Отзывы сотрудников о
компании Единый кошелек, платежная система!

Минусов не много, место далековато от метро и не хватало реального лидера всей команды, который бы координировал действия и вел за собой.

Ну... Если прям так, минусы.. Бывает несколько раз в год сложный период, когда проект с большим размахом, а сроки сжатые. Ну вот стараемся успеть. Зато это очень хорошо сказывается на зарплате.

По началу было трудновато, влиться в коллектив, да и к рабочему ритму приноровиться. Был период обучения, но все равно первое время вопросов много было, сложностей. Сейчас уже несколько легче стало.

Организация работы отвратительная. Руководство занимается микро-менеджментом. Нет никакого понимания что делать и куда компания идёт. Из за этого постоянная текучка кадров, порядка 100% в год, большинство сотрудников работает максимум пол года. Все просчеты руководство сваливает на нижестоящих сотрудников и разочаровывается в них. В продажи идти вообще нельзя, 99% что вы проработаете там пол года. За 2 года сменилось 6 отделов продаж почти в полном составе. Зарплата частично белая, частично состоит изпеременной части, при увольнении Вас на неё кинут. Так же предусмотрены бонусы за продажи и развитие. На них вас тоже скорее все кинут, имейте ввиду. Сейчас компания переживает очень плохие времена и идти сюда точно не стоит, ожидается очередная волна увольнений. Но если вы умеете грамотно втираться в доверие и говорить с умным видом, то можно попробоваться продаться себя сильно дороже рынка, через пол года вас попросят, но в это время вы можете не плохо заработать. Если молодой специалист то не суйтесь, все нервы вам измотают а потом уволят. Соц пакета нет.

- В любой работе есть сложные проекты - иногда большой поток задач, но всегда можно попросить поддержки команды и тебе помогут - нет ДМС

Социальный пакет

Будьте осторожны с этим недобросовестным во всех смыслах работодателем. Пришла у ним на работу редактором. По факту, обязанности копирайтера/пиарщика/SMM в одном лице. Предложили заключение договора ГПХ на испытательный срок, потом якобы по трудовой. Зарплата при этом чёрная. Отработала 2 дня. На третий вызывают в переговорку: "А вы у нас, этсамое, безопасность не прошли". Из СБ звонили накануне. СБ у них в регионе. Как и бухгалтерия, которая все 3 дня никак не могла подготовить договор ГПХ. Чего там не понравилось СБ, внятно сформулировать не смогли, якобы, не подтвердилось какое-то место работы и вообще - "много к вам вопросов". Очень нервно реагировали на уточняющие вопросы: "А зачем тебе это знать?" Детский сад полный. За 3 дня расплатились, но деньги, присланные через их же систему, начислились через 4 дня, чтобы прояснить сроки, пришлось звонить в свой банк. В W1 утверждали, что расчет должен прийти моментально. Ну и про остальное неприятное: офис на "троечку", продуваемый всеми ветрами, стол для пинг-понга на кухне (люди кушают, а в них шарик летает), отсутствие горячей воды, мыла и засоренные унитазы в туалете. В курс дела никто не вводит, разбирайся сам. В общем, бардак и пофигизм во всём. Не связывайтесь.

ЛЮДИ!!! Отрицательные стороны - это люди. полнейший хаос и бардак. никто ничего толком объяснить не может, задания из серии "найди то, поговори, я сам встречусь и договорюсь" непонятно что по продуктам, ни менеджеры, ни руководители не могут объяснить, кроме общих фраз, которые на сайте написаны - я это и так читать умею. короче, полный бред! половины народу постоянно нет в офисе (типа работают из дома), на деле в скайпе не достучаться, трубку не берут. вобщем неадекватная контора. еще поразила девица из менеджеров, которая все время сует нос не в свое дело, нудит и учит работать!

рукль продаж - гусь, строит из себя много, понтов дохрена, плана продаж нет, мотивации нет, бонусы задерживают. нехира там делать.

Большая проблема - дают одни задачи, переключают на другие. Начинаешь что-то делать, на середине понимаешь, что приоритеты сменились и твоя работа уже нахрен никому не нужна. Большая текучка в отделе продаж, руководители не способны понять, как продавать продукт, извечная проблемы и головная боль все компании - никто не знает преимуществ, причем даже сами владельцы. Придумывается какая-то полная фигня, по сто раз переписывается, на некоторое время все забывают о ней и по новой. В работе постоянные тупняки - договоришься с клиентом, подготовишь договор, а тебе могут в последний момент взять и поменять условия в худушую сторону, выглядишь перед клиентом как идиот. Тупняки у продуктологов и разрабов - клиент пишет о проблемах, но "у нас свой план и срать мы хотели на то, что обороты у клиента высокие и надо помочь". В офисе иногда появляются неадекваты, например, помощники руководства - первый раз встретил такую истеричную и хамскую девицу. Непонятно, кто ее допустил к людям. Несколько акционеров сидит в других странах и когда вдруг приезжают - в офисе сразу начинается шуршание, сразу срочно надо что-то сделать, показать результат работы! Отдел продаж откровенно слабый. Продавать не умеют, говорить не умеют. HR-в просто нет, непонятно даже откуда появляются люди на собеседования. Зарплата серая, переводят ее хоть и вовремя, но по идиотски совершенно, мелкими суммам, могут на пару дней переводы разбить. Первые три месяца вас не оформляют, работаете по договору. Достала такая хрень не по детски, так что собираюсь уходить. Не то, чтобы не рекомендую идти сюда работать, но предупреждаю, что из одной задачи могут раздуть 10 и когда вы их выполните окажется, что никому это и не надо было.

Желание руководства получать быстрый результат и нежелание создавать условия для его получения, на входе ставятся одни задачи - в процессе меняются на другие - на выходе оказывается, что ожидалось третье.

Изначально были они договоренности, потом резко переключились на другие. У руководства постоянно меняются приорететы. Легко могут снизить зарплату, потому что типа не оправдал надежд, давай попробуй себя в другом направлении. Есть проблемы с тем, что сотрудники, которые давно там работают моментально встают стеной и не дают нужной информации для работы. Продуктологи не могут ответить на вопросы о своем продукте, вроде что-то постоянно обсуждают, а ничего не меняется. Крупным клиентам нечего предложить, никаких доп.продуктов, акций. От подключенных клиентов постоянно жалобы, при этом никто над ними не работает. Руководство не хочет слышать никаких идей, есть свои любимчики, есть некоторые люди, которые имеют "доступ к телу", их слушают. Сами ставят планки и цели, не сообщая об этом сотрудникам, а потом якобы разочаровываются. И сокращают зарплату. Короче, если вам нужна работа на пару месяцев - вас ждут, а в остальном с вас постараются снять побольше контактов и отдать своим любимчикам.

В ленте фб вижу объявление, что в некую контору требуется копирайтер. Отправляю им свое мощное портфолио, в ответ просят выполнить тестовое задание. После получения тестового текста связываются со мной и просят написать пресс-релиз об их новом сайте и миллионе их замечательных функций, в том числе, сочинить цитату от руководителя. Причем сделать это срочно, буквально до завтра. Однако при этом в тз нет никаких требований и пожеланий к тексту, лишь информация, которая должна быть туда включена, и список адресатов, под которых первый пресс-релиз нужно будет адаптировать в будущем. Пишу сжатый сухой информативный текст, как принято в лучших домах. Просят переписать, сделать более литературным (опять же, никакой конкретики). Переписываю. Отсылают на одобрение начальнику, для которого я сочинила высказывание. Возвращает с некоторым количеством косметических правок и просит переделать три слова в его цитате. Переделываю, мне присылают окончательный вариант текста по версии этого начальника. Все эти согласования и правки занимают несколько дней. В итоге, как всегда, ни ответа ни привета, пишу сама девушке-связному, она мне отвечает, что, оказывается, многострадальный текст послан на одобрение еще одного начальника, более влиятельного, чем тот. Опять жду ответа день или два, опять пишу сама, мне приходит ответ следующего содержания: «у меня для вас не очень хорошие новости. Начальник отверг текст, никаких пояснений не делал, сказал просто, что его 'не цепляет'. Будем искать другого копирайтера». Пишу гневное письмо, что так не делается, и что «Не цепляет» — не способ оценивать качество работы. Мне приходит ответ, что в мой релиз было внесено слишком много правок, и что в него были внесены те же тезисы, что и в тз (а что там, простите, должно было быть, особенно учитывая, что в тз об этом не было ни слова?), а также, что услуга, которой не воспользовались, не считается оказанной (что за иезуитские формулировки?). Я считаю, что мне были обязаны заплатить хотя бы неустойку.