Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Горкапстрой!

Пока всё устраивает. Зарплата вовремя, график можно выбирать.

Пока всё устраивает. Зарплата вовремя, график можно выбирать.

Крысятник !!! Будьте бдительны. ИТР!!! ГК ГОРКА, тот же унылый Горкапстрой или ПК Прогресс, все одна помойка. Компании чёрные работодатели. Все профессиональные кадры покинули эту черную дыру. Выпускают криминальные проекты, которые опасны для жизни и здоровья людей, а также не соответствуют всем возможным строительным нормам и требованиям. СБ у них полные отморозки. Например: Рыбченко Александр Васильевич, Ренат Мансурович Алямов, звонят мне по моим сотрудникам ежесекундно, не дают работать. Руководство сидит на распилах в полном бездействии, тот же: Сидоренков Алексей Сергеевич, Михайлов Сергей Юрьевич, Карасев Денис Сергеевич. Все договорные обязательство перед заказчиками нарушают. Кидают партнеров. Гнилая голова этих конторок не могут выполнить элементарных обязательств перед своими сотрудниками, самым низменым образом поступают с ними, это отражает идею этих сущностей. Много писать не могу, но все отрицательные отзывы реальны, а положительные они сами себе пишут или заставляют действующих сотрудников (нанимают специалистов для работы в сетях). ООО "ГОРКАПСТРОЙ" — Действующее ИНН: 7703619541, ОГРН: 1067760942534 115304, город Москва, Каспийская улица, дом 22, корпус/строение 1/5, Э 5 пом IX К 17А ОФ 59 Генеральный директор: Лавленцев Владимир Александрович. ООО "К 3" — Действующее ИНН: 7733822607, ОГРН: 1127747157724 125466, город Москва, Соколово-мещерская улица, д. 25, офис 504 Генеральный директор: Климов Александр Михайлович. ООО "ГОРКА", ОГРН 1067760942534, ИНН 7703619541 115304, г. Москва, ул. Каспийская, д. 22, корп.1, строен.5, тел./факс +7-495-662-94-93, Саморегулируемая организация "СОВЕТ ПРОЕКТИРОВЩИКОВ", ОГРН 1087799040372, ИНН 7725255760 ООО "ПК Прогресс" ОГРН 1197746225335, ИНН 7704485160, 119019 г. Москва ул. Арбат д.6/2, тел./факс +7-495-909-98-17, Саморегулирующая организация "ЦЕНТРСТРОЙПРОЕКТ", ОГРН 1097799003125, ИНН 7721277763 Показать полностью

Задержки зарплаты бывали не более чем на месяц. В компании сотрудники ведут систему планинга и отчётности по задачам, которая слишком подробна,что не всегда удобно для ИТР.

У компании многомиллиардные долги, поэтому закончились интересные объекты, самое обидное за ВДНХ, в который было вложено много сил, и всё теперь потеряно. На данный момент массово увольняются или уволняют сотрудников, задерживают зарплату, нет объектов, остались только развязки. Крайне не рекомендую компанию для выбора в качестве места работы.

Да холодно блин в феврале на фасаде. Прощай здоровье..

Задержка з.п. , неквалифицированное руководство кампании, правят "балом" менеджеры. Объектов уже почти и нет, все нормальные подбирал город. Ещё бы , у таких " спецов" по улью и грех не забрать...

Начну с проживания условия в данном месяце ужасные нет света в общежитии на алтуфьево нет горячей воды живём как кроты нельзя не приготовить не помыться начальство говорит что решается вопрос но изменений не видно кормят завтраками зп задерживают раньше только премиальную часть сейчас и аванся приходят не вовремя на вопросы к начальнику когда решатся проблемы отвечают кто хочет тот работает не нравится ищите другую работу. Сегодня выгнали всех рабочих с общежития с вещами мол идите куда хотите и скажите спасибо за это вашему руководству

За ту зарплату которую платят, требуют космической отдачи. Ладно бы платили вовремя, так нет! Сам начальник говорил, что задержек не будет, а что мы имеем? Ни-че-го. На работе заваливают заданиями по самое не балуйся. Проезд не оплачивается, питание не оплачивается. Не суйтесь в эту компанию мой вам совет!

Помимо всего прочего ужаса, с сегодняшнего дня ходим курить и какать, отмечая время выхода из кабинета. Кто слишком долго какает, тот будет наказан. Добро пожаловать в ГУЛаг!

Масса. От абсолютно неадекватного, непрофессионального руководства, до обмана по з.п.Масса прихлебателей,жополизов и другого сброда. Кстати,масса положительных отзывов пишет отдел кадров...

Масса - от серой з.п. ,срочного договора и до тупых начальников -менеджеров с системой улей...

Работал РП. Обещали по итогам сдачи объекта премию, но сначала 2 года "динамили", потом подталкивали на подписание сомнительных отчётных документов, а когда отказался, попросили написать заявление по собственному. Отношение к людям отвратительное: как расходному элементу, который четко должен отработать своё, принести по больше прибыли, а потом не сдерживая своих обещаний по мотивации (премирование видимо остаётся только в кармане ТОП-менеджеров), просят написать заявление об увольнении. Недобросовестное отношение ко всему строительному процессу, заточенному на извлечение максимальной прибыли за счёт ответственности сотрудников, которых "кидают" по результатам сдачи объектов. Не ведитесь на уловки о больших премиальных. В ГорКапСтрой премий никогда не было и не будет!!!

Не заплатили за последний месяц! Наняли на срочный договор, первую зарплату ждал больше месяца. Попросили написать по собственному. И не выплатили всю зарплату! Постоянно задерживают зарплату, говорят что не работает 1C и они его неделями чинят. Мой вам совет, не ходите туда работать, обман на обмане!

Люди нормальные есть ,хотя из каждого (с переменным успехом ) пытаются сделать «операторов системы УЛЬЯ», (это программа управления ,через которую все сотрудники как получают задачи ,так и ставят их на других бедолаг) .Встречаются и «стукачи» и начальники заставляющие писать докладные ,служебные записки на неугодных сотрудников… (Ау ,37 год!!..)Как руководители отделов ,так и отдельные офисные сотрудники массово заваливают задачами ,требуют уточнений (как элементарных ,так и не по вашей зоне ответственности…) . Похоже, в компании стал основной и главный показатель качества и степени "мастерства" сотрудников офиса и разных служб - как можно больше поставить задач в системе улей...Бюрократия просто несусветная .Все это в сильнейшей степени отражается на стройке . Службы ,которые ОБЯЗАНЫ помогать участкам в выдаче максимального выполнения –ТОЛЬКО ТОРМОЗЯТ РАБОТЫ. ЖАЛЬ ,ЧТО УПР. ПАРТНЕР ЭТО НЕ ВИДИТ! ОТК –постоянные предписания по выполняемым работам - требования начальника отдела ОТК (молодого самовлюбленного карьериста и конъюнктурщика ,носителя нарциссизма и любителя докладных и писем)–«…ведь это показатель нашей работы…»,(причем масса объектов строится по стадии «П»!!) . А вот к абсолютно сырым проектам- вопросов нет… Причем ,ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ СДАЛ объемы заказчику – то это не значит ,что сотрудники своего же ОТК примут у тебя и разрешат дальнейшие работы. Предписания пишутся по любому (маломальскому ) поводу ,причем в основной массе, только на работы выполненные собств.силами ,на подрядчиков практически нет ,т.к. с ними «всегда можно решить вопрос»,а как –можно только догадываться… Часто по их вине – приостановка работ ,срыв сроков … И соответственно штраф вам –прямо из премии. ПТО- постоянно требуют разные графики и заполнения различных таблиц. Материал просто так не закажешь ,только по ведомости (по которым ты и ОБЯЗАН заказывать материал).На тот матер. ,чего там нет –пиши и согласовывай служебку… А в ведомость заносят то ,что есть в проекте-стадии «П» !! (а там ,хорошо если 50% от реально того ,что необходимо).В итоге заявки согласуются ,скажем ,не быстро …А потом еще и ОМТО. Но про них и не буду даже писать… ТБ и ОТ –масса молодых «специалистов»,под руководством самой «опытной» начальницы (которая их отправляет, иногда и каждый день ),регулярно «рыскают» по объектам в поисках нарушений. Кроме этого ,опять же ,от начальницы идет масса задач с требованиями инструктажей ,предписания ,заполнений документов .Это указания можно делать целыми днями - а так как объекты достаточно большие и новых рабочих масса ( текучка);,необученных так же ,то и нарушения тоже есть .Но за это штраф –прямо из премии. Есть еще куча служб ,которые для оправдания своей необходимости завалят вас задачами с требованиями отчетов ,таблиц ,графиков ,объяснений пояснений и т.п. Это обязательно к выполнению ! А нет –готовься к получению только офиц.зарплаты… А могут просто не продлить договор ,т.к.они все срочные ,без объяснения причины… Зарплата в договоре ок. 40-45% (ориентируйтесь на нее!), остальное –премия ,которую в любой момент могут и не заплатить или просто часть срезать .И график 6\1,но отнюдь не по 8 ч. по факту …

Подборщики, кадровики, айтишники, аналитики, секретари и прочие, никто не работает. Все только отмазываются и всех посылают др к другу. Амебный отдел персонала бэээ, невоспитанные секретари , все лижут зад кому надо полизать)). Есть, конечно , и уважающие себя фигуры.

Полный бардак, даже не понимаю, как там работают люди, если не могут нормально организовать собе едование! Серая зарплата! Срочный трудовой договор для всех, что являеься грубейшем нарушением!

Компания пользуется тем, что они очень крупные. На деле очень много косяков, заросли в бюрократии по уши, все сидят в мессенджерах. Ни кто не в курсе что происходит на площадке. Зато у каждого работника на рабочем телефоне стоит слежка: трекер и просушка!!! С финансами проблемы, заплата серая, хотя на собеседовании говорят что белая. Далее в договоре сумма на 50% меньше уговоренной, остальное типа уходит в премию. Страховки на самом деле нет, её могут оформить, но вы сами будите за неё платить с зарплаты.

Без причины могут лишить части заработка. С людьми расстаются легко. Постоянные переработки. Текучка.