ГК Росснабгрупп

В плане оплаты можно бы и повыше оклад, даже для стажеров и начинающих "продажников". Для Москвы это маловато

По мелочи

они есть, но не значительны) это издержки каждой работы))))

Нет помещения для приема пищи. Приходилось питаться в столовой

Ничего на ум не приходит

В РСГ можно подняться двумя путями: по блату и вылизывать жопу. При опоздании на 3 минуты и уходе на 4 минуты раньше вас вызывают к руководителю. Руководство требует продавать продавать продавать

Очень строгая дисциплина

Есть отдельный тип людей, которым абсолютно наплевать на происходящее вокруг, такие люди видят цель, видят путь к этой цели и видят себя на этом пути. Им наплевать на всё остальное. Я к таким людям, к сожалению (счастью?) не отношусь. Пойдём по порядку: 1) Если вы имеете представление о том, как руководство выстраивает отношения с работниками в крупных европейских компаниях и, не дай Бог, сталкивались с этим на практике, многие вещи вам будут непонятны. Например, пропаганда нарочито дистанцир...

И кто это интересно в декрет, то ушёл там????? Правильно написано, что вы директора врете, вы же и заставляли врать нас. Редекульцев и люда за все ваши оскорбления, в мой адрес, в адрес Юрия и других людей вы ответите по полной.

Решил попробовать свои силы в РСГ, т.к. отзывы от знакомых о работе были хорошие. Пришёл, заполнил анкету на следующий день позвонила девушка, задавала вопросы по телефону, что, зачем и почему. В тот же день перезвонила и назначила день и время прихода на собеседование. Через 3 дня пришёл на собеседование, пообщались минут 40. В тот же день мне позвонили и пригласили на следующее собеседование. На собеседование пришли две женщины, руководитель одного из отделов и руковод...

Был на собеседовании! Тупа поехали! Завели меня в комнатку 2x2 стало страшно) реально. Дальше было весело .Зашли 2 чела и начали вести (допрос ) где когда с кем и почему. Я им рассказал как реально обстоят дела они посовещались и решили меня не взять в свою большую компанию. Вопросы были ,конечно странные типа Кто меня будет возить?? Если я задержусь до 23,30 .Где я живу с кем итд.Ну я же не мог им сказать с кем я живу в и что есть своя машина.Мне кажется это лишняя инфа для них.На ско...

дмс; реальная зарплата - сколько Заработал, столько и получаешь; индексация - пустячок, а приятно; коллектив - прекрасный; три официальных перерыва за смену; премии бывают, почти бесплатные обеды, проезд, обучения всякие, корпоративное зомбирование, униформа, путёвки в лагеря для детей... Для студентов нормальный, наверно, опыт.

Ну не ври уже. ДМС? Бесплатные обеды? Путёвки в лагеря? Ну в лагеря может и да, только не оздоровительные, а сами понимаете в какие. Прежде чем писать бред, вспомним, как директор сказал, чтоб наушники за свой счёт покупали, элементарно там даже канцелярия покупается за СВОЙ счёт, смешно, то что вы пишете тут!!!!!! Вы в ЧС работадателей. На официальном сайте.

Постоянные нагрузки(зачастую нагрузка не соответсвует количеству работающих людей,персонала всегда не хватает,приходится работать одному за двоих, а иногда за троих(опять же кому как повезёт) .Все любят жаловаться(причём на всё и на всех).Чем лучше работаешь,тем больше от тебя хотят.Каждую смену что то меняется(дисциплина,распорядок,нововведения контроля сотрудников) Взаимосвязь и взаимопомощь отдела коммерции и склада отсутствует (каждый ищет виноватого в своей глупости или рукожопости, поэт...

Работал в РСГ , так вот ты там РАБ , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - долбоеб , убрал склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя насрать с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай , а за переработку никто ничего не платит - о...

Без перспектив вообще. Дурное руководство, врут на ходу, и заставляют врать людей

Переработки не оплачиваются, вместо них дают выходные, спросил почему - распоряжение менеджера, не хочит платить лишних денег, не хочет - так и шел бы сам ебашил, мудло хитросделаное, при этом тебе что директор что менеджер будут улыбаться в лицо а на самом деле твоего руководителя будут ебать за то что переработки есть, и что нужно их выходными отдавать, а нахер мне выходные то, мне хочеться работать по графику и за переработки получать. По поводу карьрного роста, если кто не в курсе еще, д...

Все хорошо но когда приходишь в службу персонала кажется что все правила компании не для них и они там сидят и всеми управляют В первый месяц работы было не понятно по зарплате почему такая сумма, подошол узнать сказали "там же все написано, ты что сам не видишь?" с таким видом как будто я умолишенный, и только когда рядом было начальство мне начинали улыбаться и все объяснять Общее впечатление хорошее а сотрудники администрирования как с базара, все говорят но ничего не меняется

1) Одни и те же тренинги, обучения - абсолютно неинтересные, сплошная долбежка в головы темы. Мы - то, мы - это. На практике все забывают эти правила при выходе из комнаты обучения. 2) Отсутствие индивидуального подхода к сотруднику. За неполных 4 года в компании увидел действительно талантов, которым нужна была помощь, чтобы раскрыться; их идеи принесли бы компании пользу, но руководству не интересно строить работу коллектива. Очень низкий уровень организаторских способностей у администрации...

это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхожу. Да и все бы ничег...

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья!!!!!!

На руководящих должностях,как правило, не очень далекие люди. Не все но большинство. Не понятно, как они там оказались. Поэтому подняться по карьерной лестнице тяжело. Есть даже такие руководители у которых 10 классов образования! Как они туда попали- тайна! Как они руководят без соответствующего(хотя бы средне спец.) образования-загадка! Повторюсь, таких много, но не все!

огромным минусом для компании стал приход нового директора по маркетингу. Абсолютно некомпетентный и постоянно хамит,сам мало что соображает и мало, что может подсказать и помочь по работе,так как сам плохо представляет,чем занимается.Считает,что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы. Лезет в каждую дырку а что это а что там как будто ему больше всех нужно

пришел и как мне сказали что в анкете нужно заполнить все вопросы сразу не раздумывая ушел, зачем если человек устраивается кладовщиком отвечать на вопросы (ваши цели в жизни,достижения на прошлом месте работы,самый запоминающийся день в жизни и тд.) что грузчик должен быть остряком,пафосным и креативным как Павел Воля, обидно только что столько проездил на Тимирязевскую, рано встал волновался в пустую потратил время

Может какие нибудь гавноешки и найдут минусы! Я за 4 года не нашла! А при увольнении еще и очень значительную премию выплатили за выслугу лет, за участие в прибыли! (35000)

Собеседование проходит долго,очень тупые вопросы,типа,почему ушли с предыдущего места работы,почему вы пришли к нам,очень много вопросов,не стоит туда идти лишняя головная боль,собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении,но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату,вы будете сидеть и отвечать),специалист по набору персонала это не психолог,в нормальных организациях эти занимается психолог,короче в этой компании одни минусы,больше показушники ,что это хорошая компания!Не с...

Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят? Что должно случится, чтобы вы захотели уволиться? Это они так, умники, борятся с текучкой. А текучка, она была и будет, при з.п. 500 евро в месяц. они не дураки, сообразили что можно платить копейки. Что не будет никогда никаких забастовок. И в других компаниях, впрочем тоже сообразили. Отменили в икее ночные надбавки, бесплатный транспорт. Но если вы все-таки решили устроиться в Росснабгрупп, вам стоит потрен...

Для динамично развивающейся компании не профессионально иметь таких некомпетентных директоров , с оценкой основанной только на личностном отношении, не берущих во внимании ваши профессиональные достижения . Все компании стремятся набрать молодых специалистов и выращивать из них достойные кадры - гибкие , динамичные и мобильные , и эта такая же. Не хотят брать людей предпенсионного возраста, который думает только о том, как доработать до пенсии и убрать на своем пути всех достойных кандидатов ,ко...

Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php?ref=roma6442

Невозможно сделать карьеру, если не "дружишь" с начальством. Большинство тех, кто хочет выслужится фальшиво улыбаются, поддакивают, а потом корчат рожи и обсирают за спиной. В карьере - все зависит от того, может ли твой руксек поддержать тебя перед другими. Если руксек никакущий, то сидеть тебе в менеджерах до пенсии. В общем, если нет карьерных амбиций, то велком. А если есть, то придется крутиться и учиться подлизываться.

Не понятно как данная контора подбирает персонал. Вчера отказали моему мужу в должности Менеджер с з.п 30-40тыс. руб. В требованиях написали-без опыта работы, образование тоже достаточно средне-технического. У мужа высшее образование, опыт в работе с музыкальными инструментами более 5 лет. Зато пару недель назад мы покупали гитару в магазине на Дыбенко и наблюдали такую картину- 2 парня-продавца грудниковой внешности не могли настроить гитару, и стояли и просто ржали!!!! Наверное они ищут таких ...

Я просто аху-л с этой шарашки, сколько работ перебрал но такой почти не встречал. Пришел на работу в качестве (подработки) каким то мейчендайзером. зп 150 р в час если будеш пахать 5 дней в неделю выйдет около 22 тыс. это не зарплата Москвы это жопа. Я пошел на эту работу и за срочной нужды в деньгах и даже это не остановила меня остаться там. Эта работа шныря конченого раба я уже не говорю о руководстве даже эти пида -ы менеджеры стараются приказывать грубым тоном ( приниси то сделай это, иди с...

ужасные условия труда (на складе зимой холодно летом жарко, ни кондиционеров, ни обогревателей, а зачем там же покупателей нет), о карьерном росте можно забыть, на рук, должности берут с улицы , отношение как к необразованному, оценка персонала по личным симпатиям руководителя, объем работы огромные женщины пашут как грузчики, у половины уже грыжи и т.д

обратить внимание следует на менеджера по продажам,имя ее Елена,хамка, грубиянка,и мышь которая только собирает сплетни и стучит на всех,портит вид компании!"!"!а так коллектив отличный,мне было комфортно работать там,если бы не она,может все хорошо бы было...Сначала вошла в доверие все выспросила а потом и давай меня подкалывать не доверяйте ей как бы она вас не угощала сигаретками. Змея

Коллектив конечно такой же как и выходные плавающий. Много необоазованных людей на якобы высоких долностях , пытающихся научить других работать.. ну что могу сказать даже после того как уволился и пришлось обратиться в РСГ задешевым оборудованием впечатление не поменялось. Логистов по gps не отыщишь. Надуманные штрафы. Тренинги в которых просто зомбируют на месяц другой красивой сказкой что огромная компания сделает тебя богатым и стабильным. Обещаный сертификат продажника так и не увидел, зп як...

Даже собеседование не могут провести нормально, стадо боранов))))))))

Люди из плюсов давно не пишут новые отзывы

Люда днище, ничего не получается исправить? псевдо положительными отзывами? Ни кому не советую работать в данной организации Росснабгрупп они же Джаз шоп. Соц пакета нет отпусков нет выходных нет зарплату заявляют не действительную. При тупом руководстве не возможно нормально работать. Средний срок работы на любой должности 1-2 месяца больше этих тупиц не кто не терпит.

К отрицательным моментам я бы отнесла: 1. Несоблюдение ТК РФ. Больше похоже на американскую модель работы - ты должен приносить деньги или ты здесь не нужен. Заболел - на твое место уже ищут новую рабочую шестеренку. Т.е. для женщины с детьми (или планирующую их когда-то завести). А все потому, что у сотрудников нет того, кто бы мог их подменить. 2. Непрофессиональный подход к подбору кадров. Берут как правило тех, кому можно меньше платить. Нет четкого понятия сколько нужно человек для в...

"Есть 100 000 рублей, нужна гитара, не знаю какая, всё равно, чтобы в коробке носить (!!!)", - на такой вопрос меня вывели спустя минуту на собеседовании. Я конечно понимаю, что какой народ, такая и власть, какой продавец, такой и покупатель, но это уже совсем Кащенко, причём мерзкое, агрессивное такое. Мне кажется руководство jazz-shop.ru свои мозги в коробке носит, не иначе! Это собственно и подтвердилось, когда я увидел мегадорогой монитор фирмы Apple на столе у гендиректора (любой ...

3 месяца видел открытую вакансию от данной "компании", что меня уже должно было насторожить. Отправлял резюме несколько раз, в течении 2ух месяцев, когда достало ждать ответа решил "рашнуть" и добиться ответа: когда я позвонил напрямую в офис меня перевели на Люмилу, которая там заправляет кадрами и ещё черти чем. На собеседовании меня уже начала раздражать тупая манера общения сотрудников - когда я зашёл в оффис, то никто даже взглядом меня не окинул и не спросил цель моего ...

Был там на собеседовании летом. Просторный офис - Call центр никакого муз оборудования я там не увидел. Приглашали в качестве менеджера по продажам предварительно нужно было дома пройти тест из 100 вопросов для тупых..ха ха я прошёл. ВНИМАНИЕ ОКЛАДА НЕТ это говорится прямым текстом продажа заключается в исходящих звонках на сколько уболтаешь клиента с этого о-очень маленький % тебе в карман. Это мне говорил начальник по имени Сергей, на вид невзрачный планктон среднего звена, чувствуе...

"Компания")-шарага! Начальство")-бр-эээ-отвратительнейшие ...скользкое и мерзкое работа-исключительно на холодных звонках полный бесперспективняк и отстой! Хуже места еще не встречал! Ни в коем случае!!! Ахтунг!