Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГИГАНТ-Компьютерные системы, ООО!
Сфера деятельности
Отзывы о работодателе и об услугах ГИГАНТ-Компьютерные системы, ООО
Хорошая и стабильная для работы компания. Из достоинств ЗП всегда во время. Адекватные условия труда. есть все возможности для реализации себя.
от метро добираться 7 минут, а так в целом норм
Оплата отпусков, больничных, белая зарплата на карту, без задержек. До смены руководства было много достоинств.
Со сменой руководства, а именно с сентября 2019 года все изменилось в худшую сторону. Зарплаты урезают, мотивация отсутствует, вернее то, что называется в компании теперь мотивацией, для компаний, которые уважают себя и своих сотрудников и которые хоть немного ценят их труд это полнейшая демотивация. Премию выплачивают по своему усмотрению. С июня выплата премиальной части высчитывается, исходя из выполнения личного плана продаж, минус НДС. Так они решили поддержать сотрудников после пандемии, вычесть из личного плана сотрудников вычесть свой НДС и премию рассчитать уже за минусом НДС. ГЕНИАЛЬНО. Жадность просто зашкаливает. Меняют планы в середине месяца, создают все условия для того- чтоб убрать старый персонал и набрать новый, который как они думают будет давать тот же сервис, что и сотрудники с опытом только за три копейки. О красивой форме даже не мечтайте, выдадут то, что не продается и будите ходить как клоуны. Неважно что вещи не сочетаются, главное выдать. В офисе зарплаты раздуты до неприличия. Урезают у сотрудников зарплаты, устраивают на работу своих знакомых в офис и на руководящие должности, а продавцы и администраторы отрабатывают их прекрасные зарплаты. Во время пандемии нарушили указ президента. Создали приказы с подменой понятия. ГЛАВНОЕ используемое понятие в Указе – «нерабочие дни». Обратите внимание, не выходные, не праздничные, не простой, а именно «нерабочие дни». Также хочу опереться на Письмо, Рекомендации Минтруда России от 26.03.2020 №14-4/10/П-2696 Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Следовательно, согласно Указу №206, все дни с 30.03.2020 по 05.04.2020 являются нерабочими, но оплачиваемыми. В связи с изменением производственного календаря и сокращением числа рабочих дней в марте и апреле нормы труда тоже были сокращены. Поэтому, наличие в календаре нерабочих дней в марте-апреле не будет являться причиной для сокращения зарплаты работникам. В табеле учета рабочего времени нужно проставить оплачиваемый выходной (ОВ) или придумать свою отметку, например НО (нерабочий оплачиваемый). Второй вариант лучше, т.к. выходные дни мы оплачиваем по среднедневному тарифу, а «нерабочие дни» по Указу оплачиваем с полным сохранением оплаты труда в ООО «Твинсет ИСТ» данные дни объявили простоем и оплачивали сотрудникам 2/3 от окладной части зарплаты. Указ президента, им не Указ. Заставили всех подписать данные Приказы. В компании вообще сотрудники не имеют права не согласиться с Приказом. Сразу начинают давить, угрожать, прессинговать. Руководство в лице генерального директора Никиной Анны и HR Виктории Созиевой не стесняются в выражениях, угрожают, притесняют сотрудников. У этой парочки это норма. Н-да уж TWINSET уже не тот. Печально. Не советую устраиваться, не растрачивайте себя на плохое. Показать полностью
Из плюсов базу для обзвона предоставляют, новичкам проводят обучение, предоставляют наставника. Поддержка со всех сторон. Офис нормальный, есть кухня (что очень хорошо, кофемашина классная), постоянно организовывают праздники, дарят небольшие ништячки. Корпоративный дух высокий!
Из минусов от офиса до метро 10 минут пешком. Но есть сравнить с чем, поэтому для меня терпимо.
Хороший, дружный коллектив. Постоянно организовывают обучения для своих сотрудников. Мастер-классы проводит сам генеральный директор. В компании все прозрачно. Как поработаешь, то и заработаешь. Зпл индексируется раз в год. Не понимаю плохих отзывов, меня лично работа устраивает.
территория офиса не очень, с первого раза офис тяжело найти.
Из плюсов базу для обзвона предоставляют, новичкам проводят обучение, предоставляют наставника. Поддержка со всех сторон. Офис нормальный, есть кухня (что очень хорошо, кофемашина классная), постоянно организовывают праздники, дарят небольшие ништячки. Корпоративный дух высокий!
Из минусов от офиса до метро 10 минут пешком. Но есть сравнить с чем, поэтому для меня терпимо.
Хороший, дружный коллектив. Постоянно организовывают обучения для своих сотрудников. Мастер-классы проводит сам генеральный директор. В компании все прозрачно. Как поработаешь, то и заработаешь. Зпл индексируется раз в год. Не понимаю плохих отзывов, меня лично работа устраивает.
территория офиса не очень, с первого раза офис тяжело найти.
практически нет
отвратительная компания! пришла по знакомству, тысячу раз пожалела об этом. в первую неделю никто даже не обучил ничему и не показал, тупо закинули в кабинет и работай. начальство отвратительное. всем друг на друга все равно. ввели новую идею с отчетами каждое утро-полнейший бред. с зарплатой обманули, говорили один оклад-по факту другой.При увольнении не заплатили даже пару дней отпускных. Отдел закупок просто уроды-извините за выражение Компания ноль,благодаря директору. Не советую туда идти ни на какую должность.
Устроился без опыта и научили, показали. Ушел по семейным обстоятельствам, абсолютно не жалею, что работал, компания перспективная и быстроразвивающаяся. Компания советую для работы молодым специалистам, которые начинают свой путь. Плюс платят в белую.
Из минусов - не гламурная территория, но сам офис отличный и три столовых на территории.
Устроился без опыта и научили, показали. Ушел по семейным обстоятельствам, абсолютно не жалею, что работал, компания перспективная и быстроразвивающаяся. Компания советую для работы молодым специалистам, которые начинают свой путь. Плюс платят в белую
Из минусов не гламурная территория, но сам офис отличный и три столовых на территории.
К сожалению, уже нет...
Такой яркий, и быстрый старт! Такой правильный подход генерального к бизнесу! Такой высокий взлёт, и такое стремительное падение... Эх... Ещё год назад, ГКС был не просто работой, а семьёй! В семье как говорится не без уродов, но на фоне общего настроя это не бросалось в глаза. Мы все готовы были ийти за Семикиным хоть в огонь, хоть в воду! Но внезапно его как подменили, и в одначасье все полетело в тар-тарары! На данный момент: -В компании самый низкий оклад (для отрасли IT) -В компании самая худшая система бонусирования продавцов -В компании самый худший бэк офис (Закупка,Логистика,бухгалтерия -В компании напрочь отсутствует обучение и взаимопомощь! А самое главное, что Все эти утвердения не голословны, т.к только в этом 2017 году компанию покинули: -Первый заместитель генерального директора -Главный бухгалтер -Руководитель по подбору и обучению персонала -23менеджера по продажам -4 бухгалтера -Начальник склада - 4 секретаря -12 водителей - 3 менеджера по закупкам И многие другие, а самое страшное, что многие из этих людей стояли у истоков компании ГКС... Соискателям думаю, и так все стало ясно. А сотрудникам, я настоятельно советую задуматься и огледется по сторонам! Ведь в какую сторону не посмотри, будет лучше.
У компании есть идея, но её тормозят, т.к. неквалифицированные сотрудники, снабжение, логистика, а главное руководство!
Очень красиво рассказывают, хорошие планы, перспективы но по итогу всё это слова! нет инструментов развития кроме самомативации постоянная текучка, людьми не занимаются а только и хаят руководство, сами не чего из себя не представляют. клиентов всегда пытаются обмануть, а потом за взятку решить вопрос
Молодой азарной живой коллектив; стараються помогать друг другу. Офис у каждого свое рабочее место. Столовая. ЗП зависит только от тебя. На этом пожалуй и все достоинства данной компании.
Здесь могу много писать, но не стану. Скажу далеко от метро. Не понравилась работа сотрудника (удалено), девушка явно не на своем месте. Ведет себя вызывающе (короткие платья на такой целлюлит - извините не по делу, но сдержаться не смог)) не совсем обьективна к новым соискателям; сложилось впечатление, что она чья то подстилка в компании и поэтому столь нагло себя ведет. Не совсем понимаю роль и выполнение ее работы как сотрудника из отдела кадров. Не всегда обьективное и даже адекватное, не такие люди должны быть в отделах по подбору персонала.
Молодой коллектив, ребята всегда помогут. Хороший офис. Зарплату платят вовремя, все прозрачно. Каждый менеджер знает за что, и сколько может он получить ( это все расписано на бумаге). Руководители отделов Абрамов и Малетов, грамотные ребята которые умеют продавать, они своим трудом и результатом добились руководящих должностей. А кто пишет отрицательные отзывы тот сам не чего не может, в этой компании можно заработать денег все зависит от Вас. Прежде чем идти в эту компанию, надо подумать интересно Вам будет развиваться в этом направление, умеете вы общаться с людьми. Если вы уверены в себе, в том что вам это интересно и вы можете продавать, хотите зарабатывать и развиваться в IT, то смело идите и зарабатывайте деньги.
Нет! Уволился из за того что IT не моё
Коллектив хороший, но как я поняла текучка.
Говорят одно - на деле другое. Ужасный, не обьективный сотрудник (удалено) (подбор персонала/обучение персонала) девушка одела корону и ставит себя выше новеньких. Ужасное впечатление о ней, как о сотруднике с отделов кадра (предвзятое отношение; не обьективное)! Не одна я это заметила общачсь в коллективе с ребятами.
Работаю в компании ГКС. Оформлен. Компания реально дает возможность и заработать, и повысить свои квалификационные навыки, и сделать карьеру. Новые, полностью оборудованные рабочие места, у каждого отдела свой кабинет. О деятельности компании и результатах работы каждого отдела можно узнать на https://m.facebook.com/gigant.pro/ Мы там подробно пишем о достижениях каждого отдела и каждого сотрудника. Выкладываем фото отделов, можно все увидеть своими глазами, при желании написать любому сотруднику. Проблем с закупкой и доставкой до заказчика оборудования не испытываю, еще ни разу не приходилось краснеть перед заказчиком о невыполненных обязательствах.
Найду отпишусь
Отличный молодой коллектив! Правильно построенная работа руководителей с личным составом. Свой авто парк, красивый офис. Очень понравилась работа всех механизмов управления Семикина Сергея! Желаю компании процветания!!!
Всем привет. Я работал в Гиганте и ничего плохого сказать не могу, такие отзывы как от анонима обычно пишут жалкие , никчемные манагеры, которые продавать не умеют, а в своих неудачах обвиняют руководство и компанию, пытаясь оправдать свои нелепые действия, называемые работой....неудачники. Руководство -классные ребята, которые действительно помогают вновь прибывшим сотрудникам с недостаточным опытом.Для новичков постоянно проводятся тренинги, которые позволяют адаптироваться очень быстро и включиться в рабочие процессы. Сергей Абрамов- руководитель , который задает темп на работе , заряжает всех верой в свое дело и полной самоотдачей на работе. Малетов Александр- рациональный, ответственный, чувствуется военная подготовка, так что кто хочет научиться планировать - это к нему. Ну а после собраний, которые проводит ген.директор Семикин Сергей, заряжая таким оптимизмом и верой в себя,ощущение что на тебя одели эластичный, красно-синий костюм супермена и ты можешь абсолютно все. Я вообще рад, что встретил таких людей. Ну а сложности по работе они есть в любой компании, но это рабочие моменты , задачи, которые нужно решать, это именно то, что должен делать менеджер по продажам используя все ресурсы , которые предоставляет компания. Так что , если кто собирается идти на работу в Гигант, читает отзывы, не сомневайтесь, все соответствует реалиям и сегодняшней действительности.
Нет
работа с 9.30, больше ничего
Есть там некие руководители-самозванцы, Абрамов Сергей и Малетов Александр. В своих делах ребята вообще не компетентны. Один с подводной лодки выгрузился ( в прямом смысле этого слова) другой с колхоза г. Курска приехал Москву покорять,в продажах работают два года,опыта нет никакого,но зато уже каким то чудом руководителями стали. Руководить не умеют- с отгрузками проблемы, с закупками проблемы, решать сложные проблемы мы не умеем, менеджеры сидят и все проблемы компании решают вручную. Текучка в компании серьезная, всем на собеседовании ссут в уши о том, как здесь хорошо,какие они крутые и т.д. На самом деле обычные перекупы. Вся зп черная, бухгалтерия вообще напутанная. все работники трудятся не официально. В отделе госников работа построенна только на откатах.
