнение показалось что он осознает весь бардак который происходит (именно с менеджерами и руководством), но специально закрывает на это глаза. В общем если ты на голову больной фанатик, который будешь помешан лишь на своей работе, то добро пожаловать в декатлон, если ты адекватный человек, с человеческими принципами и тд, то обходи это место стороной и как можно дальше.

Несколько раз отликликалась на предлагаемые вакансии, но все время получаю отказ. Требования у компании прописаны минимальные, я им соответствую полностью. Более того имею опыт, который им вроде как «не важен». Писала и сопроводительные письма и заполняла анкеты, все равно отказ, естественно, без объяснения причин. Не понимаю в чем дело, по каким критериям в их компанию выбирают сотрудников... сходила в пару магазинов ради интереса... это лол. Обычные серые студенты, большинство которых со спортом вообще не знакомы... Чем я их не устроила не знаю. Думается мне, что выбирают тех, кого можно использовать как дешевую рабочую силу и запросто кинуть.

1) мало магазинов 2) иногда тебе приходится выходить на работу в свой выходной, но часы потом оплачиваются и дается другой выходной

Умолешоные вопросы по телефону а еще а еще а еще.

Начнем по порядку. пришел на собеседование, сотрудников нигде не видно, подхожу к консультанту. меня попросили подождать немного ( к слову, пришел я на 15 мин раньше). Далее, ко мне подошли через 20 мин после назначенного времени. в ходе собеседования начали задавать разного рода вопросы. меня озадачило, что в процессе собеседования девушка настойчиво повторяла к концу каждого ответа: "а еще? а по конкретнее? и что,больше ничего?". я и так отвечал наиболее детально. это мне не понравилось. складывалось ощущение, что меня высмеивают. ладно. Но самый большой минус в том, что мне обещали перезвонить, но не перезвонили. я считаю это очень некрасиво со стороны работодателя!!! ведь даже если не берете на работу, то хотя бы ВЫ должны перезвонить и сказать :"извините, вы нам не подходите" и все! больше туда ни ногой!

Кто хочет устроится - да, вы получите свой оклад и соц.пакет, но еще и тонну лапши на уши!!. Вас будут использовать и выжимать как лимон.ЗА ваш счет сходят в отпуска все менеджеры и постоянные сотрудники. Вы будете каждый день разбирать шмотки из пыльных вонючих коробок и таскать тренажеры за бесплатно на первый этаж с нулевого . И все это в ручную, потому что тележки не разрешают провозить по торговому центру

Врут, что график гибкий. Меня не взяли, потому что я в него не вписывалась.

Да подхалимов менеджеры любят. Родство приветствуется даже очень.Менеджеры подкупны. Отношение к работникам плохое. Кругом одно б-ство.

не склад а телешоу дом 2 . Сплошное бл-ство на глазах. Менеджеры подкупны. если ему призент сделал ты хороший. и зарплату повысят и все другое. и очень они любят подхалимов.

Хотел бы поговорить о Гузели Закировой. Гузель недавно узнал что ты работаешь бренд менеджером, интересно как тебя повысили при твоих посредственных способностях как руководителя отдела. Каким местом ты зарабатывала повышение? Нет ну на самом деле по другому то никак. И как ты работаешь бренд менеджером без специального образования? Хорошо наверное шестерила перед Розарио )))))))). А твои отзывы на жалобы клиентов, написанные под копирку, что-то вроде "спасибо за ваш ответ нам важно ваше мнение" - просто потрясающе, Пушкин отдыхает. Да и еще следи пожалуйста за своими выпадающими волосами а то мне надоело пить в столовой чай с твоими черными волосами )))))))))))))))

Лицемерие, улыбающиеся жополизы, ебнутый региональный сектант Олег, зарплата кутарки. Въебываешь как раб, но ты не потанциал, так как ты не остаешься еще поработать после смены, повышение не жди если твой язык не в жопе у директора.

в самом начале, когда приехала к назначенному времени и подошла к стойке администратора, назвала себя и по какому вопросу, попросила позвать Алену, девушка сказала подождать, тк у менеджеров совещание неплановое. Ладно, думаю, бывает, ведь не назначили на это время, если б знали, что совещание будет. Погуляла по залу где-то минут 20, вернулась к стойке, а там новая девушка и тоже обещает сейчас же позвать Алену. В итоге, ждала совещания час, конечно, я б уже плюнула и угла бы, но меня остановило то, что жалко потраченного времени на дорогу ( с Ленинского пр) и очень интересна вакансия. Алена встретила меня, и сильно удивилась о совещании, так что спишем на недопонимание администраторов. Минусов в собеседовании не было. А так, конечно, работа на ногах может быть недостатком, смотря как на это взглянуть, лично мне плюс: после офисной работы я только за побегать) да и меньше проблем с осанкой и здоровьем! Мне далековато от дома, 1,5 часа добираться, но это последнее на что я смотрела. Есть бесплатный автобус по расписанию, вот здесь минус: опоздал - ищи маршрутку и езжай до Максидома, а оттуда через шоссе на своих двоих! Не опаздывать и сразу сфоткать себе график автобуса. Маленький минус для девочек: дресс код- длинные штаны, брюки или джинсы, а вверх: кофта с длинным рукавом и все это прикроется бесформенным жилетом Декатлон. Опять же лично мне это все терпимо из-за тех плюсов от работы в спортивной команде международной компании с кучей бонусов!

Начнем. Отношения в коллективе складываются странным образом, почему то некоторые менеджеры относятся хорошо только к тем, с кем сотрудникам, с кем вместе бухают. Терпят от них все, включая посылания на все стороны. Эта работа идеально подойдет для людей от 18 до 21, которые живут с родителями и учатся на очке, которым по сути просто нужен небольшой заработок на личные расходы. Для людей же, которым нужна хорошая, оплачиваемая работа, тут без вариантов. Будете с трудом сводить концы с концами. В основном востребовано просто мясо или как сказала одна из менеджеров "тупые обезьяны", которые будут молча делать свою работу (за троих, а то и больше), в идеале вы еще должны заглядывать всем в рот и писать докладные. Тогда повышение не заставит себя долго ждать. Все хорошие ребята увольняются толпами из этой компании. Если вы заболеете, работая в Декатлоне, то получите целые 700р больничного за 2 недели.

Назначили собеседование-по телефону так мило меня собеседовал Павел(потом как выяснилось-дир магазина),смеялся все время над чем то,шутил,такой подозрительно позитивный,но в итоге не плохой человек.Как всегда-стандартные вопросы((Здесь я справилась и пригласили они меня к ним на личное собеседование.Приехала к назначенному времени ,подхожу к информационному столу,интересуюсь куда пройти на собеседование?!Мне в ответ молодая девушка,раздраженная тем,что я оторвала ее от разговора по мобильному телефону,сообщает что он будет занят еще час,у него очередь на собеседование-хотите ждите,хотите нет.Так что если соберетесь ехать к ним на собеседование-можете смело чуть задержаться-они не заметят)Стою жду,смотрю кто чем из продавцов занимается.Ребята все молодые,17-22 года,стоят смотрят в куче видео и смеются(не плохо проводят время на работе),покупатели сами по себе,продавцы сами по себе.Такая общая идиллия,тишина и спокойствие.Спустя 25 минут ко мне на встречу идет все тот же Павел,сверкая своей улыбкой и ангельским взглядом ,приносит извинения и ведет меня в кабинет для собеседования.Там меня встречает еще один сотрудник по имени Артем(директор сети магазинов).Меня немного смутило,что они(Артем и Павел) постоянно улыбаются,такой улыбкой с подвохом(как будто о чем то договорились и знают только они) ,переглядываются-не серьезно как-то.Может показалось)))Они рассказали что им по 26 лет,приехали из одного города Казани(где и начали работу в данном магазине)выросли до директоров за пару лет.Занимаются спортом(не помню точно у них по 4 или 5 видов спорта,чем они занимаются)Артем прям самоуверенный такой псевдоаппалон,хотел показаться опытным и умным сотрудником.Начались банальные вопросы-почему именно наш магазин,почему именно вы(на заметку будущим кандидатам,и не забудьте досконально изучить историю)...Что хочу сказать-магазин сам по себе не плохой,люди которые там работают,молодые (по мне не серьезно относящиеся к работе,для начала карьеры пойдет видимо).Подход Артема-самого "главного" мне не понравился,когда с тобой общаются не искренне,с натянутой улыбкой и хотят показать себя,что лучше нет никого и быть не может,доверия не вызывает.Стандартные вопросы,которым он обучался проходя обучение на свою должность и варианты ответов на них-Все что он может)Артем-не в обиду,развивайся!На мои вопросы,относящиеся к работе им,видела раздражение,скрывающееся все той же улыбкой,ответов кстати так и не услышала на свои вопросы...Если совсем правда-они как сектанты из Америки,которые у нас по улицам ходят и людям предлагают вступить куда то или книгу купить...Самым главным для них,как я поняла является то,занимаетесь вы спортом или нет.Если нет-то Вам там делать нечего,так что,думайте сами...Меня не впечатлила наигранность и несерьезность собеседования.Все так по глупому,по детски.Пытаются из себя показать тех,кем на самом деле не являются(Сама работаю на руководящей должности,пришла из интереса посмотреть,как они отбирают персонал,нууу,расстроилась((Времени потраченного не жалко,буду знать теперь как себя ведут "Директора"Саратовского Декатлон!Так что удачи Всем тем ,кто хочет там работать и у кого получиться угодить ответами,которые хотят слышать Павел и Артем!!Артемка-правда на правду!))