Оставить отзыв о FIT, компания
Отзывы о FIT, компания
Изначально были интересные задачи. Работал качественно, все были довольны. Обещали хорошие стулья и хорошие условия работы. Коллектив разработчиков очень хороший.
Чуть позже, технический директор перестал заниматься своми прямыми обязанностями и пустил разработку на самотёк. Маразм и поток сознания от генерального директора напрямую шёл к разработчикам. Качество и скорость начали ухудшаться и превели к постепнному увольнению конечных исполнителей(меня и других разработчиков). За полгода было уволено и заменено в компании из 4-х разработчиков 3 человека и ещё 3-х человек из других отделов(причём весьма опытных специалистов). Никто из руководства не пострад...
Легко пройти собеседование (плюс ли это?) Рыночная зарплата Встречаются профессионалы, правда долго там не работают обычно Случаев невыплаты или задержки зп при мне не было Офис в Сити, правда немного замызганный, на низком этаже и в отдаленной башне Чай, кофе и туалеты - бесплатны. Есть даже настольный теннис.
На деле компанию скорее можно охарактеризовать словами "шарашкина контора". Уже в процессе обсуждения условий по оферу выясняется, что большая часть зп - серая. Потом выясняется, что хотя и график довольно свободный, ты должен отсидеть в офисе не менее 9 часов в день(при этом не важно, сколько ты тратишь на обед). Хочешь поработать из дома - минус 25%. Далее выясняется, что из международного - только бутафорский офис из 2,5 человек в Лондоне(которые ничего не решают), а вс...
устроился сюда недавно, проект интересный, перспективный и прибыльный. правда много чего еще усовершенствовать в рабочих моментах, но мы же не зря здесь работаем.
мне нечего еще сказать
Искал именно такую компанию, именно стартап с атмосферой кремниевой долины. Полгода здесь – пока гуд) толковая команда, есть настрой, есть движуха и есть возможность кайфовать от процесса)) понятно что еще притираемся, да и по организации процессов куча вопросов. Но классно, что мы вместе создаем компанию)
Все гуд
а помните как гугл стартовал в далеком 98 году , когда сами студенты деньги в стартап вкладывали? у нас похожая история) фишка в том, что через полгода работы в компании, ты становишься акционером...надо быть готовым спотыкаться, перерабатывать. зато есть реальный результат. для меня важно, что делаем свой уникальный продукт, за этим собственно и пришел
Не знаю, только вперед
За небольшой период работы у нас уже есть бонусный фонд, который, на минуточку, уже 10 процентов от ВП. Как для стартапа – это хороший темп. Мы на верном пути, так что и дальше пашем не поднимая головы…
бывает много работы
Компания дает возможность реализоваться как специалист, поработать с профи высокого уровня. Но нагрузка тут серьезная.
Лентяем тут будет тяжело
Точно знаю, что три года назад условия были не айс. А сейчас уже с несколькими ребятами пересекался – говорят, ситуация кардинально изменилась. Компания и правда заметно выросла за последнее время, это и со стороны заметно. Но вот, что сделали бонусный фонд и 10% прибыли выделяют сотрудникам – этого не знал.
Все ок уже
Сам тут работал, но два года назад ушел. Разговаривал на днях с бывшими коллегами. Сдвиги идут серьезные, компания масштабируется и оборот существенно вырос за последнее время. Даже всех ребят сделали акционерами. Честно скажу –когда уходил, то не видел здесь таких перспектив..
_
Нормальная оплата. Отсутствие придирок и штрафов за такие мелочи, как пятиминутное опоздание и тп. Уверенный темп работы. Здесь получаешь удовольствие от процесса, а не считаешь часы до окончания рабочего дня.
В общем нормально,работать можно
На данный момент жду от компании обратного ответа) был у них на собеседовании. Хотелось бы сюда попасть, впечатление от общения с руководством осталось положительное.
Не знаю, так как еще не работал
Классные ребята в коллективе. Развиваем новые направления) пока нравится
все ок.
Через полгода в компании меня сделали акционером – для меня это важный фактор
-
Ну я когда работал, у нас не было столько плюшек. А сейчас ребята получают приличные бонусы и акции компании. Приятно, что так выросли
-
Работа не шаблонная, нет четких инструкций под любой случай, зато в такой обстановке пробуешь новое и развиваешься как специалист. Тем более результат определенно есть – об этом говорят цифры по уровню доходности компании.
не искал
Манна с неба не падает, реально пашем))) Зато приятно видеть какой положительный результат у компании получается! Если в первое время думал, "туда ли я свернул ?", то сейчас уверен что туда...
все норм
Узнал о вакансии от знакомого.. жутко хотелось попробовать себя в стартапе, хотя знал, что будет много сложностей. Решился и по сей день не жалею. Во-первых, в команде меня приняли сразу, мы нашли общий язык с ребятами и вообще тут все на одной волне. Во-вторых, мне очень интересна эта тема. У меня нестандартные задачи. Конечно, иногда на их решение уходит больше времени, чем ты планируешь, но от того и результат ценнее) Причем старания всегда увидит руководство и отметит. Сотрудников ценят, их ...
Все устраивает
Не столько за деньгами шел, сколько за возможностью поработать над интересными проектами. При этом финансово тоже не жалуюсь, есть хорошие бонусы.
Все ок
Первая моя работа в проекте стартап. Не жалею, что сорвался сюда с прежнего места. Здесь своя идейная атмосфера и как-то кайфово от того, что можно продвигать свои мысли и разработки.
_
Был на собеседовании и познакомился с компанией ближе, следил за их развитием уже какое-то время. Ребята профессионалы своего дела и видно, что на ногах стоят уверенно. Увидел много вариантов для развития тут и рынок криптовалют меня всегда привлекал. Обещают хорошую зарплату и доп.фишки, а вот ДМС пока у них нет.
???
Мы постоянно растем, приходят новые сотрудники, их нужно быстро обучать и вводить в курс дела. Тяжело, что нет корпоративного обучения и пока нам приходиться справляться своими силами. Надеюсь следующим этапом развития будет корпоративное обучение в компании.
Хотелось чтоб было корпоративное обучение
Хотел попробовать себя в этой сфере, поэтому и отправил резюме. На собеседовании сразу понравилась обстановка в офисе и общий настрой. Сейчас чувствуются сложности, многие процессы не идеально отлажены. Но работа в кайф и пока это для меня в приоритете.
Пока эта робота для меня в кайф
Перспективы в компании хорошие, я работаю уже почти год и стал акционером. После трех лет работы, я уже могу распоряжаться акциями и продавать их инвесторам или собственникам. Короче, говоря есть куда расти и к чему стремиться.
все хорошо
Удаленная работа
- Ненормированный график работы (Переработки не оплачиваются) - Зарплата в конвертах - Неквалифицированный персонал - Отсутствие системы обучения - Отсутствие стратегии развития - Конфликт интересов между подразделениями внутри компании. - Люди видя все, сами уходят, дабы не попасть в цепочку коррупционных действий хозяев компании и руководства - А если вдруг тебя решили убрать (просто по чьей то воле) - то будут тебе Угрожать и выживать, ps: трудовое законодательство каким то ч...
У нас частичные переработки. Но кто остался в команде не жалуется, только благодаря такому тему, компания имеет хорошие обороты.
нет
качественный продукт требует полной отдачи, нихрена не легко даётся. Финансово не жалуюсь,
единственное хотелось бы ДМС.
Хотел попробовать себя в стартапе – вуаля я здесь Пока не могу однозначно сказать что это предел мечтаний, но стабильность радует.
Направление перспективное но тяжело дается..многие перегорают.
Изначально были интересные задачи. Работал качественно, все были довольны. Обещали хорошие стулья и хорошие условия работы. Коллектив разработчиков очень хороший.
Чуть позже, технический директор перестал заниматься своми прямыми обязанностями и пустил разработку на самотёк. Маразм и поток сознания от генерального директора напрямую шёл к разработчикам. Качество и скорость начали ухудшаться и превели к постепнному увольнению конечных исполнителей(меня и других разработчиков). За полгода было уволено и заменено в компании из 4-х разработчиков 3 человека и ещё 3-х человек из других отделов(причём весьма опытных специалистов). Никто из руководства не пострад...
Нет
1) Верхушка - молодые "успешные предприниматели". Владимир Горбунов (по факту, владелец компании) - создатель Workle - первого российского Интернет-работодателя. Самое интересное, в PayQR штрафуют за перекуры и отметки пропуска в офисе. Как так? Не понимаю. 2) Операционный директор - человек из Microsoft, по факту, - задротчик. Не смотря на то, что имеет MBA и все дела, считает, что основная функция руководителя - задрачивать сотрудника и стоять над душой. 3) Векторы пос...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}