Главпродукт

заработная оплата туда очень низкая, с людьми обращаются как с рабами, люди увольняются пачками, расценки з/п 1990г. продукция не качественная

работал региональным представителем.Кидают с бонусами и как следствие с составляющей заработной платы.Руководство неадекват.

Прочитав основноую массу восторженных и "положительных" отзывов о о данной компании вы поймете, что все они написаны одной рукой в одном стиле. Кадровики стараются придать этой организации позитивный внешний вид, однако, на собеседовании, вы поймете что звонком идет не собеседование, а сбор информации о дистрибуторах в регионе, какие лучше/хуже, чем, кого бы вы посоветовали, выясняются риски. После этого опроса получаете письмо с отказом. Вот такое обзорно-аналитическое кидалово, да и ...

Могу сказать одно, работают нормально единицы. В основном все смотрят друг на друга, перемывая всем кости, постоянно едят, отсутствуют на рабочем месте. Слаженности и единства там точно нет, ни общих корпоративов, ни праздников, все настроены друг против друга! Начальник неадекватен, постоянно орет и матерится, работники все на нервах. Зарплаты маленькие, есть конечно большие, но за них хорошо ж..у лижут или просто очень повезло. Работать там ни кому не советую, в Москве есть гораздо лучше предл...

Более странной чем сама компания Главпродукт можно считать только отдел подбора персонала,а именно Куранову О.Ю

Я просто обладел! Более непрофессиональной службы персонала не встречал. Прос срать на людей, которые тратят свое время, чтобы добраться в это кукуево, где у них располагается офис. Итак, сначала. Откликнулся на вакансию, пригласили, приехал. Пропуск не заказали. Дозвониться ому либо из тех, кто отвечает за что-то в данной конторе нереально. Все посылают к другим сотрудникам и бросают трубки. Кулеш Елена, которая пригласила, просто пропала, может в лес пошла иль по грибы, не изве...

Они сами нашли мое резюме, сами пригласили на собеседование, сами обещали дать обратную связь к определенному времени ...и по традиции "хорошего тона" совковских контор ее конечно не дали. Т.е. построением корпоративного бренда абсолютно не грузятся ! Жаль, попытаюсь ответить тем же , как потребитель и как работник их конкурентов.

1. Нереально строгая дисциплина. В 9:00 явиться, в 18:00 уйти. Опоздал на 15 минут - пиши объяснительную. Еще раз опоздал - увольнение. 2. Неравномерная загрузка. Одни весь день прохлаждаются, у других попа в мыле. 3. Американский подход к бизнесу - прошлые заслуги не в счет. Накосячил - пошел нахер. Особо никто не церемонится.

Сегодня , с интересом просмотрел на 1-м канале передачу Теория заговора про масло от Говнопродукта, так оно не только из пальмового масла вместо молока , так еще и какой то манагер пытался договорить с корреспондентом , чтобы не показывали ролик о этих исследованиях. Позор !!!

Сами просмотрели,сами пригласили,сами же утихли..ну что за манера ,приглашать, рассылать, а позже "класть" на проведение собеседований.. Главпродукт меняйте Hr отдел,далеко не уедите..

Помойка (проходил собеседование в продажи), ни какого уважения к кандидату, его профессионализму и ресурсу времени, назначенное окно не соблюдается (собеседования на ходу смещают на несколько часов, уже даже при непосредственной встрече), обратной связи нет.

Работала региональным в регионе, вся проблема чокнутый московский директор, Пчелинцев, отвязанный хам и самодур. как его держат на месте непонятно, точку реальности потерял давно, при общении хамит, клиентам - хамит, про систему СМАРТ при постановке задач не слышал, принцип общения сводится к тому чтобы обосрать нарезать задач которые нафиг не нужны или являются взаимоисключающими. + подбирает директоров таких же неадекватов, которые его терпят и транслируют весь этот бред на нижестоящих. Нормал...

Не пишите здесь отзывы, не имеет смысла!!! СБ Главпродукта сразу их убирает!

Не вдаваясь в подробности перечислю основные негативные моменты работы в компании: - в нарушение требований трудового законодательства, сокращенный отпуск (14 дней) для основной массы работников. Отдельным категориям работников отпуск предоставляется полностью (бухгалтерия, помощники президента (собственника компании) и еще несколько избранных сотрудников; - сокращенных предвыходных и предпраздничных дней, в компании не было никогда; - болеть в компании нельзя, полная оплата только три...

Несоблюдение ТК РФ (отпуск 2 недели в год вместо четырех). Несовременный склад с отсутствием адекватной логистики. Уборщиц нет. Рядом со складом полубомжи продают просроченные мясомолочные продукты. Вонь в округе стоит ужасная. Неудобное расположение (промзона). Сотрудники склада - сплошь выходцы ближнего зарубежья (или узбеки или таджики или киргизы). Некомпетентные сотрудники отдела кадров. Если вам дорого свое время и нервы - обходите стороной эту компанию.

И так! Честно, не хотел писать. Будут ошибки, вы уж за них не судите. Почему решил написать, заливают сайт, типа "положительными" отзывами, чтобы старые, настоящие ушли далеко. Господа и Дамы соискатели, я уже не сотрудник компании и расскажу все, как есть. Если возьмут на нормальную должность, то идите и не думайте. Но помните основная часть выплат черная, штрафы есть и их не обосновывают, просто лишают. Прав у Вас в этой компании не будет вообще, но они не нужны, там все продумал гос...

В компании надо работать. Если не работаешь - выгонят. То есть просто пересидеть в тепле и на зарплату не получится!

1. Нарушение ТК от и до но аккуратно 2. Предполагаемые проблемы с законом (регистрация непойми где, шифрующийся собственник, который даже по офису ходит с охраной а ездит как Путин, приходящий зитцпредседатель для подписей, входные шлюзы чтоб успеть замести следы...) 3. Режим маниакальной секретности и стукачества (камеры везде, особисты) 4. Постоянный стресс, вражда, скандал и выяснение отношений как норма и основа корпоративной "культуры" 5. Драконовские штрафы 6. Бюро...

Впечатление - тюрьма. Отпуск не 14, а 28 дней. "Не нравится - не работайте у нас". За одну минуту опоздания 30 руб из зарплаты вычитают. Причем офис далеко от метро и никакого транспорта корпоративного нет. Если опаздываешь больше, чем на 15 минут, то не пускают и ставят прогул! Очень строгий дресс код, в джинсах нельзя даже в пятницу. Следят за сотрудниками, часть зп строится на соблюдении коммерческой тайны. Оформляют в какую-то другую компанию, которая находится в дру...

С дисциплиной довольно строго, четкость в первую очередь должна быть. Сама работа, понятное дело, выстроена по четкой схеме, за всем приходится следить несколько раз, т.е. говорить о том, что работа непыльная, просто сидишь себе спокойно за столиком, не приходится.

Опущу весь маразм системы и скажу только одно. Продукта на полке нет , а тот что остался сомнительного качества (можете сами купить по пробовать) Такой Титаник далеко не уплывет! Кризис все смоет!

Постоянно все нацелены развиваться (это, конечно, хорошо), идти в ногу со временем, отставать никак нельзя, материалов для постоянного обучения много, а времени как правило не хватает. Не люблю оказываться в положении слабого звена.

Нужно быть объективным, конечно, как и в любой компании тут есть определенные правила, в какой-то степени очень строгие. Еще моменты связанные с субординацией, когда некоторые сотрудники позволяют обращаться не в той форме, в которой должны. В остальном все, вроде, в норме, уже влилась в режим.

Если вы хотите чтобы Вас не считали за человека, Логунов Игорь Александрович предоставит Вам такую возможность. Начальник всегда прав, особенно если у него плохое настроение, по понедельникам вообще лучше не ходить в нему в кабинет. Будете унижены 100%, ну плохое настроение у директора, что делать. Мат, несправедливость, оскорбления. Отсутствие деления по регионам, вечный поиск. Отпуск 2 недели в году!!!

1. Вас будут считать за раба. 2. По Трудовому договору у вас будет отклад 10-15 тыс, все что сверху премия, которой вас могут лешить. 3. Без объяснений причин могут урезать зароботную плату. 4. ОТПУСк 14 ДНЕЙ 5. Никакого соц. пакета нет. 6. У компании огромные долги перед работниками, готовьтесь к тому, что вам придется работать как скажет начальство, 7. В вакансиях пишут, "Работа в стабильной, известной компании" вранье, вас потом просто сделают виноватым, а потом вы...

П.Н.М. - начальник, не держащий своего слова. Д.А. - подмазывающийся начальству, ему это сам бог велел, но становиться хорошим за счет того, что поливать грязью и подставлять других - как минимум неправильно, президент компании ЛМ - его держат в намеренном неведении как обстоят дела, он - зная об этом - поставил везде жучки и камеры - за спиной каждого висит камера - нанят целый отдел, который сидит в вашем же компьютере и все смотрит и читает что вы делаете. И САМОЕ ВАЖНОЕ! вы-винтик-разболтал...

Таковых много, даже не знаю с кого начать.Начнем с собственника (ЛМ), по-моему мнению, это тот человек, у которого много подхалимов, поскольку любой начальник пытается его задобрить. На совещаниях ему предоставляют заведомо ложную инфу, когда же он узнает реальную картину о работниках, уже слишком поздно. М. хитрый жук, который крутит свои фин. темы за спиной ЛМ, склонен к подставам лишь бы выйти сухим из воды. А.(а) Д.Ю., орёт часто, толку от него в компании нет, только тормозит работников и вв...

Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем! Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем!

Единственный плохой начальник в этой компании это необъятная Г.З.В. (ОТДЕЛ КАДРОВ). Первое впечатление создает очень хорошее, но не стоит обольщаться..... под этой маской прячется коварная сущьность. Её нужно пожалеть господа, лицемерка,сплетница, лгунья предполагаю преданная помощница ЛМ и мало того ещё и любит проклинать людей и если вы пошли ей на перекор, то ждите скорейшего увольнения,так как придумать хорошую историю вам, она сможет (пропадает талантливый сказочник) и с удовольстви...

После собеседования вышел в таком недоумении, как будто я только что пришёл устраиваться торговым представителем из ЖЭКа, хотя 10 лет в продажах, последние годы на должности руководителя. Практически мне сказали так: "Ты никто и звать тебя ни как, ты просто полный ноль".

Неккоректное общение с работниками пытаются наверное самореализоваться за счет других.не теряйте времени даже если вас возьмут на работу не соглашайтесь.

Ложь на лжи. Руководство компании, держит всех за рабов. Доверяет только своим " стукачам". А те, выворачивают всё так, как им надо. НЕ о каком конструктивном диалоге с начальством речи не идёт. При приёме на работу, оговариваются одни условия, а в процессе работы, выясняется, что ты очень плохой работник и всё не так понял. Руководство, делает всё, чтоб на одну зарплату навешать несколько должностей. Причём, разговор о повышении зарплаты приводит в бешенство руководство. Мотивация од...

Начиная с Л.М, и его молодой помощницы. Но гонара больше, чем она весит. И всего дальнейшего. Отношения к сотрудникам, как к личностям, как к специалистам, да и просто, как к людям, со стороны руководства, одно- все плохие работники. Сегодня "ИВАНОВ", завтра "Петров". Деньги, значат всё! Есть такой, персональный водитель, Б.С.! Сам никто. Плохой работник. Сливает Л.М. всех, кого надо и кого не надо. Считает себя, главным. Хотя Л.М., его за человека не считает. А С., стучит, б...

Плохо там работать, директор самоуправец , считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных неопытными. Рабочее место как было на уровне артели так и осталось. текучка кадров небывалая. за год может смениться два или три руководителя подразделения - не выдерживают этого. весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.

Лично для меня - это график. Просыпаться утром не так легко как хотелось бы на самом деле, а опаздывать понятное дело нельзя, но на дорогу мне приходится тратить достаточное время, это пока проблема номер 1.

Приходится иногда и задержаться на работе, но это скорее исключение.

всё!!!

Не жалею нисколько, что проработал здесь, плюсов очень много было от самого процесса работы до людей, которые окружали.

Было бы несколько дерзко сейчас здесь выдвигать претензии, пока обустраиваюсь) перерывы только очень короткие, не успеваю иногда)

Зашиваешься иногда со временем. Хорошо, если коллеги помогают, это да. Но если планы у всех на пределе, то тут хорошего мало…

Где-то еще увидел жалобу на дисциплину и дресс-код, это немного смешно на самом деле. Это как жаловаться в банке на то, что в белых рубашках нужно приходить. На такие мелочи не зацикливаюсь. Трудности у меня бывают связаны с самой работой, старюсь справлять сам.

Утешает только одно - опыт приходит с годами, так что у меня всё впереди.

Буду объективна и скажу, что такие стороны в работе в крупной компании тоже есть, но только детализировать тут не буду.

Совковая компания, твёрдо засевшая в жоп... то-есть в прошлом. Проходил собеседование по скайпу с представителями "Главпродукт" (Татьяна - менеджер по персоналу и Ирина Владимировна - исполнительный директор) на должность менеджера по закупкам (импорт). Сами меня нашли, но в итоге потратили 2 дня моего времени из-за неразберихи у них там внутри. На мой запрос о результатах собеседования никто не ответил. Свинское отношение к соискателям, об этикете и не слыхали. Страшно представить, ка...

Ну.. Ежедневный ритм все же разнится.. Бывают и легкие, и тяжелые дни. Задачи тоже бывают сложные, поставленные в короткие сроки выполнения. С таймингом бывают проблемы еще.

Ну только если нагруженные дни бывают, когда большая ответственность переходит на тебя, за много отвечать приходится, и объясняться перед руководством, если кто-то допустил ошибку. Это скорее не прям минус, а к трудностям отнесу.

Не отрицательные стороны, а больше трудности, так бы назвал этот раздел. Да, они есть, по крайней мере сейчас.