Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Группа компаний Доминант!

Не возникало.

Гибридный формат работы возможен только если ты заболел. Хотя при моем профиле работы компания ничего не потеряла, а наоборот выиграла…

Для себя не вижу, считаю что работодатель создает условия для людей, которые хотят работать в комфортном графике и получать стабильную зарплату.

Оформилась в компанию ООО ГК "Доминант" с. Круглое Азов, с возможностью обучения, 5 дней я проработала, без компьютера, на 6 день мне устроили экзамен и на следующий день сказали уволиться, а если не уволишься я тебя по статье уволю сам. Распоряжения дает ведущий экономист Голубев Р.В., он не захотел дальше меня обучать. Обратилась к директору новому, он даже и разговаривать не захотел.

Мошенники. Отказывают в оформлении по тк с первого дня. Не тратьте свое время на этих х....сов

За 2017 год в службе АХО (Ц.О.)сменилось, только задумайтесь! 6 ( шесть) руководителей этого отдела. При увольнении люди кричат УРА! и клянутся больше не связываться с такой компанией. В компании процветает подстава и подхалимство. Служба Безопасности это.... Отдел кадров тоже.... В общих словах,не доверяйте.

Вечные параноики Демидовы. Увольняют без объяснения причин. Год потрачено в пустую. В отделах между собой особо никто не общаются. Стиль компании ходить с каменными лицами.

Расстрелять просто надо всех управленцев на местах!Да и Москву со всеми проживающих там (хозяевами)!

Ужасная компания,явно что у демидовых в семье не могут поделить власть

акционеры гк имеют синдром паранойя. Прошел полиграф, работал в СБ, поощряется ничем не подтвержденное стукачество, выгнал вора и бездельника, по его никем не проверенному доносу выгнали и меня "по собственному желанию" без объяснения причин.Кто хочет перекантоваться годик от силы другой соглашайтесь.

Но вот подбор руководителей не на высоте. Зам. ген.директора по ЭБ Чулков Н.Н. случайный чел.на этой должности,не умеющий работать в коллективе и с коллективом.Отношение к подчиненным по принципу" я начальник -ты дурак" и "начальник всегда прав",слышит только себя, диалог с ним вести без полезно-не слышит. В охране все воры и алкоголики работает он один.Создает проблемы на пустом месте,такое впечатление что хочет застраховать себя все стороне. 80% его деятельности пустая перестраховка, создал не выносимо нервозную атмосферу в коллективе.Имеет больное воображение, например-увидел на одном из постов пирожки купленные в столовой и сделал заключение,"охранник пропускает повариху с ворованными продуктами а за это берет пирожки" и запретил поварам продавать охране пирожки, и это не единичный случай. Может руководство компании прочтет мой комент.

Удивлена большим количеством отрицательных отзывов о компании. Я работала около полугода - никаких ужасов не заметила. Наоборот - много плюсов. В компании царит дружелюбная атмосфера, никакого треша, как бывает в других компаниях. Я не разу не слышала чтобы кто-нибудь кричал на кого-то. Зп платят вовремя. Люди - что еще нужно?! Я ушла по семейным обстоятельствам и даже немного жалею)))

Уважаемые предприниматели и покупатели будьте осторожны эта организация не благонадёжна не давно открылись менее года, сотрудники не грамотные начиная от ген. директора СТРАЙКУ АЛЕКСАНДР ВАЛЕНТИНОВИЧ и заканчивая последним кладовщиком, не комитенты в своих вопросах, в основном все сотрудники приезжие одной из стран СНГ на звонки отвечают грубо . Никогда не оплачиваете им товар с предоплатой, они просто кидают людей, в лучшем случаи вы свой товар получите через недели две и то может быть не того качества, если вообще получите. Будут ссылаться что машина у них поломалась, что водитель заболел, и.т.п, в во общем детские лепеты. ПРОСТО "МАШЕЙНИКИ и КИДАЛЫ". Будьте внимательны господа!

О должности администратора. 1. На велком-тренинге объявили, что по дресс-коду разрешены и брючные костюмы, и юбки. Приоритета чему-либо нет. Главное, деловой стиль. По пятницам разрешены джинсы. После оформления в штат узнаем, что администратор - это только юбка, запрещен красный цвет в одежде. Джинсы администраторам запрещены. 2. На собеседовании оговаривают, что обед 45 минут. По факту не больше 30. Попытки требовать свои 15 минут бесполезны. 3. Мне сделали замечание за то, что во время обеда в столовой я занимаюсь смартфоном. ("столовая только для приема пищи" - прокомментировала начальница.) Упомянем, что администраторы обедают раньше часа пик и речь не о том, чтобы занимать место в переполненном кафетерии. 4. Переработки бывают часто. Не оплачиваются, но обещают отпускать на часик пораньше в другой день или прийти попозже с утра. По факту отпускают, если начальница в настроении. И то с вопросом "А зачем тебе? А что будешь делать в это время?". 5.Рабочий день не с 9-00, как обещали на собеседовании, а с 8-45. Т.к. администратор должен навести порядок в совещательных кабинетах до 9 утра. А кабинетов несколько и в разных концах здания. 6. Самое возмутительное. Заставляют всюду носить с собой телефон. Даже в туалет. Да-да! И не просто брать с собой в кабинку, а именно принимать звонки с унитаза. Ругают, если не взял. Призывы к здравому смыслу начальства и взаимоуважению бесполезны... 7. В вакансии жирным выделено "английский язык - не ниже уровня intermediate". На собеседовании тестируют. По факту это для статуса компании. Ваш диплом и знания не нужны. А администратор - это "кофеноска" , в перерывах между приемом звонков разбирающая почту... 8. Дедовщина среди администраторов. Всего их трое. Те, кто дольше работают под предлогом обучения и ввода в курс дел, нагружают новичка и понукают им. Нагруженный новичок в одиночку не справляется с двойным объемом работы, за что другие администраторы считают себя в праве отчитать.... 9.Поводом для увольнения часто служит "неулыбчивость" администратора. Видимо, начальство не осознает, что загруженный сотрудник, к которому отношение как к прислуге, разочарованный в компании не имеет желания улыбаться всем и каждому. 10. Курение. На собеседовании кадровик говорит, курение запрещено как в здании, так и на прилегающих территориях. В первый рабочий день узнаем, что половина компании регулярно тайком курит на парковке. И тот же кадровик. 11. Отношение свысока со стороны других сотрудников-специалистов. То что вы такой же сотрудник с высшим образованием и знаниями в своей области никого не интересует. Если вы моложе 50 лет вам будут "тыкать". 12. Ужасное собеседование. То ли стресс-тест, то ли невменяемость собеседующего кадровика. Мне задавали вопросы "Что вы любите есть? "Какую еду, приготовленную вашим мужем, вы согласитесь есть? Не разбрасывает ли ваш муж одежду по квартире? У кого из вас в семье проблемы со здоровьем, раз вы не заводите детей?".

Молочная продукция этой группы компаний под маркой "Кубанский молочник" не выдерживает никакой критики, ужасная по качеству и вкусу. Стыдно такую производить, на всем экономия сплошная.

Была там на собеседовании. Проводили по скайпу. Пришли три тетки. Одна особа не опрятного вида. Оказалось, что это начальница. Одну вообще не запомнила, а третья нервического склада, темненькая. Эта темненькая всю дорогу спрашивала по чем мы покупали на моей прежней работе корма- почем сено, почем солому. Из чего сделала вывод, что она все-таки видимо с отдела снабжения. Начальница ничего не спрашивала, смотрела оценивающе и слушала молча... Ни одного вопроса по экономике задано не было... Только что по чем. Видимо наши цены их не удовлетворили и собеседование я не прошла( к моему глубокому облегчению)

Текучка кадров. В предыдущих отзывах всё правда. Складывается впечатление, что у руководства отсутствует понимание того, что происходит в регионах, в каком направлении должна вестись работа. Всех грамотных квалифицированных специалистов "убирают", вынуждая писать "по собственному" (и без отработки) под угрозой увольнения "по статье за несоответствие", предварительно "подстраховавшись" тем, что дают заведомо невыполнимые задания и на просьбу пояснить, что именно требуется сделать, выдают новое невыполнимое и неясное задание, и при этом "не забывая" отметить, что предыдущее задание не выполнено (?!!!). При этом ответственность за все свои огрехи в работе перекладывают на якобы провинившихся и поэтому подлежащих немедленному увольнению специалистов. А московское руководство готово уволить любого без какого-либо разбирательства (кто прав, кто виноват), никогда не вникает в ситуацию, доверяя первым же слухам от региональных "стукачей".

Не выполняются обещания данные принимаемому работнику ещё при собеседовании (зарплата, гарантии, жильё (для иногородних)). Компания несёт колоссальные финансовые и ненужные потери от непонятных мероприятий собираемых в Москве, это когда специалисты из регионов вызываются на "ковёр", доклады практически не выслушиваются, докладчик говорит первые пять минут потом вице-президент его перебивает и остальное время (до вечера) воспитание в грубой форме. Уважение к собеседникам ОТСУТСТВУЕТ. Задачи поставленные на выполнение не реальны с точки зрения профессионализма и здравого смысла. Практически все приезжают (понимая что их ждёт) как некая прогулка в столицу (шесть часов позора , ору, крику, как положительное кормят обедом и везут до вокзала). Текучка кадров феноменальная-особенно по регионам. Да и по Москве тоже. На некоторых должностях за год меняется по четыре-шесть сотрудников!!! Систематизации работы по направлениям нет - т.к. все начинания и инициативу (особенно вице-президент) просто рушат и иногда встаешь в тупик - "зачем меня приглашали-то?".) Безопасность компании это инструмент сведения счётов с неудобными и неугодными работниками -(создают провокационные ситуации несмотря что судьбы человеческие это не коврик возле входа об который можно вытереть ноги) - оно и понятно там работают бывшие "продажные" работники из правоохранительной системы. Господа собственники вытряхните из своих мозгов снобизм и лицемерие - включите здравый смысл и уважение.

Рыба гниет с головы.Модель поведения обращения с сотрудниками просто не поддается описанию.Отработал около 10 лет,коррупционные схемы по всему предприятию от ген. до руководителей цехов,постоянное спихивание собственных обязанностей на подчиненных,причем более грамотных и переспективных.Куда смотрят Демидовы?Ваши внутренние проверки не там проверяют!Инвестиционные проекты,ремонтные программы,закупка оборудования,снабжение,технология процессов-вот,где нужно копать.Условий труда никаких,грязь,хоть на танке езжай,начальники подразделений как шавки позорные,готовы полы мыть для начальства,лишь бы их не трогали.За время моей работы сменилось 6 ген.директоров и человек 10 гл.инженеров.Приходят заики,алкаши,начальники колоний,грузчики,менты- и это управление завода!!!!!Чем неадекватней человек,тем выше должность.Люди уже судятся неоднократно за превышение должностных полномочий,незаконное лишение премий и самопроизвол этих моральных уродов.

Скажу кратко, хуже организации нет! Платят копейки рабочим, а себе оклады сделали заоблачные!!! Пашешь, а в конце месяца получать 10 000, а зато всё начальство от 40 000-100 000 не говоря про гендиректора. Не скрывая называют рабочих БЫДЛОМ и всё это в порядке вещей как-будто так и надо. Вообщем не ужас, а ЖУТЬ полная!!! И это вроде солидная компания.

Не держат данных обещаний - если все было сказано на словах, об этом можно забыть. Очень странная оценка специалистов - кто больше выслуживается , тот и профи. По этой причине на руководящих постах много господ, не имеющих элементарного опыта работы по специальности. Нет контроля за нижестоящими. Документация на уровне " найди все самостоятельно " - похоже на дистанционное обучение -задание дали - ищи и выполняй. Нет единых стандартов.